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文档简介

1、班子述职述廉报告2022(精选多篇)第一篇:20年度卫生局班子述职述廉报告局党委书记、局长202年十二月 日考核组各位指导、同志们:按照区委办关于做年度科级指导班子和科级指导干部年终考核工作的通知遂船委办发 号和区目的办关于做年度区级目的年终考核确认的紧急通知遂船目办发 号要求,我代表局班子述职述廉,请指导和同志们评议。一年来,局班子精诚团结,求真务实,带着船山卫生人紧紧围绕区委、区政府“稳定增势、高位求进,加快开展”的总体基调,突出“规模扩大、构造调优、民生改善、社会和谐”的总体目的,继续深化“招大引强年、环境创优年”主题活动,扎实推进“两化”互动、“三化”联动,强力攻坚“四个大会战”,以施

2、行卫生民生工程为抓手,以统筹城乡卫生一体化开展为主线,全区卫生工作获得了一深化、两提升、三打破的成绩。一、主要工作成效一继续深化医药卫生体制改革,卫生改革卓有成效今年是新医改承前启后的关键年,也是全面施行医改暨施行方案的开局年,更是公立医院改革的攻坚年。面对非常繁重的医改任务,围绕群众安康权益,针对群众看病就医的突出问题,用改革的手法解决开展中的问题和矛盾,获得了明显成效。1、健全全民医保体系。一是稳固扩大根本医保覆盖面,参保率实现了3个100,城镇职工、居民和新农合参保到达无缝覆盖。二是提升根本医疗保障程度,政府对新农合和城镇居民医保补助标准每人每年由去年的190元进步到240元,个人缴费程

3、度相应进步,人均筹资到达290元以上;三项医保最高支付限额均到达人均收入的6倍,最高封顶线达12万元;政策性住院费用支付比城镇居民、新农合分别达70、75.475,分别进步了5、10;扩大了门诊统筹施行围,普遍开展城镇居民、新农合门诊统筹,将医保内药品、基药和一般诊疗费全部纳入报销围。三是改革医保支付制度。推进按人头付费、按病种付费、按床日付费和总额预付等支付方式改革;支付比例向基层倾斜,鼓励使用中医药效劳,引导群众首诊到基层。四是加大医疗救助力度。资助围从低保、五保扩大到低收入重病患者、重度残疾人、低收入家庭老年人等特殊困难群体。累计资助参保17785人,救助困难群众17785人次,救助金额

4、39.46万元。五是建立大病保障机制。建立了职工大病补充医疗保险,鼓励居民参加商业补助保险,全面推开尿毒症、儿童白血病、儿童先心病等8类大病保障,将肺癌、食道癌、胃癌等12类大病纳入保障和救助试点围,实在解决重特大疾病患者因病致贫、返贫问题。六是进步医保管理程度。推行市内医保即时结算,方便参保人员就医和异地即时结算;完善监控管理机制,强化对医疗效劳行为的监管,建立实时监控系统,逐步延伸到对医务人员医疗效劳行为的监管;加强医保基金收支和风险管理,今年新农合基金累计结余21,确保基金收支平衡和平安有序运行。2、完善根本药物制度一是根本药物全面覆盖。在全区14个公立基层医疗机构施行基药的根底上,今年

5、又将357所村卫生室全部纳入施行围,自此全区371家基层医疗机构实现了根本药物制度全覆盖。并按照3个100的要求全部配套、使用和零差率销售根本药物。二是规基药采购机制。坚持招采合一、量价挂钩、双信封制、集中支付、全程监控等政策,全区14家公立基层医疗机构基药全部实行集中上招标采购,村卫生室所用基药由所在乡镇卫生院代购,区卫生局实行集中统一支付;区财政调度安排100万元作为保底周转资金,以确保基药平安有效、品质良、价格合理、供给及时;与11家医药公司建立了供货关系,全年集中统一招标、采购、支付基药1117.86万元。3、基层卫生综合改革一是建立多渠道补偿机制。公基卫人员工资和绩效由财政全额预算;

6、村卫生室人员按5000元/人年由财政安排;政府对新农合和城镇居民医保补助标准进步到每人每年240元;落实了人均25元/年的根本公共卫生效劳经费;基药补助793万元;乡镇卫生院和社区卫生效劳中心的一般诊疗费10元/人次和村卫生室的一般诊疗费5元/人次纳入医保全额支付。二是深化编制人事改革。完成了医疗卫生单位机构设置和核编、定员、定岗工作,全区共核定全额事业编制51人,差额编制958人。三是完善绩效分配机制。建立起了“上岗靠竞争、分配靠奉献、管理靠合同”的人事分配制度,坚持多劳多得、优绩优酬,收入分配重点向关键岗位、业务骨干和作出突出奉献的人员倾斜。绩效工资按70作为根底绩效,30纳入奖励性绩效,

7、适当拉开收入差距,充分调动医务人员积极性。特别是区保健院坚持“人才构造合理、配套措施完善、人员能进能出、待遇同工同酬”的原那么,冲破传统观念的束缚,废除编制限额的制约,打破身份地域的限制,不拘一格选拔和使用优秀人材,建立了内聘人员与在职职工同工同酬的分配鼓励机制。四是建立卫生信息平台。筑牢农村医疗卫生效劳底,在去年村卫生室电脑覆盖195个的根底上,今年又下发电脑213台,并与挪动公司签订了区域医疗卫生信息平台接入端络搭建协议,逐步建立起涵盖根本药物供给使用、居民安康管理、根本医疗效劳、绩效考核等根本功能的基层医疗卫生信息系统,实现所有医疗卫活力构全覆盖,通过技术创新带开工作创新,以信息化建立促

