装修公司管理制度

1、经典装修公司管理制度一.工作行为规：1、公司全体员工应遵守本公司一切规章制度、通告与公告。2、公司全体员工都应以敬业精神和良好行为树立企业良好风。3、公司全体员工有责任保持公司信誉，不作任何有损公司信誉的行为。4、公司全体员工全面贯彻执行公司 7S方针，维护公司形象，确保劳动平安防护措施的 落实。5、公司全体员工准时上下班，严格遵守作息时间用餐时间、工作时间、休息时间。6、公司全体员工进入公司上班应着装整洁，佩戴识别证。7、公司员工在办公室严禁大声喧哗，以免影响他人工作。8公司全体员工应按时按质完本钱职工作，提高办事效率。9、公司全体员工在工作时间必须坚守岗位，不得擅离职守，不得从事与工作无关

2、的事 情。10、公司全体员工依公司规定请假，经核准前方能休假。病假与特殊情况不能提前请假 者，需于休假当日以形式告知部门直属主管与行政部，并于休假完毕上班当天补办请假 手续。11、公司全体员工必须服从分配，听从上级指挥，如有不同意见，应婉转相告或以书面 述，一经上级主管决定，应立即遵照执行。12、全体员工必须时常锻炼自己的工作技能，以到达工作上精益求精，期能提高工作效 率。13、公司全体员工必须具有节约精神与本钱意识，防止浪费。14、公司全体员工应自觉保护公司财产、维护环境卫生、节约公司资源，不得随意破坏 办公区、洗手间、过道、的环境卫生。15、 公司全体员工不得经营与本公司类似与职务上有关的

3、业务，或兼任其他公司的职务。16、公司全体员工严谨操守，不得收受与公司业务有关人士或的馈赠、贿赂或向其挪借 款项。17、公司全体员工不得泄漏业务或职务上，或假借职权，贪污舞弊，承受招待或以公司 名义在外招摇撞骗。18、公司全体员工应通力合作、互敬互爱、同舟共济，不得吵闹、斗殴、搭讪攀谈或互 为聊天闲谈，或搬弄是非，扰乱秩序。19、 公司全体员工待人接物要态度谦和，以争取与顾客的合作。本公司员工应遵守本 公司一切规章制度与主管的指挥监视，忠实勤勉地执行其职务。对经办业务或工种如有 建设性意见时，可以口头或书面述建议。二. 违纪行为：1、擅离职守。2、上班时间睡觉或游荡，工作态度不认真，懒散拖拉，

4、心不在焉，屡经劝告而仍不 改正。3、 在工作时间擅离公司，下班后仍在工作场所逗留从事与公司业务无关的事情。4、上班时间处理私行政务或涉与损害公司利益的行为。5、 违反平安卫生守那么，有损工作环境：如随地吐痰、乱扔纸屑等，屡经劝告仍不改正6、未经主管批准而且无正当理由缺勤，无故迟到或早退。7、成心违反签到规定，托人或代人签到。8不承受上级的工作分派和指示，态度恶劣。9、散布不真实的谎话或以某种方式企图误导与公司利益有关的事宜10、违反平安规定使其他员工遭受生命和人身平安的威胁。11、偷盗、侵占公司财务或其他员工的私人物品。12、直接或间接的破坏行为造成公司损失。13、蓄意破坏、损耗或严重浪费公司

5、的财产。14、参与或涉与不道德与行为。15、未经许可泄露公司重要信息。16、私自涂改公司记录或文件。17、在公司威胁或侵犯他人。18、在工作场所吃东西瓜子、小糖、三餐等三. 出勤规定：1、公司实行每日上班时间，上午 7 : 00-11 : 30 下午13： 00-19 : 00。上班公司 会按季节进展调整，具体调整时间公司会通知公告全公司人员知晓2、公司实行签到考勤制，除总经理特准外，公司所有员工在上下班时间均要亲自到指 定地点签到。对个别无常按规定打卡者，另行规其考勤方式，报请公司总经理核准后实 施。3、 全体员工须按规定时间上下班，员工超过上班时间5分钟含以刷卡者为迟到，超过上班时间15分

6、钟不含以上打卡者按旷工半天处理；下班时间提早5分钟含 以刷卡者为早退，超过5分钟不含以上提早打下班卡者按旷工半天处理。4、员工出勤记录不完整，又无差假审批资料证明其出勤者，均以旷职论处。四、旷工规定：未按请假程序申请病、事假。无故不到岗或擅自延长休假。超过上班时间15分钟不含以上打卡者按旷工半天处理；超过 5分钟不含以 上提早打下班卡者按旷工半天处理。未经批准私自休假。旷工一天扣罚当月工资的20%当月旷工两天扣除全部工资的 50%当月旷工三天以 上包括三天的按自动离职处理，不予结算工资。五、请假规定1、员工请假分为事假和病假。2、员工请假应事先填写?员工请假卡?，员工请假应事先填写?员工请假卡?，经权 责主管核准签字后，将?员工请假卡?交送行政部备查。如因突发情况来不与办理请假 手续，应用请假，并须于事后补办请假手续，其主管在签核时，需加注时间。3、事假：员工请事假，三天以假期由部门主管批准，三天以上由总经理批准。请假期