


下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、CAPP的救赎之路 CAPP发展很曲折,从派生式、创生式、专家系统发展到现在的辅助工具,技术方向转变很大,甚至CAPP的字面解释都发生了根本性变化;诞生在国外,但在发达国家几乎销声匿迹,在中国受到热捧,得到比较好的发展和应用;虽然CAPP在学术界受到冷落,但在产业界,在软件开发商和制造企业那里受到瞩目和宣传,商业化CAPP很多。CAPP的这些现象可能在计算机技术的发展史上都很罕见。近两年来,CAPP处境很是尴尬,学术冷、软件由热走冷、制造企业不热不冷。 先从制造企业谈起。很
2、多企业中的工艺格式和业务没有统一的规范,工艺部门在工艺设计上各自为政,虽然钢笔甩下了,但是辅助工具五花八门,和其他业务部门不能有效共享数据,不能快速协同。目前,工艺信息化是存在大量问题的,企业有解决工艺问题的需求,但是缺乏实施CAPP的欲望。对企业来说,找不到解决"四大原罪"的方案,而往往优先考虑的是"企业级"PLM和ERP,那么,"部门级"CAPP问题只能先搁置了。不进则退,这种搁置不利于软件企业的发展,不利于制造企业的发展,不利于中国制造业的发展。 再谈现在CAPP软件和软件提供商。中国虽然号称
3、世界工厂,但总体上还是劳动密集型的工业模式,以指导生产作业人员为导向、以卡片为主体的CAPP 是符合中国国情的,我们引进CAPP的概念,通过卡片化、工具化等思想创造性发展了CAPP,是中国信息化发展史上重要里程碑。然而现在的局面是:CAPP软件"好不叫座",软件提供商似乎遇到市场的冰河期,纷纷拓宽产品线、结盟、研发新产品或者转型,技术人员流动率升高。 一体化是大势所趋 在保留有中国特色的工艺卡片等功能的基础上,CAPP下沉到车间,引入MPM的概念,并和MES结合。现在的CAPP软件头重脚轻,强调工艺规划
4、,缺乏工艺规划的验证和持续改进,缺乏对车间执行的指导、监控和反馈机制。这也是中国制造企业的现状,这种局面导致企业对成熟工艺师、成熟工人依赖性很强,很多工艺是依靠个人的经验和事后的补救,缺乏一套行之有效的、可复制的方法论,导致现场验证成本高,新产品推出周期慢,不利于企业的创新和壮大。中国的企业发展很快,政府也在倡导创新型社会。高速加工、快速制造等非传统加工制造技术将越来越普及,生产制造周期越来越短,对传统工艺设计人员和现有CAPP提出了严峻挑战,传统的工艺人员的角色正在淡化或者转化。拓展CAPP的概念,借鉴国外的一些先进理念,完成和MES结合,在这个方向上需要软件提供商和制造企业的远见和智慧。&
5、#160; CAPP看起来是一个很被动的软件:用户输入什么系统就记录什么,然后按照一定要求输出;工艺决策是在系统之外,工艺人员在CAPP中是信息输入人员的角色。工具化CAPP系统也不关心对人的行为的规范和约束,人和CAPP的交互是不受控的。 人被当作构成整个系统的一个组成部分,人的技能、经验在PLM/CAPP中沉淀、转化为企业的知识。当然,在相当长一段时间内,系统决策只是参考,人仍然是工艺决策的主体。而且目前的系统决策还只限于计算性决策(材料定额)和简单的逻辑决策(专家系统),计算机还不能完全代替
6、人来从事工艺设计工作。 对CAD软件的中立,对通用的办公软件的兼容 工艺人员需要从CAD图纸中提取相关信息,而且还需要一些工艺简图嵌在工艺卡片里,图文并茂去指导车间作业。CAD已经普及、各企业都使用了各种不同CAD软件、逐步从二维过渡到三维、同一企业使用多种CAD软件,在这样的市场情况下,CAPP对CAD排他性的依赖是一个重大缺陷,不利于CAPP的发展和工艺信息的共享和交流。相比工艺图的在位编辑,CAD软件的中立性需求更突出。 平台还是按需软件模式? 工艺规划是一个很个性化,很重经验的过程,行业、企业之间都存在不同的习惯和规范。一方面,有些特种行业的专家系统的实现逻辑有其核心机密,甚至不希望软件提供商参与其开发过程,这需要软件提供商提供一个开放的开发平台。另一方面,不同企业对工艺辅助软件的需求有其共性的一面
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 淡水鱼类资源保护与恢复技术考核试卷
- 2025年中考数学冲刺满分计划压轴集训测试二含答案
- 玻璃复合材料的界面设计与优化考核试卷
- 箱包行业质量管理体系认证考核试卷
- 社区食堂线上线下融合发展合作合同
- 北美数据中心建设监理与进度控制补充协议
- 网红面包区域代理合作协议及客户服务协议
- 企业员工情感账户管理与竞业禁止协议
- 环保材料研发工程师岗位聘用协议
- 油田钻井现场劳务派遣及安全培训合同
- 2024年烟台海阳市卫生健康局所属事业单位招聘工作人员真题
- 2025四川巴中市国有资本运营集团有限公司招聘17人笔试参考题库附带答案详解
- (快手、抖音、淘宝)主播兼职合同10篇
- 砍木伐木合同协议范本
- 延边大学教师岗位招聘考试真题2024
- 前厅服务与管理课件 处理客人投诉
- (二模)咸阳市2025年高三高考模拟检测(二)物理试卷(含答案)
- 科举制度的演变及认识 论文
- 餐饮行业合伙经营协议书
- 心脏超声切面示意
- 2022年1月浙江高考英语应用文与读后续写范文汇总(素材)
评论
0/150
提交评论