xx年商场客服个人工作计划范文

1、范文：XX年商场客服个人工作计划范文姓名：单位：日期：年月日XX年商场客服个人工作计划范文2020商场客服个人工作计划范文【一】2020年对于我来说是一个充满压力、挑战与机遇并存的一年。进 入xx工作已经一年了，回想这年的工作经历，确实让我成长不少，从 一个没有商场管理经验的销售人员成为客服部一员，所有的经验教训时刻提醒我必须克制自己的莽撞和那颗不服输的心，但是所有的小成绩又在不断的激励着我，促使我必须去了解自己、经营好自己。在回顾过去, 总结经验，展望未来，联系实际的基础上，我制定了自己在客服部新一 年的工作计划：一、指导思想我要以转变工作角色为突破口，积极融入现场管理服务部的新发 展；以加

2、强学习为根本，加速提升岗位技能水平；以遵章守纪为重点， 努力确保为部门树立良好的形象；以勤奋工作为主攻方向，树立刻苦钻 研的敬业精神；以拓展兴趣爱好为追求，不断提升自身的综合素质。二、工作目标2020年要全面配合现场管理部各项工作，提升客服部的执行力。 目标的确定关键在于落实。为使目标如期实现，要切实做好以下方面工 作：1. 转变观念，明确奋斗目标。俗话说“意识反应态度”、“态度决定一切”，心态的好坏直接影 响着一个人对工作的态度。因此，我要把客服部当做新的工作岗位，新 的工作环境，面对现在百货行业激烈的竞争形势，我要转变“打工”的 思想，坚持“工作是为自己做的”。提升工作效率和执行力，充分发

3、挥 岗位在商厦经营管理中的角色。另一方面在思考问题，处理事情时，必 须跳出以前的思维方式，摆正自己的位置，树立服务意识，切实转变工 作角色，积极融入部门的新发展当中。2. 加强学习，提升个人素质学习是历史使命，是时代要求，选择学习就是选择进步。要向“书 本学、向师傅学、向同事学、向领导学”，虚心听取大家的指导和教育， 而且要善于学习、勤于思考，在干中学、学中干，明确工作的运行和处 理问题的程序，做到守纪律、知程序、明内容、讲方法，学于用、知与 行、说与做的统一。3. 拓展领域，实现个人价值。把自我价值与xx价值相结合。我坚信只要多为*做贡献，就能更 多获得*的尊重与肯定，才能更好的实现自我价值

4、。xx为我们员工施展 个人才华提供了广阔的发展平台，在以后的工作中，我要紧紧抓住发展 机遇，以朝气蓬勃的精神状态创造性的做好自己的工作。4. 强化客服部技能学习。岗位技能是企业员工发展的生命线。 要做一名合格的员工，我认为 必须加强和提高自己的岗位技术水平。为此，我要进一步提高工作的主 动性和自觉性；（1）对于常规工作，要根据部门制定的每季、每月、每日工作计 划开展，力求做到每天有目标有计划的做好每项检查工作，同时做好巡 视记录，发现问题即使与相关部门沟通解决。并配合班长做好每周、每 月的汇总上报工作。日常纪律、设施、商品质量和服务的监督与管理， 必须依商场相关规章制度，一视同仁，严格落实，做

5、到公平公正，不厚 此薄彼，达到监督检查透明化，管理标准化，执行标准统一化。（2）要积极配合班长下达的指定任务，对于所管楼层，要经常与 销售部领导和员工交流，提出合理化建议及意见，积极参与楼层开展的 各顶活动，并做好借鉴工作。（3）顾客投诉接待与处理。坚持继续向老员工学习处理经验，掌 握新消法内容，并争取利用部门例会或沟通会、专题培训等形式与楼层 管理人员就商场退换货规定、投诉处理技巧及精品案例等进行沟通交 流，相互学习。以规范自身接待形式、规范服务为目标，力求做到投诉 规范化、接待礼仪规范化、接待程序规范化、处理结果落实规范化、接 待及记录规范化。以上，是我在新的一年中对自己的要求和计划，对我

6、而言 2020不 仅仅是崭新的，更是充满激情和挑战的。相信伴随着 XX城的开业，XX 会进入全新的里程碑，而作为xx的我们，更会在xx的华丽篇章中绽放 异彩！2020商场客服个人工作计划范文【二】时间过得很快，我进入商场已经一年多了。初来乍到，对于我来说,这里的一切都是新鲜的，然而新鲜过后，更多的是严明的纪律、严格的 要求，于之前的学生生活截然不同。作为一名客户服务人员，我逐渐感受到客服工作是在平凡中不断地 接受各种挑战，不断地寻找工作的意义和价值。一个优秀的客服人员， 熟练的业务知识和高超的服务技巧是必备的， 但我个人认为与此同时我 们还要尝试着在这两点的基础上把枯燥和单调的工作做得有声有色

