培训服务协议

1、精选优质文档-倾情为你奉上培训服务协议书甲方：乙方：根据劳动法、劳动合同法等有关规定，甲乙双方在平等互惠、协商一致的基础上达成如下条款，以共同遵守。一、培训服务事项甲方根据公司发展的需要，同意出资送乙方参加培训，乙方参加培训结束后，回到甲方单位继续服务。二、培训时间与方式1.培训时间：自_年_月_日至_年_月_日。2.培训方式： （业余/脱产/自学等）。三、培训项目与内容1.参加培训项目（课程）：_ 2.培训主要内容： 四、培训效果与要求乙方在培训结束时，要保证达到以下水平与要求：（一）取得培训机构颁发的成绩单、相关证书、证明材料等；（二）甲方提出的目标与要求： 1.能够熟练掌握应用专业或相关

2、理论知识； 2.具备胜任岗位或职务实践操作技能和关键任务能力。3.要求：五、培训服务费用（一）费用项目、范围及标准1.培训期内甲方为乙方出资费用项目包括：培训费、教材费、考核费、差旅费、培训期间公司正常支付给乙方的薪资待遇等。2.费用支付金额合计： 。（二）费用支付的条件、时间与期限1.满足本协议第四条各款约定，甲方向乙方应支付出资费用范围内全部培训费。2.以一次性预借凭票报销。 3.所有培训费用的报销支付在培训结束后一个月内办理完毕，过期后由乙方自行负担。六、甲方责任与义务1.保证向乙方提供必要的服务和条件；2.在培训期间，做好培训指导、监督、协调和服务工作。3.保证在乙方完成培训任务后，安

3、排在适合的工作岗位或职务，并给予相应的工资待遇。七、乙方责任与义务1.保证完成培训目标和学习任务，取得相关学习证件证明材料；2.保证在甲方工作、培训期间，遵守甲方的员工培训管理规定和其它公司规章制度。3.保证在培训期结束后，回到甲方参加工作，服从甲方分配，胜任工作岗位（或职务），服务期限达到 年。 八、违约责任 （一）发生下列情况之一，乙方承担的经济责任： 1.在培训期结束时，未能完成培训目标任务，未取得相应证书证明材料，乙方向甲方赔偿全部培训成本费用全部培训成本费用包括甲方出资全部培训费用，即本协议书第五条（一）中所列各项费用和因乙方参加培训不能为甲方提供服务使甲方另行聘请他人接替乙方工作所

4、产生的费用或支出； 2.培训期结束回到甲方工作后，未达到协议约定的服务期限，乙方赔偿部分培训费用：按约定服务期限逐月分摊计算，赔偿应履行但未履行的服务期限月份的费用。3.如乙方因违纪等各种原因被甲方解除劳动的亦照上述处理。（二）发生下列情况之一，甲方承担的经济责任：1.甲方未按约定向乙方支付全部或部分培训费用，则甲方应按协议向乙方支付培训费用；2.因甲方原因提出与乙方终止培训协议或解除劳动合同，则甲方无权要求乙方退还或分摊培训费用。 九、法律约束效力本协议作为甲、乙双方所签订劳动合同书的附件，经双方签字后即具有法律约束效力，并在乙方人事档案中保存。十、附则 1.未尽事宜双方可另作约定；2.当双

5、方发生争议不能协商处理时，由甲方所在地劳动仲裁部门或人民法院处理；3.本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。甲方： 乙方：授权代表：日期： 日期：小学少先队组织机构少先队组织由少先队大队部及各中队组成，其成员包括少先队辅导员、大队长、中队长、小队长、少先队员，为了健全完善我校少先队组织，特制定以下方案：一、成员的确定1、大队长由纪律部门、卫生部门、升旗手、鼓号队四个组织各推荐一名优秀学生担任（共四名），该部门就主要由大队长负责部门内的纪律。2、中、小队长由各班中队公开、公平选举产生，中队长各班一名（共11名），一般由班长担任，也可以根据本班的实际情况另行选举。小队长各班各小组先选举出一名（共8个

6、小组，就8名小队长）然后各班可以根据需要添加小队长几名。3、在进行班级选举中、小队长时应注意，必须把卫生、纪律部门的检查学生先选举在中、小队长之内，剩余的中、小队长名额由班级其他优秀学生担任。4、在班级公开、公平选举出中、小队长之后，由班主任老师授予中、小队长标志，大队长由少先队大队部授予大队长标志。二、成员的职责及任免1、大、中、小队长属于学校少先队组织，各队长不管是遇见该班的、外班的，不管是否在值勤，只要发现任何人在学校内出现说脏话、乱扔果皮纸屑、追逐打闹、攀爬栏杆、乱写乱画等等一些违纪现象，都可以站出来制止或者报告老师。2、班主任在各中队要对中、小队长提出具体的责任，如设置管卫生的小队长，管纪律的小队长，管文明礼貌的、管服装整洁的等等，根据你班的需要自行定出若干相应职责，让各位队长清楚自己的职权，有具体可操作的事情去管理，让各位队长成为班主任真正的助手，让学生管理学生。各中队长可以负责全班的任何违纪现象，并负责每天早上检查红领巾与校牌及各小队长标志的佩戴情况。3、大、中、小队长标志要求各队长必须每天佩戴，以身作则，不得违纪，如有违纪现象，班主任