乡党委四风问题自查工作报告

1、乡党委四风问题自查工作报告自活动开展以来，我乡以党委中心组学习为龙头，班子成员先学一步，克服工学冲突，仔细进行学习教育，分别撰写了80个学时学习笔记和1篇以上的学习心得体会及1篇以上的调研报告。组织观看警示教育片2场、践行群众路线的好典范优秀党员教育电视片3部，参与“黎州讲堂”3场，开展“院坝大讲堂”活动7余场次，带头讲党课5堂。通过集中学习、个人自学、专题研讨、观看教育片等多种形式的学习商量，党委班子成员对党的群众观点和群众路线的理解进一步强化，对开展教育实践活动重要性和紧迫性的熟悉进一步加深，对开展好教育实践活动的自觉性、主动性和主动性进一步增加，对传承优良传统、亲密联系群众、改进工作作风

2、和为民务实清廉的信念更加坚决，现将有关情况汇报如下：一、存在的问题1、学习意识淡薄，缺乏系统专研。部分干部错误认为集中学习理论是搞形式主义，不如干点实在的。政管理论和业务学问欠缺造成工作粗糙，缺乏深度；政管理论和业务学习不深化、不系统、不透彻，有时学习的自觉性、主动性和主动性缺乏，存在适用主义，要用什么才去学什么，与工作关系亲密的才学，与工作关系不大的少学，往往以会代学，以工代学的情况多，系统学理论少。2、重地位，轻群众，缺乏群众路线意识。有时分群众来办事或来询问政策，不是三番五次，五次三番的耐烦讲解，而是简洁粗暴，群众很不满意，绝望而归。历史遗留问题较多，人员紧缺，面临的工作任务重，埋头忙于

3、应付工作，对群众反映的问题，被动解决多、主动化解少、直面群众解决少；习惯于在办公室想事做事，习惯于常规式、本本式地工作，深化实际调研少，导致还有许多合理的群众诉求还未得到解决。3、重成果，轻问题，存在不思进取的思想。有的干部大局意识不强，认为自己干好自己职责范围内的事情就是，安于现状，墨守成规，主动为党委政府分忧、为群众经济进展思索少。进取心不强，缺乏超、比、拼的精神。比方：有的干部自信念缺乏，自己瞧不起自己，不主动进取。担心心基层工作，有怨气，缺乏工作激情。4.艰苦奋斗，勤俭节约意识有待进一步强化。对日常事务性管理松懈，费用掌握不严，存在铺张现象。如对日常办工纸张的运用，不经过认真检查就打印

4、，甚至批量打印，发觉错误时已经耗材。有的对办公室、宿舍电器运用后离开时不关电源，造成长时间的电源铺张等。在亲朋好友的聚会中，虽然留意节约，但和“光盘”行动要求还有距离，偶然也显现剩饭剩菜的现象。二、整改措施1、建立健全并仔细坚持学习制度。无论工作怎么忙今后乡党委将坚持把班子成员、一般干部的理论学习作为首要任务来抓，正确处理好工学冲突，定期组织班子成员、党员干部对党的根底理论学问的学习，丰富干部队伍政管理论学问。严格落实党员干部学习培训制度，坚持干部职工集中学习制度、班子成员学习制度。仔细抓好党员干部学习教育，乡党委今后将更进一步建立健全学习长效机制，将强化领导班子、干部队伍政管理论学习作为一项

5、重要工作长期抓。2、进一步转变作风，不断改进工作方法。一是坚固树立一心一意为人民效劳的思想，在工作中发扬克己奉公、无私奉献的精神；二是坚持群众路线，不断提高群众工作力量，“相信群众、依靠群众、效劳群众，虚心向群众学习，热心为群众效劳，诚意受群众监督”；三是脚踏实地工作，努力提高工作力量和效劳水平，以工作实绩取信于民。3、坚持民主集中制，施行集体领导与个人分工负责相结合的制度，是党章的根本原则之一。实践证明，一个领导班子有了明确合理的分工，对于充足发挥班子每个成员的主动性和制造性、增加班子的整体效能、提高领导班子与领导干部的执政水平都起着至关重要的作用。增加干部对工作的信念。充足相信每名干部，依据班子每个成员的独特、特长、工作阅历进行合理分工，把指标任务分解落实到班子成员头上，人人肩上有担子，个个身上有压力，建立健全工作鼓励机制，增加干部对工作的信念。注意深化实际调查研讨。面对历史遗留问题多的冗杂工作局面，乡党委建立健全工作调研制，充足发挥班子成员和联村干部的作用多深化实际调查研讨，在妥当处理遗留问题上出谋划策，同心协力，努力解决各类遗留问题。4、仔细落实党风廉政建设，深化开展反腐败斗争。通过此次整改活动，不仅提高了我乡全体干部对党的群众路线实践教育活动的熟悉，而且使我乡党员的精