下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、第七章 假设检验第一节 假设检验的基本概念一、 选择1. 在假设检验中,作出拒绝假设的决策时,则可能( A )错误.(A) 犯第一类 (B) 犯第二类 (C)犯第一类,也可能犯第二类 (D) 不犯2. 对正态总体的数学期望进行假设检验,如果在显著性水平下接受,那么在显著性水平下,下列结论中正确的是( A ).(A)必接受 (B)可能接受,也可能拒绝(C)必拒绝 (D)不接受,也不拒绝3. 在假设检验中,表示原假设,表示备择假设,则犯第一类错误的情况为( B ) . (A)真,接受 (B)不真,接受 (C)真,拒绝 (D)不真,拒绝二、填空1. 假设检验的原理是 小概率事件的实际不可能行原理 .
2、2. 设总体,是来自总体的样本,则检验假设,当为已知时的统计量是;当未知时的统计量是.三、简答题化肥厂用自动打包机包装化肥某日测得9包化肥的质量(kg)如下:49.7 49.8 50.3 50.5 49.7 50.1 49.9 50.5 50.4.已知每包化肥的质量服从正态分布,是否可以认为每包化肥的平均质量为50 kg?()解:设:; :.由于未知,选统计量对显著性水平,查表得。由样本值计算得, 接受,认为每包化肥的平均质量为50 kg.第二节 正态总体参数的假设检验二、 选择1.设总体,为未知参数,样本的方差为,对假设检验,水平为的拒绝域是( B ).(A) (B) (C) (D)2. 设
3、总体,未知,为来自总体的样本.记为样本均值,为样本方差,对假设检验,应取检验统计量为 ( C ) . (A) (B) (C) (D)3. 在假设检验中,原假设和备选假设( C ).(A)都有可能成立(B) 都有可能不成立(C) 只有一个成立而且必有一个成立(D) 原假设一定成立,备选假设不一定成立二、填空1. 设总体,其中参数未知,是取自总体的简单随机样本,对于给定的显著性水平,检验假设,时,选取的检验统计量服从.2. 设总体,未知,为来自总体样本,记为样本均值,为样本方差,对假设检验,取检验统计量,则在显著性水平下拒绝域为.三、简答题1. 机器包装食盐,每袋净重量(单位:)服从正态分布,规定
4、每袋净重量为500().某天开工后,为检验机器工作是否正常,从包装好的食盐中随机抽取9袋,测得其净重量为: 497 507 510 475 484 488 524 491 515以显著性水平检验这天包装机工作是否正常?解:设:; :由于未知,选统计量对显著性水平,查表得。由样本值计算得, 接受,认为每袋平均重量为500.2. 设某次考试的考生成绩服从正态分布,从中随机抽取位考生的成绩,算得平均成绩为分,标准差为分.问在显著性水平下,(1)是否可以认为这次考试全体考生的平均成绩为分?(2) 是否可以认为这次考试考生的成绩的方差为?解:(1)设:; :由于未知,选统计量对显著性水平,查表得。由样本值计算得, 接受,即可以认为这次考试全体考生的平均成绩为
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 静电成像设备耗材制造工保密意识能力考核试卷含答案
- 2025上半年中学教师资格证《综合素质》考试真题及答案(完整版)
- 2026年兴业县公务员招聘笔试备考题库及答案解析
- 2026年南平市大武夷会展传媒有限公司自主招聘2人考试备考题库及答案详解
- 2026年绿春县事业单位人员招聘笔试参考题库及答案解析
- 心理学试卷专项试题及答案
- 2026年大新县事业单位人员招聘考试备考试题及答案解析
- 2026年丰县事业单位人员招聘考试备考试题及答案解析
- 2026年甘肃省甘南州事业单位招聘(341人)考试备考试题及答案详解
- 2026年惠安县事业单位人员招聘考试备考题库及答案解析
- 2026广西南宁市青秀区政务服务局招聘1人(劳务派遣)笔试参考题库及答案详解
- 医养结合机构老年人探视管理制度及流程
- 地下人行通道监理实施细则
- 新生儿复苏操作技能考核评分标准(2025 版)中文版 逐项打分 + 合格判定细则
- DLT 5055-2024 水工混凝土掺用粉煤灰技术规范
- 山洪灾害预警识别知识
- 2025-2026学年人教版生物必修二全册综合检测练习卷(含解析)
- 2025年【熔化焊接与热切割】作业考试题库(含答案)
- 2026年完整版交管学法减分考试题库及答案
- 客户服务管理员(三级)考试复习题库(浓缩300题)
- 小升初湖北省黄石市阳新县2025年(人教版)数学考试试题 含答案
评论
0/150
提交评论