精选软件工程师辞职报告四篇

1、精选软件工程师辞职报告四篇软件工程师辞职报告 篇1 敬重的领导： 我是软件部的刘亮！由于种种缘由，我不得不很遗憾的向公司提出辞职申请，下面是我的辞职报告。 自从毕业后我就来到*海畅公司，眼看就快两年了，正是在这里我开头踏上了.，完成了自己从一个同学到.人的转变。在软件部从事软件开发，这过程当中有过欢乐，有过收获，也有过泪水和苦痛。公司公平的人际关系和开明的工作作风，一度让我有着找到了依靠的感觉，在这里我能快乐的工作，快乐的学习。然而人总是要面对现实的，自己的爱好是什么，自己喜爱什么，自己适合做什么，这一连串的问号始终让我懊丧，也让我萌发了辞职的念头，并且让我确定了这个念头。 我也很清晰这时候向

2、公司辞职于公司于自己都是一个考验，公司正值用人之际， XX项目启动，全部的前续工作在公司上下极力重视下一步步推动。也正是考虑到公司今后在这个项目支配的合理性，本着对公司负责的看法，为了不让公司因我而造成的决策失误，我严肃向公司提出辞职。我想在项目还未正式启动开头之前，公司在项目支配上能做得更加合理和妥当。长痛不如短痛，或许这对公司对我都是一种解脱吧。 在我离开公司之前，我肯定会做好项目开头前的属于自己的全部工作，尽力让项目做到平衡过渡。 也愿公司在今后的工作中发挥优势，扬长避短，祝福公司兴盛发达！ 辞职人：王晓晓 软件工程师辞职报告 篇2 敬重的领导： 首先，我很愧疚在这个不合适的时候向您提出

3、这个不恰当的恳求。我不知道现在该怎么形容我的心境，20xx年03月07日的时候，我第一天正式上班的时候，早上7点半就到了。从工作开头，我怀着满腔的热忱，虽然少言寡语，但有的是朝气蓬勃的劲头。但是现在我最早也是8点非常才到公司，虽然没有迟到，可是打心底里已经没有了当时的那种朝气了。我知道我变了，性格没变，或许更多的是心理变了。我很难给自己一个合理的说明，我都已经认不清自己了。 我想出去给自己更多的熟悉自己的机会。我生活的圈子从学校到公司连接的太紧密了。经受的风雨太少，阳完只是在我身边稍纵即逝。阴霾的心理让我抓不住些许希望。不成熟让我无法承受挫折。我需要更多的镜子，好好看清自己，彻彻底底的去了解这

4、个.。或许只有重新再跑到.上去遭受挫折，在不断打拼中去查找属于自己的定位，才是我人生的下一步选择。 对于公司，始终以来我都认为是在天津的一个稳定的家。往事历历在目，有争吵、有冲突、更多的是欢声笑语，喜怒哀乐、酸甜苦辣的500天给了我人生一笔很大的财宝。我真的很感谢公司给我这段珍贵的成长经受。 我已经把自己手上仅有的几个客户做了移交，包括有合作意向的。我也同时保证在今后的一年内不再涉足这个行业。不管以前有何恩恩怨怨，我盼望在我这走了之后一切误会都能冰释。究竟我更珍惜的是在这一年多以来和每个同事之间亲如兄弟姐妹的情意。 今日我写下这封辞职信，心理翻腾如海，我真的很难受自己曾经信誓旦旦的说过要在公司

5、待至少三年。今日的此情此景让我汗颜以对。在小郭没有递交辞职信的时候，我已经有了今日这一步准备。在这10天当中，我真的很冲突。曾经多么熟识的面孔，多么亲切的屋子，今日一切就要再生疏了。我不知道自己还能否再有这么一个如家的感觉了。我太自私了，在这个时候为了自己一己私欲放弃公司改革的大计，撂下这副重担。 其后我还是要感谢您个人对我的培育，曾经在月下共商以后的长远方案。曾经聊到兴致时分难以入眠。在谈话中我学到了许多东西,人生的哲学，人格的魅力。您是我步入.的启蒙导师。最终我还盼望以后您还是我的李哥。您放心，一切不会由于我的离职而影响到塘沽报关行那边的业务。 敬礼! 辞职人： XX.10.16 软件工程

6、师辞职报告 篇3 公司领导：您好！ 从我个人角度而言，是不会无缘无故的辞职的，究竟这是一份生活的保障，这里有和谐相处的好同事好伙伴，大家在一起相处已近一年了，我也得到大家赐予的关心，每天都有欢乐，这是多好呀，真很舍不得离开这样轻松欢乐的同事关系。但从工作角度来说，目前的现状是我无法连续下去，宁可处于失业状态的缘由，总结如下几点。 第一：每天的工作已经让我的热忱渐渐减退，基本上没有什么制造性的工作。每天接全国各地用户的询问电话做问题解答，每天听行业专家的会议报告进行文字整理，杂乱无章、繁琐单调的工作就是八小时的主要内容，只有偶而对软件的改动会让我有主动性。我知道欢乐工作的原则，也就是在肯定条件下

