版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、入职资料登记表申请职位:入职日期:年月日基本资料姓名性别民族出生年月学历身份证号联系身高体重政治面貌是否有驾照及类型婚姻及生育状况户口所在地现居住地紧急联系人联系电子邮箱社会统筹情况养老医疗失业生育工伤公积金教育背景起止时间毕业院校专业学历/学位教育性质统招函授自考其他 统招函授自考其他职业资格证书或其他相关证书:工作 经历时间工作单位、职位离职原因证明人姓名 及联系方式家庭 主要 关系关系姓名年龄工作单位职务联系方式其他招聘渠道:网络招聘员工推荐(员工姓名)人才市场其他方式是否有朋友、亲戚在我公司工作?是,请说明:否其他说明事项:公司承诺:此资料将进入公司人才库严格保密,并仅作招聘使用。为全
2、面了解您的优劣势,安排合适的岗位 使您扬长避短,请您认真、完整、如实填写。本人承诺:本人授权公司向本人曾任职的公司、介绍人或咨询人查询所有记录,且申明以下提交的一切资料 绝对真实,如有不实,可作为被公司辞退的理由,而公司无须做出任何赔偿。填表人确认签名:新员工录用工资确认表姓名录用部门录用岗位入职时间年月日发放日期每月20日,遇节假日顺延薪酬标准执行 第种;本岗位工资按 公司规定暂实 行足额发放。试用期工资:兀/月;转正后兀/月。实行年薪制年薪兀,试用期工资:兀/月;转正后兀/月;余额根据公司内部 规定发放。其他福利待遇社会保险自年月开始缴纳社会保险。(备注说明:)其它补助补贴:试用期发元/月
3、;转正后发元/月。补贴: 试用期发元/月;转正后发元/月。以上信息由人力资源部填写,填写人签字确认:确认日期:年月日人力资源部主管领导意见:确认日期:年月日领导签批确认:确认日期:年月日以下信息由新入职员工填写新入职员工身份证号码银行卡号开户行以上薪资及福利内容本人已经知晓,身份证号码、银行卡号、开户行信息由本人自已填写,并确保 信息准确无误;因自已填写错误造成的损失由本人承担一切责任。同时本人承诺对自已的薪资福利绝 对保密,如自已泄露愿接受公司的一切处理,直至解除劳动合同给予辞退。新入职员工确认签字:确认日期:年月日备注说明本表一式一份,仅供人事部与新录用员工核对薪资福利信息用,在经领导核定
4、并经新录用员工签字备注说明确认后作为发放工资的依据。领导核定签批后原件留存于财务部门,人力资源部留存复印件。新员工入职引导确认表姓名部门岗位上级主管职务入职日期应 缴 资 料身份证复印件1份毕业证和学位证书复印件1份一寸照片2张职称和职业资格证书复印件 1份郑州银行卡复印件 1份原单位离职证明原件 1份近一月体检报告1份(含乙肝五项)人力资源部:新员工签字:日期:入职手续办理开通钉钉权限入职登记表入职协议书薪资确认表劳动合同新员工试用期考核表竟业协议保密协议岗位说明书办公用品人力资源部:新员工签字:日期:入 职 培 训介绍公司概况介绍各部门同事(部分岗位)介绍公司薪酬绩效、试用期、工作时间、考
5、勤及公司各项规范须知人力资源部:新员工签字:日期:填写说明:以上各栏由新员工填写后交人力资源部;以下各栏由部门负责人在新员工入职7天后的第一个工作日填写后提交至人力资源部存档。部 门 报 道部门负责人10分钟沟通,安排工位介绍部门概况、职能、部门同事及内部架构关系介绍部门培训工作安排安排新员工辅导引导人安排培训期间工作任务部门负责人签字:新员工签字:日期:专时刻指导稳定员工:部门内部工作流程部门内部管理规定业 引 导本岗位工作规范新员工面谈跟进记录表部门负责人签字:新员工签字:日期:公司已告知本人工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、劳动报酬,以及本人要求了解 的其他情况。新员工签字:日期:
