




版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、练习6 教案教学设计教学目的1会用音序查字法查字典并会组词。2认读词语,理解近义词,稳固、积累词汇。3熟记成语。4把句子读通顺,读流畅,详细体会判断词是的用法,并学习运用。5能写好上中下构造的字,做到既正确、又美观。6读背三条俗语警句,要求熟读成诵。7边看图边听教师讲爱惜粮食的故事,然后看图练说故事。教学重难点:学惯用音序发查字典。教具学具准备:字典、小黑板、挂图。主要板书安排:练习6。作业设计:课内:查字典、认读词句、写字、读背、说话。课外:读背成语、谚语。教学时间:四课时。教学过程第一课时一教学第一题1审题。2指导。1出示迎。2以查迎为例,复习音序查字法的方法。a.在汉语拼音索引里找到Y。
2、b.Y的下面找到音节ying,看清后面的页码。c.按照页码,在字典的正文找到音节ying,再按腔调的排列顺序,查找迎字,并把所在的页码填到表中3让学生口头组词。3练习。1按用音序查字法三步查神字。2按要求填表格。4反响。1检查学生查字典情况、填表情况。2指出存在的问题,稳固音序查字法。二教学第二题1审题。2指导1指名读。a.谁能用上同意说一句话?b.句子中的同意还可以换个词说,意思不变。2出示卡片容许。3同意就是容许的意思,这两个词的意思相近,我们就说它们是近义词。4学生齐读同意、容许。5指名读,出示恳求、恳求。6这两个词的意思怎么样?7指名读,出示紧盯、注视。8这两个词也是近义词。3练习。1
3、指名读三组词。2齐读。4反响。1指名认读词语。2纠正错误读音,齐读词语。三教学第三题1审题。2指导。1出示第一句话。2指名读。3引导回忆毛泽东的有关课文?要好好学字?。4引导学生弄清这句话有两个局部组成。3同法学习其他句子。4练习。1填空式练说:毛泽东是。孔繁森是。梅兰芳是。居里夫人是。2口头填空,把句子说通顺。第二课时一教学第四题1审题。2指导。1认读汉字。2引导回忆前面提出的描红方法和写字要求。3指导书写。3练习。学生练写,教师巡视。4反响。教师展示学生写得好的字,表扬写姿好的学生。二教学第五题1审题。2指导。1学生自由读成语。2教师范读。3理解成语的意思。3练习。1学生自由练读。2同位练习背诵。4反响。1集体背诵。2指名背诵。第三课时一教学第六题1审题。2指导。1学生自由读。2指名试读。3教师范读。4教师解释这句话的含义。5教师启发学生:这话告诉我们什么道理?6学生反复练读。7学生自由背诵。8同位背诵。3练习。1学生自由读背三句话。2齐背三句话。4反响。1检查朗读。2指名背诵。第四课时教学第七题一审题二指导1指导学生观察五幅图,弄清图意。2讨论每幅图表示什么意思。3指名说说自己知道的标志的意思。鼓励各抒己见。4说说你是在什么地方看到这些标志的?5讨论并交流:你平时还见过哪些标志,表
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 农业种植区域技术承包协议
- 供水管网消隐改造工程实施方案
- 《电磁波谱及其应用:高中物理进阶课程教案》
- 化学无机化学知识点梳理与练习
- 《罗马法的起源与影响:大学法律专业教案》
- 电竞行业赛事组织流程
- 企业间技术咨询顾问协议
- 2025年气候变化对水资源管理的影响及应对能力测试卷及答案
- 2025年可持续发展与环境政策考试试题及答案
- 2025年机械设计与制造考试试题及答案
- 第七章危大工程安全管理措施
- 机械设备一机一档
- Oracle-ERP-EBS-应付模块AP培训
- 年产13万吨熔硫装置配套400kt硫磺制酸改造项目环境影响报告
- 古诗词九宫格题目课件
- 016交通工程设施设计第八章课件
- 2023年浙江杭州西湖区专职社区工作者招考聘用55人笔试题库含答案详解
- 安全生产办公会议制度
- 浅析小学师生数字素养现状与提升研究
- 大厦火灾自动报警系统更换方案
- 科技股份有限公司培训管理手册
评论
0/150
提交评论