2022年义务教育均衡发展汇报材料

1、高品质文档2022年义务教育均衡发展汇报材料 欢迎来到，下面是为大家搜集整理的义务训练均衡进展汇报材料，欢迎大家阅读与借鉴，盼望能够给你带来关心。 义务训练均衡进展汇报材料(一) 让每位学生都享有相对均衡的训练资源是学校的责任。为此我校在全面贯彻训练方针，规范办学行为;加强老师培训，提高老师的教学水平;实施素养训练，开足开齐课程;深化训练改革，走特色之路等各方面做了大量工作。对比湖北省推动县域义务训练均衡进展规划(鄂教zd【20XX】3号)文件精神和市训练局关于迎接省义务训练均衡进展评估验收工作文件要求，现将我校义务训练均衡进展状况汇报如下： 一、基本状况 xx市xx中学创办于1998年，是一

2、所市直非寄宿制独立学校，位于xx市中心城区，地理位置优越。学校占地面积40000，足球场、篮球场、排球场和乒乓球场等运动场地总面积9800，校舍面积27650，绿化面积120xx，教学及帮助用房面积9040，藏书108121册。 学校现有42个教学班，在校学生2268人。教职工207人，其中专任老师180人，145人高于国家规定学历要求，专任老师学历达标率100%。特级老师2名，中级及以上专业技术职称177名，县市级以上骨干老师和学科带头人45人。 二、办学达标状况 1、校内校舍 (1)学校占地面积40000，生均17.64;校舍面积27650，生均12.19。生均面积未达标。 (2)体育活动

3、用地：学校现有篮球场4个，排球场2个，器械运动场地2个，1个200米环形跑道田径场，生均4.32，未达标。 (3)绿化用地：绿化面积120xx，占学校用地30%，达到省定基本要求。 (4)“校舍平安工程”改造项目1个，现已建成并投入使用。 2、装备条件 (1)专用教室配备及装备配置： 学校建有音、美教室5个，器材配备基本达标; 体育活动及器材室1个，器材配备基本达标; 计算机教室3间，多媒体教室1间。 理化生室5个，仪器配备达到省定基本要求; 学校建图书室1个，图书共计108121册，生均47册，建2个会议室，达到省定基本要求; 教学及帮助用房：一般教室42间，帮助用房15间; 办公用房：34

4、间，基本满意办公需要; (2)学校配备有完备的平安设施。几年来全校无重大平安事故的发生。 (3)学校建有校内网，且更新准时。但服务器已经使用多年，需要更新设备。 (4)生活服务用房共计144个。基本能满意师生需要。 3、队伍建设 (1)老师配备 学校现有教职工207人，其中专任老师180人，占教职工总数87%，老师与学生比1：12.6，专任老师学历合格率为100%，xx市级以上骨干老师45人，占专任老师数25%。 (2)老师职称结构 初级职称比例14.49%，中级职称比例62.80%，高级职称比例22.70%，职称结构较为合理。 (3)年龄结构 35岁以下比例7.73%，35-50岁以下比例7

5、5.84%，50岁以上比例16.43%，老师年龄结构偏大。 (4)其它配备 学校配备兼职卫生技术人员1名，配备心理健康训练兼职老师1名。 4、训练质量 学校始终把抓训练教学质量放在第一位。适龄少年入学率达100%，巩固率98%，学生体质健康达标率99%。 5、落实“四项工程” (1)学校仔细落实上级救助政策，准时向贫困学生发放救助资金。对家庭经济有困难的学生免费供应早餐、校服等。 (2)建立了完备“留守生”档案。成立了留守学生之家，做到了有留守档案、有亲情视频、有值班老师、有家长联系电话、有亲情联系记录，增进了父母与留守学生的感情沟通，培育了留守学生感恩父母和关爱社会的情感。 (3)仔细落实进

