劳动合同法安全知识知识竞赛试题

1、劳动合同、安全生产知识竞赛试题一、劳动合同法101、中华人民共和国劳动合同法于什么时间通过？将于什么时间施行？共几章几条？答：中华人民共和国劳动合同法于2007年6月29日通过，2008年1月1日起施行,共8章98条。102、中华人民共和国劳动合同法与中华人民共和国劳动法在适用范围上有什么区别？答：（1）在适用范围中增加了民办非企业单位等组织及其劳动者。（2）明确事业单位与实行聘用制的工作人员之间也应订立劳动合同，但允许其优先适用特别规定。（3）国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，执行本法。103、订立劳动合同的原则是什么？答：订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协

2、商一致、诚实信用的原则。104、劳动合同法与劳动法的规定相比有何变化？答：一是增加了部分必备条款。增加了用人单位的名称、住所，或者主要负责人、劳动者的姓名、住址和居民身份证件号码等条款。增加了工作地点条款。增加了工作时间和休息休假条款。增加了社会保险条款。增加了职业危害防护的条款。二是取消了部分必备条款。取消了劳动纪律条款。取消了劳动合同终止的条件条款。取消了违反劳动合同的责任条款。105、劳动合同共分哪几类？答：共分为：固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同三类。106、用人单位自与劳动者建立劳动关系之日起，多长时间内应当订立书面劳动合同？答：一个月内。10

3、7、用人单位不与劳动者签订书面劳动合同应承担什么法律后果？答：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。108、什么情况下应当订立无固定期限劳动合同？答：（1）用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同；（2）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；（3）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；（4）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的；（5）用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立

4、书面劳动合同的，视为无固定期限劳动合同。109、劳动合同法关于劳动合同的试用期是如何规定的？答：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。110、劳动合同变更的原则和形式是什么？答：劳动合同变更应当坚持协商一致的原则；变更劳动合同，应当采取书面形式。111、集体合同具有哪些特征？答：第一，集体协商和签订集体合同有特定的当事人，当事人至少有一方是由多数人组成的团体。第二，集体合同是当事人之间的劳动协议。第三，当事人在订立集体合同时，必须执行国家的宏观调控计划。第四，当

5、事人双方义务性质不同。第五，集体合同是要式合同。112、集体合同的种类有哪些？答：（1）企业集体合同、产业集体合同和职业集体合同；（2）总括性集体合同和局限性集体合同；（3）专项集体合同和一揽子集体合同；（4）要式集体合同和不要式集体合同；（5）自由集体合同和强制集体合同；（6）纲领性集体合同和特别集体合同；（7）完全集体合同和不完全集体合同。113、订立集体合同的程序是什么？答：集体合同的订立应经过协商、审议、签字、备案与公布五个程序。114、解决集体合同争议的办法和途径是什么？答：协商调解仲裁审判。115、劳动者在什么情况下可以解除劳动合同？答：（1）协议解除。用人单位与劳动者协商一致，可

6、以解除劳动合同。（2）预告解除。提前通知用人单位即可解除劳动合同，而不需要什么理由。（3）随时解除。劳动者无需向用人单位预告，可以随时解除与用人单位的劳动合同，而不必征得用人单位同意。（4）即时解除。这是针对特殊情况下，劳动者无须履行任何手续，可以立即解除劳动合同。116、什么情况下，用人单位不得解除与劳动者订立的劳动合同？答：（1）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；（2）患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；（3）患病或者负伤，在规定的医疗期内的；（4）女职工在孕期、产期、哺乳期的；（5）在本单位连续工作满十

7、五年，且距法定退休年龄不足五年的；（6）法律、行政法规规定的其他情形。117、企业裁减员工的条件是什么？答：（1）依照企业破产法规定进行重组的；（2）生产经营发生严重困难的；（3）企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；（4）其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。118、用人单位对已经解除或者终止的劳动合同文本至少应保存几年备查？答：二年。119、劳务派遣单位的注册资本是多少？答：不得少于五十万元。120、劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立几年的劳动合同？答：订立二年以上固定期限劳动合同。121、劳务派遣一般在哪些工作岗

8、位上实施？答：一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。122、劳动合同行政监督检查的方式方法有哪些？答：（1）经常性地进行监督检查。（2）集中力量，进行突击性的监督检查。（3）有针对性地对某些用人单位进行监督检查。123、政府有关部门及其工作人员违法的法律责任有哪些？答：（1）承担赔偿责任。（2）依法给予行政处分。（3）依法追究刑事责任。124、用人单位不依法订立劳动合同应承担哪些法律后果？答：自应当订立劳动合同之日起，向劳动者每月支付二倍的工资。125、用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金的情形有哪些？答：（1）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足

