


下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、公司危害辩识和风险评估管理控制程序1.0 目的对公司能够控制和可望施加影响的危险源进行识别和评估,并从中评价出重要危险源,为建立社会责任管理体系目标,实施运行控制和改善安全卫生行为提供依据。2.0 范围与本公司之产品、 活动或服务有关、 及相关方范围内有关的危害识别和评价。3.0 职责3.1 各部门负责识别和评价本部门的危险源。3.2 社会责任项目小组负责识别和评价相关方的危险源。3.3 社会责任项目小组负责危险源的汇总、审核,组织评价及确定重要危险源。各部门协助。3.4 管理者代表负责审批重要危险源的评价结果4.0 定义危险源 (hazard) :可能导致伤害、疾病、财产损失、作业环 境破坏
2、或这些情况组合的根源或状态。危险源辨识 (hazard identification) :识别危险源的存在并 确定其特性的过程。风险 (risk) :某一特定危险情况发生的可能性和后果的结合。风险评价 (risk assessment) :评价风险大小并确定风险是否 可容许的全过程。安全:免除了不可接受的损害风险的状态 可容许风险:根据组织的法律义务和职业健康安全方针,已 降至组织可接受程度的风险 .5.0 程序5.1 危险源的辩识和风险评价工作程序5.1.1 危险源的辩识和风险评价范围分两大部分:(1)公司内部:即公司各部门自身的日常办公活动以及 行政管理活动范围。(2)相关方:即公司对行政
3、管辖区域范围内建筑施工或 供应商可望施加影响的产品、活动或服务。5.1.2 各部门首先应按照本程序的内容和要求, 分别识别出内部自身的和对口业务相关方的能够控制和可望施加影响的危险源,并加以判断,评价出具有重大危害影响或可能具有重大危害影响的因素,辩识和评价的结果应分别填写在危害辩识与风险评价表上,经部门负责人确 认后递交总经办。5.1.3 总经办对各部门交送的结果进行复核,必要时加以补充,将最终整理出来的结果填写在危害辩识与风险评价表上,交管理者代表审核。5.1.4 各部门将本部门确认后的 危害辩识与风险评价表 留 存一份,向本部门的员工进行宣传,以便明确本部门的 危险源并对其加以控制和施加
4、影响。5.1.5 危害辩识与风险评价工作每年进行一次, 由总经办组织 进行。5.1.6 各部门在发生以下情况时应重新辩识与评价危险源, 及 时更新:5.6.1 相关的管理或服务发生变化(增加或减少)。5.6.2 有关的安全法律法规修订或废除。5.6.3 本公司的发展规划作调整或开发建设发生较大变5.6.4 定期测量结果发生变化5.6.5 材料、设施或设备发生变更。5.6.6 发生了紧急情况或安全事故。5.6.7 相关方有建议或抱怨。5.1.7 重新辩识与评价危险源的程序按照 5.1.1-5.1.5 进行。5.2 在进行危险源评价时应考虑以下方法:各部门负责人对各自识别出来的危险源逐一进行评价,
5、 评价 时可以采用是非判断法, 作业条件危险评价法和专家判断法 结合进行。5.2.1 是非判断法。 凡属于以下情况之一者就可以直接评价为重要危险源:(1)违反相关的国家或地方法律法规的要求。2)可能在紧急情况下产生重大危害影响或人员伤亡的(3 )违反相关方的合理要求或相关方有严重的合理抱怨的。522作业条件危险评价法。不能用是非判断法直接评价的,可以采用半定量计算法, 即是作业条件危险评价法,计算每种危险源所带来的风险采用如下方法:D=L*E*C发生事故的可能性大小,将发生事故可能性极小的分数定为0.1,而必然要发生的事故的分数定为10,介于这两者之间指定为若干间值,如下表:事故发生的可能性(
