新员工失职检讨书(精选多篇).doc

1、新员工渎职检讨书(精选多篇)第一篇：新员工渎职检讨书尊敬的指导：你，很感谢你今天批评了我，虽然批评不是那么直接但是我已经认识到我的错误，从昨天到今天一直都心神不定，这件事我做的不，刚开场没有发现到错误，当问题真正降临了才知道我错了。我没有站在公司的角度考虑问题，没有把公司的利益放在第一位，回过头来看看我都不知道自己怎么就犯了这么低级的错误。月日我来到司到达今天已经整整天了，在这天里我学会了很多很多东西(本来自：ww.hawo.)，在司达这个大家庭里我感受到了很多爱，我很庆幸遇到这么的指导，不断地给我时机;庆幸遇到耐心教我的师傅，她把她所有的经历都教给了我，她教我怎么适应职场，怎么做事，怎么做人

2、;更庆幸是我遇到了这么优秀的团队，同事们对我帮助都特别大，无法用语言来表达内心的感谢之情。我经常在想我的命为什么这么，可以遇到这么多人?从学校刚出来不久，可能还带着很多学生气，态度不认真，做事情不成熟，想问题不全面，还希望李哥、李姐可以谅解，我会努力工作进步自己的成绩。我希望你和李姐能把我当成妹妹，做的不的地方狠狠的批评，只有这样我才能成长。以上是我对这次工作失误的检讨，希望指导可以原谅，别的话也不知道怎么去表达，只能讲谢谢，谢谢!第二篇：渎职检讨书篇一：渎职检讨书尊敬的各位指导以及各位同事：近期，由于我的工作渎职、疏于管理、对制度把控的不够灵敏导致了一些负面事件的发生，给大家造成了工作上的干

3、扰及费事，在此，我向各位指导及同事表达我的歉意。在经过指导的悉心教导之后，我深化反思了自己近期的工作情况，主要存在于以下几个问题：1思想认识缺乏。在工作上的管理监视渎职，很大程度上是由于我的主观方面忽略，思想认识缺乏，没有很的履行我的职责造成的。2掌握员工思想不够深化。对某些员工的思想和行为未进展深化理解，未能及时发现问题，没有跟进员工的思想工作，缺乏日常思想管理工作的指导。3管理工作过于制度化。对于管理制度的把控没有做到灵敏变通，过于机械化，制度要求不够人性化，没有做到恩威并施，一味严格按照制度规定执行，使得工作中出现了矛盾及管理死角。4缺乏绩效管理指导与沟通。在绩效考核管理中存在着绩效沟通

4、制度不健全，员工工作业绩缺乏有效的反应渠道等问题，从而得不到有效的反应与指导，绩效沟通缺乏相应的制度保障，使存在的问题无法有效改良。鉴于我反思的以上几点问题，也结合指导对我的工作作出的提示，我对自己今后的工作提出了更高的要求：1树立正确的指导管理心态。作为一级管理者，对每一名员工都应该做到公平、公正、客观，积极听取员工的不同意见，做到公私清楚，在严格要求员工的同时也要帮助有困难的员工，做思想指导工作，更贴近员工，使管理工作更加人性化，合理化。2加强队伍建立，营造良的团队气氛。真诚、平等的内部沟通是创造和谐工作气氛的根底，在此根底上营造一个互相帮助、互相理解、互相鼓励、互相关心的工作气氛，从而稳

5、定工作情绪，激发工作热情，让每个员工明确团队目的，加强培训与学习，形成共同的工作价值观。3完善绩效考核制度，加强绩效管理与沟通。在绩效目的与标准的设定过程中需要与指导和员工进展商讨，综合考虑各方面因素，制定合理的绩效考核制度。绩效施行时通过对员工绩效指标完成情况进展分析p ，找到问题，给予员工绩效辅导与建议，并进展绩效反应，将结果反应给员工；对完成不的指标进展面对面的沟通与分析p ，并确定改良的措施。通过绩效考评各个环节中充分、有效的沟通，达成绩效管理的预期目的。4加强细节化管理，从点滴做起。细节管理是管理工作的根底和灵魂。管理工作中的任何一个细小的环节都有可能影响到整体工作的进展，所以要强化

