绩效工资考核实施办法

1、绩效工资考核实施办法（暂行）一、绩效工资考核的目的绩效工资考核是依据公司的产值效益和员工的工作业绩，通过综合考核分配员工的工资待遇，打破固定工资制，实行工资收入与产值效益、个人业绩相挂钩，建立公 正、公开、透明的工资激励机制，调动全员工作积极性，完成年度产值目标，推进公 司健康发展。二、绩效工资考核领导小组组长：王贵彬成员：郎占山 佟志波 秦国民 王诗涵 祝世国 胡遂朝 朱晓婷职责：考核领导小组组长负责全公司最终考核结果的审定；小组成员负责各自管辖人员的考核；秦国民负责全公司日常考核和汇总。三、绩效工资的构成和考核方法1、绩效工资是从员工工资总额中提取一定比例作为浮动工资，由考核小组进行 考核

2、分配。普通员工浮动工资比例 5%中层管理人员浮动比例15%高层管理人员浮 动25%2、绩效工资考核采取由下至上、逐级考核的方式进行，部门、车间负责人考核 员工，高管考核部门、车间负责人，董事长考核高管。每月考核一次（每月 3-5日进 行），考核结果在当月工资中兑现。3、绩效工资考核领导小组组长对各部门、 车间的考核结果有权予以否决或调整。四、绩效工资考核内容及细则（一）公司产值1、当月公司超额完成产值目标，按超产比例全员增发绩效工资，在全额发放个人绩效工资的基础上，最高可增发个人工资总额的 30%增发部分按月考核，年终兑 现，离职者不兑现。2、当月完成产值目标，全员全额发放绩效工资。3、当月公

3、司未完成产值目标，全员扣发绩效工资，员工和中层管理人员按未完 成比例扣发，高管和销售人员按未完成比例的双倍扣发，分管领导按未完成比例的三倍扣发。分管领导和销售人员扣发工资总额上不封顶，其他人员最高扣发个人全额绩 效工资。(二)本职工作1、无正当理由个人未完成本职工作的，全额扣发绩效工资。2、出现不合格产品，或施工质量不合格，或因其它失职行为给公司造成较大损 失的，分管领导和直接责任人全额扣发当月绩效工资，相关责任人扣发30%-50噬效工资。3、个人工作出现重大失误，给公司造成较大损失者，扣发当月全额绩效工资，并视情节扣减当月工资30%-60%4、个人工作业绩特别突出，公司给予特殊奖励，以下6种

4、情形公司可给予特殊奖励，奖励额度根据贡献大小确定。此项奖励按月考核，年终兑现，离职者不兑现。(1)为公司获得合同订单，或提供订单信息并最终获得订单。本项按合同额的 0.5-2%给予奖励，高额奖励根据回款情况兑现；(2)利用现有条件，开展技术革新，为公司创造较大经济效益；(3)开源节流，增收节支，为公司节省较大资金；(4)发现或排除重大隐患，为公司避免较大经济损失；(5)提出合理化建议被公司采纳且经济效益显著；(6)其它为公司做出突出贡献的。(三)安全生产1、发生安全生产事故经济损失在 3000元以上的，扣发直接责任人和分管领导 50呦效工资，并加罚直接责任人 200-500元，加罚分管领导50

5、0-1000元。2、发生安全生产事故经济损失1万元以上的。扣发直接责任人和分管领导全部 绩效工资，并加罚直接责任人 500-1000元，加罚分管领导1000-2000元。3、发生失盗、火灾和其它事故，直接责任人和相关责任人共同赔偿损失，赔偿 上限为本人2个月工资。4、出现车辆事故，扣除保险赔付，司机和分管领导负责赔偿公司额外损失，并 力口罚 500-1000 元。(四)执行规章制度100 元。1、工作时间做与工作无关的事情，脱岗、玩岗、睡岗，每次处罚2、违章指挥、违章操作，未造成损失的，每次处罚 100元；给公司造成损失的, 每次处罚500元或按损失额度赔偿。3、酒后上岗,每次处罚300元。4

6、、在禁烟场所吸烟，每次处罚 500元。5、迟到、早退、旷工除按考勤制度处罚外，视情节扣发部分或全部绩效工 资。6、泄露公司秘密，给公司造成损失，处罚 500-1000元并立即辞退。7、利用工作之便吃请、收礼、吃回扣、干私活等损公肥私行为，或其它损害公司利益的行为，处罚1000元并立即辞退。8、人为损坏公物、工具、设备，偷窃公司或他人财物，虚报冒领资金、物资，除按价赔偿外，扣发当月绩效工资，情节严重的予以辞退。9、打架斗殴、无理辱骂他人，每次处罚 300元，情节严重的予以辞退。10、有其它违背员工行为准则的言行，视情节处罚 50-300元。（五）工作态度1、顶撞领导，不服从工作分配，每次处罚 5

7、00元。2、工作平淡，得过且过，经教育不改，处罚 100-300元。3、工作消极，无责任心，推诿扯皮，每次处罚 500元，经教育不改，予以辞退。4、无中生有，散布有损公司形象的言论，发现后处罚500元并立即辞退。5、人为闹不团结，不配合工作，相互拆台，或背后恶意议论毁谤他人的，扣发 全额绩效工资，情节严重的予以辞退。五、此办法自2013年7月1日起施行，办公室负责解释。凤城市盛通实业发展有限责任公司二0一三年七月二十八日爱情的美妙，就在于人的多情和心甘情愿，在甜蜜的热恋阶段，全身心的投入和付出都无怨无悔。男人深情缱绻地对女人说：我负责赚钱养家，你负责貌美如花。”那时那刻的话语，相信他是真心的，

8、出自于肺腑之言。随着感情在烟火生活中的磨砺，渐渐淡化或者冷却，他对她越来越没有之前的殷勤，越来越没有之前的心甘情愿。工作的压力，生活的琐碎，让他感觉身边的女人为何不能自食其力，为何像寄生虫一般依附着他，让他感到压抑和逃避。电视剧我的前半生里的罗子君就是最好的例子。貌美如花的她，嫁给深爱她的陈俊生，听了他的情话我负责赚钱养家，你负责貌美如花”之后，立刻辞掉工作，专心在家做一个少奶奶，养尊处优，每天把自己打扮的美美哒，只为了保持貌美如花给老公看。最后的结局不想而知，她的老公出轨了，理由是他太累了，他每天累死累活地工作，回家却跟罗子君没有共同语言，心里的苦闷无处安放，只能找一个灵魂知己。对于罗子君和陈俊生两个人的婚姻，不能说孰是孰非，最根本的症结在于这句情话我负责赚钱养家，你负责貌美如花两个人的婚姻在于共同成长，共同支持，而不是把自己的一生寄托在另一个人的身上。不管是女人，还是男人，独立的人格和独立的经济是必须的，只有自己独立了，你才能获得别人的尊重和爱护。好的婚姻，一定是三观相同，家境匹配的两个人在悠长的岁月里，一起经营，一起成长，相互陪伴，相互支持