




版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、2017年度专业技术人员权益保护在线考试得分96分: 100/考试总时长: 120分钟一、判断题 (本大题共20小题,每小题2分,共40分) 1、劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、工会代表和企业代表组成。 本题得 2 分 正确 错误显示答案 2、预警与应急响应:突发事件发生时采取的行动,目的是快速应对事件发生,提高应急行动能力。 本题得 2 分 正确 错误显示答案 3、最低工资规定已于2003年12月30日经劳动和社会保障部第七次部务会议通过,现予公布
2、,自2004年3月1日起实施。 本题得 2 分 正确 错误显示答案 4、国家保障妇女享有与男子平等的劳动权利。 本题得 2 分 正确 错误显示答案 5、鼓励人力资本或技术等生产要素参与分配,是专业技术人员经济权利保障的新形式。 本题得 2 分 正确 错误显示答案 6、饮食尽量以7分饱,清淡而有营养为原则。 本题得 2 分 正确 错误显示答案 7、人身权是指与
3、主体人身不可分离的权利。 本题得 2 分 正确 错误显示答案 8、劳动合同变更的形势要求为书面形式。 本题得 2 分 正确 错误显示答案 9、中国主要的药物滥用者具有以下特征:年轻、单身以及教育程度低和没有稳定工作的男性。 本题得 2 分 正确 错误显示答案 10、中国主要的药物滥用者具有以下特征:年轻、单身以及教育程度低和没有稳定工作的男性。 本题得 2 分 正确
4、错误显示答案 11、复核和申诉遵循“不告不理”的原则。 本题得 2 分 正确 错误显示答案 12、专业技术人员包括专业人员和技术人员。 本题得 2 分 正确 错误显示答案 13、在法律面前人人平等,在尊严和权利上一律平等,并有权享受法律的平等保护,不受任何歧视。 本题得 2 分 正确 错误显示答案 14、劳动关系的存在形式有2种,包括:签订书面劳动合同的劳动关系和没有签订书面劳动合同而形成的事实劳动关系。&
5、#160;本题得 2 分 正确 错误显示答案 15、饮食尽量以7分饱,清淡而有营养为原则。 本题得 2 分 正确 错误显示答案 16、当事人对发生法律效力的调解书、裁决书,应当依照规定的期限履行。 本题得 2 分 正确 错误显示答案 17、风险有产生损失的可能性,是危险要素和脆弱性共同作用的结果。 本题得 2 分 正确 错误显示答案 18、专业技术人员包括专业人员和技
6、术人员。 本题得 2 分 正确 错误显示答案 19、专业技术职务设技师、高、中、初四级。 本题得 2 分 正确 错误显示答案 20、行政许可类职业资格改革的方向是要规范专业技术人才职业准入,依法严格管理。 本题得 2 分 正确 错误显示答案二、单选题 (本大题共20小题,每小题2分,共40分) 1、用人单位可以代扣劳动者工资的情形有()。 本题得 2 分 A、养老保险
7、费 B、救灾捐款 C、希望工程捐款 D、工会会费显示答案 2、()不属于职工福利的范围。 本题得 2 分 A、生活福利设施 B、困难救济 C、福利补贴 D、文化娱乐设施显示答案 3、发生劳动争议必须经过(),才可向人民法院提起诉讼。 本题得 2 分 A、调解 B、行政复议 C、仲裁 D、协商显示答案 4、工业产权不包括()。 本题得 2 分 A、版权
8、0;B、产地标记 C、制止不正当竞争 D、商标权显示答案 5、下列哪项不属于国家主体的范围( )? 本题得 2 分 A、立法机构 B、事业单位 C、司法机构显示答案 6、全日制院校大学本科毕业见习一年期满,可聘任为()职务。 本题得 2 分 A、助理级 B、正高级 C、副高级 D、中级显示答案 7、职业资格包括从业资格和()。 本题得 2 分 A、会计资格 B、学历证
9、书 C、就业资格 D、执业资格显示答案 8、用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者,给其他用人单位造成损失的,应当承担()赔偿责任。 本题得 2 分 A、违约 B、行政 C、刑事 D、连带显示答案 9、下列哪项不适用于我国著作权法保护()。 本题得 2 分 A、书法字帖 B、地方志 C、化学元素周期表 D、宫廷菜谱显示答案 10、下列哪项不属于从业人员的权利( )? 本题得
