2022年幼儿园教师聘任方案VIP

1、2022年幼儿园教师聘任方案为建设高素质、专业化教师队伍，建立健全教育人事管理体制，根据上级有关幼儿园高级教师聘任文件要求，结合幼儿园实际，规范专业技术职务聘任工作，特制定本实施方案。一、聘任工作领导小组组长：_成员：_领导小组下设办公室在幼儿园办公室，由_兼任办公室主任，_负责日常工作。二、聘任原则1、坚持德才兼备的原则，按品行端正、业绩突出、有创新意识、群众公认、无私奉献的要求进行。2、坚持按需设岗、以岗择人、按岗聘任的原则，按怀仁市人事和社会资源局给我园的设岗比例按空岗补岗。3、坚持竞争择优的原则，所设岗位单位内公开，择优聘任。4、实行“六公开”制度，即政策公开、岗位公开、聘任条件公开、

2、程序公开、方案公开、结果公开。三、聘任条件1、必须具备岗位所需要求的专业知识和履行岗位职责所需的业务能力。2、必须获得相应的专业技术职务任职资格和具备相应的专业技术水平。3、必须具备良好的政治思想品德和职业道德等综合素质。四、聘任程序1、幼儿园成立聘任工作领导考评小组，考评小组由单位领导、专业技术人员和职工代表组成。2、公布聘任岗位、聘任条件、明确考评办法和程序。3、_资格_。4、_考评程序为：业绩考核，由考核小组综合评议选出任职对象后，经单位领导_讨论决定。5、公示竞聘结果，并将结果报上级主管部门聘任。五、聘任办法1、应聘人数小于或等于岗位数时，在_各应聘人员的资格资历、学历、年度考核、继续

3、教育、职称要求资格等条件并符合有关规定后，直接确定岗位拟聘人员。2、符合任职条件的应聘人数大于岗位数时，按照以下条件试行量化打分办法进行，从高分往低分排列名次确定拟聘人员。3、计算机、普通话实行一票否决制（普通话按照_省语言文字工作委员会要求）。4、教龄：以参加教育工作当年起计算，每年按_分计算。5、任职年限（均指聘任二级后算起）按每年_分计算。6、学历学位（_分）：本科_分，专科_分，中专（师、中）_分。7、年度考核优秀一次计_分，称职一次计_分。8、考勤近三年来，迟到、早退一次扣_分，事假一天扣_分，病假一天扣_分，查岗缺岗一次扣_分。9、论文分：（论文内容必须是幼儿教育方面）由幼儿园、教

4、科局等推荐的论文在全国、省、地（市）、县（市）获奖每次分别按国家级一、二、三等奖分别加8、7、_分，省级一、二、三等奖分别加6、5、_分，市级一、二、三等奖分别加4、3、_分，县级一、二、三等奖分别加3、2、_分；10、业绩奖励：教师任现职来（以下所有任职均指二级以来）本人受各级表彰的综合奖或单项奖、完成课题研究、辅导学生获奖、上示范课等，按以下标准计分。（1）综合奖国家级计_分，省级综合奖_分，市级综合奖_分，县级_分，园级计_分。班_获奖班主任教师按照国家级计_分，省级综合奖_分，市级综合奖_分，县级_分，园、镇级计_分，配班教师折半计分。（注：综合奖指党委、政府或教育行政部门表彰的劳动模

5、范优秀教师、优秀德育工作者、先进工作者、优秀班主任、优秀_员、安全先进工作者、三八红旗手、巾帼标兵等）（2）个人业务竞赛获奖国家级一、二、三等奖分别加10、9、_分，省级一、二、三等奖分别加8、7、_分，市级一、二、三等奖分别加6、5、_分，县级一、二、三等奖分别加4、3、_分,园、镇级一、二、三等奖分别加3、2、_分；（3）辅导学生获国家级一、二、三等奖分别加5、4.5、_分，省一、二、三等奖分别加4、3.5、_分，地一、二、三等奖分别加3、2.5、_分，市一、二、三等奖分别加2、1.5、_分（每次以学生个人获奖最高分计算）；（4）优质课获国家级国家级一、二、三等奖分别加10、9、_分，省级

6、一、二、三等奖分别加8、7、_分，市级一、二、三等奖分别加6、5、_分，县级一、二、三等奖分别加4、3、_分,园、镇级一、二、三等奖分别加3、2、_分；（5）代表幼儿园带课出去参加活动按国家、省、市、县分别加4、3、2、_分；（6）送教下乡一次加_分；（7）被教育部门聘为讲座教师并有文件、聘书者_次按国家、省、市、县分别加8、6、4、_分；（8）被聘为本专业督学者，按国家、省、市、县分别加8、6、5、_分；（9）科研课题：教师任职以来参与的教育科研课题，课题组负责人组长按以下标准计分，参与课题组人员折半计分。国家级：_分；省级：_分；地（市）级_分；县（市）级_分。（10）骨干教师、学科带头人

7、：按国家、省、市、县（市）、园分别加10、8、6、4、_分。11、每次代表幼儿园参加文艺活动参与者与_者_次计_分，参加时不遵守纪律者不得加分，并_次扣_分（在上班期间参加活动不计分，在寒、署假期间参加活动才予以计分）。12、以上各条均以最高级别计分。13、以上获奖一律以文件或证书（证书需经认定才予以计分）为准。14、教学一线教师和后勤教师在条件、计分相同情况下，首先聘用教学一线教师。15、条件、计分相同情况下，以教龄长者优先聘用。16、有下列情况之一的不得参加聘任：（1）违反怀仁市作风整顿内容其中一条者；（2）发生安全事故，造成严重影响的；（3）违反师德师风建设要求，使幼儿园声誉受损失的；不服从幼儿园工作安排，造成管理混乱或管理成本增加；在单位上舆论是非者；未按时上交幼儿园要求的材料累计达_次以上的，体罚或变相体罚幼儿，造成不良后果的；（4）三