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文档简介
1、蒸汽锅炉水处理人员交接班制度正式样本There Are Certain Management Mechanisms And Methods In The Management Of Organizations, And The Provisions Are Binding On The Personnel Within The Jurisdiction, Which Should Be Observed By Each Party.示范文本单位:编订人:某某某I审批人:某某某I蒸汽锅炉水处理人员交接班制度正式样本使用注世:该管理制度资料可用在组织/机构/单位管理上,形成?定的管理机制和管理原那
2、么、 管理方法 以及管理机构设置的标准,条款对管辖范围内人员具有约束力需各自遵守。材料内容 可根据实际情况 作和应修改,请在使用时认真阅读。1?交班人员在交班前对水处理设备和化验仪器、药品进行全面检查,具备以下条件方能接班:1.1水处理设备正常、软水主要指标合格;、1.2锅炉碱度、PH值、氯根等项指标合格;1.3化验仪器、玻璃器皿和分析用药品齐全完好;1.4工作场所清洁卫生、物品摆放整齐;1.5 水处理设备运行和化验记录填写正确、准 确、 完整。严禁弄虚作假。2. 交班人员应向接班人员介绍设备运行情况 , 以 及水质化验和锅炉排污等方面出现的问题。3. 没有办理交班手续,交班人员不得离开工作 UL4 / 亠 冈位。4? 接班人员应按规定时间到达工作岗位,查阅 交 班记录,听取交接情况介绍。5. 交接人员共同检查软水处理设备、化验仪 器、 药品等是否齐全正常,并对软水、锅水主要指标 进行化 验,合格前方能签字交接班。6. 接班人员未按时接班,交班人员应向有关领 导 报告,但不能离开工作岗位。7. 交班时,如遇事故或重大操作工程,应待事 故处理完毕后或操作告一段落前方可交接班, 接班人 员应积极协同处理事故和完成操作工程。此处输入对应的公司或组织名字Enter The Cor
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