教育咨询员合同_1_第1页
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文档简介

1、教育咨询员合同甲方：乙方：依照中华人民共和国劳动法，甲乙两边经平等协商一致，志愿签定本合同，一起遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限第一条本合同有效期限为四个月，自年月日起至年月日止。二、工作内容第二条乙方同意依照甲方工作需要，担任教育咨询员，负责在本地开展教育维权和教育咨询工作，开展定位教育和社会同步化双证教育的招生。第三条乙方应依照甲方的工作要求，认真负责开展工作，按时完成规定的招生数量。三、劳动报酬第四条在招生期间乙方完成名/人的任务后，甲方应当支付工资元/月，每逾额一名奖励元，每欠缺一名扣工资元。招生工作终止后统一结算。今年度月日为开支日期。四、劳动纪律第五条乙方应遵守甲方依法制定的规

2、章制度，遵守职业道德，踊跃参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和工作技术。第六条乙方如严峻违背规章制度，甲方可解除本合同。五、劳动合同的变更、解除、终止、续订第七条订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生转变，本合同应变更相关内容。第八条订立本合同所依据的客观情形发生重大转变，致使本合同无法履行的，经甲乙两边协商同意，能够变更本合同相关内容。第九条经甲乙两边协商一致，本合同能够解除。第十条乙方如违背本合同规定的条款，甲方有权解除合同，并在中国教育维权网上进行公示。第十一条甲方不能依照本合同规定提供劳动条件的，乙方有权随时通知甲方解除本合同。第十二条本合同期限届满，甲乙两边经协商同意，能够续订劳动

3、合同。六、经济补偿与补偿第十三条甲方克扣或无端拖欠乙方工资的，除在规定的时刻内全额支付乙方工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十的经济补偿金。第十四条乙方违背本合同约定的条件解除劳动合同，对甲方造成经济损失的，应按损失的程度依法承担补偿责任。七、劳动争议处置第十五条因履行本合同发生的劳动争议，当事人能够向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也能够直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的，能够向人民法院提起诉讼。八、其他第十六条本合同未尽事宜或与尔后国家、北京市有关规定相悖的，按有关规定执行。第十七条本合同一式两份，甲乙两边各执

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