安哥拉劳务合同-工人

1、劳动聘用合同甲方（用人单位）单位名称： LUCKY LIFE INTERNATIONAL LDA法定代表人：地址：LUANDA电话：（+244）930918808乙方（劳动者）姓名：王晓晨性别：男年龄：23身份证号码：学历：高中家庭住址：电话：甲乙双方在平等自愿的基础上，经双方协商一致达成本合同，供双方遵照执行.第一条合同期限（一）合同有效期：自 年 月 日起（以正式到达安哥拉开始工作时间为准） 至 年 月 日止，为期 年。来去途中、休假、请假时间不属于本合同之内时间。本合同履 行地为安哥拉，双方 如有合同纠纷由安哥拉司法部门法律就地仲裁。第二条工作内容和工作地点（一）根据甲方工作需要，乙方同

2、意在甲方安排的安哥拉罗安达从事瓦工工作，并 努力进行新产品的研发。（二）在合同期间，乙方应努力、积极、认真、艰苦 工作，并服从甲方的任务安排， 否则甲方有权对乙方进行处罚、降低工资及开除第三条劳动报酬和协商条款（一）合同时限为两年，月工资1500美元，汇回国费用自己承担。（二）工资结算方式为头三个月工资作为合同保证金、机票、签证费等的扣押，合 同履行完毕后付清（乙方中途辞职或被解除合同的，前一个月的工资没收；未满三个月， 乙方需向甲方赔付26000元人民币的违约金）。工资月结（三）对于履行本合同的员工在国外工作期间，公司实行四包：包吃，包住，包签 证，包国际往返机票（北京至罗安达）。在国外工作

3、期间，乙方同 意将乙方的机票、签 证和护照交由甲方统一管理，直至合同履行完毕为止。（四）在合同期满后，乙方可享受由甲方安排回国休假一个月。（休假期间带薪,薪 水为3000元人民币）（五）合同期未满期间，乙方由于私人原因回国，一切费用自理，回国期间工资不（六）根据合同规定的工资待遇，双方约定工作时间 每天 10个小时（不含就餐时间）， 一个月原则休息二天（不遵循国内节假日休息），根据实际情况 安排休息。如需要 加班 按每小时500kz计算加班工时费，根据甲方实际经营情况如需安排生产，乙方应当服从。（七）合同期间 除四包外的其他一切费用由乙方自 理及承担。第四条 劳动保护和劳动条件（一）甲方 必须

4、明确告 之乙方劳动 条件及安全卫生注 意事项；甲方为乙方 提供劳动 所需的工具和场所 以及其他劳动条件。（二）乙方在劳动 过程中必须严格 遵守安全操作规程。由于乙方操作不当而引起的 安全事故，一切后果由乙方自 负。（三）甲方为乙方 购买保险,保险金额五十万人民币第五条 劳动纪律和规章制度（一）乙方 应遵守安哥拉国家政府法律法规和甲方的各项规章制度，服从甲方的领 导、管理和指挥，完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安 全卫生规程 ，遵守劳动纪 律和职业道德。（二）乙方违反劳动纪律，甲方 可依据本单位规章制度，给予相应的行政处理、经 济处罚等， 直至解除 本合同。（三）乙方同意在合同期间 内要遵守

5、甲方的规章制度，如果发生骂人、赌博行为， 同意接受每次100美金的处罚。（四）乙方未经甲方同意，私自离开公司外出，除每次处罚 100 美金外，并由此所 产生的一切后果， 由乙方自行负责，甲方不承担任何责任。（五）乙方应当保守甲方各种商业秘密等任何不宜对外公开的事项， 否则造成甲方 损失，应当承担赔偿责任。（六）乙方承诺在签订本协议时， 未与其他任何单位保持劳动关系或者签订竞业限 制协议，否则与其他单位造成损失的， 由乙方自行承担责任， 与甲方无关。（七）、乙方承诺的劳动技能与实际表现出来的差别比较大，甲方有权辞退乙方，由 此发生的所有费用由乙方承担。（八）、乙方应该积极努力的做好自己的本职工作

6、，否则甲方将视情节给与一定的经 济处罚甚至开除。第六条 劳动合同的变更、解除、终止、续订经双方协商协定，本合同的 违约金为 8000美金（以人民币 6000元计算） （一）有下列情形之一的，甲 、乙双方可以变更本合同：1 、在不损害国家、集体和他人利益的情况下，双方协商一致的 ；2、劳动合同 订立时所依据的客观情况发生了重大变化 ，经与乙方协商一致的 ；3 、由于不可抗力的因素致使劳动合同 无法完全履行的；4 、劳动合同 订立时所依据的法律、法规已修改的；5 、法律、法规规定的其他情形。（二）有下列情形之一的，甲方 可以解除本合同：1、乙方泄露甲方的商业秘密，私自跳槽。2、乙方严重违反劳动纪律

7、及甲方规章制度的；3、乙方严重失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的；4、乙方同时 与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作 任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；5、乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立 或者变更劳动合同的；6、乙方被依法追究刑事责任的。7、乙方在征聘工作时没有事实阐述自己的技能，无法胜任甲方安排的工作的。8 、乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另 行安排的工作的；9 、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行， 经甲、乙双方协商不能就变更劳动合同达成协 议的；（三）本合同期满前，甲乙双方应提前 9 0天协商劳动合同续订事宜，协商一致 的，续订劳动合同。（四）经甲、乙双方协商一致，本合同 可以解除。（五）乙方合同期 未满期间，没有办理辞职手续擅自离开甲方公司的，乙方同意除 承担经济赔偿责任外并自行解除和终止与甲方的劳动关系。（六）在解除或者终止劳动合同时，乙方 应当将正在负责的工作事项以及甲方交付 乙