8、进基层医疗卫活力构新机制稳定运行。4、推进公立医院改革一是拓展公立医院改革。围绕政事分开、管办分开、医药分开、营利性和非营利性分开,以破除“以药补医”机制为关键环节,以改革补偿机制和建立现代医院管理制度为抓手,深化体制机制创新,进步效劳质量和运行效率,探究性开展了公立医院管理体制、补偿机制、人事分配、药品供给、价格机制等综合改革。二是开展便民惠民效劳。以病人为中心、以效劳为导向,简化挂号、就诊、检查、收费、取药等医疗效劳流程,开展“先诊疗、后结算”,明显缩短病人等候时间,方便群众就医。三是提升医院效劳才能。投资2900万的区医院新住院大楼顺利开工并投入使用,显著改善病员就诊环境;新增1辆价值3

9、3万元的救护车,完善院前急救;引进急需高层次人才5人,开展适宜新技术12项,建立省级重点专科1个,市级重点专科1个;推行临床途径,开展单病种质量控制和抗菌药物临床应用专项整治,规医疗行为;以电子病历和医院管理为核心,推进公立医院信息化建立;区医院成功创立国家二级甲等综合医院,并确定为成都军区总医院辅导医院;区保健院不等不靠,自加压力,自我打破,成功创立为全市首家国家二级甲等妇幼保健院。5、统筹相关领域改革一是进步根本公共卫生效劳均等化程度。全面施行安康档案、安康教育、免疫规划等10类国家根本公共卫生效劳工程,为城乡634750人次免费提供公共卫生效劳,城乡公共卫生实现了平衡开展。继续施行重大公

10、共卫生工程,做了传染病、慢性病、职业病、重性精神病、重大地方病等严重危害群众安康的疾病防治,启动了省级慢病综合防治示区创立工作。二是推进医疗资构造优化和布局调整。完善了与开发区、河东新区、创新工业园区区划调整后的卫生效劳区划及功能调整;制定了船山区区域卫生规划,明确了卫生资配置标准,全区医疗机构土地划拨增量1595,增加床位135张;积极申报新建船山区中医院。三是加强卫生全行业监管。启动了新的医疗机构分类评价体系和新一轮达标上档复评工作;依法严厉打击无证行医、超围执业、异地行医等非法行医行为;严肃查处药品招标采购、医保报销等关键环节和医疗效劳过程中的违法违规行为。建立起了信息公开、社会多方参与

11、的监管制度,加强行业自律和医德医风建立。二卫生惠民程度显著提升,民生工程全面完成1、新型农村合作医疗。全区参合农民336320户,336320人,参合率达100,人均筹资290元,共筹资9900.46万元其中:农民自筹1673.17万元,中央、省、市、区财政将补助8227.29万元。共有34144名参合农民住院并享受补偿,住院总费用1.528亿元,补偿9084.42万元,实际补偿比为59.45,人均补偿2660.62元,政策性报付比达75.23;门诊补偿438947人次,补偿551.77万元;一般诊疗费补偿352452人次,补偿177.19万元。2、基层卫生人才培养。运用学历教育、远程教育、继

12、续教育、进修、函授、下派、引进等多种形式,加大检验、影像、药剂紧缺人才和高层次人才的培养;强化以全科医生为重点的基层卫生人才队伍建立,全科医生转岗培训 6名,在岗培训516人次乡镇35人次、村341人次,社区140人次;招收了2名定向免费临床医学生;双向选择8人,公开考聘36人,引进优秀人才5人,培养区级拔尖人才2人,学术带头人2人。3、城乡医院对口支援。按照上帮下、大带小、强扶弱的方法,开展对口支援、主题支农和巡回医疗、送医送药活动,采取资助资金,援助医疗设备,免费进修学习,开展适宜新技术,完善管理制度和双向转诊等方式,全面进步基层卫生效劳才能。区医院与老池乡等11个乡镇卫生院和老拱桥等60

13、个村卫生室建立了对口帮扶协作机制。保健院对口支援河沙、西宁,疾控中心支援保升、老池、复桥,卫生监视大队和培训中心支援新桥,合管中心支援唐家。同时还对口支援了盐派县、冕宁县、泸县;派遣8名二级医院专家支援乡镇卫生院和选派5名二级医院医护人员到三级医院进修培训的目的任务已圆满完成。4、农村孕产妇住院分娩。在全区施行了农村孕产妇住院分娩补助,全年农村孕产妇住院分娩3393人,补助168.9万元,农村孕产妇住院分娩率达99.97,严格控制剖宫产指针,剖宫产率降至43.53,无孕产妇死亡。5、开展婚前、孕产优生安康检查。婚前安康检查率保持在50以上;孕前优生安康检查保持在80以上,逐步减少人口出生缺陷发

14、生。(三)公共卫生均等化程度显著提升,城乡公共卫生平衡开展建立居民安康档案41.6265万人,建档率达81;其中电子建档40.7802万人,电子建档率达79.35;建立农民安康档案26.7562万人,建档率达81.89,其中电子建档25.9099万人,电子建档率达79.30;开展安康教育讲座136期,制作健教宣传栏310个,刊出127期,印发宣传资料18.42万份;规化管理高血压病人19431人、糖尿病6152人,规管理率均达100。孕产妇系管率96.15,儿童92.61;农村生育妇女免费补服叶酸4747人,服用依从率92.29。四工程年工作获得打破五卫生管理机制获得打破一是无偿献血考核机制纳

15、入政府目的管理,占各单位目的分值2分,全年组织无偿献血220人次,献血46万ml;二是新农合、基层卫生人才培养、城乡医院对口支援、安康体检、孕产妇住院分娩、助听器救助和优生安康检查等7项卫生工作纳入政府民生工程行列,助推卫生工作跨越开展;三是卫生全行业实现了绩效管理和考核,创优争先鼓励机制初步建立。六卫生工作实绩获得打破全系统稳固了明行业创立成果,创立省级明单位1个,市级4个,区级4个;获得国家级先进个人1个,省级先进集体5个,先进个人 个,市级先进集体 个,先进个人 个,区级先进集体个,先进个人个,特别是国家级的先进个人和区医院、区保健院的国家二级甲等医院是从未有过的。其他如疾病控制、妇幼保

