机关建考核办法

1、住建局机关党建考核办法第一章 总则第一条 为落实全面从严治党要求，推进党建工作责任 落实，进一步加强和改进基层党建工作，充分发挥基层党组 织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，提升党建工作科 学化水平，根据中国共产党章程中国共产党党和国家 机关基层组织工作条例等有关规定，制定本办法。第二条 党建工作考评坚持实事求是、客观公正、科学 管用、简便易行的原则，做到日常考评与述职评议相结合、 党建考评与绩效管理相结合。第三条本办法适用于对XX县住建局机关党组织党建工 作的考评。第二章 考评组织第四条 局党组全面负责各基层党组织党建工作考评。 行政股具体负责考评工作的协调和组织。第五条 局党组会负责审定

2、各基层党组织党建工作考评 结果。第三章 考评内容第六条 考评内容为思想建设、组织建设、作风建设、 党风廉政建设、制度建设、业务能力建设等六大项，设置相应量化考核指标和考点，实行百分制考评第七条 纳入局机关绩效管理考核单位的各股室，其党 建考评指标纳入局机关绩效考评。未纳入局机关绩效管理考 核单位的股室，其党建考评指标按照局机关绩效管理中确定 的党建指标，由机关党组实施考评。第四章 考评实施第八条 考评分为党建日常考评和党建述职评议。其中 党建日常考评占年度考评总分的90%，党建述职评议占年度考评总分的 10%。第九条 党建日常考评。局党组按照考评时间节点对考 评内容完成情况进行考评。（一）纳入

3、绩效管理考核单位的股室。党建日常考评包 括绩效管理中党建指标完成情况和组织绩效指标完成情况 （组织绩效指标完成情况依据年度绩效考评总分确定），分 值分别占年度考评总分的70%、20%。其日常考评成绩=党建指标考评成绩70/党建指标标准分值+组织绩效指标考评成绩20/100（二）未纳入绩效考核股室。局党组按照局机关绩效管 理中确定的党建指标制定评分细则，根据考评标准对各单位 报送的资料进行审核，确定相关指标分数。第十条 党建述职评议。按照党建工作述职评议考核实 施方案，在各股室总结年度工作的基础上（工作总结于当年 11 月底前报送局党组） ，开展各股室负责人抓党建工作述职 评议，评议结果作为党建

4、述职评议成绩。党建述职评议原则 上当年 12 月底前完成。第十一条 局党支部负责汇总各股室组织日常考评、述 职评议情况，形成各股室年度党建工作考评得分和排名，拟 定考评结果意见，提交局党组会审定。第五章 考评等次及结果运用第十二条 考评等次。考评结果分为优秀、达标、未达 标三个等次。 依据以下两个条件综合评定 3 个股室为“优秀” 等次： 1. 纳入绩效管理考核、承担重点工作的股室；2. 党建工作考评排名。党建工作考评得分低于80 分的评定为“未达标”等次。其余评定为“达标”等次。 被考评股室在落实八项规定精神、 党风廉政建设、 机关作风、 执行局党组各项纪律等方面出现重大问题或造成不良影响 的，其考评结果为“未达标”等次。第十三条 结果运用。党建考评被评为“优秀”等次的 股室，作为年度先进股室给予通报表彰，在局优秀共产党员 名额上给予适当增加，在党小组活动经费上给予适当倾斜。 党建考评未达标的股室，不参加