版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、讲学九团集训营讲学九团集训营教学总结报告教学总结报告刘力(刘力(Black)集训营的集训营的教学准备工作教学准备工作(教师和备课教师和备课)【教师的准备】【教师的准备】助教的招募助教的招募专项教师的招聘专项教师的招聘heroI am the best我最牛我最牛We are the best!助教和教师的招聘方式助教和教师的招聘方式【直招和推荐】【直招和推荐】助教招募海报助教招募海报.doc助教的选拔采用助教的选拔采用【多轮筛选制度】【多轮筛选制度】助教信息总表助教信息总表.xls本次集训营最大亮点本次集训营最大亮点【专项培训师的引进】【专项培训师的引进】五位专项培训师与两名外教五位专项培训师
2、与两名外教组成组成【小班教学组】【小班教学组】小班课程表的制定小班课程表的制定【小班教师十天课程表小班教师十天课程表.xls】 【各班专项课表各班专项课表.xls】杨峻峰老师的词汇和美国文化课杨峻峰老师的词汇和美国文化课刘园园老师的阅读单选和演讲课刘园园老师的阅读单选和演讲课刘京老师的少儿英语和初中阅读刘京老师的少儿英语和初中阅读骆牛牛老师的美国口语和写作课骆牛牛老师的美国口语和写作课昝丽娜老师的少儿英语初中语法昝丽娜老师的少儿英语初中语法外教课外教课外教课外教课专项教师的招聘采用专项教师的招聘采用多轮批课(多轮批课(PK)制度)制度【是骡子是马拉出来溜溜】【是骡子是马拉出来溜溜】较量较量PK
3、课课ungelivable nlivbl adj. 不给力不给力疯狂英语教师的选拔疯狂英语教师的选拔批课的标准批课的标准 教师批课手册教师批课手册.doc教师管理必须有章可循教师管理必须有章可循教师管理制度教师管理制度.doc如何给教师提供晋升空间如何给教师提供晋升空间【留住好的教师】【留住好的教师】教师晋升体系教师晋升体系.doc教学会议教学会议教师培训教师培训.PPT批课为主批课为主培训为辅培训为辅以批代练以批代练备备课课教学计划(大纲)的汇总教学计划(大纲)的汇总刘园园老师的教学计划刘园园老师的教学计划.DOC刘园园老师的试讲刘园园老师的试讲.PPT昝丽娜老师的教学计划昝丽娜老师的教学计
4、划.DOC熟练掌握PPT相关技能只会把PPT当word用我终于可以用PPT做presentation别给厚文档,我只看PPT!大学生白领金领老板PPT的重要性我们期望用好PowerPoint以后会议时间缩短报告说服力增强订单成交率提高32我我就就是是PPT集训营集训营教学工作教学工作最重要的一点最重要的一点【一切按照既定计划进行】【一切按照既定计划进行】十天课程安排和活动总表十天课程安排和活动总表.xls每日晨读每日晨读餐前五分钟餐前五分钟日过三关日过三关老师批改每日默写老师批改每日默写老师批改每日默写老师批改每日默写团队训练之卓越圈游戏团队训练之卓越圈游戏团队训练之卓越圈游戏团队训练之卓越圈游戏团队训练之拔河比赛团队训练之拔河比赛生日生日Party英文话剧表演英文话剧表演生日生日Party的游戏的游戏演讲比赛演讲比赛优秀班级合影优秀班级合影同唱一首歌同唱一首歌朋友一生一起走朋友一生一起走如何确保一切顺利进行?如何确保一切顺利进行?1、提前分配和安排任务、提前分配和安排任务.doc2、任何问题及时反馈和解决、任何问题及时反馈和解决3、教师的评课和打分制度、教师的评课和打分制度4、教务人员教务人员务必细致和耐心务必细致和耐心思考致富思考致富拿破仑拿破仑 希尔(美)希尔(美)Napoleon Hill18831969 麦肯锡的麦肯锡的金字塔原理金字塔原理从复杂信息中梳理逻
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- GB/T 47366-2026政务服务“办不成事”反映窗口运行规范
- 中国医科大学《项目管理概论》2025-2026学年期末试卷
- 阳泉师范高等专科学校《英语教学法教程》2025-2026学年期末试卷
- 运城学院《交通运输经济法规》2025-2026学年期末试卷
- 中北大学《幼儿语言教育与活动指导》2025-2026学年期末试卷
- 长春汽车职业技术大学《公司金融》2025-2026学年期末试卷
- 长春中医药大学《中国工艺美术史》2025-2026学年期末试卷
- 运城学院《临床康复》2025-2026学年期末试卷
- 长春财经学院《民族学调查与研究方法》2025-2026学年期末试卷
- 扬州大学《口腔预防医学》2025-2026学年期末试卷
- 哈三中2025-2026学年度下学期高二学年4月月考 英语(含答案)
- XX 智能科技有限公司估值报告
- 2025年长沙市芙蓉区事业单位真题
- 2026年个人履职尽责对照检查及整改措施
- 2026年见证取样员模拟题库讲解附参考答案详解【综合题】
- 【新教材】人教版(2024)八年级下册英语Unit 5 Nature's Temper单元教学设计
- 2026年河南交通职业技术学院单招职业技能考试题库附答案详细解析
- (一模)青岛市2026年高三年级第一次适应性检测英语试卷(含答案)
- 一人公司发展研究报告2.0
- 2026年高考数学二轮复习:专题05 导数综合应用(培优重难专练)(解析版)
- 总承包安全生产管理制度
评论
0/150
提交评论