6、年月日1、本表由用人部门负责人交由人力资源部存入员工个人档案2、本表用于新员工到公司报道当天和到用人部门报道当天的入职引导工作检查新员工试用期考核表胜任力(岗位职责)考核标准(主要包括胜任力、工作完成情况、能力及业务水平,可量化且有明确标准)用人部门(是否留用?意见和建议)负责人评价员工签字确认签字:日期:新员工面谈跟进记录表姓名入职日期所属部门所在岗位直属上级跟进日期你是否已经明确公司的规章 制度,以及部门的工作流程,针对这些制度流程你是否可以接受?有何建议与意见?关于你的工作任务,你的直接上级是否有对你进行培训,培训的是否到位?培训时长?你认为你的直接上级及部门 负责人在工作中是否给予及
7、时指导?对你的关心力度是 否足够?需要他做一些什么 帮助与改进?你目前工作开展过程中、生活 中有何困难?需要公司或人 事组织提供哪些支持与帮 助?结合你在工作上由哪些专业 知识有优势,有哪些不足,如 何改善?在团队管理协作以及同事关 系方面你觉得自己有哪一方 面做得特别好,有哪一方面需 要改进?你在目前的工作当中有哪些困难?针对于这些困难,你有何想法?你疋否为下步工作改进制订了计划?请简要说明。记录人/日期被面谈人/日期员工转正申请表姓名职务任职部门入职日期试用期薪资试用期内工作成果和业绩:申请人自评下一步工作计划及急需提升的知识技能:(从工作态度、能力及需提升方面评价)部门主管意见考评:优秀
8、良好一般进一步观察不合格转正建议:提前转正,时间:如期转正延长试用期调岗解除劳动关系转正后薪资:执行日期:签字:日期:人力资源提前转正,时间:如期转正延长试用期调岗解除劳动关系部意见转正后薪资:执行日期:领导审批签字:日期:员工入职基本资料表姓名:英文名:出生年月:照片性别::身份证号:民族:藉贯:婚姻状况:未婚()已婚()已婚已育()专业:学历:毕业学校:外语:外语程度:计算机程度:身高:体重:健康状况:QQ微信号:有无重大疾病和职业病史:无()/有() 何种疾病:累计治疗期:户口性质:本市城镇() 外地城镇() 本市农业()外地农业()户藉地址::现住地址::个人兴趣爱好:紧急情况通知人:
9、联系:工作经历(最后3个工作经历)时间任职公司单位(岗位)薪资离职原因是否与前用人单位签订保密协议与竞业限制条款:是() 否()是否与前用人单位有未尽的法律协议:是() 否()家庭成员(直系)关系姓名年龄工作单位员工申明:1、 我保证以上填写的个人资料均属事实,愿意接受背景调查。若有虚假,冋意按公司人事管理相关制度处 理,亦愿承担造成的包括无偿解雇在内的一切后果。2、 员工确认,本表所填写的通信地址为邮寄送达地址,公司向该通信地址寄送的文件或物品,如果发生收件人拒绝签收或其他无法送达的情形的,员工冋意,从公司寄出之日起视为公司已经送达。、3、以上内容请员工本人签字确认,本公司对所填写内容保密。
10、员工签名:日期:目录26电缆布线性能检测报告 11 综合布线系统工程性能检测报告 12 对搅电缆布线性能检测报告 14 子系统检测记录 15 智能建筑系统安装隐蔽工程检查验收记录 16 通讯网络系统检测记录 17 广播电视系统检测记录 18 工程材料报审表 19 材料进场检验记录表 20 合格证贴条 21 软件产品合格证及进场检验记录 22 设备材料进场检验记录 23 产品及设备系统合格证及进场检验记录 24 综合布线材料进场检验报告 25 电缆桥架安装和桥架内电缆敷设工程检验批质量验收记录表 电线导管、电缆导管和线槽敷设工程检验批质量验收 27验收资料电缆布线性能检测报告检验单位:负责人:审