16、健、卫生监视等常规工作和政府目的均圆满完成,特别在医药卫生体制改革、根本药物制度、公共效劳均等化、卫生民生工程、工程工作等方面获得了打破,卫惹事业实现了加快开展、科学开展、又又快开展。二、详细做法一抓班子,理思路,明确卫惹事业开展方向局指导班子始终把自身建立当作关键性的大事来抓,围绕进步执政才能,高标准,严要求,努力把握卫惹事业的开展方向,在深化调研和反复论证的根底上,明确了年我区卫惹事业开展的思路,印发了全区卫生工作目的任务,引领全区卫惹事业可持续开展。二抓行风,强素质,打牢干事创业的坚实根底按照区委、区政府有关效能建立的要求,严密联络卫生工作实际,认真组织,狠抓落实,稳固了明行业创立成果,

17、增创省级明单位1个,市级明单位4个,区级明单位4个。三抓制度,建机制,促进卫生工作的严谨规为保证依法行政和以卫生执法为重点的各项工作的严谨规,我局全面加强迫度建立,促进了卫生行政管理和执法效劳行为的进一步规,各项工作较去年有了显著进步。四抓廉政,树形象,打造亲民惠民的新型机关局指导班子把廉政建立放在重要位置,认真落实党风廉政建立各项制度,持续开展商业贿赂专项治理工作,全面落实党风廉政建立责任制,深化推进惩防体系建立,强化政务及信息公开,局班子成员均能自觉抵御不良习气的腐蚀,保持了良的工作和生活作风,未发生腐败现象。总之,这些成绩的获得是区委、区政府高度重视和坚强有力指导的结果,是市卫生局、各级

18、各部门大力支持的结果,是社会各界和人民群众关心支持的结果,是班子成员亲密协作的结果,是全区卫生系统广阔干部职工无私奉献和共同努力的结果。当然,我们的工作还存在着许多困难和缺乏,离区委、区政府的要求和群众期望还有差距,主要表如今开展思路缺乏足够的超前性,卫生效劳才能还比拟薄弱,管理体制、运行机制有待于进一步完善,各项卫惹事业的开展还不够平衡。但我们相信,有各级指导的重视、关心和支持,有国家加大对卫生投入的有利时机,有全社会关注、支持卫惹事业开展的宽松环境,我们将在区委、区政府的指导下,解放思想,与时俱进,开拓进取,团结奋斗,科学开展我区卫惹事业,创始各项工作新场面,为加快富裕明新船山建立,努力构

19、建和谐社会,建立社会新农村作出更大的奉献。谢谢大家!个人述职述廉报告遂宁市船山区卫生局党委书记、局长年十二月 日考核组各位指导、同志们:我叫 ,船山区卫生局党委书记、局长,今年9月19日从经信局调任卫生局长,无论是在经信局还是在卫生局,在区委、人大、政府、政协和上级主管部门的指导下,在局党委委员、班子成员和同志们的大力支持下,我始终按照共产党员和国家公务员的标准严格要求自己,按照国家法纪和党纪、政纪严格约束自己,对照上级、部属和老百姓的意见、建议和批评不断完善自己,参照先进典型逐步升华自己,深化贯彻落实科学开展观,继续深化卫生改革,推进体制机制创新,创始了船山卫惹事业开展新场面,较地履行了岗位

20、职责。现述职如下:一、主要成绩1、 坚决信念,进步政治素养一年来,我始终坚持坚决的政治信念,坚持党的指导,认真贯彻执行党的道路、方针、政策,在思想上和行动上始终与党中央保持高度一致,与区委、区政府保持高度一致,时刻把政治素养放在第一位,结实树立奉献胜于一切的人生观、事业重于一切的价值观、党性高于一切的自律观、效劳先于一切的公仆观、原那么大于一切的自律观。牢记“两个务必”,加强荣辱观学习,自觉做到忠于职守,敬业奉献,勇于进取,发奋有为。2、 加强学习,进步执政才能除参加上级组织的学习培训外,在繁忙的工作之余,减少应酬,挤时间学习,做到工作和学习两不误、两促进。既全面系统学习了科学开展观和党的十八

21、大精神,又学习了中、省、市关于进一步扩大内需、促进经济增长的政策措施,认真落实党风廉政建立责任制的要求,进步自己的政策程度和依法行政才能。3、 忠于职守,推进事业开展一年来,我始终以干本职工作为己任,兢兢业业、勤勤恳恳、克己奉公,坚持开展为第一要务,咬定开展不放松,埋头实干,扎实工作。一是努力创造宽松的事业开展环境。积极争取上级指导的重视,经常向区四套班子和市经信局、市卫生局和省厅指导汇报工作,努力协调各相关部门的关系,帮助解决实际困难和问题;二是自觉服从并效劳于全区经济开展大局,紧扣区委中心工作来确定全局的工作思路并狠抓落实;三是严密团结局党委一班人,充分发挥局指导班子整体功能作用,充分调动

22、全局干部职工尤其是中层骨干的工作积极性、主动性和创造性,集中精力抓大事、想大事、谋开展、促跨越,经济与信息工作、特别是卫生工作获得了可喜成绩在班子述职中已有表达,这里不再重复。4、 勤政廉洁,自觉履行职责我常常告诉自己,要做一名群众满意的公务员,必须时刻注意“自重、自省、自警、自励”,自觉履行党风廉政建立责任制,过”三关”。一是过权利关。权利是党和人民赋予的,必须效劳社会,造福人民。我始终正确对待和行使手中的权利,从不敢放松对自己的约束,在用人上,不搞裙带关系或任人唯亲;在公务活动中,勤政奉公,不假公济私;在行政审批上,严格依法行政,规行政行为,建立约束监视机制;在理财时,带头严格执行各项财经

