新人极为坚决的辞职报告.doc

1、新人极为坚决的辞职报告第一篇：新人极为坚决的辞职报告尊敬的公司指导：你们！如今的我已经来到公司8个月了，还是一名新人，不过我不打算做一名公司的长久员工了，我要分开公司了，因为我觉得我在公司的前(钱)途永远也不会出现转机。扼要许你们会惊讶一个公司新人做出的决定，但是这是在我考虑了很长时间以后做出的决定，我知道我的才能和我的资质，但是我还是要分开公司，因为我在公司真的不知道何时苦日子才能完毕。1、继续在这里工作会让我失去太多：从毕业到如今，我从一个活泼的人到从朋友的视线中消失，从络上消失，从聚餐的酒桌上消失，我和朋友之间几乎中断了联络，别人再也不愿意主动联络我，因为我没时间。想学习点其他知识，看些

2、书、考个证什么的根本不可能有时间。假如不请假，我估计我是没时间回家一次的，如今我父亲去世了，我不希望再继续这样下去，我希望有正常的节假日能和朋友、亲人、爱人相聚，我的母亲也需要我的照顾。我已经失去了很多，我不想再失去任何东西。放眼看这个集团，工作3、5年以上的不是头发掉秃了，就是白发夹杂在黑发中。我相信安康的身体和良的工作状态才有的工作效率和成绩，我不希望在这里获得成就以牺牲安康和亲情、友谊、爱情为代价。2、公司管理混乱，不合适我的开展：我的经历和性格决定了我不喜欢一直呆在办公室里面，可是在工作的八个多月里面，我甚至没有名正言顺的出过一次差，完好的参与一个工程。我们的工作被大量的搜集土地出让信

3、息、土地成交信息、产权信息、请款、跑报告、申请礼品、订车、复印、搜集产业信息、汇周报、写周报、跟进工程当中。没人知道我们到底在做什么、做了什么，实际上连我自己也不知道，我只感觉处在一个杂乱无章的环境，每个部门负责人都可以给我们安排工作，每个人都在要结果，从来没人统计我们有多少事情要做，很多事情最后都漏斗一样分流到这几个新来的员工这里。有时候你问我手上在做那些事情的时候，我还真的一时答不上来，因为乱七八糟的事情太多了，正在做的也许就是那几件事情，但是总会突然间从跟进的工程、参与的工程、负责的城市、各个部门的负责人那里蹦出一堆事情让我们手忙脚乱。我希望我是个全能选手，但是乱七八糟的工作消耗了太多时

4、间，我也想多参与几个工程，但是工程之间时间会冲突，个人精力有限。再说了，假如只是打个 跟进工程而不亲自参与工程，在这里做十年也一样不能进步自己的才能，顶多也就是个高程度总裁办跟进秘书。部门一人多岗的结果是什么事情都做的浅薄而不扎实、完善，我认为只有把某一项工作做完善了、纯熟了，才可以更的参与其他工作，分工要合理明确才有更高的效率，否那么天天加班、日夜不睡觉也做不工作，也没有效率。3、公司的人性化不够：天天加班、周周加班、节假日也加班，加班还不愿意按标准给加班费，给的加班费竟然按最低工资标准来计算工资；公积金10年都买不了一个平方、社会保险也是按最低工资标准缴纳不知道是否违背相关法律；年终奖可以

5、等于没有。来了8个月了，岗位还没有，级别就更不用说了据说我们拿的副部长的级别工资，也就是说假如我们干不到部长级，工资是不会变化的，按照我们公司的待遇，就是干到经理又如何呢，如今的工作可以说一点动力都没有。在应聘的时候说三个月给我们转正定岗，如今都快一年，各个方面一点都没变化。我总结了一下，公司对我们的要求都是最高标准，给与的都是最低标准，能骗就骗，能糊弄就糊弄，有时候觉得公司真的很无耻。鉴于以上原因，我认为短期内公司在相关方面是无法改善的，我也不希望压抑自己把这种想法带到工作中给企业造成损失，不希望耽误我们部门的整体工作方案，不希望给同事的工作成绩摸黑。我遵循适者生存、优胜劣汰的自然规律，我愿

6、意退出这个不适宜自己的工作环境，我也充分的认识到个人的价值观和这个企业的价值观是相背离的，如今在这里工作的每一天对我来说都是煎熬，为了企业只给适宜的人提供工作岗位，也为了我自己的开展。此致敬礼！第二篇：公司新人极为坚决的辞职报告尊敬的公司指导：你们！如今的我已经来到公司8个月了，还是一名新人，不过我不打算做一名公司的长久员工了，我要分开公司了，因为我觉得我在公司的前(钱)途永远也不会出现转机。扼要许你们会惊讶一个公司新人做出的决定，但是这是在我考虑了很长时间以后做出的决定，我知道我的才能和我的资质，但是我还是要分开公司，因为我在公司真的不知道何时苦日子才能完毕。1、继续在这里工作会让我失去太多

