消防员辞职报告模板4篇

1、消防 员 辞 职报 告模板 4 篇安全 问题 一直是大众关心的 问题 ， 为 消防 员 ，就是人民安全的保护 神。下面就是小编给 大家带 来的消防员 辞 职报告模板 4 篇，希望大家喜 欢 !尊敬的 领导 ：我很 遗 憾自己在 这 个 时 候向 领导 提出辞 职我在消- 防-队三年多来，在宁电消防一年和防火班几个月里， 领导 ，班 长 和同事 给予我好多良好学习和锻炼 机会，学 习 了一些以前消-防- 队没有的好多新的东西来充 实了我，并增加我 对 消防的一些新的知识 和 实 践 经验。我自从 2015 年 2 月份、 进入 xx 专职消-防-队 ， 2015 年 7 月、入防火班，来到 这个

2、新环境，在前面短短几个月里、开始感 觉还 不错，真是想好好干下去。但是公司很多事情 制度 让 我感到有点点。我对于公司一年多的照 顾表示真心的感谢 !今天我 选择 离开并不是我对现 在的工作畏惧，承受能力不行。 经过这阵 的思考，我觉得离我所追求的目标 越来越远 。人如果没有追求，他的生活很乏味，相信 领导 会 给 予 谅 解。我提出辞 职 ，望 领导给予批准。祝公司和消-防- 队各个项 目 顺利推 进创 造辉煌，祝公司和消-防- 队的 领导 和同事 们前程似锦鹏 程万里!此致当前，全国各地纷纷 招聘合同制消防员 ，充 实 到公安消防部 门 ，从事消防宣 传 、文案等基 础 性工作，有效地缓

3、解了消防部队 一 线执 法、 执 勤 压 力，并已 经 成 为 防火 监 督、 灭 火救援的重要补 充力量。近年来，合同制消防 员队 伍不断壮大，但也出 现 很多 问题 ，合同制消防 员 的地位不明确，社会 认 同度不高，以及工资 、福利偏低和个人发 展期望值 低，导 致合同制消防 员 走与留随意性太大等 问题 普遍存在。因此，如何加强合同制消防员队 伍长期稳定性， 对 合同制消防员 的 “走 ”与 “留”问题给予客 观 、正确 对 待，以便充分利用好这 支 队 伍 为 消防事业 做出最大贡 献。作 为 合同制消防员 ，更多的是真实 的感受和体会，写 这 篇文章主要是对身 边合同制消防 员 辞

4、 职问题的几点思考，就合同制消防 员队 伍 长 期 稳 定性 问题 与大家 进 行探 讨 。消-防- 队伍是和平时期的真正英雄，养兵千日，用兵千日，消防部队从 为市民摘 马 蜂窝到灭火救援，再到抗震、抗冰以及抗洪等救灾行动 ，身穿橘黄色服装的消防兵用自己不怕苦、不怕累、不怕死的精神，赢 得人民爱 戴与信赖 ，成 为 保障人民生命 财产 安全的 “守护神 ”。 记 得有人和我说过 ： “现 在市民遇到困 难 和危 险 ，第一想到的就是消防部队 ，而不是警-察。”事 实 也的确如此。成为 一名合同制消防员 是 值得 庆 幸的事情，这 支 队伍有着太多的不平凡，合同制消防 员 的离开也许 很多人想到

5、的是他的奉献精神。试 想一下，在社会竞 争激烈的社会背景下，寻 找一个合适自己的工作比登天还难 的情况下，我的同事最终还是递 交了自己的辞职书 ，离开 这个让别 人 “认为 ”很好的 职业 ， 值得我 们去思考。自合同制消防 员这 一新型 职业诞 生以来，如何加强 合同制消防员 的管理文章铺 天盖地的在网上发 表，这 两天我仔细读阅 了几篇， 发现 很多内容非常结 合 实际 ，也提出很多措施解决合同制消防员的实际问题 ，其中有一点 谈到的就是合同制消防员流动性大的 问题 ，很多文章在探讨这个 问题知 识 片面的理解，而没有实际 的 东 西来反映 问题 的存在。合同制消防 员 的 “走”，我 认