6、城务工、随迁子女就近入学的接纳工作，对进城务工、随迁子女学校准时办理入学手续。 6、乐观开展老师校际沟通 依据训练局统一布署，20XX、20XX、20XX年，我校分别派出33名、31名和37名老师参与了校际沟通到农村学校支教。 三、主要做法 1、严格执行课程标准，克服困难开齐开足课程 依据市训练局关于义务训练阶段学校执行课程方案有关问题的通知要求，我校克服困难，多方面作好老师思想工作，本着“相对专兼，错位排课”的原则，动员部分老师改教音乐、体育等缺编科目，做到了规范、可行和有效。 2、严格执行“划片招生，就近入学”的原则，做好新生招生工作 学校领导坚决执行市训练局招生要求，顶着压力，确保“学区

7、内学生一个不少，学区外学生一个不多”。 3、严格掌握流失，保证学生受训练权落到实处 学校建立“流淌学生花名册”，班主任是班级控辍的第一责任人。对本班没有按时到校的学生，一是摸清去向，二是逐一家访，急躁做好家长的工作，坚决不让一位学生辍学，家访要求有记载，有家长签名。我校学生到校率为100%。 4、平行分班，不分快慢班，确保训练的公正性 xx中学多年的传统表明，不分快慢班，可有效促进学生均衡进展，有利于学生正常心智的发育。今年，我校在42个教学班的师资配备上，做到力求均衡，不偏不倚，不搞重点班，也不搞变相的重点班、特色班，确保每一个学生接受优质训练的公正性，保证每一个学生以新的公正的起点，进入学

8、校的学习，此举得到了大多数家长的理解，为我校争得了良好的社会声誉。 5、严格执行义务训练阶段的收费政策，规范学校收费行为 学校不单独收取任何名目的费用，学生的课堂作业及作业本费统一按市训练书刊发行社制定的标准收取。部分代收项目，敬重学生意愿，并由学生代表收齐后交代办人或经纪人。每年开学初，学校都会通过各种途径告知家长：补课不是救星，资料亦非法宝，以各种方式私自动员学生缴费补课或者向学生推销教辅资料的行为都是违规行为，欢迎社会监督举报。学校无任何违规收费现象。 6、开展教学模式的革新，开创具有实中特色的教改之路 “有效课堂”的讨论与实践是教学工作规范化与科学化的基础。我们以“有效课堂”的讨论为载

9、体，开展课堂模式的改革，寻求更加适合我校学生的课堂教学模式，大力推动多媒体教学和讲学稿教学模式，适时总结课堂教学改革的阅历，将有效教学的讨论向更高标准的“高效课堂”讨论推动。 7、深化训练改革，走特色之路 在深化训练改革过程中，我们坚持健康第一的生活理念，充分发挥现有的特长，走特色之路。 楹联文化是我校在社会具有肯定影响力的特色校内文化。20xx年，学校被中国楹联学会命名为“全国楹联规范化教学试点学校”并胜利承办了“全国第五届青少年对联夏令营”活动。我们通过在师生中持续开展扎实有效的楹联赏析训练来提升学校文化内涵。我校师生乒乓球、篮球体育项目在xx市乃至xx市都具肯定的影响力，且在教职工是有很

10、好群众的基础，我们将连续抓好传统体育项目来突显特色。力求在深化训练改革的过程中，走出一条特色办学之路。 四、取得的主要成果 在上级领导的关怀支持下，我校办学条件逐步提高，训练教学质量逐年稳步提高。近年来，学校想方设法筹措资金改善办学条件。继20xx年兴建高标准的塑胶运动场后，20xx年学校又新修了一栋教学楼，20xx年9月正式投入使用。20xx年夏，又对校内水网进行改造，为学校节省了日常用水开支，也便利了教职工宿舍楼用水。 学校先后被命名为“全国楹联规范化教学试点学校”、“湖北省绿色学校”、“省中学校综合实力五十强学校”、“xx市一般中学示范学校”、“xx市训练科研二十强学校”。荣获“xx市试