23、制度,不私帐公报;在职业道德方面,带头恪尽职守,抵抗行业不正之风。二是过金钱关。作为局长,近年来,面临前所未有的机遇,工程多,经费多,直接参与经济活动时机多,我总是确立正确的价值取向,警觉拜金的影响,自觉做到不见利忘义,不见利忘纪,不慷公家之慨超标准开支经费,话费报销不超标,公务用车不超标,公务接待不超标,出差住宿不超标,车辆耗油不超标,堵塞豪华之风,做到了“常在河边走就是不湿鞋”,始终保持共产党员清正廉洁的浩然正气。三是过苦乐关。经信局、卫生局都是事关经济社会开展和民生工作的大局,事多面大工作繁重,但我没有丝毫退缩,一心扑在工作上,虽然感觉辛苦,但我想到组织的培养,指导的信任,群众的期盼,总

24、是以苦为荣,竭尽全力工作,以之报答党,报答人民。二、存在的缺乏人无完人,我在工作中也还存在许多缺乏和不尽人意之处,请大家多提珍贵意见。1、学习不够深化细致。当前工作形势对指导干部的综合素质提出了很大挑战,学习是刻不容缓的事情。平时自己虽然注重学习,但由于是零星时间,自己无论在政治理论学习,还是业务学习方面还不够深化细致,另外自己集中学习的时间少,而且学起来粗枝大叶,不做深究,今后要进一步端正学习态度,进一步探究学习方法。 2、解放思想力度不够大。我到卫生局不久,随着新医改的逐步推进,人们对医疗卫生保健需求不断增长,面对出现的新情况、新问题、新矛盾还不敢大胆理论、大胆创新,开放意识和市场经济意识

25、不够强烈,开拓进取精神还需进一步加强,否那么难以跟上跨越开展的要求。 3、创新精神不够强。干工作、处理问题多依存于经历,不注重方法的创新,运用理论解决新时期工作出现的新情况、新问题才能还需加强,理论知识不够系统。 4、下基层调研时间较少。虽然也知道下基层调研的重要性,但往往由于时间安排不紧凑,到基层时间仓促,走访不够深化,理解还不够细致,与群众接触较少。 三、整改意见针对以上问题,在今后的工作中,我将以科学开展观为指导,从实在进步自身素质入手,结合工作实际情况,扩大知识围,紧跟时代步伐,实现工作的新跨越。 1、勤于学习,虚心请教。时代在飞速开展,社会在不断进步,不学习就不能把握时代开展的脉搏,

26、不能跟上社会前进的步伐,也就不能担负起党和人民交付的重托。我要认真学习党的十八大精神,贯彻执行党章,开展社会荣辱观教育,增强和落实科学开展观,用以指导自己的工作;同时运用各种形式,注意零星时间的积累,积极学习历史、经济、法律等其他各方面的知识,扩大自己的知识面,进步自己的理论程度。还要认真虚心地向各级指导,向全体机关干部,向基层的广阔人民群众学习请教,不断进步自身素质和才能。把学习和工作结合起来,通过学习指导理论,在理论中进一步学习。在不断把握客观规律的根底上,高质量推进各项工作。 2、甘于奉献,求真务实。结实树立公仆意识,大局意识,努力理论全心全意为人民效劳的宗旨,立党为公,执政为民,无私奉

27、献社会。进一步转变作风,把求真务实的精神落实到每一项工作、每一个环节,脚踏实地、扎实苦干,深化基层、深化村社、深化群众,把工作的着力点放到研究解决卫生改革开展的实际问题上,放到研究解决群众关心的看病难看病贵的紧迫问题上,一步一个脚印,扎扎实实做各项工作。 3、勇于进取,擅长创新。牢牢把握开展这个执政兴国的第一要务,充分认识创新对创始工作新场面的重要意义,更新观念、抢抓机遇,充分发挥自身创造潜能,严密结合全面建立小康社会的伟大理论,围绕工作中心,深化考虑创新卫生管理体制、机制性的全局性、战略性的重大问题,勇于探究新的办医形式。坚持用开展的方法解决前进中的新情况、新问题,研究和创新工作思路,创造性

28、的开展工作,实现卫惹事业开展的新跨越。第二篇:20年度社区班子述职述廉报告一直以来 ,程圩社区在街道党工委、办事处的正确指导下。深化贯彻落实党的十七大、十八大会议精神,深化贯彻落实科学开展观。以科学开展观统领经济社会开展全局,大力进步自主创新才能。坚持以人为本,全面开展。在观念不断更新的根底上力争抓各方面工作。一、加强组织建立(一)抓班子素质建立,建立学习型,效劳型两委班子。在班子建立中,深化开展了“双强一理论”活动。一是坚持党性原那么,树立大局观念。建立一个团结统一的班子,不搞一言堂。坚持民主集中制的组织原那么,一切重大问题集体决议,委员不搞各自为政。坚决贯彻执行集体决议做到步调一致。团结才

29、有凝聚力、团结才有战斗力,已成为两委成员思想上的共识。二是建立一个政令畅通的班子。一直以来社区两委会认真贯彻执行党的道路、方针、政策执行党工委、办事处的指示精神。毫不打折扣的保证上级政令畅通。出色完成上级下达的各项工作任务。充分显示了两委成员的凝聚力。三是建立一个廉洁勤政、公正办事的班子,带头树立全心全意为人民效劳的宗旨观念,坚持情为民所系、权为民所用、利为民所谋的原那么。健全干部队伍管理机制,不断加强两委成员的思想作风建立,坚持工作目的承诺制度,坚持例会制度,学习制度,两委成员各方面素质不断进步,两委成员效劳群众的观念不断增强。在思想上结实树立了为群众办实事、办事坚持公正办事的原那么。(二)