6、细节管理意识，关注细节，改良细节，并且重视细节管理，认真处理管理工作中的每一个细节。综上所述，我会在今后的工作中更加尽职尽责，细化管理，加强与员工的沟通，承当起管理职责，努力做一级管理者的本职工作。望各位指导与同事多提珍贵意见，我会有那么改之无那么加勉，更的完善自己，用良的工作成绩回报大家对我的信任与支持。篇二：渎职检讨书尊敬的指导同志：您，我怀着无比愧疚和遗憾的心情向您递交这份工作渎职的检讨书。关于在杭州下沙物美超市的综合楼建立工程的监视工作中，因我个人的忽略，我没有可以充分地对工程全部材料的样本可实品做样品检查。没有认真核查账本，也没有在检查之后向您如实汇报。我可以说是犯了一个最低级，最原

7、那么性的错误。我有罪啊，连这么根底的工作都没有做，没有根据您的要求，把工程的进展情况着实地向了指导汇报。给公司造成了很大的负面影响，也导致了一些损失，同时也愧疚陈总对我的信任和照顾。针对我的错误，我反省了如下几点改正措施：1，针对我的责任感不强，工作作风懒散，不实际。我深化认识到作为一名材料部的负责人，我对很多事情应该亲自过问，不管处理的坏，都应该给上级一个明确的汇报和交代。出来端正态度，认真工作之外，我也要抽出空闲时间进步自己的学习和专业程度，同时保持工作的细节。2，我今后做事情必须严格要求自己，做一个认真负责，勤奋的工作人员。我要时时认真的理解组织指导的意图，不能将指导的意思偏之千里，要将

8、自己的工作做做精。通过此次深化的检讨，请陈总信任我。我今后一定认真努力地位公司做工作，为公司的开展献上自己微薄的一份力量。检讨人：篇三：渎职检讨书酒店指导：我怀着自责、反省和感谢的心情写这份检讨书，在单位3年的日子里，这里留给我了很多成长的脚印，留给我了很多感动的画面，留给我了很多悔恨的泪水，更留给我了很多从做人到做事的经历和教训。看着自己到如今仍然保存被正熙酒店录用的短信，回想每一次谢总对我的教导、和同事一起并肩作战的情景，心中太多思念和回忆以及对自己犯下错误的悔恨。作为一名管理者，部门的管理坏，部门员工的思想坏和自己平时的努力、付出是分不开的。在从刚刚到正熙酒店的全心投入、认真工作到如今整

9、个部门发生的事情，以及对酒店、对其他同事造成的影响，我是付有不可推卸的责任的。经过认真、仔细的反省，我认为在以下几点是我犯下的错误：1、在自己对工作的用心以及投入上面。任何一件事情，假如不全身心投入，就没有方法去做，做人如此，做事也如此。对于自己的工作，对于酒店对我的信任、对于一个团队对我的信任，我没有把所有的心思都放在工作上，在思想上的松懈，导致了部门管理的松懈，导致了部门业务的监视不力。2、在作为一名管理者与员工之间扮演角色上面。作为一名管理者，应该分清自己在工作岗位上扮演的角色，认真履行自己的权利和职责，对于我来讲，一直以来对于员工，把生活和工作没有分开，过于的在乎感情，以错误的方式给予

10、员工错误的人际关系概念。3、在部门监管力度方面。作为一个部门经理，特别是作为酒店重要经营部门来讲，前台是有着大量现金和账务业务的部门，怎样从制度上约束员工，从业务上指导员工，通过不断的检查和复查，找出流程上存在的问题和预见可能发生的问题，是作为一个管理者必需要做和考虑的事情。但是，在这点上面，我没有做到认真监视、努力去寻找及发现错误和破绽，造成酒店的损失。第三篇：渎职检讨书尊敬的指导同志：您，我怀着无比愧疚和遗憾的心情向您递交这份工作渎职的检讨书。关于在杭州下沙物美超市的综合楼建立工程的监视工作中，因我个人的忽略，我没有可以充分地对工程全部材料的样本可实品做样品检查。没有认真核查账本，也没有在

