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文档简介
1、班主任的赞赏语 学生的顺帆风 班级管理一得 连山中学学校 唐金娥 摘要:新课程标准的特点就是要求教师更新观点,转变角色。在对待师生关系上,新课程强调尊重、赞赏。赞赏教育是新课程中教师教育教学行为的一种可行的方式。赞赏语在班级管理中,是一种教育的捷径。赞赏对青少年一生的成长意义深远。 关键词:赞赏语 班级管理 学生素质 班主任赞赏学生的学业、行为时使用的语言称之为赞赏语。赞赏语既有书面的形式,如期末评语、操行评语,也有口头的形式。在教育改革的大潮中,新课程标准的突出特点就是要求教师更新观点,转变角色。口头或书面形式的赞赏语在新课改的观点更新、角色转变方面显得尤为重要。笔者认为,赞赏语在班级管理中
2、,是一种教育的捷径。班级管理中,班主任应努力构建起赞赏教育的机制,推行这一可行的教育教学方式。恰如其分地运用赞赏语,可以充分调动学生的主动性、积极性和自信力,可以全面提高学生的素质。其意义深远。对于赞赏语,本人在班级管理中有些心得,写出来和大家共同探讨。 赞赏个性特点,犹如好风劲吹 当今社会,正处于日新月异的时代。时代的新信息必定通过多种渠道放映到学生的头脑中来,而青少年学生接收新事物的能力特别强,模仿力强。他们期待具有与时代同步的新的心理特征。他们的思想具有一定程度上的独特性,他们的意志有明显的果断性、自制性和自觉性。他们与过去学生听话、驯服、被动和墨守成规等特征有天壤之别。 笔者班上曾有几
3、个学生,他们的智力特别好,学习成绩也不是很差,可他们胆大、前卫。其中有一个叫王顺成的男学生,过于追求时髦,非常爱好穿奇装异服。衣服的颜色鲜艳招人眼。他还喜欢戴耳环,留长发,但是他并不违反大的纪律,思想道德本质上并不坏。而且,更值得可赞的是,他写的一手好字。我仔细地了解了他以后,觉得他只是想标新立异。于是,我时常对他的字加以赞赏,这样拉近了我们之间的师生关系,使他有一种惺惺相惜的心理。于是他更加认真练字,还代表学校参加市级比赛,获得二等奖,他的那些片面追求时尚的坏习惯,也在我的说服下,一 一改了过来。从这位学生的进步可以看出,班主任的赞赏语,无比神奇!在学生求学的过程中,不应苛求他们十全十美,也
4、不应强求他们的个性整齐划一,我们应记住:“有个性的孩子不一定是坏孩子,要善于保护孩子的个性。”努力去发现学生的特长和才华,一旦有所发现,就要好风劲吹!赞赏成就 要热情洋溢学生在考试中,取得了进步要给予赞赏,课堂上对答题时对了的学生,要给予赞赏,在学习以外的其他方面也应如此,不要吝啬赞赏语。对学生取得的成绩教师不仅不能吝啬赞赏语,而且教师所赞赏的语言还要热情洋溢,给学生以极大的鼓舞。班上的学生学习方面也好,纪律也好,即或是生活方面,他们不可能是一个样子的,有时真可谓千差万别。但作为班主任,只要他们在进步,只要他们取得哪怕是微不足道的一点成绩,唯一可做的就是:赞赏他们。赞赏,赞赏, 再赞赏。我们来
5、看钱梦龙老师公开教学时的几段精彩的赞赏语吧。学生朗读完课文后他赞赏说“朗读,能做到声音响亮,吐字准确,有顿有挫”。学生归纳了段意,他赞赏说“我们同学很会读书。编提纲,用五、七言回目式编提纲,不仅通俗,而且概括性很强,又易于记,是个好方法。”学生提了问题,他赞赏道:“我们学生很会动脑筋。不仅能读懂这篇文章,而且能根据文章揆情度理。思前顾后地提出问题。”这些赞赏语,要言不烦,准确恰当。溢满了赞赏的热情,对调动学生情绪,激发学生积极性,创造性和主动性,起了很大作用。 赞赏质疑与超越 要虚怀若谷 学生在学习生活中,常常会提出各种问题。有的问题可能是理解不全面,有的问题可能是钻牛尖,有的问题可能很古怪,
6、老师一时半会也解决不了。有时学生在对某一问题看法上超越了老师。甚至,学生还会发表与老师不同的意见:或对科任老师的讲解提出不同看法,或对老师的工作提出批评,或对老师提出的某一问题表示不同意见或不满。这时班主任往往对于学生的一些尖锐的言行不够冷静、客观。如果此时班主任粗暴地批评学生,其消极效果则很难挽回。,因此,遇到这些情况,班主任要以教师的职责提醒自己切忌急躁、粗暴、动怒,而应该冷静、沉着、虚怀若谷。不但能对质疑、批评和超越的言行持欢迎的态度,还应豁达大度地找出学生可以肯定之处,给予赞赏。就算学生的质疑、批评和超越的言行毫无道理,班主任应对他的这种勇气加以赞赏。只有这样,班主任在学生心中的高大形
7、象才不至于倒塌。相反只有这样,才会赢得学生更多发自内心的尊敬。就学生本身而言,他们不唯书,创新的精神也不会受到打击,他们的创造性就会得以培养,逐渐形成。班主任的这种民主的作风,严谨的教育、治学的表现,对学生是一种影响深远的熏陶。 赞赏付出与善意 要坦诚真挚 陶行知先生曾语重心长地说:“你的教鞭下有瓦特,你的冷眼中有牛顿,你的讥笑中有爱迪生。”因此,爱学生是教师是班主任必备的重要情感品质。而赞赏学生正是爱学生的一种具体表现。学生是一朵花,需要赞赏的滋润才能茁壮成长。教师是辛勤的园丁,巧用赞赏方能游刃有余,培养出坚实的果实。它要求班主任必须用火热的心灵去教化学生,用宽阔的胸襟去包容学生,更要用真挚
8、的语言赞赏学生。笔者曾碰到过这样的学生。她课业糟糕,性格内向,行为怪异反常。我曾苦口婆心地教育她,要她把课业搞好,多和同学交往,改一改内向的性格。谈过之后她照样我行我素,学习不见起色。我有点急了,期中考试后,我要求每一位学生谢一封给家长的信,在家长会上交给家长。会后,这个学生的妈妈流着泪,将那封信给我,一定要我看一看,看完信,我也禁不住流泪了。在信中,她非常细腻地安慰久病的妈妈,满怀自责和歉意。通过这封信,通过与这位母亲的进一步交流,我了解到这位学生在家里其实很用功,也特别勤快善良。一边照料生病的妈妈 一边还用心读书。在学校表现出不努力的样子,她是怕同学嘲笑,说她笨。了解了这些后,我抹掉了对她的那份成见,对她有了全新的认识。人是复杂的,对人的认识也会有一个过程。面对这个学生我及时地纠正了自己的工作方法,由原来的生硬的说教转变为坦诚地赞赏。寻找出一切可以赞赏的时机,真诚地赞赏她的孝心和善良,赞赏她的付出与努力。特别是赞赏她不畏艰辛、好学上进的精神品格。这样的赞赏发自班主任的内心,不矫揉造作,又照顾了学生的自尊,使学生很受用。逐渐地,这名学生变得活泼开朗了,学习也有了很大的进步。从这一事例我们可以看出,赞赏语在班主任的工作中起着多么打的作用啊。 在班级管理中
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