各科室部门职责

1、计财科工作职责一、 严格执行国家及地方的财经法规，维护公司资产安全，确保公司资产的保真和增值。二、参与公司经营管理，负责公司日常财务核算，合理调配资金，确保公司生产经营活动的正常开展。三、根据公司下达的生产和工作任务指标和生产现场的实际情况，编制每月的生产作业计划：（1）原煤产量 （2）开拓进尺 （3）材料消耗 （4）原煤销量 （5）基建进度 （6）生产成本四、每月底汇总生产技术科、机运科等部门提供的次月材料计划，详细审核，编制当月材料采购计划交供销科的采购保证生产所需。五、建立固定资产台账，负责公司财务登记、抽查。按规定提取大修理和折旧基金。六、加强成本管理，严格成本核算，履行增收节支。严格

2、费用报销审批程序，控制费用支出。七、负责公司工资核算和发放工作。及时交纳各项税金和保险金。八、参与工程项目审定，配合搞好工程预决算的审核程序，对工程投资实行全过程的财务监督。九、及时装订，妥善保管会计凭证、账册、报表等会计档案。十、按年度编制财务预决算报告，按季度编制会计报表。 办公室工作职责一、负责起草公司年、季、月度生产经营工作计划，及时了解公司各项生产经营活动和计划的完成情况，起草年度工作总结。二、参加公司例会、专题等会议，提前通知参加会议人员，准备好会议材料，作好会议记录，重要会议写出会议纪要。三、负责公司相关文件的拟、收、发、存工作，上级来文，限期办理的要进行催办，并检查经办单位或经

3、办人的办理情况。四、负责公司办公用品的采购、保管和发放工作，负责办公大楼的办公设备设施的登记造册和管理工作。负责办公楼的环境卫生工作。五、负责作好外来宾客的接待工作和招待所的管理工作。六、负责公司的车辆管理，按车辆管理规定，做好公务用车的派单、加油、维修及年检审的管理工作。七、负责公司的档案管理，妥善做好档案资料的收集、整理、统计、编号、借阅工作，以及防火、防盗、防潮等安全工作。八、完成领导临时交办的其他工作。调度室工作职责一、调度室是全矿的生产指挥中心，负责日常的生产组织、协调和通讯调度指挥工作。二、负责召开生产调度会，积极协调职能科室和生产单位之间的关系，及时解决生产计划执行中存在的问题并

4、督促检查落实。三、负责安全生产的上级下达、下传上报工作，并做到准确及时，对领导指示及时贯彻执行。四、组织参与安全事故的救援工作，并将救援情况及时汇报领导并做好记录。五、负责井上、井下监控系统和通讯系统的正常运行和维修。六、健全各项规章制度，认真填写调度台帐，准确记录当班代理矿长、值班安全员、瓦检员及各班班次、上班员工的姓名和人数，以及当班的原煤产量、开拓进尺、原煤销售量、生产中出现的问题，安全状况。七、负责出入人员的检身工作。八、完成领导临时交办的其他工作。通风科工作职责一、负责本矿“一通三防”工作，负责瓦斯检查员、测风、测尘员的培训工作。二、负责通风系统图，通风系统图要每旬填绘一次。三、负责

5、建立瓦斯检查制度。四、负责井下通风设施管理、风门、密闭、风桥等设施必须严密不漏风。井下采空区、废巷要及时密闭。五、负责每旬对总进风和总回风巷的测风工作。六、负责井下煤尘、防火、温度等情况日常检查，发现问题及时处理。七、负责本矿的一次沼气和二氧化碳等级鉴定工作。八、负责矿井使用的风表、尘表和瓦斯检定仪的定期校检工作。九、负责填绘、管理“五图”“三板”“五记录”工作。十、完成领导临时交办的其他工作。安全科工作职责一、贯彻执行安全生产法和煤矿安全规程及中央和地方安全管理部门法律、法规和政策，负责全公司的安全监督管理工作。二、对全矿职工进行长期全面的安全教育和培训，特别重视对新工人岗前培训，强化职工的