30、抓党员队伍建立。在党员队伍建立中,重点是抓党员的思想建立。继续深化抓保持共产党员先进性教育,深化学习理论科学开展观。学习党的根本知识,党员的思想素质不断进步。充分发挥共产党员的先锋模作用和桥梁作用。在抓思想建立的同时抓组织开展,保质保量的开展青年优秀分子入党。壮大党员队伍。二、抓社区建立促进“三个明”各项事业安康开展:经济开展方面。转变经济开展方式,社区结合辖区内紫菜工业园扩建的有利机遇和226省道穿越社区,导致社区约20亩丧失养殖用处,严重影响社区的集体收益的现状,决定大力开展具有社区特色的物流仓储产业,此意项已得到社区广阔居民、党员的一致同意,为此,我社区紧紧抓住这一机遇,充分利用社区有利

31、的区位优势,开发利用226省道北侧20亩废弃鱼塘开展仓储物流产业的工程,工程正在进展相关手续的报批。在社区根底设施建立方面,投资了15万元的养殖电灌站已正式投入运行,为养殖户提供了充足的水条件,也为将来进步养殖承包收入打下坚实根底。同时,针对社区资匮乏、开展缓慢的现实情况,社区成立成达建立工程公司,从而进一步壮大集体经济实力。精神明建立方面。继续抓保持共产党员先进性教育,开展解放思想大讨论,深化开展学习理论科学开展观活动,不断进步党员的素质,利用党员联络户、印发宣传材料、评优树先活动等形式。广泛深化的对居民进展道德、法制、大局观念等方面知识的教育,群众各方面素质不断进步。全体居民积极参与社区管

32、理,参与环境整洁。改变了生活环境,充分展现了居民向心力的进步。在抓思想教育的同时,抓硬环境建立,一直以来,程圩社区在街道党工委、办事处的正确指导下,结合村庄环境整治工作的深化推进,紧抓机遇、因势利导,对村庄环境整治建立进展了广泛的宣传和发动,充分征求民众意见,立足实际,统筹规划,循序渐进安排各项建立工作,坚持以人为本的原那么,全面施行村庄综合整治。精神明建立促进了平安社区建立。一直以来健全了平安防措施,严密配合派出所联防加强了社区的治安巡逻,全社区一直以来未出现不安定因素和表现,居民安居乐业。政治明建立方面。坚持施行两委成员工作岗位责任制,廉洁勤政守那么,民主评议干部制度,以制度规两委成员的行

33、为。促进了两委成员廉洁勤政,求真务实精神的进步,效劳意识进一步进步。坚持为群众办实事、办事,工作积极性进一步进步,进步了工作效率。坚持施行了居务公开制度,民主决策制度,调动了居民参与决策、管理、评议、监视的积极性,居民自治上新程度。三、分析p 存在的问题,加强整改促进工作:虽然工作获得一定成效,但是离上级的要求还相差很远。总支委员会认为,思想上存在畏难发愁思想,面对社区经济开展的现状,确定不下新的开展思路,经济开展滞后,工作上还缺乏强的力度,管理上应进一步规化。必须认真整改,加强工作。将来,我们将继续以科学开展观统领经济社会开展全局,大力进步自主创新才能,要坚持以人为本,转变开展观念、创新开展

34、形式、进步开展质量,把经济开展实在转入可持续开展的轨道。经济开展总的设想是加大工作力度,引进高效益内外资工程。进一步加强措施开展第三产业。加快资节约型、环境友型建立步伐。进步经济开展质量和效益,增强社区开展动力,为提早全面建成小康社会,构建和谐社会奠定物质根底。加强组织建立,持续深化的开展学习理论科学开展观活动。抓整改,使党的基层组织充分发挥战斗堡垒作用,共产党员充分发挥先锋模作用。为全面建成小康社会,构建和谐社会提供组织保证。加强精神明建立,努力促进人的素质现代化,为提早全面建成小康社会,构建和谐社会奠定思想根底。建立民主法制、公平正义、诚信友爱、充满活力、安定有序,人与自然和谐相处的和谐社

35、会,为提早全面建成小康社会而努力。第三篇:20年度纪委班子述职述廉报告从20年至今,按照纪委指导班子分工,我主要是协助书记分管纪委日常工作,并分别主管过办公室、干部室、信访室、纪检监察室、党风室、案件审理室。现将本人20年以来在思想、学习、工作等方面的情况汇报如下:一、加强理论学习,进步政治素养始终坚持把学习放在首位,把理论学习当作一种责任,不断进步自身理论素养。能认真学、自治区、地区重大会议、件精神,通过系统化的学习,使自己的思想理念和工作思路有了很大的转变,在如何使纪检监察工作效劳第一要务、效劳地委行署中心工作、保障和推动科学开展方面的认识更加清醒、思路更加明晰、工作方向更加明确。在用科学

36、的理论武装头脑、提升素质的同时,注重用学到的新理论、新知识、新政策来指导工作,进一步研究和完善地区党风廉政建立和反腐败工作的思路、措施和制度,进一步增强学习理论科学开展观、强化监视检查的针对性和实效性。二、认真履行职责,做本职工作能团结班子成员,认真履行岗位职责,发挥参谋助手作用,协助书记抓大事,加强组织协调,创新工作思路,统筹推进各项工作,顺利完成了各项分管工作。(一)认真组织施行委局机关“创先争优”和“热爱伟大祖国、建立美家园”主题理论活动。一是深化开展以改良机关作风建立为重点,大力治庸治懒、着力进步了委局机关全体干部干事创业的信心和工作热情。二是开展公开承诺和指导点评活动。要求全体党员提