6、L)分数值事故发生的可能性10完全可以预料(即肯定可以发生)6相当可能3可能,但不经常1可能性较小,完全意外0.5很不可能,可能只是设想0.2极不可能0.1实际不可能暴露于危险环境的频繁程度。 人员出现在危险环境中的时间越多,则危险性越大。连续出现在危险环境的情况定为10,非常罕见地出现在危险环境中定为0.5,介于两者之间的各种情况规定若干个中间值。如下表:暴露于危险环境的频繁程度分数值频繁程度(E)10连续暴露6每天工作时间内暴露3每周一次,或偶然暴露2每月一次暴露1每年几次暴露0.5非常罕见地暴露发生事故产生的后果。 事故造成的人身伤害与 财产损失变化范围极大,所以规定的数值为1 100
7、, 把需要救护的轻微伤害或较少财产损失的分数定为 1,把造成多人死亡或重大财产损失的可能性分数定为100,其它情况数值均为 1 100之间。如下表:发生事故产生的后果(C)分数值发生事故产生的后果100大灾难,许多人死亡40灾难,数人死亡15非常严重,一人死亡7严重,重伤3重大,致残1引人注目,需要救护523危险等级划分。依据风险值D来确定风险级别,而在这个界限值并不是长期固定不变,在不同时期,应根据其具体情况来确定风险级别的界限值,以符合持续改进的思想。 下表内容可作为确定风险级别界限值的参考D值危险程度是否可以接受大于320极其危险,不可继续作业不可接受风危险等级划分(D)160 -320
8、高度危险,需要立即整改险70 160显着危险,需要整改20 -70一般危险,需要注意可接受风险小于20稍微危险,可以接受524根据D值决定危险源是否为可接受的风险:D值在70分以下的危险源为可以接受的危险,D值在70分以上者为不可接受的危险,并将其划分为三级, 第三级最重要,不可接受的危险需要作优先等级鉴定5.3 优先等级鉴定:总经办根据危险评估表内对安全影响的重要性, 评定优先 等级,但是如果在 5.3.1 款中判断为重要危险源的即列为最 优先等级。5.3.1.1 第 1 级, 320 分以上,必须立即采取行动。不符合安全法规要求,或根据沟通管理程序中外部团体所关注的问题,同时也列作第一级优先评定。5.3.1.2 第 2 级, 160-320 分的,列入近期或中期目标 / 指标改善。5.3.1.3 第 3 级, 70-160 分的,不立即采取行动,列入运作管制,或经总经办决定,并列入目标 / 指标改善。5.4 修订。5.4.1 重要危险源及风险评价记录应保持其适用性,如有下列情况,应考虑重新执行鉴定重要性及优先等级,以更 新记录。5.4.1.1 公司产品、服务或活动有变更的。5.4.1.2 福利法规变更时。5.4.1.3 项目新、改、扩建时。5.4.1.4 采用纠正预防措施时必须对可能
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 三坐标知识培训课程课件
- 四川国企面试常见题库精 编
- 钦州教师资格证高级面试题库:高级面试真题及答案解析
- 婚庆与酒店合作协议书
- 高科技农业岗位面试题库
- 大学生就业创业实践报告
- 新护士编制面试模拟题库:护理岗位职业技能与面试技巧
- 大一上学期末个人总结
- 三伏贴课件使用
- 书面版权转让协议书模板
- 八师兵团职工考试题库及答案
- 2025临时工合同协议书模板
- 2025年学习贯彻全国教育大会精神网络培训考试答案
- 推拿学基础题库及答案
- 中考英语688高频词大纲词频表
- 抗菌药物临床应用指导原则(2023年版)
- 11《蝙蝠和雷达》练习题(附答案)
- 监理回复通知单
- GB/T 39188-2020电动门窗通用技术要求
- GB/T 19355.3-2016锌覆盖层钢铁结构防腐蚀的指南和建议第3部分:粉末渗锌
- GA 38-2021银行安全防范要求
评论
0/150
提交评论