下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、精选优质文档-倾情为你奉上青岛吉运通物流有限公司服务质量保障措施为保护汽车货物运输当事人的合法权益,明确承运人、托运人、收货人以及其他有关方的权利、义务和责任,维护正常的道路货物运输秩序,制定以下服务质量保障措施:岗位服务职责1、经常深入现场了解车辆调度,操作规程,运输设备的使用和维修情况,发现问题及时解决和纠正,并向领导反映或汇报,特殊情况立即向上汇报。2、搞好运输安全工作,充分利用新技术、新装备,改善运输环境,提高运输效率。3、管理分流、专线和前台的工作,带领下属员工积极做好本职工作,确保经营目标正常、有序完成。4、管理货源汇总、配送、货物仓储、车辆调度和车辆跟踪等。5、编制和执行货运及相
2、关规章制度。规划运输线路,控制运输成本,规范运输流程。6、协调分流、专线之间的工作,确保货物有序、安全地送达到客户手中。服务规范1、严格履行自己的工作,及时安排司机跟车发货,遵守货场规章制度,和客户的经办人做好货物数量的清点及手续的办理,每周做一次工作总结。2、车辆的选择。不同的货物用不同的车型,保证所派车辆状况良好、干净整洁。3、驾驶员车速的控制。根据不同的货物,不同的情况,不同的车辆来控制车速。原则上每部车上至少有两个司机,既保证预定到达时间,又保证控制正常车速,保证货物的安全。4、货物的遮盖、防护、固定措施及其他方面。每部车上都有篷布、绳索。根据不同产品的结构、性质,准备钢丝绳、防盗铁丝
3、网。货物装载完毕后,全部加封专用的封条方可出车。5、驾驶员的行为表现。司机负责自己的本职工作,在装货场地应严格遵守货场规章制度,不随处走动、不抽烟 。遇到难以解决的问题,及时通知负责人。6、货物的到达。普通货物到达时,司机会提前半天通知收货方,不便人工装卸的货物,会提前一天告知收货方。事故处理制度事故处理必须坚持“四不放过”的原则:1、事故原因未查清不放过。2、肇事者未经教育和处理不放过。3、没有整改措施不放过。4、肇事人、责任人未进行责任追究的不放过。责任事故经济赔偿与处罚:1、违章作业造成的人身伤害或其它事故,经济损失由负责人承担。2、违章、违规,或责任心不强造成撒漏,影响市容环境卫生等,当事人负责主要责任。造成的罚款,由当事人承担。3、交通事故处罚标准,不论事故大小,事故责任人不发当年安全
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- T/CSES 201-2025地表水环境溶解氧异常成因诊断技术指南
- 2026年车联网数据服务协议
- 延边职业技术学院《中学生心理教育》2025-2026学年期末试卷
- 长春东方职业学院《电力电子技术》2025-2026学年期末试卷
- 安徽矿业职业技术学院《公告关系学》2025-2026学年期末试卷
- 盐城师范学院《产业经济学》2025-2026学年期末试卷
- GBT 11147-2025 沥青取样法标准
- 2026年人教版小学一年级语文上册形容词搭配专项练习卷含答案
- 2026年人教版小学四年级语文下册观察日记写作练习卷含答案
- 深度解析(2026)《GBT 4341.1-2014金属材料 肖氏硬度试验 第1部分:试验方法》
- B2B销售原理与实践
- 2023甘肃庆阳市检察机关决定招聘聘用制书记员15人笔试备考题库及答案解析
- RFJ05-2009-DQ人民防空工程电气大样图集
- 碳九MSDS安全技术说明
- YC/T 188-2004高速卷烟胶
- 新闻写作(新闻与写作)
- GA 1334-2016管制刀具分类与安全要求
- STEMI心电图的诊断(ST段抬高性心肌梗死的诊断)课件
- 《兰亭序》中楷毛笔临摹字帖可打印
- 红花岗区中等职业学校招生宣传课件
- 初中英语沪教版8A unit6 ancient stories more practice 部优课件
评论
0/150
提交评论