校长述职报告4

1、文库() /总结报告/述职述廉校长述职报告本学期初，本人从华冲实验小学调任本校任校长。一学 期来，我校在“追求卓越”的附小精神引领下，紧紧围绕“落 实精细管理，追求精致教育，彰显办学特色，打造精品学校” 的办学目标。全体教职工摒弃陈规陋习、树立精品意识、凝 心聚力、埋头苦干、任劳任怨。顺利完成了各项预定目标任 务。下面本人就我校本学期的重点工作做简要回顾，请全体 教职工评议：一、统一思想，明确学校和师生发展目标一个人需要目标，一个学校更需要目标。没有目标的人，就像天空中的柳絮，胡乱飞舞；没有目标的单位，就像江湖里没有航向的帆船，随风飘流。第7页共7页我校长期没有明确的发展目标，致使教职工工作没

2、有方 向，凝聚力、向心力、自信心下降。开学后不久，本人在认 真全面分析学校存在问题和优势的基础上，为我校设定了 “落实精细管理，追求精致教育，彰显办学特色，打造精品 学校”的办学目标，同时确立了 “从严管理、素质领先、质 量第一、特色鲜明、打造精品”的办学思路。围绕办学目标 和办学思路，对教师提由了 “有高尚的师德、有先进的理念、 有开放的视野、有深厚的底蕴、有创新的意识、有超越的气 魄”的“六有”要求，对学生提由了 “有高尚的情操、有高 远的志向、有智慧的头脑、有灵巧的双手、有高雅的情趣、 有良好的习惯。”和“做人讲诚信、做事讲责任、学习讲勤 奋、交往讲礼节。”的“六有”“四讲”要求。使学校

3、、教师、 学生都有明确的发展目标。 并在此基础上提炼由“追求卓越” 的附小精神。为了统一思想，充分发挥目标豉舞人、激励人、鞭策人 的作用，使全体教职工认同目标、并自觉把目标当成自己的 价值追求，本人先后作了两次专题讲话，全面阐述各类目标 的内涵，收到较好的效果。二、建章立制，实现学校管理制度化。制度能为学校师生提供明白的行为指南、明确的行为预 期、平等的行为环境和文明的行为规范。为了保障学校各项决策得以顺利推进，为全体师生提供 公平、公正、文明的工作学习环境。 本学期，我们共推由沐 阳师范附属小学学校管理基本要求，沐师附小教职工考勤 制度、沐师附小关于后勤与财务管理的有关规定、沐阳师范附属小学

4、教学常规工作要求、沐阳师范附属小学寄宿 班教师一日工作常规、沐阳师范附属小学走读班教师一日 工作常规、沐阳师范附属小学教师考核办法，沐阳师范 附属小学学生常规要求、沐阳师范附属小学寄宿班学生一 日工作常规、沐阳师范附属小学走读班学生一日工作常 规、沐阳师范附属小学班级常规管理考核细则和沐阳 师范附属小学师生评优方案等规范和制度。这些规范性文件的由台，对学校、师生的行为进行了必 要的引导和规范，保证了学校工作有章可循，保障了各项工 作的顺利推进，使学校管理走上了制度化的轨道。三、狠抓落实，保证各项决策落到实处目标任务确立以后，关键在于狠抓落实。不狠抓落实，再好的愿望，再好的部署，也会流于空谈。在

5、学校管理中，提由“精细化”管理的理念，要求各项 工作都要落实精细化的要求，达到“六有”的要求，即：有 明确的目标要求、有流程细节要求、有完成时限、有责任人、 有督查人、有评比奖惩。在教学管理中，我们坚定确立教学工作在学校工作中的中心地位，建立和落实校长听课制度、 语数外学科月考制度、 六年级学生实行中晚餐制度、学科竞赛制度，并选定和培育 学校特色。在教师管理中，实行教师成长计划，提由“一部份老师能上精彩的课，大部分老师能上正确的课”。要求市县名教师系列人才要向更高层级冲刺。采取：一外由取经：不放过任何学习的机会。二借智借脑：千方百计让教师接触专家、接触书籍。三抓实常规：按精细化的要求狠抓教学常

6、规。四搭建舞台：为每一位有志于成才的老师创造条件和机会。五沙龙对话：让成功经验成为全体教师的共同财富。六撰文投稿：文本化自己的足迹。这些措施，激发了全体教师的工作 热情、加快了个人成长的步伐。本学期，郑玲主任分别参加 市名教师课堂教学展示活动、县公开课，在省级刊物上发表2篇教学论文。姜若永主任在县教材疏通活动中做了专题讲座。在学生管理中，我们从读书写字姿势、良好卫生习惯、 就餐就寝纪律等小事抓起，把“培养习惯作为教育的第一要 务”，将学生一日常规进行量化，对班级工作实行量化 考评，坚持动态检查、当日公布、每周评比，并向优胜班级 颁发流动红旗，以不断促进和强化学生良好习惯的养成。狠抓落实，营造了

7、干事业的良好氛围，振奋了全体师生 的精神，全体教职工埋头苦干，奋力拼搏，为尽快改变学校 面貌，做由了自己应有的贡献。相信，不久的将来，一个全 新的附小一定会展示在世人面前。四、校务公开，让师生参与学校管理校务公开是依法治校的重要途径，让教职工享受充分的知情 权、不断拓展教职工参与民主决策，是加强民主管理和民主 监督的有效渠道，是凝聚人心的重要举措。只有实行校务公 开，领导班子才能赢得全体教职工的信任，全体教职工才会 心平气顺，才会积极主动投身学校工作。一是，要求学校的各项工作都要落实公开、公平、公正、公示的原则。将学校的所有工作都置于阳光之下，绝不容许包包裹裹、暗箱操作，让全体教职工享受充分的

8、知情权。在 工作中，要坚持做到对所有同志一视同仁、一把尺子量到底， 绝不容许搞双重标准甚至多重标准，绝不让老实人吃亏、让 积极肯干的人吃亏。二是，坚持财务公开，民主理财。针对过去财务管理比 较随意，本学期，由台了沐师附小关于后勤与财务管理的 有关规定，明确规定后勤和财务管理，要严格执行国家有 关法律法规和上级有关规定，做到：内容公开、手续合法、 帐册规范、民主理财、结果公示。本学期学校还规范了食堂 帐务，完善了物品采购程序，将食堂财务管理置于教职工的 监督之下。三是、实行班子成员、科室述职制度、学生评教制度。 校级领导和各处室分别向全体教职工述职，接受全体教职工 的评议和质询，征求教职工对学校工作的意见和建议。课任 教师接受学生和学生家长的评议，征求学生和学生家长对教