制作简历的要诀精确 切中要点

1、想必你已看过不少关于简历写作的书,或听过许多此类的建议,你也有了一些比如不要超过一页或不要用彩色纸了,诸如此类的概念了。现实上,对于个人简历的写作并没有放之四海而皆准的真理,但却有一些原则可以遵循。     1、你所有的消息必须真实,对你经历、学历等的叙述最好简洁明了,通俗易懂。将你做过的每件事都详精细细地描述一遍并不好,这样的简历给人的感觉是太过冗长、繁琐,而用人单位很可能没有时间去读它。好的做法是在你的简历上只说明你近十年的工作情况,其余的一笔带过。     2、简历的次要目的在于推销你自己。所以,在简历上你必须写清楚,你应聘什么

2、样的工作,为什么你合格。     3、应届大学毕业生最好在简历上写下在校其间的实习、参加过的活动和志愿工作,以及上大学前的一些工作经历,如果它和你要找的工作有联系的话。大部分的毕业生并没有很多经验,因此尽可能地列上你所有的工作经历,把它们归在相关经历栏,并直接放在求职意向下。     4、有一定教学经验的师范院校毕业生,可以把相关经历栏改成教学经历,以强调其教学经历。     5、如果你是缺乏工作经验的应届毕业生,就必须把重点放在教育这一栏上,并有针对性地罗列一些学过的科目。同时,不要忘了写上你的实习,它

3、往往可以给你带来与之相关的第一个工作。     6、对于没有工作经验的求职者,比如说一个不断忙于照顾家庭的家庭主妇,可能会觉得自己没什么东西好写。她就必须把重点放在抚养小孩和照顾家庭所需要的责任心上。     7、经验较丰富的求职者就必须把重点放在自己的业绩上,而不只是叙述工作时间长短。如果在几个公司的职责基本相同,就不必重复描述,而只要简单描述你最近的某个职位,然后再列上你以前的公司和职位就行了。     为了让人有兴趣看完你简历中写的每一项,还要留意避免以下错误:    

4、 1、拼写错误。反复校对,最后定稿。切不要让一个打字错误使你丧失了可以得到的面试的良机。这至关重要。     2、很长的,未做任何正文的失业期。失业后,未找到正式工作前的经历,需要简单地说明一下。     3、冗长。经历描述尽量做到简洁明了,切中要点。不要列上琐碎的工作,拣重要的写。     4、不规范的外观。你的简历和其封面是公司对你的第一印象,所以必须用优良的纸来打印你的简历和求职信,再装进相配的信封里。如果简历超过一张纸的话,把它们装在一个大信封里再寄出,这样的话,用人单位可以收到你平整无损的简历。

5、     5、相片。一张照片可能让用人单位对你产生某类错误的印象,没有特别要求的话,不必寄出。     6、薪资要求-如果没有把握是否开价太低或过高,最好在面试时再谈。     7、推荐信-有一封打印好的推荐信是最好的。你可以在面试的最后递上你的推荐信。     8、兴趣和爱好-不用写,除非它们和你的应聘的职位有关。总结的,资料非常不错我再跟一下-简历写作之时,可以考虑到位O,因为你写,别人才看,写得好,看得人才多,机会大-1、简历标题8成的人都是写,简历,个人简历太浪费了寸

6、金寸土的简历地盘,要是标上岗位目标,一举吸引眼球,您为别人每节约一分钟,您就多一个机会:比如说:10年管理经验的*岗位*人简历,是不是更有份量-2、手机号的格式137-6170-8603还有几种分隔方法，当然这个是我的手机号了,在HR通知你和别人的时候,你的第一印象,就已经建立了起来有时细心，不用直接通过嘴巴的。-3、工作描述求职者A：商店收银员和打包员。“收取顾客现金，打包商品”求职者B：商店收银员和打包员。“向顾客打招呼，精确管理数百种商品，准确地操作收银台，认真打包每种商品，严格培训新职员，以及连续22个月准时汇报每个工作日的工作概况”-4、工作业绩，数字化表述客户转化率，*%第一单出单

7、时间出单周期间隔 这个业绩，特别是HR，管理类的不太好说，反倒是业务的特别好描述第一年是多少，第二年是多少总比自己夸自己来得客观实在不-5、培训证书与工作，或者所在企业的相关度若是一培训就在工作中运用上，这样的人，或者这样的培训证书，就能带来价值 这个也从另一个面分析解释了，如何看证书的是否有用的点有人是光证不书，有人是证多，书更多 关键是看是否在实际工作中有应用到培训以及证书若是时间多些，可以按时间顺序排列出来，是否穿插在工作中，若是培训时间提前，我们可以捕捉到，这样的人有储备知识的眼光 若是在中间，说明，是用什么学什么，在之后，就要细问问因为现在简历注水特别多，时间上一排序，再一追问，是真是假就能推断出来再厉害的高手，天时，地利，人和，不太可能全占的就是注多少的问题-6、自我评价，这个是画龙点睛要不就不写，要不就写得牛