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文档简介

1、5. 位置安排与定位  5.1 志愿者的位置安排  位置安排是一个过程，在该过程中志愿者找到了可以发挥其技能的岗位。  通知 志愿者她/他可以得到的职位的信息，信息包括。 Ø       该工作起始日期。 Ø       现有的培训和定位材料。 Ø       秘书长或理事长的签名。 Ø     &

2、#160; 有关该工作的其他中肯的信息。  5.2 介绍志愿者  a)向志愿者介绍他/她的位置。在安排好位置以后，他/她的积极性达到了高峰。  介绍内容包括： Ø       该工作与整个项目的关系 Ø       CANGO的志愿者政策“志愿者手册” Ø       该工作需要的培训 Ø     

3、  志愿者、志愿和协调人之间的关系 Ø       CANGO的工作程序和要求，比如房间管理方面的要求等。  b) 带领志愿者访问CANGO的各个房间! 把志愿者介绍给每个员工和他的协调人。参观他的工作场所，带他看办公用品和设备的所在地。  c) CANGO与志愿者就其工作签署协议 在介绍完志愿者的职位，参观完毕以后，需要与志愿者签定一个协议。该协议的基础就是志愿者工作说明和 CANGO的志愿者政策。  5.3 志愿者定位  志愿者的介绍和培训是与特定的工作相关的；定位是让志

4、愿者将CANGO看作一个整体，是与每个新的雇员和志愿者紧密联系的。工作定位应该在介绍以后尽快进行。一个有效的单位活动可以让志愿者尽快找到归属感 。  在下列各项中定位志愿者: Ø       CANGO的年度和中期计划 Ø       使命和目标 Ø       合作伙伴网络中 Ø       志愿者政策 &

5、#216;       CANGO在社会中的地位和作用。它是如何融入当地、地区和国家发展的“大蓝图”中的。    5.4 志愿者定位自查表  CANGO各办公室介绍，包括对志愿者很重要的午餐地和休息室等。 有指定的工作场所。 有指定的存放文件的场所。 报到、报帐的手续以及报告等表格的格式。 如何使用电话以及如何拨打长途。 报警电话号码和系统。 本地交通的指南。 周边地区的信息，比如哪里可以吃饭，哪里可以购物。  引见给员工。 CANGO历史、使命以及工作、项目的简介。 资金来源。 保密的重要性。  其他志愿者做什么工作。 在约定的时间如果志愿者没有来，给谁打电话或该如何处理。 阅读志愿者工作安排和工作说明，明确他的地位和作用以及与他合作的员工的地位和作用。 志愿者参与工作的项目背景的介

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