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文档简介

1、竞 聘 报 告竞 聘 人：现任岗位：竞聘岗位：竞聘时间： 年 月 日目录个人简历1234工作述职新形势下岗位工作标准与工作思路竞聘岗位优、劣势竞聘报告拟订说明 一、个人简历：不超过两页。 二、工作述职：结合年度岗位目标责任书的主要业绩指标进行分析，列出完成百分比。 三、竞聘岗位优、劣势：重点介绍对此岗位的认知和自己的核心优势。 四、新形势下岗位工作标准与工作思路：重点以下几方面： 1、阐述在新形势下岗位工作标准与要求，如何适应新环境、新形势以促进集团战略落地执行； 2、 阐述本岗位在新环境、新形势下的工作思路，列举其中两项重点核心目标，列明具体实施计划和主要举措； 3、在新环境、新形势下，本岗

2、位目前及今后所预见的问题主要有哪些，解决办法是什么，需要集团提供什么支持。正式报告此页请删除后续内容红色字体请删除 一、个人简历（一）基本信息：姓名： 性别： 年龄： 学历：毕业院校： 专业 ： 毕业时间：（二）工作履历1、入司前履历：Xx年xx月至Xx年xx月 xx单位 xx职务2、入司后履历：Xx年xx月至Xx年xx月 xx单位 xx职务（三）教育培训履历：Xx年xx月至Xx年xx月 xx培训单位 xx培训内容工作业绩描述（本集团工作经历）1.2.3.二、工作述职三、竞聘岗位优、劣势（一）岗位认知（二）优势：(依据内容可另起页）（三）劣势：(依据内容可另起页）四、新形势下岗位工作标准与工作思路（一）阐述在新形势下岗位工作标准与要求，如何适应新环境、新形势以促进集团战略落地执行。1.2.3.4.5.6.7.8.9.10.四、新形势下岗位工作标准与工作思路（二）阐述本岗位在新环境、新形势下的工作思路，列举其中两项重点核心目标，列明具体实施计划和主要举措：1、工作思路：四、新形势下岗位工作标准与工作思路2、其中的两项具体实施计划和主要举措：1)2)四、新形势下岗位工作标准与工作思路（三）本岗位目前及

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