7、不能转变工作现状，那就要用欢乐的心态去面对，我试过，努力过，但无用，由于以目前状态来看，这种工作现状在肯定时间段内不会转变，我的热忱不会维持那么久，迟早会对工作产生厌恶，我不会等到那一天的到来，对公司而言，也不盼望看到敷衍了事的员工。 其次：做为一名脑力劳动者、一名软件工程师，我想没有谁不盼望得到最根本的敬重，包括对人本身和所制造成果的敬重。这包括重视程度和福利薪资两方面。知道公司和建设部的几个司是千丝万缕的关系，所以公司会对某些领导人物唯唯诺诺，于是在某些事情上，会对那些领导说公司有的是人，意思就是有要求都能满意，表现的比较赤裸裸，于是乎，事无巨细，都要动用公司的资源，从管理层到下面的员工，

8、都要随时为那某些领导服务。想想都觉得有意思，从公司角度而言是有道理的，而且是必需的；从个人角度而言，我是觉得有点管的太多的意味了，像打杂的，或许我是眼完狭隘吧。 再说福利薪资方面，从非典时期可以看出，公司对大家的'爱护和关怀程度是无微不至的，可以说是要什么有什么。再远点，员工提出要换窗帘，公司也能很快满意。为了给大家一个更好的舒适的办公环境公司已经仁至义尽，没有可挑剔的地方了。 由于是靠每月的薪水生活，所以不能不免俗的要谈到钱，在这里提两点，其一，是公司的每月打分制度，从春节前来看，每月基本上是在四非常到五十的范围改变，以及格分六非常可以取得全额薪水来比，每个月也就取得七折到八折的薪水

9、，在最辛苦最累的项目紧急时期也就五十来分，更可笑的是，转正后适逢公司薪资体系调整，这样一来，在同等打分的状况下，转正后还不如转正前，这是什么规律？我无资格评价打分制度的合理性、科学性，但从个人来讲，即然和公司谈好每月的薪水，就会努力工作对得起公司的回报，而公司也应当全额发放薪水。假如有人做不好，大家是会看得到的，到时再实行措施是合理的、可理解的。曾经和领导说过，这会有恶性循环的隐患，到现在，我坦言的说，我已不会拿出百分之百的热忱来投入工作，只要能完成工作要求，只要付出相应于公司赐予回报的劳动就够了，由于敬重和重视是相互的。 其二，是关于公司的调薪制度，我初来公司时试用期是三千，试用期限三个月，

10、实际执行三个半月，公司赐予的说明是堂而皇之，暂不提。转正后是三千九，假如不找领导协商就是三千七，但记得开头时某领导许诺过是四千到四千五，或许我的工作始终不令公司满足吧。到现在，到了转正已半年多，公司本有考核调薪制度，但因公司业务繁忙而无暇顾及，做为一个新成立的公司，在成立初期，一些制度的执行允许不尽人意，由于会有个适应期，但一年后现在，有些制度的执行应当很成熟了，不应当完顾着开展业务而遗忘制度的执行，有些事情还需要员工主动提出来，有责任心的话是完全可以避开的。 说到这儿，我提一下上一家公司的状况，初去时，试用期才两千五，试用期三个月，而且是整三个月，所以在转正那个月里前半月是试用期薪水，后半月

11、是转正后的薪水，转正后是四千二，一年调一次薪，但因客户方缘由，全部项目全部终止，公司也就没了。公司是.企业，企业文化鲜亮独特，制度执行正规清楚。虽说是.人，但对员工很擅长感情投资，大家工作得很开心，在公司关闭后，以前的技术主任还每隔几月招集在北京的员工聚餐，只要那时他在北京。其实我们不是要公司领导请客吃饭，而是公司领导重视我们，在公司关闭前可以认为公司是用小恩小惠来收买人心，但在公司关闭以后，应当看得出来，是大家怀念那份在一起工作时的欢乐感情。 第三、公司目前的业务方向不对我们透明，成天看到部分员工很劳碌，也不召集大家一起争论沟通，公司管理层其实早就意识到沟通的重要性，或许重视业务的开展，而忽

12、视了沟通。让我觉得，每天尽是些琐碎的。 辞职人：xxx 20xx年xx月xx日 软件工程师辞职报告 篇4 敬重的领导： 我是软件部的xx!由于种种缘由，我不得不很遗憾的向公司提出辞职申请，下面是我的辞职报告。 自从毕业后我就来到公司，眼看就快两年了，正是在这里我开头踏上了.，完成了自己从一个同学到.人的转变。在软件部从事软件开发，这过程当中有过欢乐，有过收获，也有过泪水和苦痛。公司公平的人际关系和开明的工作作风，一度让我有着找到了依靠的感觉，在这里我能快乐的工作，快乐的学习。然而人总是要面对现实的，自己的爱好是什么，自己喜爱什么，自己适合做什么，这一连串的问号始终让我懊丧，也让我萌发了辞职的念头，并且让我确定了这个念头。 我也很清晰这时候向公司辞职于公司于自己都是一个考验，公司正值用人之际， 新项目启动，全部的前续工作在公司上下极力重视下一步步推动。也正是考虑到公