11、验室建设先进单位”、“xx市十佳平安校内”、“xx市党风廉政建设和纪检监察工作先进单位”、“xx市先进教工之家”、“xx市篮球传统项目先进学校”、“xx市法律六进先进学校”、“xx市文明单位”和“xx市红旗单位”等荣誉称号。 五、存在的问题和今后努力的方向 (1)班额偏大。平均每个班54人。老师的教学和管理的任务重，且老师的年龄结构偏大，学科结构不尽合理，老师信息扮装备跟不上时代进展的步伐。 (2)生均面积不足。学校地处城区中心，校内面积小，在校学生相对较多，导致学生活动场所严峻不足。 随着义务训练均衡进展工作的深化开展，我们将以此为契机，对比上级要求，直面我校在义务训练均衡进展中存的问题，加

12、快进展步伐。我们有信念，有决心，把学校办出水平，办出特色。 义务训练均衡进展汇报材料(二) 为加强农村学校训练教学工作，推动义务训练均衡进展，区训练局曾召开专题会进行支配部署，本学区也多次召开座谈会进行工作沟通，我们深受鼓舞，也深受启发，也着实进行了大胆尝试，做了一些工作，现总结汇报如下： 一、把平安稳定当做第一要务，办让家长放心的训练。 平安工作常抓不懈，警钟长鸣。面对严峻的平安形势，依据不同季节我们多次专题讨论部署，严格排查隐患，不断完善学校平安工作规章制度，建立平安管理机构，层层签订平安目标责任书，落实了平安管理责任制，并依据平安工作形势的要求，不断完善充实。建立学校平安意外事故处置预案

13、制度，制定了意外事故处置预案制度。学校校长、平安负责人、值班老师定期对校舍进行全面的平安检查。同时，乐观协作乡卫生院对学校防治传染病工作进行检查，协作交通部门对学生进行交通平安训练。冬季，学校对采暖炉、空调进行了平安排查，准时处理问题，使老师学生能在舒适平安的教室里安心上课。 二、加强训练教学管理，乐观推动新课改，努力提高训练教学质量。 长期以来，我联校坚持以育人为根本、教学为中心、质量为生命，以常规管理为突破口，以素养训练为着眼点，强化管理、优化管理，使学校管理制度化、规范化、科学化。 1、抓德育管理，做好管理育人 我们依据学校德育纲要的要求始终把德育工作放在首位。 一是创建文明单位活动常抓

14、不懈。充分发挥党团组织、少先大队的作用，组织全镇师生有方案、有步骤地开展争当文明学生、争当文明老师、创建文明班级、创建文明学校活动，师生在活动中接受训练，陶治情操。 二是严格执行升国旗制度，坚持每周一按时进行升国旗仪式，使学生受到受国主义的训练和熏陶。 三是加强学生行为规范、守则、xxxx的训练、训练和学习，把德育工作详细落实到思品课、班队活动，渗透到各科教学、各种课外活动，使学生形成良好的行为习惯。 四是以少先队为阵地，以“五爱”为内容，开展育活动，以养成训练为重点，培育学生良好的行为习惯，促进道德品质和科学文化素养齐头并进。 五是通过家长学校、家访等形式和家长建立常常性联系。争取家长、社会

15、的理解、协作与乐观支持，形成训练合力，依据实际，印发致学生家长的一封信、召开座谈会，广泛地、恳切地征询意见和建议，准时归类、仔细整理、乐观整改，力求营造一个和谐的训练氛围。 2、加强校长管理，做到服务育人。 各校校长是学校的直接管理者，校长的办学思想直接影响着学校的进展，因些我们特殊重视对校长的管理与培训，利用每周一次的例会时间组织学习，沟通阅历，对他们的工作进行有效的督导，促使各学校健立健全合理的行政机构，目标全都，敏捷运转;实行方案决策，稳步推动学校工作;有明确的校风、校训和办学方略，强化师生养成训练训练;完善各种制度，依法按章治理学校;严控学籍管理，掌握留级生取消重复训练现象。 3、加强