9、额支付劳动者报酬的；（2）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（3）安排加班不支付加班费的；（4）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿金的。二、消防安全201、消防工作的“四懂”指什么？答：一懂本单位的火灾危险性；二懂预防火灾的措施；三懂扑救火灾的方法；四懂疏散逃生的方法。 202、消防工作的“四会”指什么？答：一会报火警、二会使用灭火器、三会扑救初起火灾、四会组织疏散逃生。 203、说出4种常用灭火器的名称及其灭火类别。 答：干粉灭火器，灭火类别：适用于固体类物质、可燃液体、气体或带电设备的初期火灾；泡沫灭火器，灭火类别：适用于油类、一般固体物质（木、棉、麻、竹等）火灾

10、；二氧化碳灭火器，灭火类别：适用于图书、档案资料等火灾；1211灭火器，灭火类别：适用于电子仪器等贵重物品火灾。204、火灾分为哪几类？答：分为A、B、C、D四类，即：固体物质火灾、液体火灾和可熔化的固体物质火灾、气体火灾和金属火灾。 205、灭火的基本原理有哪些？答：冷却、窒息、隔离和化学抑制四个方面。 206、除特殊情况外，公共建筑的安全出口的数量不应少于几个？答：2个。 207、灭火器按重量和移动方式分几种？答：1、手提式灭火器。重量在28千克以下，容量在10千克左右。2、背负式灭火器。重量在40千克以下，容量在25千克以下。3、推动式灭火器。重量在40千克以下，容量在10千克以内。 2

11、08、室内消火栓箱内的水带安置方式有哪几种？答：分挂置式、盘卷式、卷置式、托架式四种。 209、哪些火灾不能用水扑救?答：在生产过程中如果发生如下性质的火灾不能用水扑救：1)碱金属的金属铿、钠、钾等，碱土金属类的金属镁、锶等；2)碳化物类的碳化钙等，其它碳化碱金属如碳化钾、碳化钠等； 3)氢化物类的氢化钠等；4)三酸(硫酸、硝酸、盐酸)；5)轻于水和不溶解于水的易燃液体；6)熔化的铁水、钢水；7)高压电气装置的火灾，在没有良好接地设备或没有切断电源的情况下引起火灾等。 三、安全生产管理301、“安康杯”竞赛中开展“十个一”活动的内容是什么？ 答：即读一本安全生产的书，提一条

12、安全生产建议，查一起事故隐患或违章行为，写一点安全生产体会，做一件预防事故的实事，看一场安全生产录像或电影，接受一次安全生产培训，回忆一次事故教训，当一天安全检查员，开展一次安全生产签名活动。 302、什么叫“一法三卡”？ 答：“一法三卡”是指在工会劳动保护监督检查工作中采用的“事故隐患和职业危害监控法”、 “有毒有害化学物质信息卡”、 “危险源点警示卡”、 “安全检查提示卡”。 303、我国的安全生产方针是什么? 答：“安全第一，预防为主，综合治理”。 304、什么是管生产必须管安全的原则?  答：管生产必须管安全的原则体现了安全于生产的统一性，生产部

13、门对安全生产要坚持执行“五同时”规定，即在计划，布置、检查、总结、评比生产的时候，同时计划，布置、检查、总结、评比安全工作。 305、事故处理要求做到哪“四不放过”？ 答：事故原因不查清不放过、职工群众没有受到教育不放过、事故责任者没有受到处理不放过、防范措施不落实不放过。  306、搞好班组安全建设，对班组安全规范标准要做到哪七个安全标准化？ 答：（1）作业程序标准化；（2）生产操作标准化；（3）生产设备、安全设施标准化；（4）作业环境、工具摆设标准化；（5）安全用语标准化；（6）个人防护用品穿戴标准化；（7）安全标志标准化。 307、企业安全生产检查应做到哪几个结合？ 答：企业安

14、全检查要做到四个相结合，即领导与群众相结合；普遍检查与专业检查相结合；经常性检查与定期性检查相结合；检查与整改相结合。308、国家规定的安全色有哪几种颜色？各表示什么含义？ 答：有红、黄、蓝、绿四种颜色。各表示的含义是： 红色表示禁止、停止、消防和危险的意思。用于禁止标志、停止信号以及禁止人们触动的部位。 黄色表示警告、注意的意思。各种警告标志如“注意安全”或“当心触电”等都用黄色表示。 蓝色表示指令及必须遵守的规定。如必须佩戴几种防护用品的种种标志以及指引车辆行驶的标志都涂以蓝色。 绿色表示通行、安全和提供信息的意思。如车间内部安全通道、消防设备等用绿色表示。 309、国家规定的安全标志有哪

