检验人员岗位考核办法

1、检验人员岗位考核办法浙江正泰建筑电器有限公司检验人员岗位考核办法1. 目的为了克服检验人员工作消极，干多干少、干好干坏一个样的局面，确保质检工作的有效性和正确性，严格把好产品质量关，增强检验人员的岗位责任意识，提高工作效率，减少错、漏检，为确保工作质量，特制定本考核办法。2. 适用范围本办法适用于成品检验员、过程检验员、零部件检验员。3、职责3.1 质检主管负责开展检验员的岗位考核3.2 企管办负责落实岗位考核的实行3.3 财务部负责兑现考核工资4、考核内容与方法4.1 考核方式4.1.1 考核方式为月度考核和年度考核。4.2 考核依据绩效考核以月度工作计划、检验员常规工作任务、临时性工作任务

2、和日常的文明办公、公司管理标准、规章制度执行检查情况为依据。4.3 考核流程4.3.1 月度考核实行百分制，以各人员的绩效工资为基数，制定各项考核内容和考核标准，每月底由质检主管对各检验人员进行考核打分。4.3.2 次月 3日前，质检主管将考核结果报质管科长。4.3.3 每月考核结果将作为质检人员年终考核、评先、晋升、岗位调整、淘汰的主要依据，并将考结果与年终奖励挂钩。4.4 考核方法4.4.1 考核分为四个等级 A B C D E级，当月考核分数在95-100分为A 级，85-95分为B级，75-85分为C级，65-75分为D级，低于65分为E级。4.4.2 考核分为A级当月绩效工资的150

3、%考核分为B级的当月绩效工资的 120%考核分为C级的当月绩效工资的100%考核分为D级的当月绩效工资的 80%，考核分为E 级的当月工资的60%。4.4.3 如连续出现两个月考核为E级的或连续三个月考核为D级的，则考虑给予辞退或调岗。4.5 考核内容与考核标准详见附表一至附表二。4.4.4 办法自2004年 3 月 1 日起试行。附则 : 本办法由墙壁开关检验组提出并解释;本办法经试行后可根据执行情况予以修订使之不断完善;附表一 : 零部件检验员分序号 考 核 条 款 考 核 标 准 备 注 值检验记录应及时、正确、完整、清晰并于次月 3日前交检验记录未及时扣2 分/次未真实扣5分/次填写不

4、规范扣2分/处任1 5质检主管审核 意涂改 扣 2 分 / 处。2 5检验结束后应按规定及时开具检验报告单.未及时开报告单扣2分/次 生产反馈检验人员上班时间不从事本职工作做与本职工作无关的平时检查35发现一次扣3分/次事。生产反馈4 10对特急零部件应优先检验 未配合生产优先 检验特急任务影响生产扣3分/次 生产反馈5 5对于理化要求材料应按理化管理办法要求操作 未及时进行理化送试扣2分/次未及时索取理化结果扣2分/次未按操作规程使用计量器具扣3分/次造成损坏自行赔偿未做好保养 6 5正确使用计量器具和检测设备并做好维护保养工作维护扣2分/次7 积极配合质量、环境和职业健康安全体系审核5 内

5、审或外审出现不合格扣5分 /次未积极配合监督抽查工作扣3分/次抽查中不合格属错漏检的扣10分/8 5积极配合零部件监督抽查工作次9 5 对检验中发现的问题及时进行信息反馈未及时反馈质量信息扣3 分 / 次检验应按抽样方案要求取样并做到尽量随机确保检验取样数少于抽样要求数量的扣3分/次取样随便工作随意性大的扣 510 10平时检查 的准确性和正确性 分 / 次。车间反馈11 10检验认真对错漏检负责 出现错漏检扣10分/次 平时检查12应廉洁自律不得收受供方的礼物或宴请10接收供方礼物或宴请做辞退处理负责做好本人负责区域的“ 6S管理遵守文明办公条款13 5 “6S或文明办公违规扣2 分 /次

6、平时检查要求14 5 严格执行公司的各项规章制度和管理标准违反公司的制度和管理标准规定扣3分/次直至公司处理无故不参加会议和培训扣5分/次无故迟到扣2分/次培训考试不及格15 5积极参加公司举办的各项培训和召开的会议扣 5 分 /次16 5 完成领导临时交办的工作任务未按时完成扣3 分 /次附表二 : 成品、过程检验员序号 考 核 条 款 分值 考 核 标 准 备 注 检验记录应及时、正确、完整、清晰并于次月3日前交检验记录未及时扣2分/次未真实扣5分/次填写不规 范扣2分/1 5检验主管审核 处任意涂改2扣分/处。未进行首件封样扣2分/次过程不巡检造成批量不合格扣 3分/次2认真做 好首件封

7、样、过程巡检、成品检验 5对封过样的产品应在首件封样单上签字确 认对成品检首件封样未签字扣 2分/次成品检验后未盖章扣2分/次 平时检查 车3 5验过的产品应及时在外箱上盖检验章号间反馈对特急半成品和成品应优先检验 未配合生产优先检验特急任务影响生产扣 5分/次4 10车间反馈 按操作规程正确使用检测设备并做好维护保养工作未按操作规程使用检测设备扣3分/次造成损坏自行赔偿未做好 5 5保养维护扣2分/次每月28日前上交工序质量统计报表 未及时上交每延迟1天扣3分6 5对检验中发现的问题及时进行信息反馈未及时反馈质量信息扣3 分 /次 7 5 平时检查 检验应按抽样方案要求取样并做到尽量随机确保检验取样数少于抽样要求数量的扣3分/次取样随便工作随意性大的 8 10平时检查 的准确性和正确性 扣 5 分 / 次。检验认真对错漏检负责 出现错、漏检扣10分/次车间反馈9 10平时检查积极配合质量、环境和职业健康安全体系审核内审或外审出现不合格扣5 分 / 次10 5应廉洁自律不得收受供方的礼物或宴请 接收供方礼物或宴请做辞退处理11 10负责做好本人负责区域的“ 6S管理遵守文明办公条款 6S或文明办公违规扣 2 分 / 次 12 5 要求严格执行公司的各项规章制度和管理标准违反公司的制度和管理标准规定扣3分/次直至公司处理13