16、校内文化建设，做到环境育人。 一是立足长远，仔细做好各学校建设的整体规划，大力整治校内环境。 二是绿化、美化环境，狠抓卫生工作的落实。 三是加强校内文化建设，营造深厚的文化氛围。 4、强化教学常规管理，做到教书育人。 一是严格执行训练行政部门的有关规定与国家和省颁行的课程方案、课程标准，开足开全课程，重视文化课，突出艺体特长，活动类课程按规定开设，有方案、有落实、有效果，提高学生素养，促进全面进展。 二是规范教学过程，抓好备、教、辅、改、考、评六个环节的管理。联校教研员定期督导，促使老师钻研教材要深，课堂教学要实，作业练习要精，个别辅导要细，考试考核要严，评价评定要全面。 三是以丰富多彩的爱好

17、活动为载体，有效地开展形式多样、内容充实、生动活泼的课外活动，丰富学生的课余生活，发挥学生的特长，组建书法、舞蹈、音乐等特长小组，着眼素养，培育力量。 四是加强教研活动，乐观推动新课改教案，组织老师学习新理念和新做法。要求老师做到“六个一”即上好一节示范课、评好一节公开课、讲好一节观摩课、写好一课好教案、学习一本理论书、做好一篇好论文。镇级大教研组根据方案组织同学科老师进行听课、评课，进行教学研讨，努力创设相互学习、相互促进、共同提高的教学氛围。 五是优化老师队伍，提高课堂效率。营造人尽其力、才尽其用的环境激励老师乐观进修、自学、岗练等，提高业务力量，优化老师队伍。 六完善考评制度。全面、科学

18、、客观、真实地考评各学校及师生的成果，充分调动学校校长及师生的乐观性，促进训练教学质量的提高。 总之，一年来在区训练局的领导下，我镇训练呈现出了蓬勃进展的景象，镇党委政府赐予了充分确定，社会各界评价良好。在区训练局组织的各种检查中，无论是督导室组织的综合评估，还是各科室进行的专项检查都取得了较好的成果。 下一步我联校方案做好以下几方面工作，进一步推动区域训练的均衡进展。 一、发挥政府效能，全力营造训练进展的良好环境。朱老庄盛世天湖生态科技园的开发给镇中学与镇中心学校带来了进展机遇，我们与镇党委政府领导多次提议商榷，已达成共识，方案把中学与中心学校统一规划，其间空地建筑成标准的体育场地，设置必要

19、的公共设施，实行资源共享。同时，根据学校进展需要，争取一笔社会资金，用于改善办学条件与训练环境。 二、借东昌府区训练均衡进展之势，全面培植中心学校、大吴学校、杜庄学校三所学校，并发挥其引领带动作用。上述三所学校相对条件较好，与城区学校差距相对较小，因此我们预备于明年上半年支配部分管理人员与任课老师分批次到帮扶我们的学校深化学习他们的管理阅历，参加他们的教学教研活动，摸索出一条适合本校进展的新路子，明确目标，理清思路，科学管理，创新模式，力争半年初见成效，下半年在其他学校推广阅历，引领带动全镇学校训练均衡进展。 三、立足学校实际，力促学校多元特色进展。特色进展是训练均衡进展的必定要求，也是训练优质进展的重要内容。我们试图主要从三个方面着力打造学校特色，构建特色文化体系。一是开发特色校本课程，把培育学生共性特长的进展，学习方式的转变，和学习力量的提高，作为校本课程开发的主要价值取向，体现学校环境、老师、学生等逐多方面的差异性和独特性。二是构建特色校内文化。从挖掘学校优势项目开头，从打造高品位的校内外显文化入手，打造高品位的特色文