下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、【精品文档】如有侵权,请联系网站删除,仅供学习与交流员工奖项.精品文档.西部电子员工奖项序号奖项名称奖励对象评选标准奖项金额季度奖项1最佳销售奖员工实际回款毛利最多¥1882最快进步奖员工签约客户增加最多¥1883最佳建议奖员工工作建议“最多或最好”,并敢于创新¥884互助奖员工主动帮助其他同事或者参与交流¥885快乐奖员工给团队工作注入健康、快乐的元素¥886最佳新人奖员工工作业绩和态度表现最出色的新员工¥887最佳师傅奖员工a) 帮助新员工很好的融入公司:Ø 准确向新员工传递“企业价值观和文化” Ø 帮助新员工了解企业“运作流程和管理制度”Ø 帮助新员工合格上
2、岗b) 成为新员工的“学习榜样”:怎样积极对待工作¥1888最佳员工奖员工a) 工作成绩突出b) 良好职业素养:遵守制度、着装整洁、言行规范、服务意识到位、重视工作细节等¥1889最佳主管奖主管1. 以身作则2. 团队保底毛利目标超过100达成3. 团队勇于接受挑战4. 团队的学习热情5. 团队团结、交流、互助、互进¥18810故事大王奖全体u 游戏规则:在5分钟内讲述一个故事或笑话u 打分规则:鼓励1分,很棒2分,分高者胜出一等奖100元二等奖50元11最佳辩论奖全体l 每组4人,分2组进行辩论l 在企业组织的辩论议题中取胜的一方100元/人“最佳辨手”100元年度奖项12邮差奖全体出满勤的员工(公司规定假期不算)¥36513最佳团队奖1. 团队年度保底毛利目标超过100达成2. 团队勇于接受挑战3. 团队的学习热情4. 团队团结、交流、互助、互进5. 成员获奖最多¥888
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026年四川工业科技学院单招职业倾向性测试题库带答案详解(满分必刷)
- 2026年唐山科技职业技术学院单招职业技能测试题库含答案详解(预热题)
- 2026年吉林工程职业学院单招职业技能测试题库及一套答案详解
- 2025年西北工业大学自动化学院王小旭教授团队招聘备考题库及一套参考答案详解
- 2026年四川护理职业学院单招职业适应性考试题库含答案详解(夺分金卷)
- 2026年四川幼儿师范高等专科学校单招职业技能测试题库带答案详解(典型题)
- 2026年四川希望汽车职业学院单招职业倾向性测试题库带答案详解(新)
- 2025年四川川煤华荣能源有限责任公司招聘89人备考题库及一套完整答案详解
- 2025年石河子城市建设投资集团招聘备考题库含答案详解
- 2026年四川司法警官职业学院单招职业适应性考试题库附参考答案详解(模拟题)
- 2026年基层森林防火知识考试试题及答案
- 2025年内蒙古电子信息职业技术学院单招职业适应性考试题库附答案解析
- 2026年及未来5年市场数据中国电炉钢行业市场全景监测及投资战略咨询报告
- 2026届四川省绵阳市高三2023级二诊语文试题A卷(含答案)
- 2025年金融行业低空经济白皮书-中国工商银行软件开发中心
- 酸碱废气处理设备操作规范详解
- 2025-2026学年教科版(新教材)小学科学三年级下册(全册)课时练习(附目录)
- 上海市嘉定区2026届初三一模英语试题(含答案)
- 2025至2030中国残疾人用车行业运营态势与投资前景调查研究报告
- 某制药厂抗生素废水治理工程方案设计书(6.13修改)
- GB/T 23932-2009建筑用金属面绝热夹芯板
评论
0/150
提交评论