7、：从毕业到如今，我从一个活泼的人到从朋友的视线中消失，从络上消失，从聚餐的酒桌上消失，我和朋友之间几乎中断了联络，别人再也不愿意主动联络我，因为我没时间。想学习点其他知识，看些书、考个证什么的根本不可能有时间。假如不请假，我估计我是没时间回家一次的，如今我父亲去世了，我不希望再继续这样下去，我希望有正常的节假日能和朋友、亲人、爱人相聚，我的母亲也需要我的照顾。我已经失去了很多，我不想再失去任何东西。放眼看这个集团，工作3、5年以上的不是头发掉秃了，就是白发夹杂在黑发中。我相信安康的身体和良的工作状态才有的工作效率和成绩，我不希望在这里获得成就以牺牲安康和亲情、友谊、爱情为代价。2、公司管理混乱

8、，不合适我的开展：我的经历和性格决定了我不喜欢一直呆在办公室里面，可是在工作的八个多月里面，我甚至没有名正言顺的出过一次差，完好的参与一个工程。我们的工作被大量的搜集土地出让信息、土地成交信息、产权信息、请款、跑报告、申请礼品、订车、复印、搜集产业信息、汇周报、写周报、跟进工程当中。没人知道我们到底在做什么、做了什么，实际上连我自己也不知道，我只感觉处在一个杂乱无章的环境，每个部门负责人都可以给我们安排工作，每个人都在要结果，从来没人统计我们有多少事情要做，很多事情最后都漏斗一样分流到这几个新来的员工这里。有时候你问我手上在做那些事情的时候，我还真的一时答不上来，因为乱七八糟的事情太多了，正在

9、做的也许就是那几件事情，但是总会突然间从跟进的工程、参与的工程、负责的城市、各个部门的负责人那里蹦出一堆事情让我们手忙脚乱。我希望我是个全能选手，但是乱七八糟的工作消耗了太多时间，我也想多参与几个工程，但是工程之间时间会冲突，个人精力有限。再说了，假如只是打个 跟进工程而不亲自参与工程，在这里做十年也一样不能进步自己的才能，顶多也就是个高程度总裁办跟进秘书。部门一人多岗的结果是什么事情都做的浅薄而不扎实、完善，我认为只有把某一项工作做完善了、纯熟了，才可以更的参与其他工作，分工要合理明确才有更高的效率，否那么天天加班、日夜不睡觉也做不工作，也没有效率。3、公司的人性化不够：天天加班、周周加班、

10、节假日也加班，加班还不愿意按标准给加班费，给的加班费竟然按最低工资标准来计算工资；公积金10年都买不了一个平方、社会保险也是按最低工资标准缴纳不知道是否违背相关法律；年终奖可以等于没有。来了8个月了，岗位还没有，级别就更不用说了据说我们拿的副部长的级别工资，也就是说假如我们干不到部长级，工资是不会变化的，按照我们公司的待遇，就是干到经理又如何呢，如今的工作可以说一点动力都没有。在应聘的时候说三个月给我们转正定岗，如今都快一年，各个方面一点都没变化。我总结了一下，公司对我们的要求都是最高标准，给与的都是最低标准，能骗就骗，能糊弄就糊弄，有时候觉得公司真的很无耻。鉴于以上原因，我认为短期内公司在相

11、关方面是无法改善的，我也不希望压抑自己把这种想法带到工作中给企业造成损失，不希望耽误我们部门的整体工作方案，不希望给同事的工作成绩摸黑。我遵循适者生存、优胜劣汰的自然规律，我愿意退出这个不适宜自己的工作环境，我也充分的认识到个人的价值观和这个企业的价值观是相背离的，如今在这里工作的每一天对我来说都是煎熬，为了企业只给适宜的人提供工作岗位，也为了我自己的开展。请不要挽留我，我也知道指导对我这样的新人不熟悉，我的存在可有可无，但是我知道，即使谁来挽留，我也不会消除我的决定的，这样的公司，这样的生活，这样的遭遇，我只能说我之前没有见过，也希望将来不要见到，我只能说我浪费了8个月的时间来找回自己。以后

12、的路还有很长，我相信我会努力的找到一份属于自己的一片天空，我也会在将来实现自己的梦想的，请告诉指导放心。最后祝愿公司的明天会更吧！现申请辞职，恳请批准！ 此致敬礼辞职人：20年6月日第三篇：公司新人辞职申请书以下是WTT辑搜集整理的，公司新人辞职申请书，可以提供大家借鉴！尊敬的总：您!首先致以我深深地歉意，怀着及其复杂而愧疚的心情我写下这份辞职信，很遗憾自己在这个时候突然向公司提出辞职，纯粹是出于个人的原因，不能在公司继续开展！非常感谢您这1个月来对我的培养和照顾，让我从青涩的学生时代进入到成熟的社会环境当中。很荣幸能成为你的员工，我这辈子都忘不了你是我的第一位雇主。曲指算来，我到公司已有1个

