2022年输配电工区“四创一树”申报表材料

1、高品质文档2022年输配电工区“四创一树”申报表材料 XX年输配电工区仔细贯彻落实公司建设“莲洁荷美”文化工程的实施意见，大力弘扬“干事洁净”的廉洁理念，切实把国家电网公司基本价值理念落实到党风廉政建设工作中。针对公司改革与进展对廉洁从业提出的新要求，输配电工区结合工区工作实际，特制定了输配电工区XX年度“莲洁荷美”创廉洁模范班组活动实施方案、输配电工区XX年度创廉洁模范班组活动方案。廉洁创建活动立足于抓根本、内化于心；讲方法、外化于形；重保障、固化于制。大力培育“洁净干事”的核心理念，努力营造“以廉立身、勤奋敬业、和谐兴企”文化氛围和良好风尚，引导一线班组职工遵章守纪、廉洁从业，打造了具有支

2、部特色的廉洁文化，为输配电工区工作的健康进展供应了有力的保障。 一、珍惜岗位，促廉洁从业训练；工区坚持以廉洁从业训练为切入点，召开工区全体员工大会，传达省、市、县公司建设“莲洁荷美”文化工程实施方案有关精神，并讨论成立了工区“莲洁荷美”创廉洁模范班组组织机构。加强班组职工以“珍惜岗位、廉洁从业”为主题的反腐倡廉思想训练，努力从班组职工思想上构筑廉洁从业防线。一是坚持深化开展廉洁从业训练，通过组织观看警示训练片、先进典型宣扬片、开展革命传统训练、学习古今廉洁人物典范故事、廉洁文化书籍等各种形式，不断提高全体职工的廉洁从业自觉性；二是坚持开展班组谈心活动，通过思想沟通，准时把握职工的思想动态，关心

3、解决思想困惑，全年中心班子成员与员工谈心达20余次；三是坚持以人为本，注意从精神生活上关怀、爱惜、关心每个职工，提倡高尚的精神追求，提倡乐观向上的生活情趣，中心开展了讲廉洁故事、赠送廉洁小饰品等活动，制造良好的廉洁从业文化氛围。 二、载体宣廉，促廉洁理念融入；通过载体宣扬在一线班组开展一系列行之有效的廉洁文化活动，让大家时刻接受廉洁文化的熏陶，不断提高个人政治素养，有效的引导和规范个人的思想行为，筑牢反腐倡廉防线，切实提升班组廉洁文化建设水平，重点围绕“莲洁荷美”创廉洁模范班组内容，制作了创廉洁班组活动宣扬橱窗；制作以廉洁为主要内容的电脑屏保、笔记本、桌面警示牌等廉洁宣教实物以载体宣廉，加强了

4、创建活动宣扬力度，深化员工创建活动意识，营造“干事洁净”廉洁氛围；在网页上加强先进典型、党员模范事迹闻宣扬报道，扩大创建活动影响面和影响力；充分利用手机短信平台，每月定期向工区干部员工发送廉洁提示短信、廉洁理念、格言警句等，做到时常提示，每天廉洁。 三、岗位保廉，促服务水平提升；推行班前会“三分钟廉洁训练”活动，把廉洁自律要求贯穿到岗位工作各个方面；服务行为规范化，工区开展“读书思廉活动”，加强员工廉洁训练学习、在每月“中心组活动”及每周“平安活动日”上开展促廉洁“五分钟活动”、开展“创廉洁模范班组、干事洁净员工”争论活动。从各个方面训练引导员工廉洁从业，工区和全员职工签订“创廉洁模范班组、做

5、事洁净员工”承诺书，增加广阔员工争先创优意识。根据责任分工，班子成员对包保班组责任对象每月进行两次以上廉洁从业谈话；设立“廉洁从业监督岗”，强化对支部负责创建活动的日常管理、监督、检查、考核和协调工作，规范操作程序和工作方法，突出重点部位和关键环节的效能监察，切实履行国家电网公司供电服务承诺，切实加强用电报修质量，缩短抢修时间，提高工作质效和服务水平。 四、体系固廉，促各项工作进展；班组廉洁文化建设的开展，凸现综合效应，唤醒了班组职工的民办法识、参加意识和监督意识，净化了进展环境，营造了风清气正的局面，形成了特色亮点，一是打造廉政文化建设长廊，充分调动员工的乐观性和制造性；二是突出地方文化特色，把廉政文化建设同传统的十字绣、剪纸、手工工艺有机结合，实现了艺术性和训练渗透性的完善结合；三是突出员工参加为主体，在员工中广泛征集廉政文化作品，实现了员工自我管理、自我训练、自我监督、自我约束的目的。以体系固廉形成党政齐抓共管，力争把“创廉洁模范班组、建和谐供电企业”打造知名品牌。 虽然，输配电工区