“慵懒散浮拖”自纠自查报告

1、“慵懒散浮拖”自纠自查报告今天我们召开整治“慵懒散浮拖”专题会，主要是针村办 公室存在的问题，开展专项治理，切实加强和改进我们的工作 作风。对执行力不强、进取意识不强、精神萎靡不振、工作纪 律散漫、工作效能不高、领导管理缺位等六大问题我们展开自 查自纠。一、存在的问题原因分析（一）是没有把政治理论学习放在重要位置，放松了理论 学习和思想改造。 在理论学习上不能掌握科学理论的精神实质 和科学体系，并没有达到学习的应有目的，影响了理论学习水 平的提高。？（二）是宗旨观念不强，自身定位不准，全心全意为人民服 务的宗旨没有履行到位，没有真正付诸实践。没有以严格的标 准严格要求自己。（三）是自我要求不够

2、严格，无论是思想意识还是工作 上，有时思考问题、处理问题显得不够不严谨，存在“完成 任务”、“交差”的观念，不讲究精益求精，不是创造性的开 展工作而是草率了事； 有时说话做事也没考虑自己的身份和所 处环境，图一时之快，该说的说，不该说的也随口而出，没有 过考虑会造成什么影响和后果。二、整改措施和办法通过这次的自查自纠，在以后的工作中我们要强化责任意 识，牢固树立有权必有责、失职必受罚的责任意识，增强危机 感和责任感，把思想统一到干事上，把精力集中到创业上。凡 是职责范围内的工作，必须尽职尽责地做好，决不推诿扯皮、 敷衍塞责；凡是上级交付的任务，必须不折不扣地完成；凡是 涉及群众利益的事情，必须

3、千方百计地办好。同时，强化能力 素质学习，提升工作能力，提高干事创业的热情。转变工作作 风。要始终对工作保持激情，把敬业作为立身的资本，把岗位 当作实干的舞台，努力改进思想方法和工作方法。要时刻牢记 党风廉政的各项规定和要求，低调做人，强势做事，消除侥幸 心理，筑牢思想防线。为切实转变干部作风，进一步提高干部执行力，提升村办 公室人员工作质量、工作效率和工作水平。以解决工作状态、 业务能力、工作纪律等方面存在的突出问题为重点，树立“勤 勉、务实、高效、创新”的工作作风；以绩效管理和监督检查 为抓手，探索长效机制，提高行政效能，推动任务落实；以问 事、问效、问责为手段，解决当前存在的庸懒散等突出

4、问题， 提高积极主动工作的热情，加强凝聚力，提高战斗力，为加快 荆门经济建设提供有力的组织保证。重点治理办事拖拉、服务态度差、工作标准不高、创新能 力不强，工作纪律松弛、管理不严等问题，落实上级要求不到 位、不彻底及其影响工作绩效、违反工作纪律的行为。重点解 决能力平庸、碌碌无为、行为懒惰、得过且过、自由散漫、不 守纪律等不作为、慢作为、乱作为、办事浮夸、办事拖拉、推 诿扯皮等问题。具体内容主要包括：（一）治庸提能。克服平庸作风，以整治“不在状态、不 敢担当”为重点，着力解决“精神不振、能力不强、创新不够” 的问题。（二）治懒增效。克服懒惰作风，以整治“不作为、慢作 为”为重点，着力解决“执行

5、不力、效率不高、服务不优”的 问题。（三）治散正气。克服散漫作风，重点解决纪律涣散，迟 到早退、工作期间酗酒、参与赌博；上班玩电脑游戏、上网聊 天、擅离职守、随意串岗脱岗，群众意识、服务意识淡薄，着 力解决“管理不善、作风不实、律已不严”的问题。（四）治浮增实。克服心态“浮躁”，作风“漂浮”，成 绩“浮夸”等行为，重点落实各项规章制度，将岗位责任细化 到全年目标考评的各个环节，大力提倡说实话、办实事、见实 效的工作作风。（五）治拖抑怠。克服办事拖拉、推诿扯皮等-怠慢”行 为。重点在村两委中严格实行目标绩效管理，加强考核，促进 工作效能的不断提高。加强组织领导，落实责任制。村全体干部职工要高度重视 进一步加强村两委效能建设的重要性和必要性切实强化村两委 效能建设。加强督促检查，严肃查处违纪行为。处理一批反面 典型。同时，要治理“庸懒散”行为过程中出现的新情况和新 问题，及时引导全体工作人员提高自身素质，认真履行岗位职 责。加强制度建设，确保廉洁高效。进一步建立完善学习、会 议、管理、公开、监督、处理等六类制度。认真查找制度建设 中存在的薄弱环节，有针对性地完善，增强制度的约束力和可 操作性，切实解决管理制度落实难的问题。通过加强制度建设 和约束力，增强效能，达到廉洁，提升形象，服务经