2022年教师教代会述职报告

1、高品质文档2022年教师教代会述职报告 敬重的各位代表，同志们： 大家好！ 日月如梭，光阴似箭，转瞬间2021年即将过去，这一年里，我和全体教职员工一起在上级训练主管部门的正确领导下，务实工作、开拓创新，在师资队伍建设、训练教学管理、学生的思想道德建设和学校办学条件的改善等方面做了一些工作，也取得了一些成果。在此，我就本年度的工作向各位代表汇报，请予评议。 整个一年时间里，我的主要工作是围绕“在科学进展观指引下将学校行为文化建设向纵深推动”做了一些事情。 一、改革探究推动学校事业向更高目标前行 1开展学习实践科学进展观系列活动 2组织实施了学校中层干部公开竞聘上岗 3组织开展了“学教案”改革

2、4乐观提倡老师开展读书活动，成立了“二甲中学张文质之友读书会” 5组织开展了贫困生家庭的走访与资助 6组织实施开学第一课的训练活动 7“我为班旗添光荣”校本活动课程的进一步推动 8接待河南油田训练考察团来二甲中学考察学习 9.组织参与全国及省中学生作文大赛活动，取得了良好的成果 10.组织开展了“学校行为文化建设与学校进展”的大争论 11.创办出版了校刊今日第二，“今日第二”与“训练有时候就是一种提示”的训练理念，得到了学界和专家的认同 12.组织开展了向社会汇报学校办学业绩的有关系列活动 13.组织开展了“学会感动、学会感恩”大型训练活动 14.响应区训练局的号召，坚持原则，在恪守招生纪律的

3、基础上，大胆改革了学校招生方法，为维护通州招生市场秩序得罪了一些人，但无怨无悔 15学校获得全国作文教学先进单位金奖、南通市训练系统先进集体、南通市青少年行为规范示范学校等荣誉，学校德育工作专题片在南通市德育工作会议上得以展现。学校被推举为江苏省基础训练课程改革先进集体、江苏省学习实践科学进展观先树典型 二、加大校本培训力度推动老师队伍的建设 1组织开展暑期老师培训 2.组织骨干老师和学校中层干部走进洋思、杜郎口、白蒲等名校参观考察 3邀请闻名训练学者张文质先生四访二甲中学 4邀请许锡良、王灿明、姜永杰、茅卫东、陈杰、陈开玖、沈丽新、从晓、葛淑芬、严石、赵丽宏、曹文轩、郑子岳、邹越等专家学者、

4、优秀老师来校讲学 5组织在全国和省一级获一等奖的12位中青年语文老师到二甲中学切磋教艺 6组织承办通州区“名师之路”训练科研沙龙活动暨“生命化与老师的专业进展”研讨活动 7高三物理、地理、生物复习研讨活动，高二政治教学研讨活动 8邀请南通市教科中心高中各科教研员来校指导高三复习 9.先后组织近80名老师去华东师大、南京高校、省教科院及有关培训机构学习培训，同时，还有3位老师前往马来西亚、澳大利亚接受培训 三、不忘个人专业成长牢记个人“本分” 1所主持的省课题开展了四次活动 2在江苏省训练学会组织举办的首届“2021长三角训练与文化进展研讨会” 做了题为校长在学校行为文化建设中的功能的专题发言

5、3应邀出席华东师范高校中学校校长高级研修班（第32期），并作为特邀的一线基层校长代表在研讨会上作了校长在学校行为文化建设中的功能的沟通报告 4在福建省漳州市中学领导干部“办学治校力量培训班”上做在文化重建中前行报告 5在华中师大培训中心为“训练部国培方案中西部地区高中语文骨干老师培训班”作生命化课堂构建的理念与策略学术讲座 6个人发表论文20余篇 四、发挥“范本”作用转变团队面貌 1.注意“范本意识”，尽管因为意外车祸腰椎骨折，但仅在暑假中休息了一个月不到就坚持上班了 2.进一步完善了财产选购、保管制度 3.按要求仔细组织开展了廉洁从教学习争论活动 4.在招生、人事、校舍改造修理等热点问题上坚

6、持公开、公正按法规和程序实施 5.实行措施压缩了款待费、校车交通费 6.公私分明，做到了私事不用公车，上下班用私车 五、主要存在问题 各位代表，一年来，尽管本人始终努力地工作着，也取得了一点成果，但存在问题也是许多的。 首先是，尽管我的工作很努力，尤其注意在领导之间、干群之间、师生之间、学校与社会之间营造和谐温馨的工作环境，但我们创建“和谐校内”的目标还是没有达成。 其次是，我的表率作用发挥得还不好。上半年能坚持与学生同起身，同休息，但现在因身体缘由，没那么早，但我能坚持学生在上晨读我也到学校了，晚上跑的比较早，由于身体的缘由，下半年上课少了，只满意于间或上上公开课、示范课等。 第三个问题是，深化群众不多，与老师、学生接触不多，不明确老师毕竟在想什么，学生毕竟在想什么。 第四个问题是，在工作上，对教职工的要求比较苛刻，往往缺乏详细的解释说明，易造成一时的误会。 第五个存在问题是，个人