37、出详细目的要求,制定党员参加创先争优活动的个人打算,“亮岗履职”和表达“五带头”。三是把基层党组织“五个”和共产党员“五带头”的要求贯穿于纪检监察工作的各个环节,落实到反腐倡廉建立的各个方面,实在做到在创先争优中推动纪检监察工作,在纪检监察工作中深化创先争优。(二)不断加强和完善党风廉政建立责任制工作。对中央、自治区召开的有关党风廉政建立和反腐败工作的重要会议、部署的重要工作,认真组织学习和传达贯彻,结合地区实际,研究和提出详细的贯彻落实意见。按照地区党风廉政建立和反腐败工作重点,认真研究了加强和完善党风廉政建立责任制的思路和措施,逐步建立健全科学的责任制考核评价标准和指标体系,结合地区实际,

38、不断研究完善党风廉政建立责任制考核方案,通过日常检查与年度考核相结合、组织考核与党员群众评议相结合、实地考核与自查评定相结合的方法对被考核部门、单位进展全面考核,实在增强了责任制考核的操作性、针对性和实效性。(三)认真贯彻落实廉政准那么,深化推进指导干部廉洁自律工作。一是加大对廉政准那么的学习培训力度。将廉政准那么列入地委党校县处级干部培训方案,纳入各级党委(党组)理论学习中心组学习方案。二是广泛开展廉政准那么宣讲活动。对地区所有县处级党员指导干部集中进展了宣讲和培训。三是举行了区域廉政准那么知识竞赛,营造了浓重的社会气氛。四是开展了党政指导干部廉政法规知识测试。地区600余名县处级党政指导干

39、部参加了以党章和廉政准那么为主要内容的廉政法规知识测试,测试成绩纳入了党员指导干部廉政档案。五是立足教育防、前移监视关口,推行了县处级指导干部公开述职述廉制度,使指导班子和指导干部述职述廉工作进一步规化。六是在地区全面推行了副职主管人事和财务等工作、正职重在监管的“双向监视”制度。(四)加强组织指导,强化廉政风险防,深化推进地区惩治和预防腐败体系建立。为构建起具有哈密特色的惩防体系,从完善工作思路、制定工作方案、出台检查考核方法、开展工作调研和检查考核,我都全程参与、认真谋划、实在加强工作指导和组织协调,研究制定工作规划任务分解和工作方案,将任务完成情况作为指导班子和指导干部工作实绩评定和干部

40、奖惩的重要内容;同时结合地区实际研究制定了哈密地区关于全面推行以权利公开透明运行为重点的廉政风险防管理工作的施行意见,通过“厘清权利事项、优化配置权利,明晰权利流程、透明权利运行,查找权利风险、评估风险等级,制定防措施、落实防控责任,施行动态监控、强化后期处置”的五步工作法,进一步完善制度保障、程序运行、动态监控和考核评价等配套体系,形成覆盖全地区各级各部门(单位)的廉政风险防管理工作络。通过廉政风险防管理工作的推行,各级、各部门(单位)的权利界定更加明晰、程序更加严密、信息更加公开、运行更加透明、监视更加有效,有效增强了风险防的自觉性和主动性,进一进步了惩防体系建立的系统性和实效性。(五)以

41、党务公开为统领,全面深化了各类公开工作哈密地区作为中央党务公开的联络点,我能积极协助主要指导,加强调查研究,积极理论,有序推进,确保党务公开工作获得实效,截止目前,地区1069个党组织全面推行党务公开,有力促进了地区和谐开展。一是健全工作机制。地区各级党委(党组)全部成立党务公开工作指导小组,分步骤、有重点、按要求有序推进党务公开工作。二是完善制度体系。为深化推进党务公开各项工作,在建立党务公开指导责任制度、审签把关制度等多项配套制度,使地区党务公开工作进一步在制度化、规化的轨道上运行。三是研究制定了哈密地委党务公开,同时根据各级各类基层党组织的实际,编制细化了党(工)委、党组、党总支、党支部

42、4个层面8个类别的党务公开,规了公开的内容、形式、时限、围。四是建立了“多种公开载体”。建立党务公开、党务公开栏、大型电子显示屏、开通党务公开微博平台,根据公开围和内容,通过党内有关会议、下发件、定期通报、公示和设立件查阅处、电子触摸屏、短信和公开 等形式进展公开。五是坚持以党务公开为统领,统筹推进政务公开、厂务公开、村务公开、公共事业单位办事公开,做到了各类公开“无缝对接”,形成了各类公开互相补充、协调推进的党内民主建立工作格局。(六)加强监视检查,保障和推动科学开展。一是加强了对党员干部遵守政治纪律、维护社会稳定情况的监视检查。认真贯彻落实中央、自治区党委、地委决策部署,把对各级党组织和党

43、员干部遵守政治纪律情况的监视作为第一位的监视,维护了地区稳定大局。二是加强了对中央、自治区扩大内需促进经济增长政策落实情况和中央支持开展政策落实情况的监视检查。研究制定了哈密地区关于中央支持政策落实情况监视检查施行方法,加强对重大工程、重点工程的监视检查,严格执行纪律,确保财政投资平安、透明、高效管理和使用。三是加强了对地委行署重大决策部署、重点工作任务贯彻落实情况的监视检查。重点加强对地区为民办实事开展监视检查,保证了工作顺利推进。四是加强组织指导,扎实开展各项专项治理工作。认真组织开展工程建立领域突出问题专项治理、小金库专项治理和清理纠正违规集资建房等专项工作,获得显著成效。(七)扎实推进

44、基层党风廉政建立。把加强基层党风廉政建立纳入反腐倡廉建立总体部署,着力建立健全惩防并重的基层党员干部防腐保廉机制。农村党风廉政建立不断深化。深化推进了“四议两公开”工作法, 强化了对农村集体资金、资产、资的监管,促进了农村集体经济的开展。深化开展勤廉双述、“民主日”等活动,实在建立完善村民监视机制,保障村民知情权、参与权和监视权。积极推进社区党风廉政建立工作。研究制定了关于加强街道社区党风廉政建立的施行意见,有效推动了社区党风廉政建立。全面推行“为民效劳全程代办”工作。通过在县(市)部门、乡镇(村)、街道(社区)设立的代理窗口(代办点),为广阔群众提供 “一站式”便捷效劳,受到群众普遍的欢送。