6、安全意识。三、组织制定、修改本单位安全管理制度并监督检查执行情况。四、召集召开安全办公会，解决处理生产中的各种安全问题，督促检查隐患整改情况。五、深入现场监督检查、督促并协助解决有关安全问题，狠反“三违”遇危及安全生产的情况，责令其停止作业并立即报调度室，严把瓦斯检查关，严禁空班漏检，发现瓦斯超限应停工撤人并报调度室。六、组织安全大检查，查处违章、违纪和危及安全生产的人和事，发现问题即时整改。七、在工会的协助下，组织开展各种安全活动，使国家政策以及公司的安全方针、政策深入人心。八、参加各类事故的调查和事故责任者的处理工作。九、负责安全生产的考核评比工作，对安全生产中有贡献者和责任者提出奖惩意见

7、。工资科工作职责一、认真贯彻劳动法和劳动合同法及国家和地方的劳动工资政策，做好公司的人力资源和工资福利管理工作。二、负责劳动力的招聘、录用、安置与调配及劳动合同的签订，组织安排对职工进行岗前培训，安全知识，生产技能的培训工作。三、负责劳动定额的制定和调整，编制工资发放表，建立管理人员和固定工的工资台帐。四、制定劳保用品的发放标准，建立职工个人劳保台帐或卡片，并按标准期限做好劳保用品的发放制票工作。五、负责公司管理人员的考勤，按公司的请销假制度，做好休假审批和核查工作，保障职工的休息权和工资核算的真实性。六、负责工伤职工的就医，保险申报和工伤待遇的协商解决和劳动争议的仲裁工作。七、负责员工的个人

8、所得税和保险金的缴纳工作。八、完成领导临时交办的其他工作。生产技术科工作职责一、编制、汇审年度、月度采掘计划。二、负责采掘工作面的设计、生产作业规程的编制工作。三、为井巷工程、巷道维护，临时工程制定施工措施。四、负责井上、井下测量及标定和掘进巷道中、腰线的测定工作。五、负责井巷工程制图、描图及各种图纸填绘工作。六、负责采掘工作面地质条件的劳动定额和职工的培训工作。七、督促井下各单位按质量标准化标准搞好工程质量和文明工作。八、月底制定下月井下各单位材料计划及时交计财科汇总编制材料计划。九、配合工资科制定各工种的劳动定额和职工的培训工作。机电科工作职责一、按安全生产法和煤矿安全规程的要求对生产和生

9、活系统的机电设备的产品质量安全全面负责。二、认真搞好机电设备的造型、验收、使用、调拨、检修管理工作提高设备的“四率”水平，确保设备在完好状态下安全运行。三、编制设备检修、更新、改造计划，搞好大型设备的及时鉴定、检修工作。四、组织编制机电各工种的作业规程，负责各种图纸技术资料、台帐、报表、原始记录整理、汇总工作。五、月底制定下月各种材料、配件计划，及时交计财科汇总，编制材料计划。做好设备、材料、配件领取制票工作。六、负责全矿软配电技术管理，推行三大管理，搞好本专业安全质量标准化工作。七、搞好机电工和操作司机的操作技术和安全技能培训。八、做好井下暂时不用旧设备、旧电缆的回收工作，开井后交供销仓库堆

10、码整齐。九、完成领导临时交办的工作。会计岗位职责认真学习党和国家的财经法规、刻苦钻研会计业务，通过会计工作正确反映和监督经济活动，管好资金，搞好资金使用率，维护财经纪律。一、按财务制度认真编制并严格执行财务预算计划，执行各项收入制度，费用开支范围及标准，分清资金渠道，合理使用资金。二、按会计准则的规定，正确、及时、完整地填制会计原始凭证，做到记账、算账、报账手续完备，使用会计科目准确，反映内容真实、清楚、数字准确、凭证齐全。三、记账注意核对要与凭证相符，月末计提基金，费用正确，各明细与总账相符，准确及时反映资金增减，变得及往来结算，费用开支情况。四、经常清理往来账目，避免呆账，并对费用账户进行