11、核人:检验人:单位工程技术负责人意见:(签章)共页第页序 号编号光缆系统单项 结论地址号缆线号单模多模波长(mm)波长(mm)衰减(dB)长度(m)衰减(dB)长度(m)结论:电缆抽样比率:系统类型:依据标准:共页第页综合布线系统工程性能检测报告委托日期:年月日检测编号:检测日期:年 月日至年 月曰发出日期:年月日建设单位:委托单位:工程名称:信息点数:光缆端口数量:光缆抽样比率:测试仪表型号:测试仪鉴定证书号电缆检测结果总链路数量实测链路数量合格数量不合格数量实测合格率结论:检测单位:负责人:审核人:检验人:光纤检测结果总链路数量实测链路数量合格数量不合格数量实测合格率结论:检测单位:负责人
12、:审核人:检验人:附注:1检测环境条件:c2 检测结果的不确定度(必要时填写)3 偏离标准方法的例外情况(必要时填写)对搅电缆布线性能检测报告共页第页序号编号电缆系统单项 结论地址号缆线 号长度(m)接线 图衰减 (dB)近端串音(2 端)(dB)电缆屏 蔽层连 通情况其他任选项目结论:检验单位:负责人:审核人:检验人:单位工程技术负责人意见:(签章)子系统检测记录系统名称子系 统名 称序号检测部位施工单位项目经理执行标准名称及编号分包单位分包项目经理主控 项目系统检测内 容检测规范的 规定系统检测评 定记录检测结果备注合格不合格一般 项目强制 性条 文检测机构的检测结论:检测负责人年月日注:
13、仁检测结果栏中,左列“V”为合格,右列打“V”为不合格;2备注栏内填写检测时出现的问题。归档编号:C7-2智能建筑系统安装隐蔽工程检查验收记录系统名称:共页第页建设单位施工单位监理单位隐 蔽 工 程 检 查 内 容 与 检 查检查内容检查结果安装质里楼层(部位)图号验收意见:建设单位/总包单位施工单位监理单位验收人:日期:盖章:验收人:日期:盖章:验收人:日期:盖章:技术负责人:质量检察员:施工员:填表人:归档编号:C7-3-1通讯网络系统检测记录委托日期:年 月曰编号:检测日期:年 月曰发出日期:年 月日委托单位:建设单位:设计单位:施工单位:工程名称:项目经理:分包单位:分包项目经理:委托
14、人:监理工程师:共页第页序号检测项目要求方法检测结果备注结论:行业主管部门(检验单位)负责人:审核人:验收人:单位工程技术负责人意见:(盖章)归档编号:C7-3-1广播电视系统检测记录委托日期:年 月曰编号:检测日期:年 月曰发出日期:年 月日委托单位:建设单位:设计单位:施工单位:工程名称:项目经理:分包单位:分包项目经理:委托人:监理工程师:共页第页序号检测项目要求方法检测结果备注结论:行业主管部门(检验单位)负责人:审核人:验收人: 单位工程技术负责人意见:(盖章)A9工程材料报审表工程名称:海洋钻井桩西前线综合楼装修工程编号:致:胜利监理公司公司(监理单位)我方于年月日进场的工程材料数
15、量如下(见附件)。现将质量证明文件及自检结果报上,拟用下述部位:室内卫生间防水请予以审核。附件:1、数量清单2、质量证明文件3、自检结果承包单位(章)盛大水利工程有限责任公司项目经理日 期审查意见:经检查上述工程材料,符合 /不符合设计文件和规范的要求,准许/不准许进场,同意/不同意使用于拟定部位。监理单位胜利监理公司总监/专业监理工程师日期材料进场检验记录表鲁 JJ-022工程名称海洋钻井桩西前线综合楼装修工程检验日期年月日序号名称规格型号进场数量生产厂家检验项目检验结果备注合格证号检验结论:签 字 栏建设(监理)单位施工单位盛大水利工程有限责任公司专业质检员专业工长检验员山东省建设工程质量
16、监督总站监制合格证贴条鲁 JJ-022材料名称合格证编号合格证代表数量进货数量工程总需要量材料验收单编号抽样试验委托单编号抽样试验结论供货单位到货日期查对标牌验收情况合格证收到日期(合格证粘贴处)归档编号:C7-1-2软件产品合格证及进场检验记录检验日期: 年 月曰施工单位:建设单位:工程名称:软件名称:第页共页序号软件类别软件名称主要功能测试多项功能测试说明文档备注结论:检验单位:负责人:审核人:检验人:单位工程技术负责人意见:(签章)归档编号:C7-1-2设备材料进场检验记录检验日期: 年 月曰施工单位:建设单位:工程名称:系统名称:第页共页序 号产品 名称规格、型号、产地合格证编号许可证