15、些种类？各表示什么含意？ 答：国家制定了56种安全标志，可分为以下四类：（1）禁止标志：含义是不准或制止人们的几种行为。有禁止吸烟，禁止通行等16种。（2）警告标志：含义是使人们注意可能发生危险。有当心火灾、注意安全等23种。（3）指令标志表示必须遵守的规定。有必须系安全带；必须戴防毒面具等8种。（4）提示标志：其含义是示意目标方向。有太平门、安全通道、消防器材存放的地方等9种。 310、起重吊装"十不吊"的具体内容是什么? 答：（1）超负荷不吊；（2）斜位不吊；（3）指挥信号不明确不吊；（4）安全装置失灵不吊；（5）重. 物越过人头不吊；（6）光线阴暗看不清吊物

16、不吊；（7）埋在地下的构件不吊；（8）吊物上站人不吊；（9）捆绑不牢、不稳不吊；（10）侧重物边缘锋利无防护措施不吊。 311、安全电压额定值分为哪五个等级? 答：安全电压额定值的等级为42、36、24、12、6V。 312、接地装置的接地电阻规定是多少? 答：（1）变压器中心点直接接地是10欧姆； （2）高压发电机、电动机及变压器外壳接地是4欧姆；（3）电压互感器外壳及电流互感器二次侧线路接地是4欧姆。313、安全生产责任制度应包含哪几方面内容？ 答：安全生产责任制度应包含的内容为：（一）明确、具体的安全生产要求；（二）明确、具体的安全生产管理程序；（三）明确、具体的安全生产管理人

17、员；（四）明确、具体的安全生产培训要求；（五）明确、具体的安全生产责任。 314、生产经营单位的主要负责人对本单位安全生产工作负有哪些职责？ 答：（一）建立、健全本单位安全生产责任制；（二）组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程；（三）保证本单位安全生产投入的有效实施；（四）督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；（五）组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案；（六）及时、如实报告生产安全事故。 315、生产经营单位的安全生产管理人员职责是什么？ 答：（一）根据本单位的生产经营特点，对本单位的安全生产状况进行经常性检查；（二）对检查中发现的安全问题，应当立即处理；（三

18、）对发现的安全问题，由于问题重大或者自身权限等原因不能处理的，不得听之任之，而应当及时报告本单位有关负责人，由有关负责人及时处理；（四）将检查及处理情况都要记录在案。 316、事故调查处理的原则是什么？     答：（一）实事求是的原则。（二）尊重科学的原则。317、任何单位和个人不得阻挠和干涉对事故的依法调查处理。其中阻挠、干涉事故调查处理的行为有哪些？ 答：（一）故意破坏事故现场或转移、隐匿有关证据；（二）隐匿有关事故发生的情况；（三）无正当理由，拒绝接受事故调查组的询问或拒绝提供有关情况和资料；（四）干涉对事故性质的认定或者事故责任的确定；（五）干

19、涉对有关事故责任人员的处理。 318、什么是危险物品？危险物品包括哪几类？答：危险物品是指能够危及人身安全和财产安全的物品，即由于其化学、物理或者毒性特性使其在生产、储存、装卸、运输过程中，容易导致火灾、爆炸或者中毒危险，可能引起人身伤亡、财产损害的物品。 危险物品主要包括三大类：1、易燃易爆物品；2、危险化学品；3、放射性物品。319、安全生产法规定的从人员的八大权利和三项义务分别是什么？答：八大权利：（1）知情权（2）建议权（3）批评权、检举、控告权（4）拒绝权（5）紧急避险权（6）依法本单位提出要求赔偿的权利（7）获得符合国家标准或者行业标准劳动防护用品的权利（8）获得安全生产教育和培训

20、的权利。 三项义务：自律遵守的义务（2）自觉学习安全生产知识的义务（3）危险报告义务。320、操作工的“五严格”指什么？答：（1）严格进行交接班（2）严格进行巡回检查（3）严格控制工艺规程（4）严格遵守劳动纪律 （5）严格执行有关安全规定。321、机动车辆“七大禁令”指什么？答：（1）严禁无证开车（2）严禁酒后开车（3）严禁超速开车（4）严禁空挡溜车，车在斜坡上是应在轮胎下加阻碍物 （5）严禁设备带病行车（6）严禁人货混载行车（7）严禁超标（超高、超长、超重）行车。322、人们在长期的设备维护管理时间中总结和提炼了一整套有效的管理措施，对设备维护管理有重要的作用，这些措施是要求设备操作人员做到

21、“三好”、“四会”、“四项基本要求”、“五项纪律”和“润滑五定”。分别说出来各是指什么？答：（1）三好：管好、用好、养好。（2）四会：会使用、会维护、会检查、会排除故障。（3）四项基本要求（对设备及其周围工作场地）：整齐、清洁、润滑、安全。（4）五项纪律：凭操作证使用设备，遵守安全操作规程；保持设备整洁，润滑良好；严格执行交接班记录；随机附件、工具、文件齐全；发生故障，立即排除或报告。（5）润滑五定：定点、定时、定质、定量、定人。323、简述触电危险性大的几种环境？答：（1）潮湿（相对湿度大于75%）（2）有导电性粉尘（3）金属占有系数大于20%（4）炎热高温天气（5）有导电性地板（6）人既有