11、分析，为公司领导提出合理建议。五、按规定编制有关财务报表，做到准确及时。六、完成公司生产经营计划的编制，及时提供材料采购的计划。七、完成矿山开采企业等公司的各项统计工作。八、妥善保管会计凭证、账册、报表等会计档案。九、完成领导临时交办的其他工作。出纳员岗位职责一、贯彻执行党的方针、政策、遵守国家财经纪律和现金管理规定，负责公司现金收缴、支出管理工作。二、按规定认真办理银行结算和现金的收支业务。三、妥善保管现金，不准挪用、坐支和私借现金，按支票的管理规定保管和利用支票。四、认真登记现金日记账，做到日清月结，按月与总账核定现金余额。做到账款相符。五、对发生的每一笔现金收支业务，要认真审核原始凭证，

12、确认无误的原始凭证，经公司领导签字，方能报销，不得自制原始凭证。六、负责公司管理人员和员工的工资发放工作。七、负责公司保险金和各项税金的缴纳工作。八、完成领导交办的其他工作。供销科工作职责一、负责全公司各类生产物资和计划采购、仓库保管及煤炭的销售工作。二、接到计财科的材料计划后，要认真核对型号、规格、数量、核查仓库库存物资后，制定采购计划，差多少买多少，有效避免重复购买造成物资积压。三、有计划地加大采购批量，减少采购批次，降低采购成本，但必须满足安全生产“急、难、险”的物资供应。四、积极组织货源，掌握进货渠道，商品质量和供应资信，按“货比三家”的原则购买质量好、价格低、采购周期短的商品，满足生

13、产建设的需要。五、负责仓库管理工作，建立库存物资台帐，入库物资及时上账，发出物资及时减账，并做到帐卡物相符。督促检查库管员库存物资的管理情况，做到分类清楚，堆码整齐。六、做好井下回收的旧物资、设备、电缆、支护材料的保管和再利用工作。七、坚持“诚信、信用”的原则，建立稳定的客户群，搞好原煤的销售和货款回收工作。八、统计每天的销售数据，与第二日下午6点以前报调度室。九、完成领导交办的其他工作。副总经理岗位职责一、对总经理负责，协助总经理抓好公司各项日常工作。二、熟悉和掌握公司情况并及时向总经理反映焦点问题，提出意见和建议，当好经理参谋和助手。三、具体抓好公司地面基本建设、后勤管理（二堂一舍）、矿区

14、环境美化绿化和治安保卫工作。四、负责规范管理工作的组织、实施、检查和考核工作。五、协调主管部门与其他部门之间的关系，协助总经理建立健全公司统一高效的组织体系、生产体系和营销体系。六、配合总经理处理和协调上级主管部门之间的关系以及外部公共关系。七、协助其他职能部门完成原煤销售、物资采购供应、地面“雨季三防”等工作。八、完成总经理交办的其他工作。总经理助理岗位职责一、协助总经理制定战略计划，年度生产经营计划以及各阶段工作目标分解。二、审核起草公司各阶段工作总结和其他正式文件。三、协助总经理对公司运作和各职能部门进行管理、协调业务部门间的日常工作关系，以及事务处理，必要时可召集业务沟通会议或工作会议

15、。四、配合总经理处理协调上级主管部门之间的关系，以及外部公共关系。五、掌控公司生产经营目标的完成情况，给总经理提供分析和改进建议。六、在公司生产经营计划、销售策略、资本金运作等方面向总经理提供相关的解决方案。七、协助总经理培植优秀企业文化，建设一支特别能战斗的“四有”职工队伍。八、协助职能部门完成生产调度、职工培训和考核、劳动仲裁等工作。九、组织并完成年度的宣传和职工思想政治工作。十、完成总经理交办的其他工作。工会工作职责、认真贯彻工会法维护职工的合法权益，建设四有职工队伍，促进公司生产和工作任务的全面完成。二、按工会章程的规定做好新会员发展工作，状大会员队伍，使工会成为广泛的群众组织。三、