45、(八)加强纪检监察组织建立和干部队伍建立。一是深化开展学习型机关建立,推动委局机关形成学先进、讲奉献、创佳绩的良风气。二是广泛开展岗位练兵、业务理论知识测试、跟班学习、挂职锻炼等活动,组织纪检监察干部深化学习新理论、新知识、新技能,全面进步队伍整体素质。三是按照自治区纪委的统一安排部署,大力加强县级纪检监察机关建立。四是认真研究、稳妥推进纪检监察派驻机构改革工作。经广泛调研制定了哈密地区地直部门纪检监察机构改革施行意见,报经自治区纪委常委会、地委委员会议研究同意,组建了4个地直纪工委、监察分局,改革现有的纪检监察机构派驻(出)方式,整合了监视力量,进一步加强地直各部门的反腐倡廉建立,促进地区党

46、风廉政建立和反腐败工作深化开展。三、作风建立方面能坚持联络基层制度,深化基层和群众,帮助基层解决实际困难。能深化研究分析p 反腐倡廉建立中的新情况新问题,及时总结和推广基层创造的经历做法。作为副职,全力配合书记开展工作,遇到重大事项,及时向主管指导汇报;认真执行民主集中制,在协助书记抓日常工作中,能充分听取班子其他成员的意见,加强班子成员之间的互相沟通、支持和配合,大事讲原那么,小事讲风格,注重以身作那么,自觉维护班子团结和班子形象,集中集体智慧,增强班子决策的科学性和执行力。工作中多提思路和建议,推动班子其他成员和各室主任充分发挥主观能动性,充分发挥集体智慧;能坚持管理与效劳相结合,关心干部

47、职工的日常生活,尊重老同志,注重和培养锻炼年轻干部,不断增强干部队伍的凝聚力和战斗力。四、廉洁自律方面作为从事纪检监察工作的指导干部,我在日常工作和生活中,能严格要求自己,注重以身作那么,以实际行动维护党和政府在人民群众中的形象,带头遵守各项规章制度。自觉遵守和维护宪法及法律、法规,坚持依法行政、公正执纪;严格遵守中央、自治区、地区关于廉洁自律的各项规定,自觉用党纪、政纪和法律法规严格要求自己,自觉抵抗不正之风和腐败现象的侵袭;始终坚持节省办事,努力做勤政廉洁的表率,在用车、住房、生活上没有违背有关规定,没有利用手中的权利为亲属和子女谋利;在查办案件和检查当中,做到了坚持原那么,秉公执纪;在公

48、务接待中,严格遵守廉洁自律制度,没有因为个人事项,用公款送礼或吃请。五、存在的缺乏虽然能重视理论学习,但学习的系统性不强,有时忙于工作,在学习的时间、质量上对自己要求不严、有所放松,以致于学习的深度不够;虽然对委局机关干部要求严、标准高,但为他们创造外出培训学习的时机却不多,由于事务繁忙,有时在工作方法上存在急躁情绪,在激发干部职工积极性方面做的还不够细致深化,对此,我将在今后的工作中认真加以解决,努力获得让群众和组织满意的工作实绩。六、今后努力的方向针对存在的问题,今后我将进一步端正学习态度,改良学习方法,坚持理论联络理论,做到学以致用,增强分析p 问题、解决问题、推开工作的才能;进一步坚决

49、理想信念,增强宗旨意识,把全心全意为人民效劳贯穿于自己的工作中,努力为群众排忧解难、办实事、办事。进一步解放思想,创造性地开展工作,扎实推进地区反腐倡廉建立,力求在思想解放上有新思路,在工作才能上有新进步,在工作场面上实现新打破;进一步改良作风,进步指导程度和工作才能;进一步加大下基层调研和检查指导的工作力度;进一步加强与班子成员、机关干部的沟通交流,认真听取大家的意见和建议,灵敏应对、妥善处理工作中的问题和矛盾,不断完善和进步自己的指导程度和工作才能。第四篇:20年学校指导班子述职述廉报告20年度述职述廉报告近年来我校认真贯彻落实科学开展观,解放思想,开拓创新,认真履行职责,充分发挥班子的整

50、体效能,班子战斗力得到了不断增强。现将我校指导班子今年述职述廉情况报告如下:一、加强政治思想建立,提升班子指导程度近年来,学校指导班子不断加强思想和政治教育,把党的思想理论建立放在首位,坚决了理想信念,增强了理论素养和政治素质,增强了贯彻党的道路方针政策的坚决性和自觉性,进一步进步了履职程度和指导才能。首先是不断加强指导班子和全体干部的政治理论学习。坚持中心组学习制度,采用自学和集体学习相结合,不断创新学习方式、丰富学习内容、完善学习制度,结实树立起科学的开展观,班子的凝聚力、战斗力进一步得到增强。其次是大力弘扬理论联络实际的学风,坚持理论学习与银行业务学习相结合,坚持学思结合、学用结合,将学

51、习的体会和成果转化为谋划工作的思路、促进工作的措施、指导工作的本领,进步了用科学开展观研究、分析p 、解决问题的才能。二、加强校园化建立,提升办学品位一所学校开展到一定阶段,必然需要形成具有自身特色的学校化。这几年我们非常注重校园化建立,努力打造以“和乐教育”为核心的学校办学特色。一是努力培植学校精神,关注身边的优秀老师,挖掘其高尚品质,凝炼出敬业爱岗、吃苦耐劳、乐于奉献、团结合作的学校精神,来引领和感召每一名老师;二是打造化载体,通过设计校徽、编印校报、开通校园播送,定时更新校园化阵地,有力充实了校园化内涵;三是注重班级化建立,学校大力倡导班级励志化建立,努力展现学生的自主与创造精神,学生的