7、，学会把工作当成是一种享受。首先，对于用户要以诚相待，当成亲人或是 朋友，真心为用户提供切实有效地咨询和帮助，这是愉快工作的前提之 一。其次，在为用户提供咨询时要认真倾听用户的问题，详细地为之分 析引导，防止因服务态度问题引起客户的不满。一直以来，商场都以微笑服务为己任，以顾客满意为宗旨，立足本 职、爱岗敬业、扎扎实实地做好客服服务工作。作为一名从事证券业不 久的新人，我确实还存在一些不足之处。一是工作经验欠缺，实际工作 中存在漏洞。二是工作创新不够，三是工作中有时情绪急躁，急于求成。 因此，在下一步工作中，我需要加以克服和改进，努力做到以下几方面 做好客服工作：一、勤奋学习，与时俱进理论是行

8、动的先导。作为客服服务人员，我深刻体会到学习不仅是 任务，而且是一种责任，更是工作的切实需要。今后我会努力提高业务 水平，注重用理论联系实际，用实践锻炼自己，为商场贡献自己的微薄 之力。二、立足本职，爱岗敬业1作为客服人员，我始终认为把简单的事做好就是不简单。 工作中 认真对待每一件事，每当遇到繁杂琐事，总是积极、努力的去做；当同 事遇到困难需要替班时，能毫无怨言地放弃休息时间，坚决服从商场的 安排，全身心的投入到替班工作中去；每当商场要开展新的业务时，自 己总是对新业务做到全面、详细的了解、掌握，只有这样才能更好的回 答顾客的询问，才能使商场的新业务全面、深入的开展起来。2. 在工作中，每个

9、人都应该严格按照顾客至上， 服务第一的工作思 路，对顾客提出的咨询，做到详细的解答；对顾客反映的问题，自己能 解决的就积极、稳妥的给予解决，对自己不能解决的问题，积极向上级 如实反映，争取尽快给顾客做以回复；对顾客提出的问题和解决与否， 做到登记详细，天天查阅，发现问题及时解决，有效杜绝了错忘漏的发生。同时，虚心向老同事请教也是做好工作的重点。努力学习和借鉴他 们的工作经验和技巧，既有利于本职工作，在与各部门之间的协调沟通 上也会有很大的帮助。3. 不迟到，不早退，不懒惰。能够认真积极的完成领导安排的各项 任务。三、处理顾客投诉与抱怨1. 建立客户意见表或投诉登记表接到客户投诉或抱怨的信息，在

10、表格上记录下来，如商场名称、地 址、电话号码、以及原因等；并及时将表格传递到售后服务人员手中，记录的人要签名确认，如办公室文员，接待员或业务员等。2. 即时通过电话、传真或到客户所在地进行面对面的交流沟通，详细了解投诉或抱怨的内容后讨论解决方案并及时答复客户。3. 跟踪处理结果的落实，直到客户答复满意为止。以上只是我2020年工作计划，在2020年的工作中我一定会尽力做 得更好，努力向各位前辈学习，与所有的同事一起做好工作并共同面对 新的挑战。2020商场客服个人工作计划范文【三】非常感谢商场给我这个在客服方面学习和成长的机会，感谢商场领导和同事在我工作中的支持和帮助， 让我能够融入到商场的团

11、队建设之 中，希望能够和大家一起创造一个良好的工作氛围和工作环境。新的一年已经开始，客服部也将会面临一些全新的环境与考验，根据这几天我对商场的了解情况，做出以下 2020年的工作计划：1终端培训在客服的工作范围之内制定完善的、合理的终端培训计划并认真有 效地完成培训；2、收集小票信息重视小票基本信息的收集，应尽可能的完善填写，特别是一些重要 项目，必须规范填写;3、建档利用统一的专业的管理软件分类建立客户档案；4、数据统计分析分析，比较客户消费信息，及时反馈到相关部门，并附加初级建设 性意见；5、客情维系寻找、创造机会采取多种形式与不同类型的客户加强沟通，比如： 顾客满意度调查、节日期间的互动

12、，基本的色彩搭配建议，高级的私人 形像顾问等等。及时掌握客户需求尽最大努力满足客户需求，为客户提 供高附加值的服务，提高顾客满意度，发展提升与客户的关系。6、客诉处理根据客户反馈投诉的信息，及时做出反映。以客户为中心，改善处 理流程、操作程序。由于对服装业的客服工作是首次参与，在进入商场短短的5天时间 中所做的工作并不是很多，但也发现了自己的很多不足，我会努力，争 取把客服工作做得更好。在工作中，我也遇到了一些问题和困难：1对工作中一些具体要求不是很清楚，导致自己的工作不知道怎 样才可以顺利的开展，担心自己在做无用功，浪费商场资源；2、人事方面也不是很清楚，这样会耽搁到部份同事的宝贵时间；3、

