三基三严培训及考核管理记录_第1页
三基三严培训及考核管理记录_第2页
三基三严培训及考核管理记录_第3页
免费预览已结束，剩余3页可下载查看

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

1、.“三基三严培训与考核管理记录本科室年度目录1. “三基三严培训与考核制度2. “三基三严培训方案3. “三基三严培训内容记录表4. “三基三严考核情况记录表5. “三基三严培训与考核季度分析与总结“三基三严培训与考核制度1 目的 为进一步加强医师“三基三严(三基即：根底理论、根本知识、根本技能；“三严即：严格要求、严密组织、严谨态度)的培训考核，使 “三基三严培训工作制度化、常规化和规X化，保证和稳固医疗根底，提高医疗卫生效劳质量，保障医疗平安,特制定本制度。2 X围 全员各级质量管理组织3 内容3.1 根本原那么： 层次性原那么、实用性原那么、加强根本功训练原那么、更新知识原那么和理论与临

2、床实践相结合的原那么。3.2 组织领导以主管院长作为组织领导，由医务科具体负责院级培训、考核工作的组织管理；临床、医技等科室成立由科主任担任科室培训考核小组组长、具体负责科室培训考核工作。医务科要制定具体考核管理方法和年度培训考核方案。各科室也要制定出本科室、本专业相应的“三基培训方案。3.3 培训对象 主治医师及以下职称人员。3.4 培训形式3.4.1 科内每月组织一次专题授课。3.4.2 医务科每季组织一次专题授课。3.4.3 带教教师演示，带教。3.4.4 个人自学医院为医师配备医学临床“三基训练书一册，随时自学。3.5 培训内容3.5.1 以最新版通用医学临床“三基训练一书为主要培训教

3、材；3.5.2 其它相关材料。3.6 考试对象及内容3.6.1 考试频率：医院组织考试每年总次数不少于2次，科室组织考试原那么上每月1次，每年总次数不少于10次。3.6.2 具体要求：高级职称45岁以上免考；中级及以下职称50岁以上免考；高级职称为半年考，内容为本专业知识；中级职称为季考，内容为专业与根底各占50%；初级职称为季考，内容均为根底知识。3.7 建立档案3.7.1 医院和科室均要建立“三基三严集中培训考核档案，详细记录培训、考试、考核内容，并保存原始资料。3.7.2 建立专业技术人员“三基三严培训登记手册。3.8 奖惩3.8.1“三基 考试考核成绩，既要纳入专业技术人员的年度考核，又要与执业医师注册、职称晋升挂钩。3.8.2 一次考试不及格，罚款50元；连续两次考试不及格罚款100元；一年之内考试不及格3次及以上者，罚款200元，并办理学习班。无故缺考一次扣款100元。“三基三严培训方案月份培训内容1脑卒中康复评定2肩关节解剖3脑卒中常见并发症4腰间盘突出症分型5热疗分类及适应症禁忌症6运动康复评定7网球肘8电疗分类及适应症禁忌症9颈椎病分型10膝关节解剖11穿插韧带重建术后康复12失语症的分型“三基三严培训记录时间 地点 主讲人 学习内容参加人员缺席人员 学习记录主持人总结 记录人:“三基三严培训考核考试时间考核人考试内容职称

人人文库> 全部分类> 行业资料 > 信息产业

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论