非人力资源经理的人力资源管理试卷

1、学习课程：新非人力资源经理的人力资源管理学习课程：新非人力资源经理的人力资源管理单选题单选题1.1.所谓的预则立，不预则废指的是人力资源管理的哪一方面：所谓的预则立，不预则废指的是人力资源管理的哪一方面：回答：正确回答：正确.1绩效管理A.2人力资源的规划B.3招聘配置C.4培训和开发D2.2.员工管理的第一责任人是：员工管理的第一责任人是：回答：正确回答：正确.1直接领导A.2直线经理B.3总经理或董事会C.4公司老板D3.3.在一个企业里面，员工对企业是否满意、要不要离职影响最大的是：在一个企业里面，员工对企业是否满意、要不要离职影响最大的是：回答：正确回答：正确.1直接领导A.2直线经理

2、B.3总经理或董事会C.4公司老板D4.4.做事比较看重规则、制度、程序、流程，做事严谨认真的员工类型是：做事比较看重规则、制度、程序、流程，做事严谨认真的员工类型是：回答：正确回答：正确.1老虎型A.2熊猫型B.3猫头鹰型C.4孔雀型D5.5.在经济学上，著名的拔河比赛的实验是由谁组织的：在经济学上，著名的拔河比赛的实验是由谁组织的：回答：正确回答：正确.1杰克.韦尔奇A.2瑞格尔曼B.3格鲁夫C.4德鲁克D6.6.行为逻辑面试是以什么为核心来展开询问：行为逻辑面试是以什么为核心来展开询问：回答：正确回答：正确.1应聘者的知识水平A.2应聘者的行为表现B.3应聘者的价值观C.4应聘者的求职动

3、机D7.7.现场模拟对面试者来说考察了：现场模拟对面试者来说考察了：回答：正确回答：正确.1A 的考察A.2S 的考察B.3K 的考察C.4P 的考察D8.8.个性特质中的个性特质中的 E E 指的是：指的是：回答：正确回答：正确.1精细规则特质A.2亲和步调特质B.3支配推动特质C.4沟通感染特质D9.9.在面试中，一般不超过面试的维度的个数是：在面试中，一般不超过面试的维度的个数是：回答：正确回答：正确.14A.25B.36C.47D10.10.在新员工进来时有些企业给他们发员工手册这是对新员工入职培训中的：在新员工进来时有些企业给他们发员工手册这是对新员工入职培训中的：回答：正确回答：正

4、确.1明其智A.2聚其心B.3归其行C.4提其能D11.11.日本企业文化强调的是：日本企业文化强调的是：回答：正确回答：正确.1利润挂帅A.2团队精神B.3安人C.4协调D12.12.我们常说的事业留人指的是对新员工的入职培训中的：我们常说的事业留人指的是对新员工的入职培训中的：回答：正确回答：正确.1明其智A.2聚其心B.3归其行C.4提其能D13.13.在职培训中的教指的是：在职培训中的教指的是：回答：正确回答：正确.1现身学法A.2学以致用B.3教练潜能C.4解析关键D14.14.团队合作精神最好的员工类型是：团队合作精神最好的员工类型是：回答：正确回答：正确.1老虎型A.2熊猫型B.

5、3猫头鹰型C.4孔雀型D15.15.在职培训中的练指的是：在职培训中的练指的是：回答：正确回答：正确.1现身学法A.2学以致用B.3教练潜能C.4解析关键D学习课程：新非人力资源经理的人力资源管理学习课程：新非人力资源经理的人力资源管理单选题单选题1.1.所谓的预则立，不预则废指的是人力资源管理的哪一方面：所谓的预则立，不预则废指的是人力资源管理的哪一方面：回答：正确回答：正确.1绩效管理A.2人力资源的规划B.3招聘配置C.4培训和开发D2.2.做事比较看重规则、制度、程序、流程，做事严谨认真的员工类型是：做事比较看重规则、制度、程序、流程，做事严谨认真的员工类型是：回答：正确回答：正确.1

6、老虎型A.2熊猫型B.3猫头鹰型C.4孔雀型D3.3.在经济学上，著名的拔河比赛的实验是由谁组织的：在经济学上，著名的拔河比赛的实验是由谁组织的：回答：正确回答：正确.1杰克.韦尔奇A.2瑞格尔曼B.3格鲁夫C.4德鲁克D4.4.在面试中，一般不超过面试的维度的个数是：在面试中，一般不超过面试的维度的个数是：回答：正确回答：正确.14A.25B.36C.47D5.5.在新员工进来时有些企业给他们发员工手册这是对新员工入职培训中的：在新员工进来时有些企业给他们发员工手册这是对新员工入职培训中的：回答：正确回答：正确.1明其智A.2聚其心B.3归其行C.4提其能D6.6.日本企业文化强调的是：日本

7、企业文化强调的是：回答：正确回答：正确.1利润挂帅A.2团队精神B.3安人C.4协调D7.7.行为逻辑面试的方法最早总结归纳而成是由：行为逻辑面试的方法最早总结归纳而成是由：回答：正确回答：正确.1微软A.2华硕B.3IBMC.4苹果D8.P8.P，即个性特质，下列哪四个字母可以用来表示：，即个性特质，下列哪四个字母可以用来表示：回答：正确回答：正确.1DPBCA.2APCEB.3DEPCC.4DFCPD9.9.一个优秀的销售人员有最重要的是有：一个优秀的销售人员有最重要的是有：回答：正确回答：正确.1沟通表达能力A.2自信心B.3支配推动的特质C.4承受挫败和打击的能力D10.10.角色扮演

8、，或者模拟一个场景让应聘者实际演练考察了：角色扮演，或者模拟一个场景让应聘者实际演练考察了：回答：正确回答：正确.1AA.2SB.3KC.4PD11.11.我们常说的事业留人指的是对新员工的入职培训中的：我们常说的事业留人指的是对新员工的入职培训中的：回答：正确回答：正确.1明其智A.2聚其心B.3归其行C.4提其能D12.12.对新员工入职培训中的提其能指的是：对新员工入职培训中的提其能指的是：回答：正确回答：正确.1规范员工行为A.2让新员工能够安心地工作，要给他们职业发展的空间B.3让新员工学会了更多的本领，还可以减少由于操作不熟而对C产品质量的影响.4让新员工对这个企业的文化价值有一个客观的认识D13.13.在职培训中的教指的是：在职培训中的教指的是：回答：正确回答：正确.1现身学法A.2学以致用B.3教练潜能C.4解析关键D14.14.下面提出需求层次理论的是：下面提出需求层次理论的