岗位职责和任职条件说明书(范例)

1、 主题上海宏端电热电器有限公司岗位任职要求编号HD-HR002修订号A/0总页数5生效日期2010.10.1性质：内部公开文件授权人/部门：总经理 监督部门：人事部执行对象各岗位任职人员编制苟雨墨核准徐宏林部门职位任职要求上级生产部生产经理性别：男 年龄：30-50岁 学历：工商管理本科以上1、八年以上生产企业生产管理经验，三年以上同等职位经历。2、掌握现代企业管理理论,具备极强的均衡生产观念，具有良好的实操经验。3、较强的生产计划、组织、沟通、协调、创新和控制能力。4、拥有丰富的生产管理、成本控制、质量管理、设备物流管理等实务经验。5、诚信，高度的责任感，能独挡一面开展工作，抗压力强。6、良

2、好的团队合作精神，具备较强的管理、执行力，工作细致、严谨，并具有战略前瞻性思维。总经理车间主任性别：男 年龄：28-45岁 学历：机电一体化专业大专以上1、五年以上生产企业车间管理经验，三年以上同等岗位工作经验。2、了解车间各项工作流程及操作，熟练掌握生产作业管理知识技能，熟悉机械零部件产品生产工艺。3、能根据订单进行生产调度安排，具备较新的品质意识。4、具备良好的语言交流、沟通和协调能力。5、工作认真细致，效率较高，有较强的事业心和高度的责任感。生产经理车间组长性别：男 年龄：28-40岁 学历：高中以上1、有机械加工零配件、加热器等相关产品一线管理经验。2、能根据生产订单安排本组工作计划，

3、保证生产线的顺畅以及每道工序符合产品的工艺流程要求。 3、及时发现并解决本组的技术问题，随时提出合理化改良建议，协助技术指导员妥善处理生产中出现的各种工艺问题4、具备良好的语言交流和沟通能力，较强的现场管理能力。车间主任仓管员性别：不限 年龄：25-40岁 学历：高中以上1、有仓库管理员两年以上工作经验。2、熟悉仓库管理流程，电脑操作熟练，能熟练使用ERP系统。3、工作认真负责，讲求工作原则，数字敏感度强。4、具备良好的语言交流、沟通和协调能力。生产经理电工性别：男 年龄：30-45岁 学历：中技以上1、电工同岗位五年以上工作经验。2、熟悉电工操作流程，能熟练对强弱电、机床等设备进行维修。3、

4、会识电路图，具备娴熟的操作技能。4第 11 页 共 16 页岗位职责和任职条件说明书 第 12 页 共 16 页岗位职责和任职条件说明书 第 13 页 共 16 页 第 14 页 共 16 页第 15 页 共 16 页 XXXXXXXX 有限公司 文件编号：FD/WI 文件编号：FD/WI001 版本/状态： 版本/状态：A/0 岗位职责和任职条件说明书 岗位名称 直属上司 门卫/保安 行政专员 所属部门 发展方向 行政人事部 1 负责出入公司外来人员的登记与车辆的管理 2 负责厂区治安以及安全方面的巡视 3 负责报纸与信件的收发与分发管理 4 负责公司消防安全以及消防器材正确使用的培训与指导 主要职责 5 与上下班进行工作交接，并填好工作交接记录 6 负责门卫室的环境清洁与卫生管理 7 处理公司内有关的打架斗殴事件 8 负责出入公司电动门的使用、维护与管理 1负责出入公司外来人员的登记与车辆的管理 工作重点 2负责厂区治安以及安全方面的