22、与电气设备金属外壳接触的可能，又有与其他导电性物质同时接触的可能。324、安全工作应做到哪“三不伤害”？答：不伤害自己；不伤害别人；不被别人伤害。325、安全管理的“三违”工作是指哪三违？答：违章指挥；违章作业；违反劳动纪律。326、中华人民共和国道路交通安全法自2004年5月1日起正式实施，共分几章多少条？答：共分8章124条。327、生产安全事故报告和调查处理条例自何日起施行？答：2007年6月1日。328、根据生产安全事故造成的人员伤亡或者直接经济损失，事故一般分为哪几个等级？答：特别重大事故、重大事故、较大事故、一般事故。329、在生产安全事故报告和调查处理条例中，报告事故应当包括哪些

23、内容？答：1、事故发生单位概况；2、事故发生的时间、地点以及事故现场情况；3、事故的简要经过；4、事故已经造成或者可能造成的伤亡人数（包括下落不明的人数）和初步估计的直接经济损失；5、已经采取的措施；6、其他应当报告的情况。330、事故发生单位对发生的一般事故负有责任的处多少罚款？答：10万元以上20万元以下。331、福建省安全生产条例自何日起施行？答：2008年12月1日。332、按照福建省安全生产条例要求，生产经营单位的安全生产规章制度应当包括那些内容？答：（一）安全生产检查和事故隐患的排查整改；（二）安全生产的教育和培训；（三）危险作业场所及设备、设施的安全管理；（四）重大危险源的安全措

24、施；（五）职业卫生的预防措施；（六）安全生产的经费管理；（七）劳动防护用品的配备和管理；（八）生产安全事故应急救援措施；（九）生产安全事故的报告和调查处理；（十）安全生产奖励；（十一）其他保障安全生产的内容。生产经营单位应当结合本单位的安全生产实际，按照国家有关规定制定安全生产操作规程。333、机械设备必须做到的“四有四必有”指什么？答：“四有四必有”指有轮必有罩；有轴必有套；有台必有栏；有洞必有盖。334、装卸作业中有哪些类型的指挥信号？答：装卸作业中有手势、旗语、音响三种指挥信号。335、港口常用装卸机械分几类？答：分四类：（1）搬运机械类（2）起重机械类（3）专用机械类（4）输送机械类。

25、336、一般货物分哪几类？答：一般货物分八类：袋装货类，捆装货类，桶装货类，箱装货类，五金钢材类，木材类，重大件、设备及车辆，散装货类。337、中华人民共和国港口法是什么时候由我国什么机关通过及发布的，什么时候起执行？答：由中华人民共和国第十届全国人民代表大会常务委员会第三次会议于2003年月28日通过公布，自2004年月日起施行。338、热带气旋灾害影响等级如何根据风力划分？答：（1）热带低压（风力6-7级）（2）热带风暴（风力8-9级）（3）强热带风暴（风力10-11级）（4）台风（风力12-13级）（5）强台风（风力14-15级）（6）超强台风（风力16级）。339、引起着火的直接原因的

26、哪些? 答：一般有：（1）明火如焊炬、炉火、香烟等；（2）电火花如电气开关的接触火花、静电火花；（3）雷击云层在瞬间高压放电引起的火；（4）加热自燃起火如熬沥青加热引起自燃；（5）可燃物质接触被加热体的表面如油棉纱接触高温介质的管道引起自燃；（6）辐射作用衣服挂在高温炉附近引起着火路；（7）由于摩擦作用一一如轴承的油箱缺乏润滑油发热起火；（8）聚焦及高能作用使用老花眼镜、铝板等对日光的聚焦作用和反射作用引起着火， 激光照射引起光烧毁；（9）对某些液态物质施加压力进行压缩，产生很大的热量，也会导致可燃物起火，如柴油发动机的起火的工作原理；（10）与其他物质接触引起自燃起火：如钙等金属与水接触；可燃物体与氧化剂接触，如木屑、棉花、稻草与硝酸接触等。340、安全技术、工业卫生工作的三大基本任务是什么？ 答：（1）不断改善劳动条件；（2）防止伤亡事故和其他各类事故；（3）预防职业病和职业中毒。341、危险化学品安全管理条例所称危险化学品包括哪些?答：爆炸品、压缩气体和液化气体、易燃液体、易燃固体、自燃物品和遇湿易燃物品、氧化剂和有机过氧化物、有毒品和腐蚀品等。