广汽乘用车职位

1、发动机本部（ 2 年 2035 ）发动机零件品质技术员 本科岗位职责：1 .发动机零件品质问题解析、对策；2 .发动机零件品质持续改善、提高、维持；3 .供应商质量监察、控制。能力要求：1 .吃苦耐劳、工作积极性好，有很好的自我管理能力；2 .具备基本的机械、工艺知识，具备基础的绘图技巧，能够使用CAD等制图软件；3 .具备良好的口头表达能力，善于沟通和总结；4 .有较强的工作责任感；5 .曾从事以下其中一方面工作 2 年以上：1）机械制造加工工艺；2）发动机电气系统设计或品质管理；3）发动机车间相关的设备维护或管理变速器技术员 大专职责：1、DCT产品技术支持；2、轴齿零件产品技术支持；能力

2、要求：1 .工作细致认真，责任心强，思维敏捷，具有较强的团队合作精神；2 .专业：机械或汽车相关专业；3 .工作经验：2年以上DCT变速器工作经验或轴齿零件品质技术管理经验。技术部（ 5 年1860）认证测试及销售技术员岗位职责：1 .负责新能源汽车技术标准、法律法规的收集和编制，协助推进新能源车企业准入、产品公告认证；2 .协助新能源汽车特有关键零部件测试，整车检查、试验技术方案的制定和认证测试跟踪，制定新能源汽车整车检测标准；3 .负责新能源汽车售前技术支持、市场情报分析、对标车分析、销售目标规划；负责售后问题技术收集、服务配套体系建立等；4 .负责新能源汽车示范运行的指导和技术支持。能力

3、要求：1 .汽车工程、机械制造相关专业， 5 年以上的专业工作经验；2 .英语 4 级或相当能力；3 . 熟悉汽车设计国家相关法律法规；4 .熟练使用一种（或以上）三维设计软件；5 .有产品公告试验认证、测试工作经验者优先。生产试制人员岗位职责：1 .负责组织新能源汽车初期开发和试制阶段的同步工艺工程；2 .整体管理新能源车试制中的设计和制造问题，负责高新技术零部件设计问题的具体推进；3 .负责新能源汽车变化点管理，组织生产部门进行工艺评审和验证，协助生产部门的生产准备、 并进行总 装工艺指导等。能力要求：1 .汽车工程、机械制造相关专业， 5 年以上的专业工作经验；2 .英语 4 级或相当能

4、力；3 . 熟悉汽车设计国家相关法律法规；4 .熟练使用一种（或以上）三维设计软件；5 .有整车厂总装工作经验优先。高新技术员岗位职责：1 .负责电机、电动变速系统、ISG电机等关键电机技术方案的制定和设计变更的推进；2 .负责控制总线、混动/ 电动控制策略、电机控制器技术方案的制定和设计变更的推进；3 .负责电池、电池管理系统、高压线束、充电系统等方案的制定和设计变更的推进。能力要求：1 .汽车工程、电械制造相关专业， 5 年以上的专业工作经验；2 .英语 4 级或相当能力；3 . 熟悉汽车设计国家相关法律法规；4 .熟练使用一种（或以上）三维设计软件。5 .相关专业硕士学历优先、有新能源车

5、开发经验优先。CAD 技术管理员岗位职责：1 .接收确认 整理、更新、备份保存、发放确认与规格相关的电子数据文件；2 .辅助工艺技术人员对产品数据的查阅，指导解决在工艺分析软件应用中的技术疑难问题；3 .维护CAD室网络数据安全保密，及时推进新信息技术及工艺分析软件的应用，满足新车型投产、量产车 型生产管理的需要。能力要求：1、熟识CATIA软件操作及各种工艺分析软件的操作，了解档案管理基本知识；2、对网络信息管理有相关经验，汽车行业CATIA管理或网络信息管理两年以上工作经验者优先。规格管理员岗位职责：1 .编制并管理规格领域的车型制造管理计划，确保各种规格技术资料能按日程交付；2 .构筑车

6、型制造BOM 及售后 BOM 并开展检证，满足车型试制及量产订货及售后配件管理要求；3 .管理各车型的设计变更，确保设计变更按期交付及实施。能力要求：1、有汽车行业产品BOM 管理或设计变更管理或生产管理工作 3 年以上经验。2、工作细心、严谨、负责。3、有良好的沟通能力。4、掌握计算机常用软件及CATIA软件者优先。尺寸工程人员岗位职责：所有汽车部件公差尺寸，并形成规范能力要求：1、 2 年的汽车结构设计或制造经验2、熟悉RPS,GD&T, 了解零件、总成的检具、测量方案的设计和应用3、良好的英语应用能力, 良好的沟通、协调能力 .冲压产品技术员岗位职责：1、负责新车型导入的同步工程

