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文档简介

1、永卫中发201019号关于下发外出进修培训学习管理规定的通知各科室：为了提高医务人员的专业技术水平和业务素质，根据医院发展及业务需要，医院将有计划地输送专业人员外出进修培训学习。为强化管理，经研究决定特作如下规定：一、由医院派送的临床进修1、凡外出进修，都要有正规渠道下达的指标，本人写书面申请，由科室主任提名，医务科根据医院业务需要对拟进修人员进行资格审查，分管院长审核同意，交院长会议讨论批准，方可外出进修。2、进修学习（半年以上）年龄必须在45岁以下。第一次进修应在省内三甲医院，毕业分配在本院工作三年以上，有较强的事业心，热爱本职工作；第二次进修必须与第一次进修间隔五周年以上，省外进修医院必

2、须比第一次省内医院水平高。原则上第二次进修与第一次进修科目相同，均应到医务科签订学习合同书，加盖公章上报申请指标。进修回院后必须从事所学专业，进修回院工作必须五年，否则进修期间的一切费用（包括工资）由本人负担，严守合同书内容要求。3、待遇：凡由医院派出进修人员，享受以下待遇：（1）档案工资；（2）返往各一次的交通费及途中补贴；（3）进修费、住宿费、住宿费指由进修医院统一安排的住宿收费，但自租房、饭店、宾馆则不予报销；（4）节日统一职工福利；（5）未列入者均不享受；（6）进修返院后，应在五天内上班，不享受进修期间累计假日；（7）医保、社保由医院承担。4、要求：返院后应在四天内呈交进修述职报告，其

3、内容包括：进修学习的安排，所学的专业技术及其掌握程度以及提出对专科发展的建设性意见，并要引进3个以上新的诊疗技术并开展工作，进修鉴定交医务科存档，考试成绩必须及格，不及格者扣发进修学习期间全部费用，临床大科室在工作能安排的前提下，最好每年轮流一名医务人员外出进修，使每个医生要有一门专长。二、培训为了业务的拓展和提高，对某一项或几项技术，在短期内接受培训，能够立即产生社会效益和经济效益，医院给以提倡和鼓励，该类的专业培训具有周期短，见效快的优点，各科室可根据业务需要和实际情况作出安排，但要上报医院登记和批准。其所有的费用全部由所在科室承担，某些医院公共建设性和必要的急需项目，由医院派出并承担全部

4、费用。三、学习凡是获取学历、学分的各种学习、考试全部费用自理，利用休息时间由科内安排。四、参加各科学术研讨会1、条件：（1）必须有论文，且为每篇论文的第一作者，遵照专业对口的原则，并有参会通知书；（2）每人每年最多一次，副主任医师以上或科主任以上可选用国家级的，也可选省地市级别的，主治医师只能选省地级的，住院医师只能选地市级别的，但国际性学术研讨会要医院研究讨论，如属市、县学科带头人可上调一级别；（3）要交验论文宣读和论文汇编。2、待遇：会务费、旅差费由医院承担，但费用应设最高限额：（1）外省国家级别最高限额2500元，省级最高限额900元，地市级最高限额600元，超出部分自负，低了部分按实际报销；（2）参加会议期间视为在岗工作；（3）有论文宣读证和论文汇编可上浮10%；（4）回院由医务科组织全院性学术讲座，可上浮

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