


下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、精选优质文档-倾情为你奉上【课题】预付账款、其他应收款的核算【教材版本】杨蕊,梁健秋.企业财务会计,第五版.北京:高等教育出版社.2018梁健秋.企业财务会计同步训练,第五版. 北京:高等教育出版社.2018【教学目标】1.知识目标:预付账款核算、其他应收账款核算、让学生在学习中掌握实务操作的技能要求,使学生能将书本知识在实践中的熟练运用。2.能力目标:掌握预付账款与其他应收款核算实务操作的技能,通过学习使学生养成将事物对比分析的习惯。3.情感、态度、价值观:组织学生对不同的情况进行分析培养学生合作精神,通过学习预付账款、备用金的学习使学生树立良好的职业习惯。【教学重点、难点】1教学重点:预付
2、账款的核算、其他应收款的核算。2教学难点:定额备用金的核算。【教学媒体】【课时安排】2课时(90分钟)。【教学过程】导入新课(5分钟)老师:上节课我们学习了应收账款的核算,应收账款的产生是因为企业对外销售商品、材料以及提供劳务而应向购货方或接受劳务方收取的款项。如果在销售商品、材料以及提供劳务时,按双方合同约定预先支付的部分货款,应该用什么科目来进行核算呢?应该用“预付账款”来进行核算。学习新知识一、预付账款(一)预付账款的概念1.定义:预付账款是指在商品交易中按双方合同约定预先支付的部分货款。2.账户:经常有预付账款业务的企业应设置“预付账款”账户,对于预付账款不多的企业,可以不设置本账户,
3、而直接通过“应付账款”账户核算。(二)预付账款的核算1.企业预付款项时:借:预付账款×企业贷:银行存款2.收到货物时借:库存商品×商品应交税费应交增值税(进项税额)贷:预付账款×企业3.补付账款借:预付账款×企业贷:银行存款通过课件展示一道例题:甲公司从乙公司购入商品一批,价款为元,增值税款32000元,双方约定甲公司预付20%的价款,待收货后再补余下的款。.企业预付款项时:借:预付账款乙公司 40000贷:银行存款 400002.收到货物时借:库存商品×商品 应交税费应交增值税(进项税额) 32000贷:预付账款乙公司 3.补付账款借:预付账
4、款乙公司 贷:银行存款 通过课件展示一道练习题:ABC公司从甲公司购入一批商品,价款元,增值税为64000元,合同约定预付20%的货款,余款在收到商品时支付。做预付账款、收到商品及补付余款的分录。老师:如果本企业不设置“预付账款”账户,通过“应付账款”账户,应该怎么做分录?同学们讨论一下,再来完成。二、 其他应收款(一)其他应收款的概念1.定义:是指企业因销售商品、材料、提供劳务等以外的其他非营业活动而引起的应收、暂付款项。2.内容:应收的各赔款、罚款、存出保证金、备用金以及应向职工收取的各种垫付款项。(二)其他应收款的核算1.存出保证金(1)存出时借:其他应收款某企业 贷:银行存款(2)收回
5、时借:银行存款某企业 贷:其他应收款某企业通过课件展示一道例题:企业租一批用具,以银行存款支付保证金3000元,请做支付时、收回保证金时的分录。学生完成(1)存出时借:其他应收款某企业 3000 贷:银行存款 3000(2)收回时借:银行存款某企业 3000 贷:其他应收款某企业 30002.向职工收取的代垫款(1)垫付时:借:其他应收款贷:银行存款(2)从工资中扣回借:应付职工薪酬 工资 贷:其他应收款通过课件展示一道例题:企业代职工垫付本月水电费400元,在发工资时从工资中扣除。(1)垫付时:借:其他应收款职工水电费 400贷:银行存款 400(2)从工资中扣回借:应付职工薪酬 工资 400贷:其他应收款 400三、备用金制度1.定义:P582.种类:定额备用金制、非定额备用金制3.定额备用金的核算(1)支付时:借:其他应收款×部门贷:库存现金(2)报销时:借:管理费用贷:库存现金(3)年终借:管理费用库存现金贷:其他应收款×部门通过课件展示一道例题:1月10日,企业供应科领用定额备用金2000元,4月20日报销办公费1200元,年终,报销办公费900元,同时交回现金1100元。(1)支付时:借:其他应收款供应科 2000贷:库存现金 2000(2)报销时:借:管理费用 1200贷:库存现金 1200(3)年终借:管理费用 900库存现金 110
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 二级VB模拟考试报告试题及答案
- 法学概论法律科普教育的重要性试题及答案
- 风险意识与公司战略的关系探讨试题及答案
- 2025年中国银石墨电触头市场调查研究报告
- 移动应用开发的常见试题及答案
- 战略决策中的数据驱动风险管理实践试题及答案
- 领导力对公司战略的影响试题及答案
- 2025年中国针筒式钩边机市场调查研究报告
- 软考网络管理员重点知识试题及答案
- 2025年中国行车影像记录黑盒子市场调查研究报告
- 增材制造在虚拟现实辅助机械制造中的应用-洞察阐释
- 土石回填合同协议书
- 电信网上大学智能云服务交付工程师认证参考试题库(附答案)
- 【苏州】2025年江苏省苏州工业园区部分单位公开招聘工作人员51人笔试历年典型考题及考点剖析附带答案详解
- 混凝土罐车运输合同协议
- 西部计划笔试试题及答案
- 重庆金太阳2025届高三5月联考英语及答案
- 护理事业编试题及答案
- 全国新能源汽车关键技术技能大赛理论知识竞赛题库
- 《不可或缺的医疗保障:课件中的健康险》
- 财产申报表-被执行人用
评论
0/150
提交评论