下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、【精品文档】如有侵权,请联系网站删除,仅供学习与交流1、2、3、4、5、 加盟店运营政策.精品文档.6、 新店加盟政策1) 社区店;2) 面积在30平方以上;3) 证件齐全且在有效期内;4) 照片必须体现出社区。7、 广告支付流程要求1) 证件齐全且在有效期内(营业执照、食品流通证、烟草证、身份证); 2) 数据要求:实际销售额>3000、当面付>100元、小票数>50条(此标准针对第一次申请补贴的商户)8、 门头申请要求1)西安:实际销售额>3000元、当面付>1000元、小票数>100条;2)地市:实际销售额>2200元、当面付>500元、小
2、票数>100条;3)实际制作分为两种情况:商户自己做和总部审批, 两种情况均要商户先期付款,后期分为三个月报销门头费用;9、 报备原则 1)在不影响商户使用收银机的前提下,不予报备;特殊为:停电、婚丧嫁娶、住院等不可抗力原因可申请报备。报备原则:三天内100%网点工资、10天内80%、超过10天50%网点工资。 2)客服部不定期电话回访;10、 加盟商分类(A/B/C/D四级) A)实际销售额>4000元、当面付>1500元、小票数>200条、社区店; B)4000元>实际销售额>2500元、1500元>当面付>800元、小票数>80条、社
3、区店+临街店; C)2500元>实际销售额>1000元、800元>当面付>100元、小票数>50条; D)未接系统、接入不使用或者偶尔使用、数据低于C类商户; 11、 实际店面与系统不符合 1)经营面积小于30平; 2)与系统数据不符(误差大于50%),处理办法:解约、冻结、减少补贴12、 周报/周会 1)本周问题总结(遇到的问题及解决办法、未解决、需要支持); 2)下周工作计划:网点回访计划、问题处理; 3)除每周一公司周会外,各组在外需自行组织周会,并提交周会内容。13、 未接入系统商户 除不可抗力原因如:市政建设、无法拉网、端口问题等,如无特殊原因且不配合商
4、户予以解约;14、 已接入系统商户不使用1)筛选已接入不使用商户明细,排查原因,无特殊原因外予以解约;2)已领取补贴且使用不达标商户冻结补贴(尤其是拿了多次补贴的商户)3)不达标:拿到三期以上需达到A类标准,拿到三期以下需达到B类标准15、 问题处理流程1)技术流程:首先各组内部解决,主管解决,技术支持;2)自行在帮助中心学习;3)各组出一人和技术支持组成技术小组;16、 团队建设1)培训:企业文化、团队培训、服务意识培训2)考勤制度、运营要求、会议纪律、仪容仪表着装、四组轮流值日;3)盯盯记录:加水印照片4)主管轮流培训17、 提成原则1) 新拓1000奖励:商户通过广告支付流程审批(西安:实际销售额>3000、当面付>100元、小票数>50条;地市:实际销售额>2000、当面付>100元、小票数>50条)2)十二期提成(1000元)西安:销售额3000元,当面付1000元,小票数50单以上;地市:销售额2000元,当面付500元,小票数50单以上。18、 话术(从重点逐步向下)1) 供应链服务(品牌影响力)2) VIP等级(等级越高折扣越高) 3) B端及C端配送服务(增值服务、电商服务
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 兔场夏季防暑降温饲养管理方案
- 职工职业健康检查实施方案
- 辣椒移栽定植田间管理技术规程
- 违章作业行为纠正管理办法
- 双重预防机制建设运行台账管理规范
- 茄果类青枯病防治制度
- 沙发皮革保养清洁操作指引
- 辣椒夏季降温防病方案
- 肩颈腰痛综合理疗标准
- 水稻侧深施肥作业技术规范
- 黑吉辽蒙2025年高考真题物理试卷【附答案】
- 2026年心理咨询师通关测试卷含完整答案详解(夺冠)
- 2026年浙江公务员考试行测真题及答案解析
- 2026中信证券总部暑期日常实习招聘笔试备考试题及答案解析
- 山东铁投集团招聘笔试真题2025
- 倒班人员作息健康管理培训
- 【英语】江苏苏州市2025-2026学年度第一学期2026届高三年级期末调研考试(苏州零模)(2.3-2.5)
- 2026年口腔技术员-通关题库附答案详解【培优A卷】
- AI生成式内容赋能智慧文旅:2026沉浸式体验应用案例与趋势
- 药品采购绩效考核制度
- 2025湖南大学出版社有限责任公司招聘笔试历年难易错考点试卷带答案解析2套试卷
评论
0/150
提交评论