农民工维权问题的调查

1、关于农民工维权问题的调查 内容摘要：我国经济社会的快速开展，与数量巨大的农民工付出的辛勤劳动密不可分。但是，农民工的打工境况却令人担忧，其合法权益被侵犯现象已经到了必须引起全社会高度关注并采取切实措施予以解决的时候，否那么，将严重影响我国经济社会的健康开展和和谐社会的构建。关键字： 农民工 合法权益 维权 这几个月，闹得沸沸扬扬的“张海超开胸验肺事件急剧的吸引了群众的眼球，这是在“温家宝总理替农民工索要工钱后的又一件关系到农民工合法权益的事情。这样的事情不是一件两件了，这一切关于农民工的事情惹人深思啊 ！改革开放以后，随着农民工逐步转化为新工人阶级，工人越来越能够组织起来效劳自身需求，维护自身

2、权益，推进和谐劳资关系，不过由于制度的限定，它们还比拟弱小，社会的公信力也不高。这个因缺乏关爱而丧失自信和自尊的群体，他们被轻视、被冷落、被遗弃的遭遇太多，除了奔跑他们别无选择。他们是那么脆弱而敏感。奔跑，似乎已经成为他们的习惯，一种救助自己的习惯！每次看到这种情景，心里都总有一种压抑和悲哀。是什么驱使他们这样奔跑？是什么让他们的眼神这样卑弱？是什么让他们时时刻刻提心吊胆？是什么让他们那样迷茫？是什么让他们舍下自己的妻儿父母背井离乡？是什么让他们一年到头四处漂泊？为了对他们有更多了解，我对本地的民工的生活状况进行了一次调查。一、问卷调查数据分析：问卷调查向本地几个建筑工地的农民工发放了150份

3、，有效回收119份，有效率约达80%；从卷面结果来看，总体情况令人满意。对调查数据我总体上从以下方面大概分析：一本次调查对象的性别，调查样本中，男性占90%，女性占10%。二调查对象的年龄集中在17-50岁。其中，接受调查的农民工年龄在25岁以下的占20%，其次是26-30岁的占27%，31-40岁的占多数，为33%，41岁以上的占20% 。三调查对象的学历。接受调查的农民工主要来自本地附近的乡村，和一些偏远地方的农民。其受教育程度普遍较低，其中小学及小学以下的居多，占57%，初中文化程度占34%，高中及中专文化程度占6%，大专及以上程度占3%，由此可见农民工受教育水平普遍较低，法律和维权意识

4、不强。四调查对象面对的最大问题他们遇到的普遍问题就是工资偏低，劳动时间偏长根本上是在10-12小时，老板拖欠或扣押一两个月的工资是很普遍的现象，在工厂里几乎没有参加任何社会保险。1、是否被老板拖欠过工资及所持态度没有15%出现过,但不是经常最后还了就没计较28%出现过,自行解决     44%出现过,通过合法渠道寻求帮助13%2、调查对象工作岗位上每天平均工作多少小时？ 结果显示，农民工劳动时间普遍较长，其中10-12小时的占近8成，合法权益8小时工作制得不到保障。3、调查对象收入情况接受调查的农民工收入普遍较低，500-800元/月占34%；800-1

5、200元/月占41%；1200-1800元/月占16%；1800元以上占9%。4、假设被老板拖欠了工资,民工选择亲朋好友帮助劳动仲裁机构直接诉至法院工会组织劳动保障部门22%19%13%9%37%由此表可以看出，农民工心里知道找谁帮助解决，可实际很少人真的会去。因此合法权益受侵害情况普遍存在，维权意识薄弱。5、从在本地的工作经历来看，调查对象认为在这里影响其就业因素以“经验和技术选项者居多，占44%，其次是“文化程度占32%，“人际关系和“其他因素分别占20%和4%。6、调查对象与用工单位签订劳动合同情况调查对象与用工单位签订劳动合同情况很不理想，其中只有18的人与用人单位签订过劳动合同，而且

6、由于双方维权意识不强，加上监察力度不够，劳动合同多数不标准。而高达82%的农民工那么由于这样那样的原因没有与用人单位签订劳动合同。一旦出事那么合法权益无法得到保障。五调查结论从上面的调查分析，可以得出了这样一个结论：农民工的法律素质普遍低下，法律意识不强，不善于用法律的武器来保护自身的利益。分析其原因主要是：人员太多，要找理想的工作较难，不少人只要有工作就干，选择工作的余地不大；素质相对较低，文化程度和技术水平一般不如城市劳动者；自我保护的法律意识较弱，自我保护的方式简单；城市管理者对农民工的劳动权益重视程度不够，处理纠纷和问题的力度不大；不少不良企业主歧视农民工，侵犯农民工权益后并未受到相应

7、的处分。二、解决农民工维权问题的建议一充分认识维护农民工合法权益的重要意义解决好拖欠农民工工资、关心农民工社会保障问题是保护农民工合法权益、维护社会稳定的大事，各级劳动保障部门和行政主管部门，要充分认识解决拖欠农民工工资问题、保护农民工合法权益的重要意义，将其作为当前的一项重要工作，采取切实有效的措施抓紧抓好。二完善各类社会保障政府要出台相关政策，将农民纳入社保体系，还应加强对平安生产的监管力度，开展经常性的平安生产大检查。注意好农民工看病就医难和子女就学难问题，针对就医难，可将社区医疗范围扩大，让农民工就近，廉价地看病，并适时将农民工纳入医疗保险范畴。三加强对农民工劳动合同的管理，指导企业依

8、法与农民工签订劳动合同各级劳动保障部门和行政主管部门要加强对业企业招用农民工的管理，要求企业在招用农民工时，必须依法与农民工签订劳动合同，并向劳动保障部门进行用工备案。四建立企业工资支付信用制度，严厉打击拖欠和克扣农民工工资行为各级劳动保障部门要结合劳动保障年检，建立企业工资支付信用制度，将企业工资支付情况作为评价企业劳动用工信用状况的重要内容，记入企业劳动用工信用档案。对拖欠和克扣工资的企业，劳动保障部门要在劳动力市场上公示，视情况通报有关企业及其法定代表人名单，并通告建设部门、工商管理部门以及行业协会，在企业税收、贷款等方面增加其要求，厉打击拖欠和克扣农民工工资行为。三调查总结：农民工是中国转型过程中出现的新的结构因素，解决他们的社会保障及有传统的经验可供参考，必须在实践中不断总结经验，随着我国社会保障制度的政策开展，在根底养老实行全国统筹之后，逐步纳入同意的城镇社会保障体系。通过这次调查，我也深刻认识了农民工的生活情况，在他们不平静的生活里有着太多不为人知的辛酸，希望社会上的人多去关心这些弱势群体，相信在改善了他们的就业，生活情况后，一切都会发生新的重大变化。of rural drinking water sources, protection of drinking water sources in