13、月了，这1个月里，虽然我的工作并不是尽善尽美，但在公司同事们的帮扶、辅佐尤其是您的信任与支持下，我也要求自己尽心尽职，每一项工作都用了自己十二分的努力去对待。凭心而论，指导青睐器重，同事齐心融洽，这真的是我工作以来，所遇到最的工作环境。但犹豫再三，我还是写了这封信。我要分开公司了!分开这个单位，分开这些曾经同甘共苦的同事，确实很舍不得，舍不得同事之间的那片真诚和友善。但是我还是要决定分开了，我恳请单位原谅我的分开，批准我的辞职申请书。同时，很荣幸曾身为公司的一员，能有时机在这里工作学习，不胜感谢！衷心祝愿所有在辛勤工作的员工工作顺利，事业有成！此致敬礼申请人：时间第四篇：新人培训师辞职申请书尊

14、敬的指导：您!在经过内心屡次痛苦挣扎和深思熟虑之后，我终于鼓起勇气写下了这封辞职信。对于这种勇气，我将其称为“成长的勇气”。我来公司已经有一年多的时间了，这一年来佳联公司在飞速开展，我也在快速成长，我也深知在我成长的背后是指导的信任与潜心栽培，同事们的支持与帮助。20年，对我来说是至关重要的一年，我很庆幸可以在这样的公司，这样的部门，这样的工作环境中迅速成长，适应社会。我的家人经常用这样一句话来教诲我“找一个企业容易，遇到一个指导不容易”，我很幸运的在漫漫职业生养的伊始便遇到了您这样一位亦师亦友的指导，我也很感谢这一年来您对我犹如兄长般的关心，支持与信任。在公司的这些日子，对于每一项工作任务，

15、我都用心尽力，按时保量，加班加点的完成。我告诉自己，只有这样才能对得起指导在我身上所花费的心血。坦白讲，最近几个月所遇到的许多事，让我重新举棋不定。但诚信或者忠诚，并不机械的等于终身效劳于一家公司。人和企业都在时刻改变着，对于企业而言，随着公司的开展变迁，过去合适的员工将来可能不再合适他的职位，对于个人来说，一个公司过去可能是他最正确的选择，随着时间的流逝，如今可能已经无法激发他最大限度的发挥他的激情和才干。我觉得如今是我该下定决心的时候了。虽然做出这样的决定也会感觉到很痛苦，如今的我也只能很遗憾的说辜负了指导对我的深切期望，只能深深的说道一声对不起!我考虑在辞呈递交之后的一月内分开，这样您将

16、有时间去寻找合适人选，来填补因我离任而造成的空缺，同时我也可以协助您对新人进展培训，使他尽快熟悉工作。另外，假如您觉得我在某个时间内离任比拟合适，不防给我个建议。真诚的感谢您这一年来对我的厚爱，对我自身存在的缺点的包容，以及对我在工作中所存缺乏的指正。您那颗正直的心，满怀激情的人生态度，宽广的胸怀，机敏的处事方式，必将令我受用终身。我也很真诚的感谢和我一起工作的同事们，我曾经和他们度过了一段非常快乐的，令人难忘的光阴。这样的深情，我铭刻在心，这样的财富，将伴我一生。无论走到哪里，我都会为我曾经是本公司的一员感到自豪，在这工作的日子是我珍贵的财富!最后祝公司的事业蒸蒸日上，业务高速上升。申请人：

17、申请日期：第五篇：造价新人年终总结报告年终总结报告光阴似箭日月如梭，时间就像沙漏里的沙子总是在不知不觉中流失。不知不觉已经上班将近半年了，半年的时间经历了很多。怀着伤感和期待心情分开了校园踏上了社会，依稀记得第一天来公司报到时心中的那份迷茫和忐忑；依稀记得第一次翻开软件时候的不知所措；依稀记得面对第一个标底常州飞帆某厂房时候的无力感。这六个月我从什么都不懂到至今计算标底时候可以简单的计算，成长很多。成长需要不断的总结经历，不断的吸收新知识，不断的改良、创新。一个公司如此，一个人亦如此。为了更的做今后的工作，总结经历、汲取教训，现将20后半年的工作总结如下：8月份主要是在熟悉软件的简单操作和计价

18、表中的初步计算规那么。8月后进展了第一个标底常州飞帆厂房的编标工作，编标过程本身就是一个学习的过程，在第一次编标的过程中把所看到的一些计算方法运用于工作中，学会了软件的简单操作，学会了一些简单定额的套用。编完后给同事的复合和检查的过程更是对自己所学到知识的一种删选和补充。这个标底完毕后又陆续编了一个仓库的标底由于是钢构造所以感觉有些力不从心。之后进入了学习和准备考试的时间，这段时间是知识积累和专业素质提升最高的时间，正应了读万卷书行千里路这句话。其中跟伴随事去实地进展测量，主要是观察老手们处理事情的方法，学习他们一丝不苟的工作态度，观察他们对公司形象和自我形象的一种保持。另外这段时间的学习终于让我有惊无险的通过的初级的考试。在这之后就进入了太湖别墅区的编标工作，编制第一份时还是很陌生，但是在同事的指导和不断的总结下总算可以进步一点自己的程度