6、为 主要存在两个 问题 ：一是地位不明确，社会 认 同度不高。不否认 征招合同制消防 员 相关工作在全国 还处 于探索 阶 段，很多 问题 有待慢慢解决。但无论 是政府、用工单 位， 还 是社会和 队员 自身，在如何 给这 支 队 伍定位，如何看待与建 设这 支 队 伍上都存在诸 多困惑，造成社会 认 可度低、队员 个人发 展期望值低和相 应待遇保障低等 “三低 ” 的 尴 尬局面。造成合同制消防 员队 伍思想波 动 性大，工作态度消极的主要原因。合同制消防员带 上 “山寨”一 词 ， 让 人心寒， 这 种社会 认 同度不高 让 很多合同制消防员 有着太多的痛楚。时 常有人问 我：你的服装怎么

7、和其他当并的不一样，人家手背上有徽章，胸前有颜色也不对等等问题，有人还说我是 山 寨版 ”的消防兵，听后感想甚多。其实 在没人 这样说 之前我有 这样 的感 觉 ，因为 在 刚刚发下服装以后，我高兴 的穿上显摆 一下，想到 军 人坐公交车 不要钱 ，可是一上车 ，司机硬 实要看 证 件才行，一来没有证 件，二来不好意思，只好尴 尬下车 。不是不舍得花一块钱 坐 车 ，是这块钱 可以 让 “山寨 ”像 “紧 箍咒”一 样套在合同制消防员 的 头 上。其 实 很多地方很重视这支队伍，在福建所有的合同制消防 员纳 入政府 编制，在上海为合同制消防员的服装和社会地位召开各种会议 探 讨，也 许 由于地

8、方 经济 差 别 原因吧，心中充满 期待，期待工资 与福利的提高，期待政治地位的提升， 让 “山寨 ”一词 不用在我 们合同制消防 员 身上。二是个人 发 展期望 值 低和相 应待遇保障低等 “三低 ” 的 尴 尬局面的存在。随着 经济 的不 断发展，物价水平的提高，合同制消防 员每月 700-800 块的工 资，扣除保 险金（就业保险、 养老保 险 、医 疗保 险等 ）后更是所 胜无几，在当前社会发展趋势 下很 难 生存之路。合同制消防 员 “留 ”存在的困惑主要有以下几点：首先我想 说 的是，抛开以上 问题 ，包括我在内的所有合同制消防 员 都 应该 很 乐 意的 为 消防事 业 作出 贡

9、 献。从部 队 面向社会招聘合同制文员 和合同制 执 勤 员 。来自各行个业 的人应征，通 过了笔 试 、体育 测试（跳远、100 米 、 800 米）、面试、体 检 等环节 ，可以 说是过五关 斩六将，得到来之不容的就业机会，也很珍惜。 说 到这里，我 还 是想从合同制消防员辞职说 起， 为什么?我认为存在以下几点：其实很多合同制消防 员并不看重工资，而看重的是工作的 稳定性和个人今后发展问题当前，合同制消防 员 性 质 属于人力 资 源和社会保障部 门负责 “建 ” ， 财政部 门负责 “养 ”，公 安消防部 门负责 “训 ”、 “管”、 “用 ”。其 实如何 对 合同制消防 员有正确定位

10、和增强保障性是解决 “走 ”与 “留”的关 键 所在。合同制消防 员与人力 资源签定劳动 合同， 时 限为 2 年。其 实 ， 很多合同制消防 员 心中会有一点小九九，会考 虑 到自己的将来发 展，想到两年合同到期之后该何去何从，是不是还 要向 刚刚 大学 毕业 一样穿梭在人海茫茫的人才市场， 寻找自己合适的工作，然而时 代的 变 化 发 展，自己的 专业 知 识 又能被运用。我想所有合同制消防 员 都不希望 这一天的到来，都和我一样希望自己能 “留”下来， 长久在消防部队工作下去， 为 消防事 业发 展作出最大奉献。其次很多 领导 都是从当兵一步一步升上来，有大部分的人瞧不 起我 们这 些

