《员工突击》读后感

1、员工突击读后感敬业加良好的心态，成就你的梦想读员工突击有感“一步一步地走，一点一点地突击，凭借你的执著和坚 持，成长为职场上的兵王”，书本封面上醒目的一句话告诉我 们，每个人都可以成功、都可以从平凡走向卓越！但是 这个过程 没有瞬间的奇迹，从入职到优秀，从优秀到卓越，突击精神永远 都是核心竞争力，在这个过程中，需要让敬业成为一种习惯。关于忠诚敬业，书中引用了卡耐基这样一句话：你的职业 生涯，不仅仅是获得好的工作、地位和待遇，更重要的是如何勤 奋、忠诚、敬业；当你把自己的目标和公司的利益 融为一体，把 敬业作为你的最高奋斗目标时，你的职业生涯也就获得了成功。 的确，要想成为一名优秀的员工，首先要

2、有敬业的精神，对待自 己的工作要崇敬和热爱，认真做好每一天的工作，对每一个细节 都一丝不苟；其次，要懂得如何将个人利益融入到企业的长远发 展中，与企业共同成长。敬业就是对自己的工作要恭敬、尊重,要具有自豪感,要热爱自己的工作。工作是人的义务，只有通过工作，创造出价 值，我们才具备生活在这个社会中的资格。也许有人要说：我们 是在为企业打工、卖命，何苦要那么积极？我认为，企业是由员工组成，如果每个员工都不好好工作，那么，企业怎么可能创 造良好的效益？没有效益，我们的薪水又由谁 来发？所以，企业 命运和员工息息相关，为企业工作，就是 为自己工作。书中除了对敬业提出了一些观点，同时，还给了我一个 启示

3、，就是只做到敬业是不行的，还需要乐业的精神，良好的心 态。只有良好的心态，才能做好自己的工作。比起愁眉苦脸的人为自己的工作一筹未展时，打起精 神、乐观面对的人往往做得更好。对于乐业的人来说，职业 不仅 仅是为了拿薪资养家，更是体现了自己的价值。无论在 什么情况 下，都坚守着“不抛弃、不放弃”的信念，在企业的发展中体会 工作的快乐和实现人生的价值，从而获得更多的机会和更大的成 就。有很多同事闲聊时谈到年薪时总是很低落，都会和别人比一 比，或者和别的单位来量一量，都会觉得，做的事情差不多，为 什么工资待遇差距这么多。确实我也郁闷过，也曾为了薪资而烦 恼过，感觉自身价值没有得到认可。但冷静下来想过，

4、这几年得 到的比薪资更有价值的东西。如果我今后只为了薪资而工作，终 究整天郁郁寡欢，工作不认真负责，工作也会越来越不顺心， 这样的心态，最终的结果可想而知与其过这样的生活，倒不如利 用工作的机会去学习更多的知识，为我今后的终极目标铺上平坦 的道路。听过一则故事，讲述了公司有位员工，工作了十年，没 有涨过工资。有一天 他终于忍不住内心的郁闷，向老板诉苦。老 板说：“你虽然在公司待了 10年，但你的工作经验却不到1 年，能力也只是新手的水平。书中有一个小故事论证了工作态度的重要性：大卫和吉 姆同在铁路工作了 20多年，但是20年后两人的命运却截然 不同，吉姆成了董事长，而大卫还是一名工人，为何会有

5、如此反 差？大卫的一句话道出了问题的答案：“20年前我为 每小时 1. 75美元的工资工作，而吉姆却为铁路事业工作。”正如卡耐 基所言，我们工作的目的，并不只为了自己的利益、薪水和奖 金，更重要的是志存高远，将个人的事业与整个广发行的长远发 展融入到一起。心态决定状态，状态反过来又影响心态。人的一生要经 历很多成功与失败，心态永远是最主要的。一个人有了良好的心 态，工作生活才有激情，人生处处才有欢乐。积极的心态，为我 们设定正确的前进方向，有了这种心态，那么，你的生活将会充 满阳光，你将会拥有更多的机会和更加美好 的明天。“一步一步地走，一点一点地突击，凭借你的执着和坚持， 成长为职场上的'兵王O没有