11、检查之后向您如实汇报。我可以说是犯了一个最低级，最原那么性的错误。我有罪啊，连这么根底的工作都没有做，没有根据您的要求，把工程的进展情况着实地向了指导汇报。给公司造成了很大的负面影响，也导致了一些损失，同时也愧疚陈总对我的信任和照顾。针对我的错误，我反省了如下几点改正措施：1，针对我的责任感不强，工作作风懒散，不实际。我深化认识到作为一名材料部的负责人，我对很多事情应该亲自过问，不管处理的坏，都应该给上级一个明确的汇报和交代。出来端正态度，认真工作之外，我也要抽出空闲时间进步自己的学习和专业程度，同时保持工作的细节。2，我今后做事情必须严格要求自己，做一个认真负责，勤奋的工作人员。我要时时认真

12、的理解组织指导的意图，不能将指导的意思偏之千里，要将自己的工作做做精。通过此次深化的检讨，请陈总信任我。我今后一定认真努力地位公司做工作，为公司的开展献上自己微薄的一份力量。检讨人：第四篇：【检讨书】关于渎职的检讨书检讨书尊敬的指导：我对此次的错误检讨与反省：我深化明白此次私自批准老王提早下班行为的错误所在；我在主观方面对自身职责的认识与责任意识的欠缺，不容无视。首先我不应该置公司指导的权利与权威于不顾，在没有得到指导批准的情况下私自允许老王下班去上课的错误行为，非常违犯公司的管理原那么：凡事要向指导汇报，以常总为指导，以李总为核心，一切以公司利益为重。因此，在今后的工作当中，我一定要坚持原那

13、么，听从指导。其次，我忘却了工作职责，我必须明晰地认识到我这样的错误行为，我作为部门负责人没有任何给予任何员工下班的权利。个人学习化知识、提升自我无可厚非；然而，在公司还有会议没有开完，工作没有传达完的情况之下就分开公司，是极其要不得的；会给公司指导分配工作和思想的传达造成障碍。须知，老王是会议的记录员。我私自放老王下班，到了开会的时候，耽误了指导给老王传达工作内容和公司思想不说，也影响了会议的记录，假如老李不能做会议记录的话，此次会议将会没有记录，将会影响整个会议思想接续传达。因此，在今后的工作中我要深化理解自己的工作职责，不要随意给员工下班，严于律己其三，我这样的错误行为，给公司管理气氛造

14、成了一定程度的破坏。须知我这样的错误行为，使其他员工收到不良的影响，认为“你可以让老王提早下班，也可以让我提早下班”。如此，势必给公司的将来开展，将来管理带来多么严重的危害。因此，今后工作当中我要以个人实际行动来改正我此事所犯的错误，用实际行动告诉自己与身边的同事，应该为公司开展大局着想，认清自己的职责，凡事请示指导，坚持原那么。关于此次错误，我可能还在其他许多主观方面的意识与原因存在缺乏，我都有必要做出极其深化的反省和改正，也希望指导同志给予我严肃的批评，我一定虚心承受。今后无论是在工作方面，我都要提起非常的重视。此致检讨人：某某20年12月6日第五篇：管理监视渎职检讨书管理监视渎职检讨书尊敬的方总：您，在这里，我表达我对工作渎职、疏于监管的无比愧疚心情。首先我作为一名公司管理人员，我的 职 责 所 在 就是贯彻 执行公司指导安排的相关事务及负责协调组织相关部门开展日常消费及管理；处理日常管理工作中出现的异常，及时有效的解决相关事情。此次消费出现的光原材料出现的重大异常，以致于大批量光已经到库存却不能用于消费！对于我在工作上的管理监视渎职，我觉得很大程度上是由于我管理不到位，没有严格要求各部门执行相关流程所致。公司之所以这样是由于先期的技术准备尚未到位，样品成认尚未得到落实，缺少推动成认流程的规，造成各部门执行相关事项时主