7、工作，可行性分析、成本分析、质量解析2、为车型开发提供过程技术管理.能力要求：1、熟悉车身冲压工艺、车身材料、车身冲压模具，车身技术及结构知识;2、熟练使用catia,ug,autocad 等软件3、良好的英语应用能力, 良好的沟通、协调能力 .冲压工艺技术员岗位职责：1、负责新车型模具的开发工作,进行工序排布以及优化;并探求新型工艺技术;2、推进新车型模检具招投标、过程管理3、模具结构优化分析,降低制造成本 ,为生产线提供技术支持 ;4、模具供应商专业评价和管理,技术支持与交流.5、CAPP计算机辅助工艺设计)相关工彳推进.能力要求：1、熟悉车身冲压工艺、车身材料、车身冲压模具，冲压设备，车

8、身技术及结构知识;2、了解国内主要模具供应商基本情况，具备相应的新车型模具开发的项目管理经验3、熟练使用catia,ug,autocad 等软件4、良好的英语应用能力, 良好的沟通、协调能力 .工艺标准技术岗位职责：收集、整理冲压、焊接、涂装、总装工艺标准、PFMEA编制和管理；科内ISO体系维护、程序文件的修改、更新能力要求：1) 汽车工程、机械或管理等相关专业本科以上学历；2) 英语四级或同等水平；3) 5 年以上汽车工作经验；4) 具有良好的沟通协调能力及团队协作精神；5) 熟悉汽车生产冲压、焊接工艺、涂装或装配工作经验者优先工艺规划策划人员岗位职责：组织新车型工艺路线规划、产能提升规划

9、、新工厂工艺布局规划方案的讨论和制定能力要求：1、大学本科及以上学历，材料成型与控制工程/ 金属压力加工/ 锻压工艺及设备/模具设计与制造 / 汽车工程等相关专业；2、在汽车厂从事冲压/ 涂装 / 焊装 / 总装工艺规划、设计 5 年以上，具有丰富的工艺规划、设计经验；3、具备独立工艺规划、工艺设计能力；具备质量问题的分析和解决能力；熟悉汽车零部件的结构特性和使用要求；4、熟练应用CAD /CATIA/UG等软件；5、有较强的团队意识；具有较强的协调、沟通能力，高度的工作热情和责任感。整车集成技术员岗位职责：1 .整车配线、配管、仪装验证；2 .负责整车造型、商品性、人机工程分析验证；3 .推

10、进各阶段评审设计类问题点；参与整车参数的设定及验证；4 .参与控制整车的重量；NVH、水密性、气密性分析验证；5 .整车热系统管理分析验证。能力要求：1 .本科及以上学历，汽车、机械等相关专业背景， 5 年以上整车集成设计开发与组织工作经验；2 .熟练的沟通技巧，清晰的逻辑思维，敏锐的分析判断能力，英语流利；3 .具有良好的持续学习、计划组织、指导与团队发展能力。能在较大压力下完成职责内各项任务。4 .有一定造型设计院背景优先。电气线束工艺技术员岗位职责：负责整车电气线束的工艺分析和验证能力要求：1 .汽车工程、机械制造相关专业， 5 年以上的专业工作经验；2 .英语 4 级或相当能力；3 .

11、 熟悉汽车设计国家相关法律法规；4 .熟练使用一种（或以上）三维设计软件车身电器技术员岗位职责：负责整车电子电器系统及零部件技术验证， 负责系统及部件的标准和规范编制， 负责 音响、 仪表、传感器等分析和验证能力要求：1 .汽车工程、机械制造相关专业， 5 年以上的专业工作经验；2 .英语 4 级或相当能力；3 . 熟悉汽车设计国家相关法律法规；4 .熟练使用一种（或以上）三维设计软件。外饰工艺技术员岗位职责：负责整车外饰工艺分析、验证和改善能力要求：1、汽车、机械、高分子材料等相关专业、本科以上学历；2、熟练应用CATIA等三维设计软件；3、熟悉相关零件的材料特点、设计方法、生产工艺等；5

12、、 5 年以上汽车外饰设计工作经验；5、具备一定的团队合作精神和与他人沟通的能力。内饰工艺技术员岗位职责：负责整车内饰工艺分析、验证和改善能力要求：1 汽车或电子等相关专业本科以上学历；2 汽车行业 5 年以上工作经验；3 三年以上电器或汽车内饰件方面的设计工作经验；4 参与过汽车整车的开发和设计工作；5 熟悉运用各种绘图软件。动力系统技术员岗位职责：负责驱动系统动力系统的工艺分析和验证能力要求：1 .熟悉掌握汽车构造及原理；2 .熟练的沟通技巧，清晰的逻辑思维，敏锐的分析判断能力；3 .具有良好的持续学习、计划组织、指导与团队发展能力，能在较大压力下完成职责内各项任务；4 .从事汽车行业设计