11、读书 人。我不否认 他 们 一路走来的 坚 辛，也很崇拜他们 。当我们 不是真的没有饭 吃，我 们 也在用 劳动 来 证 明自己的价 值 所在。很多与合同制消防 员 在一起办 公的干部，很多 时 候将自己 办 公室的文 员 当成自己使唤 的工具，真是在让 人接受不了。如何加 强 合同制消防 员队 伍 长 期 稳 定性：一是在提高政治待遇方面。在制订 相关法规 政策 时 ，在明确合同制消防员 文 职 雇 员 法律定位基 础 上， 对 其中表 现优 秀、且工作时间 达到一定年限的，政府应 将其 纳 入地方事 业单位编制。 积极向地方政府争取合同制消防 员和文 职雇员抚 恤优 待政策，可参照 军人抚

12、 恤优待条例，提议地方政府出台合同制消防员和文 职雇员抚 恤优待条例等相关法规同时 ，在征招合同制消防 员和文 职雇员的同 时，要及 时向其所在地的民政部 门发 函通 报， 为 合同制消防员 和文 职 雇 员 争取相当于现 役官兵的政治地位和 优抚 待遇，从机制上保证 合同制消 -防- 队伍的 稳定。广泛 营造政治氛 围 ，建立健全合同制消防 员和文 职雇 员 学技 术 、 入党 （团 ） 、 评先评优 等工作机制。 对 于愿意在消防部 队长 期干下去，且在灭 火救援和 监 督服务中表 现优 秀的合同制消防 员和文 职雇员，可以学技术和提 请政府 为其请功授 奖。 对于立功受奖 者，地方政府应

13、 参照 现 役官兵相关标 准，将其 纳 入地方事 业编 制，切 实 激励其工作热情。二是在提高 经济 待遇方面。在公安消防部门 要 积 极向地方政府争取提高合同制消防员和文 职 雇 员 的 经费预 算，逐年提高报 酬待遇。合同制消防员 和文职 雇 员 的收入标 准 应 以特种行 业 来确定，其 经济 收入要明 显 高于当地平均收入水平，确保合同制消防 员 和文职 雇 员“劳有所得、 劳 有所 值 ”。在原有基础 上，适当增加岗 位 补贴 、医 疗补贴 、 过节补 助等 补 助标 准。同 时 ，根据物价上 涨 、消防行业 高危险 性及合同制消防 员 24 小 时执 勤及双休日不能休息的特点，增设

14、 物价补贴 、交通 补贴 、高危 补贴 、超 时补贴的 补 助 项 目。要合理调 整好 队员 的休息 时间 。合同制 队员 基本都是从当地征招，因此可以实 行 轮休制度。 这样 不但解决了 队员 的家庭、婚恋等 问题 ， 还 使 队员能在 紧张 工作之余可以得到较 好的放松。尊敬的 领导 :我很 遗 憾自己在 这 个 时 候向 领导 提出辞 职我在消防 队 三年多来，在 xx 消防一年和防火班几个月里， 领导 ，班 长 和同事 给 予我 好多良好学习 和 锻炼 机会，学 习 了一些以前消防队 没有的好多新的 东 西来充 实 了我，并增加我 对 消防的一些新的知 识 和 实 践 经验 。我自从

15、20xx 年 2 月份、 进 入 xx 专职 消防 队 ， 20xx 年 x 月、入防火班，来到 这 个新环 境，在前面短短几个月里、开始感 觉还 不 错 ，真是想好好干下去。但是公司很多事情制 度让我感到有点点。我对于公司一年多的照 顾表示真心的感谢 !今天我 选择 离开并不是我对现 在的工作畏惧，承受能力不行。 经过这阵 的思考，我觉得离我所追求的目 标 越来越 远 。人如果没有追求，他的生活很乏味，相信 领导 会 给 予 谅 解。 我提出辞 职 ，望 领导给 予批准。祝公司和消防队 各个项 目 顺 利推 进创 造 辉 煌，祝公司和消防 队 的 领导 和同事 们 前程似锦鹏 程万里 !此致敬礼 !辞职人:xxxx 年 xx 月 xx 日尊敬的 xx 领导 :您好 !我非常感 谢 xx 公司 给我的机遇和帮助 !但是由于某些个人原因，使我只能离开我热爱的公司，所以在此提出辞职 申 请 。在过去 x 年的 时间 里，公司教给了我很多 东西，并且 给予我很多帮助和锻炼 的机会，让 我在 这 个 岗 位上 积 累了一定的消防专业 技能和工作经验