17、 号数量包装及外 观检测结果备注合格不合 格施工单位人员签名:监理工程师(或建设单位)签名:检验日期:注:1. 在检查结果栏,按实际情况在相应空格内打“V”,左列打“V”视为合格,右列打“V”视为不 合格。2. 备注格内填写产品的检测报告和记录是否齐备和主要检测实施人姓名。归档编号:C7-1-3产品及设备系统合格证及进场检验记录检验日期: 年 月曰施工单位:建设单位:工程名称:接口名称:第页共页序 号接口名称接口规范接口性能检测各项功能检测接口制造及安装质量备注结论:负责人:检验单位:审核人:检验人:单位工程技术负责人意见:(签章)综合布线材料进场检验报告归档编号:C7-1-4委托日期:年 月
18、曰试验编号发出日期:年 月曰建设单位委托单位:工程名称:线缆品牌:线缆批号:线缆产品编号:产品外观:线缆类型:依据标准:接插件品牌:接插件类型:送样人:监理工程师:页共检验结果(一)线对项目名称ff样品长度(m)f衰减频率(MHz )标准值(dB)实测值(dB)单项结果(实测值w标准值为合格)检验结果(二)线对 项目名称衰减近 端频率(MHz )标准值(dB):实测值(dB)远端频率(MHz )标准值(dB实测值(dB)单项结果(实测值w标准值为合格)结论:审核人:检验人:单位工程负责人意见:(签章)检验单位:负责人:电缆桥架安装和桥架内电缆敷设工程检验批质量验收记录表鲁 JJ-022单位(子
19、单位)工程名称分部(子单位)工程名称验收单位施工单位项目经理分包单位分包项目经理施工执行标准名称及编号建筑电气工程施工质量验收规范(GB50303-2002) 的规定施工单位检查评定记录监理(建设) 单位验收记录主 控 项 目1金属电缆桥架、支架和 引入、引出的金属导管的接地或接零第条2电缆敷设检查第条般 项 目1电缆桥架检查第条2桥架电缆敷设和固定第条3电缆的首端、末端和分 支处的标志牌第条施工单位检查评定结果专业工长(施工员)施工班组长项目专业质量检查员:年 月曰监理(建设)单位验收结论监理工程师:(建设单位项目专业技术负责人)年 月曰山东省建设工程质量监督总站监制电线导管、电缆导管和线槽敷设工程检验批质量验收记录表(I)室内鲁 DQ-048 口单位(子单位)工程名称分布(子工程)工程名称建筑电气验收部位
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026资助者协会面试题及答案
- 感恩教育主题班会(完美)课件
- 网络直播内容策划年度述职报告
- 煤气知识安全培训
- 如何拥有健康心态
- 《药品管理法》培训考核试题及答案(2026版)
- 卫生院年度工作汇报撰写
- 高速公路隧道洞身开挖施工方案(首件工程)
- 管道防火涂料施工专项施工方案
- 幼儿正确进餐的安全
- 实验室试剂管理培训
- 2024年中远海运物流所属宁波中远海运物流有限公司招聘笔试参考题库含答案解析
- 院前创伤的急救处理
- 家庭医生签约服务考核表
- 后交通动脉的蛛网膜下出血护理
- 水、电解质及酸碱失衡病人的护理 水、电解质及酸碱平衡失调病人的护理
- 烟花爆竹仓库安全风险分级管控和隐患排查治理双体系方案资料(2020-2021)
- 高中英语全时态详解(共60张PPT)
- GB/T 29076-2012航天产品质量问题归零实施要求
- GB/T 20000.1-2014标准化工作指南第1部分:标准化和相关活动的通用术语
- 第二章 疾病概论 -北京大学病理生理学课件
评论
0/150
提交评论