13、及相关工作5 年及以上底盘技术员岗位职责：负责悬挂技术工艺分析和验证，提升悬架性能能力要求：1 .熟悉掌握汽车构造及原理；2 .熟练的沟通技巧，清晰的逻辑思维，敏锐的分析判断能力；3 .具有良好的持续学习、计划组织、指导与团队发展能力，能在较大压力下完成职责内各项任务；4 .从事汽车行业设计及相关工作5 年及以上。新车试制管理员岗位职责：新项目试制的大日程计划编制，试制的生产准备，试制团队的管理、试制阶段的日程跟踪和项目评审的组织协调。能力要求：1、熟悉汽车制造工艺，有试制生产准备工作经验；2、具有项目管理工作经验，良好的项目组织推进能力；3、善于沟通，较强的问题协调能力；4、熟练使用 OFF

14、IC劭、公软件，熟练使用AUTOCAD CATIA软件者优先。新车型项目管理员岗位职责：新车型项目计划编制，日程管理，节点控制，评价会组织，项目问题协调。能力要求：1、熟悉汽车结构和原理，熟悉汽车制造的工艺流程，知识；2、具有项目管理工作经验，较强的问题分析能力；3、良好的组织、协调能力，良好的英文应用能力；4、熟练使用 OFFIC劭、公软件，熟练使用AUTOCAD CATIA软件者优先总装工艺技术员岗位职责：1、新车型的总装工艺同步工程分析；2、整理总装专业的设计输入条件，如不同车型的共线生产的条件；3、组织新车型的总装装配工艺文件的编写、能力要求：1、了解总装生产工艺流程，能结合现有生产线

15、的布局，对新车型的总装生产流程，提出规划方案；2、了解总装部件的装配手法和品质控制手法，能对不同的工艺手法，作出初步的优劣点分析；3、了解总装生产过程中所使用的主要设备焊装工艺技术员岗位职责：1、白车身装配树工艺分析、夹具工艺分析；2、整理焊装专业的设计输入条件，如不同车型的共线生产的条件；3、初步分析白车身的焊点可达性，以及提出优化工艺方案能力要求：1、了解焊装生产工艺流程，能结合现有生产线的布局，对新车型的白车身生产流程，提出规划方案；2、了解白车身的精度解析手法和品质控制手法，能对不同的工艺手法，作出初步的优劣点分析；3、了解白车身生产过程中所使用的主要设备车型信息规划管理人员1、 根据

16、车型投产规划设定制造领域的车型系列信息2.根据研究院的配置信息制定制造领域各车型配置表能力要求：1、本科或以上学历，汽车或机械等相关专业， 2 年以上相关工作经验；2、有整车厂生产管理经验，熟悉制造领域的车型规划管理，能根据销售部门的上市规划及采购、生产管理、物流、品质等多部门的要求合理设定生产车型序列（MTOC）,并制定制造领域的车型配置表。质量部（ 2 年 2035）ISO体系认证工程师负责ISO9001质量管理体系和ISO14001环境管理体系的体系建设、体系监察工作，协助推进公司QC活动等质量提升活动。汽车认证工程师1、 对应新产品公告的备案、试验以及申报工作。2、新车型法规对应，计划

17、编制和管理，新车型技术参数管理等。3、公告生产一致性对应。发动机变速箱技术解析岗位职责：1.发动机变速箱领域市场质量问题分析与对策推进管理； 2.市场重大投诉和司法诉讼现地调查与技术分析判断，源流改善、再发防止推进及检证活动开展。能力要求：1.有发动机变速箱技术工作经验的优先； 2.能独立开展项目工作，有较强的沟通、协调能力和逻辑思维能力； 3.能适应长期出差。 动力底盘技术解析 岗位职责：1.动力底盘领域市场质量问题分析与对策推进管理； 2.市场重大投诉和司法诉讼现地调查与技术分析判断，源流改善、再发防止推进及检证活动开展。能力要求：1.了解汽车构造及功能，有丰富的动力底盘系统解析经验； 2

18、.能独立开展项目工作，有较强的沟通、协调能力和逻辑思维能力； 3.能适应长期出差。 电子电器解析技术 岗位职责：1.电子电器领域市场质量问题分析与对策推进管理； 2.市场重大投诉和司法诉讼现地调查与技术分析判断，源流改善、再发防止推进及检证活动开展。能力要求：1.精通汽车电子知识，有丰富的汽车电器解析经验； 2.熟悉发动机变速箱控制系统、车身电器控制原理； 3.能独立开展项目工作，有较强的沟通、协调能力和逻辑思维能力； 4.能适应长期出差。 车身技术解析 岗位职责：1.车身领域市场质量问题分析与对策推进管理； 2.市场重大投诉和司法诉讼现地调查与技术分析判断，源流改善、再发防止推进及检证活动开