52、聪明才智得到很的激发,四是开展最美老师、优秀班主任等评选表彰活动,感动着每一名学生,每一位老师,也感动着每一个家长,感动着整个校园。在感动中,我们感受到学校的进步和开展,也深切体会到身为学校人的荣耀和责任。第五、有效课堂,初显成效。我们从生本教育出发,扎扎实实施行行有效课堂,形成各具特色的课堂教学形式,扎实开展推门听课,经常组织培训、交流、研讨等活动,有效的提升了课堂教学才能。三、认真学习党的理论,实在加强党的建立学校按照关于加强指导干部作风建立的有关要求,联络思想和工作实际,认真学习党的十八报告精神、在党的群众道路教育理论活动发动会上的重要讲话、党的群众道路教育理论活动件选编、新党章、中国共

53、产党党员指导干部廉洁从政假设干准那么、中央关于实行党风廉政建立责任制的规定等党纪条规。通过学习,认真查找了班子和个人在理想信念、亲密联络群众、弘扬奉献精神、落实党风廉政建立责任制等方面存在的问题,剖析了存在问题的根,并提出了今后努力的方向和整改措施。四、进一步加强指导班子作风建立一是坚持“集体指导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原那么,在重大问题的决定、重要工作的组织施行前,指导班子都能进展酝酿讨论。不搞“家长制”和“一言堂”,不以个人意见代替集体决定,真正做到大事上会,小事通气,实现了思想合心、行动合拍、工作合力,互相尊重、互相支持,聚精会神抓工作,脚踏实地干工作。二是认真落实集体指导下的

54、分工负责制。班子成员根据各自分工,各司其职,各负其责,尽心尽力,实在履行自己的职责,认真抓分管工作。同时,坚持分工不分家,班子成员互相团结协作、互相协调,亲密配合,积极主动地参与集体指导。三是加强班子成员之间的交流和沟通。班子成员之间能开展经常性的思想交流和沟通,互相提醒和帮助,增进了互相的团结、理解和信任,使班子的合力得到进一步加强。四是严格执行民主评议、民主生活会等制度,认真开展批评和自我批评,不断进步解决问题、开拓工作的才能。班子成员结实树立正确的世界观、人生观、价值观,自觉做到自省、自重、自警、自励,在廉洁自律方面发挥表率作用。五、严格遵守廉洁自律有关规定,狠抓廉政建立学校指导班子把党

55、风廉政建立责任制的落实纳入重要工作日程。一是细化责任分解,明确了指导班子及成员在党风廉政建立中的责任。通过对党风廉政建立责任进展分解,明确了责任围、责任内容,做到责任到人。二是按照“谁主管、谁负责”的原那么,签订目的责任书,结合单位实际,形成主要指导亲自抓,工作人员详细抓,层层抓落实,一级抓一级,一级对一级负责的党风廉政建立工作机制。三是深化开展党风廉政建立学习教育活动。通过学习教育,指导班子廉洁自律意识、勤政廉政意识明显增强,思想作风有了明显转变。四是推进了制度建立,结合工作实际强化了指导干部述廉制度、党风廉政建立考核制度、责任追究制度、重大事项报告制度等规章制度的贯彻落实,修改完善了财务管

56、理制度、公务用车制度、内部议事制度等,形成了用制度管人、用制度管事、用制度管物的管理机制。由于上级的坚强指导、班子成员的共同努力,学校指导班子认真履行职责,狠抓落实,各项工作都获得了较的成绩。但我们也清醒地认识到还存在一些问题和缺乏,主要表如今:学习理论的自觉性仍然有待加强,综合素质还有待于进一步进步,在今后的工作中,我们将发扬成绩,克制困难,积极整改自身存在的问题,进一步发挥指导班子带头作用,把各项工作推上一个新的台阶。第五篇:县委班子述职述廉报告市委考核组:年,县县委始终把党风廉政建立和反工作放在全县改革开展稳定的大局中,按照市委、市纪委提出的“突出重点、突出创新、突出实效”的工作思路,实

57、在履行党风廉政建立职责,标本兼治,创造性开展工作,全面推进了我县党风廉政建立和反斗争的深化开展。现将年党风廉政建立工作情况报告如下:一、围绕责任落实,大力推进党风廉政建立责任制我县以党风廉政建立责任制为龙头,把责任落实放到首要位置,做到“四个突出”,形成了一级抓一级,层层抓落实,齐抓共管的党风廉政建立工作格局。一突出责任分解,强化指导班子和指导干部党风廉政建立职责。年初,抽调纪检、监察、组织、宣传等有关部门深化基层,对党风廉政建立责任制工作进展了专题调研,制定出台了淇县年度党风廉政建立责任目的和年全县党风廉政建立责任制工作安排意见,对全县各级各部门指导班子和指导干部特别是“一把手”应承当的党风

58、廉政建立目的任务及相关责任作出明确规定,确保目的和责任落实到位。今年以来,全县共落实县委、县政府目的26项,落实乡镇、区和县直单位目的11项。特别是县纪委、县委办公室等承当专工程标任务的22个单位,根据部门工作性质和职责围,共分解制定专项责任目的55项,从而明确了各个责任人在详细岗位上的详细责任,一旦出现问题,就对号入座,施行追究。在全县纪检监察工作会议上,县委主要指导分别和各乡镇、区,县直各单位一把手签定了党风廉政建立责任书。各乡镇、区、县直各单位都按照县委、县政府下达的责任目的,层层分解,逐级签订责任书,形成了内容详细、涵盖周密、科学合理、纵横交织的目的责任体系。二突出责任追究,确保党风廉政建立责任制工作的权威。我县在继续落实盛市委确定的“八项追究重点”的根底上,进一步健全了责任追究施行方法和协调机制。建立了党风廉政建立责任制联席会议制度,定期召开由纪检、组织、信访、审计

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