13、需要一台电话，希望可以配一台，方便与同事之间的沟通交流； 由于自己在服饰客服方面，经验上有很多的欠缺和不足，也为了把客服 工作高效率地做好，因此，希望商场相关领导及同事在以上问题方面给 予一定的建议和帮助，使客服的工作能够得到很好的衔接，谢谢！2020商场客服个人工作计划范文【四】一、规划工作计划目标客服部的工作可以分为两个阶段：短期目标和长期目标。首先是短期目标：1, 巩固并维护现有客户关系，发现新客户（潜在客户、潜在需求）完成目标I可以通过以下途径：1，定期选择客户群，进行有针对性的上门回访及促销。2, 通过电话和信函与老客户沟通，收集客户的反馈信息及了解客 户最新的出游动向。完成目标II

14、可以通过以下途径：1，在接待来访客户时详细记录来访客户的基本资料及出游动向， 提供新客户来源。2,在受理客户来电咨询时记录下客户的基本资料和咨询内容，列为我们的潜在客户，在适当的时机将其发展为既有客户要完成以上工作肯定要有必备的条件，目前阶段客服工作应具备的 条件包括：1. 丰富的专业知识。要服务好客户，必须精通业务知识，只有业 务熟练的客服人员才能给客户以良好的第一印象，才能让客户放心。2. 完备的客户资料。拥有了完备的客户资料可以让我们更清楚应 该为谁服务。3. 对客服工作清醒的认识及饱满的热情。而长期目标则涉及到对客服职能的定位：客服部门是春秋的服务窗口，是直接接触客户的部门，但是客服部

15、 门又不等同于普通的门店或xx咨询热线。客服部门承担着为客户服务 的直接任务，服务的标准是什么？谁来制定？如何评估？（因为服务工 作的不可量化性，因此客服工作的评估很难借助第三方实现）责任同样 落到了客服部门本身。这就对客服部门提出了一个更高的要求，即：既 要制定服务标准、规范、流程以及信息传递模式（这个标准是有针对性 的，具体的，可量化评估的）同时又肩负着监督检查，考核落实，评估 改进的责任。但是这中间又产生了一个矛盾，无法量化的服务如何来进行监督检 查，考核落实，评估改进？这里就需要运用到 ISO质量认证体系。“以 客户为关注焦点”是2000版ISO9000标准的精髓所在，这不正与我们 客

16、服工作的总之不谋而合吗？因此， 将ISO标准运用到客服工作中来是第10页共14页有必要的，而且只有通过一系列严格的相关质量规定及约束，来细分服 务的标准和内容，才能以此来提高服务水平，并且参照相关规定来对服 务水平进行监督检查，考核落实及评估改进。这样就解决了前面出现的 矛盾问题。关于ISO 9001: 2000标准在客服部门的贯彻，我曾经在中国证券 报上看到过一篇文章：运用ISO标准提升CRM应用水平。这里引入了 一个新的概念：什么是CRMCR(Customer Relationship Management )就是客户关系管理。CRM是选择和管理有价值客户及其关系的一种商业策略。结合ISO

17、9001:2000的“以客户为中心”，两者在内容及其宗旨上都有着惊人的相似， 这不正是客户服务部今后长远的发展方向和最终目的吗？当然，在ISO标准的运用和CRMS论的研究学习上我也只是刚刚开 始入门，在理论与实践相结合的道路上必然有会有许许多多问题和阻 碍，但是问题总是会随着工作的开展而逐一被发现，既而逐一被解决。二、具体操作手法1. 适当的激励措施客户服务部工作的开展离不开众多 xx咨询人员的鼎力支持，而对 积极提供客户信息的咨询人员无疑应当进行适当的奖励。在这一点上， 我们可以参考目前春航机票销售中采取的B2C奖励方法，即首次订单成功的客户记录为引导人的新客户，而该客户今后每次订票成功，该

18、引导 人都能够得到奖励。细化到我们呼叫中心，可以理解为：某咨询员提供 一客户信息，经由客服人员操作后该客户购买了旅游产品出游，则该咨 询员获得一定奖励，而若干月后该客户再次购买了我们的旅游产品，则 该励咨询员可再次获得奖励。以此来激励咨询员提供更多的客户信息。2. “走出去，请进来”客户资料库对客服部的重要意义不言而喻， 但是客服部的工作开展 也不能仅仅依赖这个资料库，在适当的时候也应当“走出去，请进来”。 所谓走出去，有两层含义：第一，在淡季时积极进行网格化促销，提高 xx呼叫中心的知晓度；第二，在遇到有意向的客户时应当积极上门服务， 毕竟面对面对的交谈比通过电波传达的声音更有亲和力，也更容易显示我方的诚意，从而达到我们的最终目的：将客户“请进来”。3