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文档简介
1、组建工会工作的一般程序一 、工会的组建机构。基层工会委员会设主席1名,委员5-7名。委员分工可分为:组织、宣教文体、财务、生活、女工等委员。人数少的也可一兼两职。在组建工会的同时,必须同步建立两个委员会,即:经费审查委员会,委员3人,主要职能是监督工会经费财务收管用情况。女职工达25人以上的单位,成立女职工委员会,委员3-5人,女职工人数在25人以下的成立女职工小组,选举1名女职工组长。主要职能是维护女职工的合法权益,充分发挥女职工在两个文明建设中的积极作用。这两个委员会要分别在会员代表大会、女职工代表大会上选举产生。二 、享受的待遇。工会主席享受同级党政副职的待遇,经审会主任享受中层正职待遇
2、,女职工委员会(小组)主任(组长)享受中层正职(或副职)待遇。三 、组建工会筹备工作实施程序。筹建工作大体上可分为四个阶段进行第一阶段 准备阶段1、成立3-5人的筹委会(小组)。由单位党组织负责同志牵头担任筹备委员会主任(组长)负责筹建工作的全过程。2、制订筹建工作计划。工作计划可参照实施程序的四个阶段,内容大致包括:阶段划分、日程安排、会员代表名额分配、候选人条件、产生办法、选举程序与步骤等。3、将筹备工作计划和筹委会成员、“会员登记名册”一并上报上级工会。第二阶段 宣传发动阶段通过各种会议、板报、画廊等形式进行宣传发动,广泛宣讲中国工会章程、工会法有关章节、中共中央12号文件关于加强和改善
3、党对工会、共青团、妇联工作领导的通知、全心全意依靠工人阶级以及筹备工作计划中的有关内容等,统一思想认识。在此基础上,筹委会(小组)积极发展新会员。会员入会应由×××个人打出书面申请报告,经筹委会同意即可入会,其正式手续待工会章印启用后补办。并视单位机构设置情况,本着便于活动和管理的原则,适当划分成若干工会小组,工会小组会员最少不少于3人,最多不超过20人,各小组组长应由小组会员直接民主选举产生。通过宣传发动,一是使会员懂得选举工作的重要意义,增强民主意识,树立主人翁责任感;二是使会员明确工会主席及工会委员会候选人的条件,以便推荐出自己信赖的人选;三是使会员了解整个
4、选举工作的程序和步骤,善始善终地搞好民主选举。做好工会章印的制作,工会章印规格外圆直径4.2厘米,宋体字呈扇形均匀分布,中间一个五角星,章印圆周为双道线,外粗内细,文曰:×××工会委员会。 第三阶段 确定候选人自下而上的民主推荐,经过全体会员(代表)充分酝酿后,对照条件,目标相对集中。工会主席和工会委员会候选人由同级党组织确定,然后交会员代表大会正式选举。候选人名额应多于应选人数的1-2名,实行无记名差额选举。经审会和女职工委员会的候选人,由筹委会(小组)确定后。交会员代表大会无记名等额选举。第四阶段 选举阶段工会首届会员代表大会的名额会员在100人以下的召开会员
5、大会,会员在100人以上的代表为30-35名。在确定代表前,应划分好一定的比例,如:男、女、领导干部、一般干部等,各个部门都要有方方面面的代表,以显示代表的广泛性和民主性。选举前要印制好工会委员会、经审会、女职工委员会三种选票,同时准备好黑板、粉笔、剪刀、浆糊等用品和大会会标。选举大会以实到会人数达到应到会人数的三分之二才能开会。工会委员会和经费审查委员会、女职工委员会候选人获得选举范围人数的半数以上选票始得当选。获得过半数选票的候选人,超过应选委员名额时,以得票多的当选。如遇票数相等不能确定谁当选,必须对票数相等的候选人进行第二轮投票。获得过半数的候选人名额少于应选名额时,对不足的名额重新投
6、票。工会委员会产生后,由党组织负责人召集全委会,选举产生主席和副主席,再召集经审会全委会,选举产生经审会主任,女职工委员会(小组)主任(组长)在女职工委员中选举产生。选举情况及结果要书面报告县总工会,书面报告的题头为:“关于×××首届会员(代表)大会选举结果的报告”。在县总工会批复后,同级党组织按上级工会批复,发出任职通知。附件一:工会首届会员(代表)大会议程会标:“××工会首次会员(代表)大会”大会方程大致包含下列程序:1、通过筹委会(小组)建议主席团名单,推荐一人为主席团执行主席,主席团成员为5-7人,包括机关党政主要负责人,意向工会主席、会员代表等。2、主持人简介参会情况。3、单位负责同志致开幕词。4、工会筹委会(小组)工作报告。5、选举办法及说明。6、提名通过选举工作人员,工作人员各就各位,清点报告人数,说明符合法定选举人数,选举有效。散发工会委员会、经审会选票,并对选票有关内容作适当说明。7、秩序地进行投票。先工作人员,再主席团,最后代表投放选票。8、代表原地休息,工作人员清点统计选票。9、投票工作人员向大会报告计票情况,由主持人公布工会委员会选举结果(鼓掌)。10、召开女职工大会,选举女职工委员会。11、代表原地休息,党组织负责人牵头召开新当选工会委员会全委会,选举产生工会主席;
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