16、积极酬集工会活动经费，按期收集会员会费，保证足额的活动经费。并管好用好工会经费。四、按劳保条例的规定做好职工的劳动保护工作，有效防止职业病。搞好女职工的特殊保护。五、定期召开职工代表大会，决议企业发展，职工福利等大事。组织职工参习公司民主决策、民主管理扣民主监督。做好职代会办公室的日常工作。六、建立群众安全监督网，充分发挥安全网员在安全生产中的作用。做好家属工作，让家属吹好安全枕边风。 七、每季开展次适合矿山的，矿工兄弟喜闻乐见，积极参与文体活动丰富矿工的业佘生活。 八、加强班组建没，定期检查各班组创先争优情况，按期任命够条件的“五好班组”。九、激励职工努力完成生产和工作任务。不定期举行各工种

17、的劳动竞赛，提高劳动能。建设有理想、有道德、有文化的职工队伍。十、关心职工疾苦，做好访贫问苦工作，对生活确有困难的职工发放困难补助费。、完成领导临时交办的任务。总经理岗位职责一、对公司董事会负责，行使公司生产经营和发展的指挥权。主持公司的全盘工作。二、组织制定公司发展计划战略，月度、季度、年度计划，并督促执行。三、负责建立健全公司统一、高效的组织体系、运作机制、规章制度。四、主持公司生产经营管理管理工作、检查、督促、协调各部门及生产单位的生产经营指标的完成情况。五、负责聘任和解聘公司中高层管理人员；批准各岗位考核、薪酬、福利、奖惩事宜。六、负责指导、检查、考核各部门管理工作，监督公司各项管理制

18、度的执行。七、签署公司有关协议、合同、合约，签发公司日常生产经营管理文件。八、审定公司财务预、决算和利润分配方案，负责费用支出的审批签字工作。九、加强公司文化建设，建立良好的社会关系，树立公司的社会形象。十、加强员工队伍建设，提高整体素质，着力培养并营造公司的核心竞争力。十一、负责向董事会汇报生产经营指标的完成情况，目标利润的实现情况。采购员岗位职责一、廉洁自律、拒绝诱惑，与供应商维持健康良好的商业合作关系。二、按计财科的材料计划和本部门的采购计划认真核实所购物资的规格型号、数量、避免差错，按需进货及时采办、保证生产建设所需。三、熟悉市场行情和进货渠道，掌握供货商资信，坚持“货比三家、比质、比

19、价、择优选购”的采购原则，努力降低进货成本，严把质量关，杜绝假冒伪劣商品。四、在保证供应的前提下尽量加大采购批量，减少采购批次，降低采购成本。五、按“谁经办、谁负责”的原则，对采购物资的质量、数量和采购时间负责。六、严格执行公司财务制度，坚持凭计划采购的原则，拒绝未纳入计划或未经领导同意的采购单。购进的一切物资及时通知库管员验收并按规定办理入库手续，共把质量、数量关。七、凭购物发票（含购物清单）和库管员的入库签字经财务审核，总经理签字方可报销。八、完成领导交办的其他工作。办公室文员岗位职责一、负责公司文件资料的打印、登记、发放、复印、装订工作。二、负责办公用品的保管、发放、登记工作。三、做好公司会议的筹备、通知等会务工作。做好会议记录，重要会议写出会议纪要。四、负责公司招待所的保洁，做好来宾的接待工作。五、负责公司文书处理，做好收发、登记、传阅、催办、立卷归档工作。六、做好公司的档案（文件、资料、证件、合同）的收集整理和保存，做好借阅登记、按期回收，并做