19、展。能力要求：1.有车身技术工作经验的优先； 2.能独立开展项目工作，有较强的沟通、协调能力和逻辑思维能力； 3.能适应长期出差。 内外装技术解析 岗位职责：1.内外装领域市场质量问题分析与对策推进管理； 2.市场重大投诉和司法诉讼现地调查与技术分析判断，源流改善、再发防止推进及检证活动开展。能力要求：1.有内外装技术工作经验的优先；2.能独立开展项目工作，有较强的沟通、协调能力和逻辑思维能力；3.能适应长期出差。计量人员 1. 公司计量设备检定、管理；2 .现场计量器具管理工作指导；3 .计量检测工作对应。能力要求：4 专或以上学历；5年以上相关工作经验； 市场品质解析人员1. 市场品质信息

20、的处置判断管理；2 .初期市场品质问题的反馈及跟踪；3 .市场品质不良的解析及源流改善推进；4 .新车市场品质目标设定；5 .市场品质品质不良削减计划及开展；6 .市场过往不良反映到新机种及未然防止对策；7 .质检总局转发投诉的处理与分析。能力要求：从事市场品质解析工作 2 年以上，大学本科学历生管物流部（ 2 年 1835）生产控制管理岗位职责：1、生产车间跟踪协调；2、生产报表制作；3、脱批车管理；4、其他项目组织协调。能力要求：1、 2 年以上相关工作经验，本科及以上学历。2、汽车、机械、机电、工商管理等专业。3、熟练运用excel、 powerpoint 等办公软件。4、具有良好的沟通

21、能力和技巧。5、具有相关岗位工作经验。6、具有汽车或零配件行业生产管理工作经验优先。生产协调岗位职责：1、生产线监控及异常协调2、在库管理保证及时交车3、生产实绩各类报表制作4、生产实绩沟通协调汇报任职资格：1、 2 年以上相关工作经验，本科及以上学历。2、汽车、机械、机电、工商管理等专业3、具有良好的沟通能力和技巧。4、具有相关岗位工作经验。5、具有汽车或零配件行业生产管理工作经验优先。采购物流管理岗位职责：1、物流计划、物流商管理2、供应商零件物流管理3、零件订单管理能力要求：1、本科以上学历2、 2 年以上汽车或零配件行业相关工作经验3、具有良好的沟通能力和技巧4、熟练运用 excel、

22、 powerpoint 软件，有零件订购及数据库管理经验者优先零件管理岗位职责：1、零件出入库管理、库存管理2、设变跟踪、追溯管理、供件异常对应3、第三方物流人员配送管理能力要求：1、本科及以上学历2、 2 年以上汽车或零配件行业物流管理相关工作经验3、具有良好的沟通能力和技巧4、熟练运用 excel、 powerpoint 软件,有厂内物流配送及数据库管理工作经验优先整车物流运作管理岗位职责：1、商品车在库管理2、停车场设备维护、异常对应3、物流工程改善、风险控制能力要求：1、本科以上学历2、 2 年以上汽车或零配件行业相关工作经验3、具有良好的沟通能力和技巧4、熟练运用 excel、 po

23、werpoint 软件，有整车物流相关经验者优先物流配送管理1、 负责厂内物流配送管理及优化2、 对第三方物流配送监督管理3、 厂内物流配送优化能力要求：1、 本科或以上学历， 2 年以上相关工作经验；2、 汽车、机械、机电、工商管理等专业3、 具有良好的沟通能力和技巧。4、 具有相关岗位工作经验。5、具有厂内物流配送工作经验优先。制造部（2年1835）涂装安全技术岗位职责：1 .涂装科安全员和ISO14000联络员职责；2 .实施安全培训、安全检查和安全隐患整改；3 .涂装科各关联项目安全预防措施评价和考核；4 .涂装科安全管理体制标准化的建立和改善；5 .完成上级安排的其他相关工作。能力要

24、求：1、大专及以上学历，2年以上安全管理工作经验；2、有安全岗位资质证书或安全相关专业优先；3、责任感强，有较强的协调沟通能力，能够胜任一定压力下的工作；4、能熟练运用基本的办公软件。涂装设备管理岗位职责：1、编制车间设备维修保养计划，并组织实施；2、建立健全的车间设备的台帐及设备档案；3、特种设备使用情况的跟踪管理，定期制作年检计划、推进实施；4、巡查车间的设备运行情况，及时发现隐患排除；5、统计设备维修备件的申购工作；6、完成上级交办的其他相关工作。能力要求：1、本科及以上学历，机械、电气等设备类相关专业，3年以上汽车或机械行业设备管理工作经验；2、熟悉汽车涂装车间设备运作特性要求、能编制设备文件、沟通、协调能力强；3、身心健康，有责任感，能够胜任一定压力下的工作；4、能熟