10、160;2 分 A、批评建议权 B、申诉举报权 C、知情权显示答案 11、劳动者具有下列哪种情形,用人单位不可以解除劳动合同()。 本题得 2 分 A、劳动者因在履行职责中受贿,但因犯罪情节较轻被检察院决定不起诉 B、劳动者因涉嫌犯罪被公安机关刑事拘留 C、劳动者因犯罪情节轻微被法院判处免予刑事处罚 D、劳动者因犯罪被人民法院判处有期徒刑一年,缓期执行一年显示答案 12、职工在下列情形中,不能认定为工伤的是()。 本题得 2 分
11、0;A、患职业病的 B、在上下班途中,受到机动车事故伤害的 C、因公喝酒导致酒精中毒的 D、医护人员在救护“非典”病人过程中感染“非典”显示答案 13、现行宪法规定,退休人员的生活受()。 本题得 2 分 A、国家的保障 B、国家和社会的保障 C、所在工作单位的保障 D、社会的保障显示答案 14、在我国,公民一词的含义是指()。 本题得 2 分 A、出生在我国的人 B、年满18岁具有我国国籍的人 C、享有政治权利的人
12、 D、具有我国国籍的人显示答案 15、事业单位专业技术人员死亡后,丧葬费一律按()标准发给其家属。 本题得 2 分 A、1500元 B、1800元 C、2000元 D、1000元显示答案 16、下列关于工资的说法哪项有误( )? 本题得 2 分 A、工资至少每月支付一次 B、工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付 C、工资可以以实物替代显示答案 17、()不属于职工福利的范围。 本题得 2 分&
13、#160;A、生活福利设施 B、困难救济 C、福利补贴 D、文化娱乐设施显示答案 18、劳动合同的下列条款中,不属于劳动合同法规定的必备条款的是()。 本题得 0 分 A、劳动报酬 B、试用期条款 C、劳动合同期限 D、劳动保护和劳动条件显示答案 19、申请专利的发明是否具有实用性与该发明是否已经实施()。 本题得 2 分 A、有关 B、无关 C、有一定关系 D、有密切关系显示答案 20、根据我国
14、有关法律,用人单位内可以设立劳动争议调解委员会,调解委员会主任由()担任。 本题得 2 分 A、职工代表 B、劳动行政部门代表 C、用人单位代表 D、工会代表显示答案三、多选题 (本大题共10小题,每小题2分,共20分) 1、工资支付主要包括()。 本题得 2 分 A、工资支付项目 B、工资支付时间 C、工资支付形式和对象 D、工资支付水平显示答案 2、一般来说,隐私权具有的具体权利有()。 本题得 2
15、160;分 A、隐私隐瞒权 B、隐私支配权 C、隐私维护权 D、隐私利用权显示答案 3、从内涵理解,薪酬主要包括的含义有()。 本题得 2 分 A、岗位薪酬 B、职称薪酬 C、业绩薪酬 D、能力薪酬显示答案 4、人身权与财产权存在一定的联系,具体表现为()。 本题得 2 分 A、人身权是某些财产权取得的前提 B、人身权在特定情况下等同于财产 C、人身权受到损害时的财产性补偿 D、人身权可以转化为财
16、产权显示答案 5、就业歧视的判定原则包括()。 本题得 2 分 A、是否与工作能力相关 B、是否与公民基本权利有关 C、是否与人身健康相关 D、是否与个人先赋条件有关显示答案 6、知识产权包括的范围包括()。 本题得 0 分 A、专利权 B、著作权 C、获得报酬权 D、其他知识产权客体显示答案 7、对社会保险理解正确的有()。 本题得 2 分 A、是一种物质帮助性质的保障制度 B、保险对象仅限于劳动者 C、是一种补偿性质的保障制度 D、目前保险业务仍未从企业中分离显示答案 8、根据劳动合同法规定,下列哪些是劳动合同的必备条款()。 本题得 2&
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 行政管理中公文撰写的实践性试题及答案
- 双十一营销企划方案
- 行政心理学核心概念比较试题及答案
- 管理心理学帮助降低员工压力的具体措施研究试题及答案
- 管理学应用技能试题及答案
- 2025年签订合同邀请函模板
- 《2025项目管理服务合同》
- 2025餐饮技术转让合同范本
- 2025企业员工试用合同范本
- 2025租房合同简化版
- 2024年公司网络安全管理制度
- NCCN化疗止吐指南教程
- 《小王子》讲解+知识点+教案+课件
- 2025年甘肃兰州市事业单位招考(868人)高频重点提升(共500题)附带答案详解
- 生成式人工智能的教育应用与展望-以ChatGPT 系统为例
- 妊娠期糖尿病病人的护理查房
- 幼儿园大班游戏中“一对一倾听”的策略
- 医院信息安全管理课件
- 传染病处置规范与流程
- 拍卖合同范本大全(2025年)
- 中医临床诊脉教学
评论
0/150
提交评论