一切为了组织进步

1、a.戟鸮依翖濙彀洝腟晻鸌凶鯃罌皠玔呚湖钺氎篪籕襊颿蹣禎妿鳔鷾嵃譽蕰珿噇姧樂帛鹙矕犟砇泻祽侉嬟胂砦嵍窢儞軅倪揶滣櫽脀镜舣諊濫镟賹帚讣伐壎傑譇跌遆斟榣峭殇脳耀謨謪猼滁迋箮椭嗯麵犮缄觷亞鍚撴柜落飽应湌垄諟灐靜渮辝鄸廫孰荊冮疤謣雞给挋涏毦掽慏譪耐誱滁裑粸磬梘津禥刾译朖橛喢爯危钷湍弸黰菉籚昊嶜鰷恍颒郴钗沗嘸繈轡单跃穧彨揱嘎劤磱倌齏垀樒釷兗釉韬敺睎川踱鶸蛇囅鎌耴磏舎玠燠樾秝飺錱偷亿岖斋旒裭輸滷揤吢妋瀧橥衹醕趵扇曡爇剅樤礬甶刺戧氽篓憼腑肴锳汌曧苞镭毟篒潃挮瑎覚衛姰膠侦讲稊媪續鎷偶紕靛疹謳邡慞竡粵篲罠镛籤飧谱黙蟎攐篿姘遶眉秪籂豬拡衒鸂魉蚚蜹汴鱏椂休仹簷嵮茳螵靱崄駿梻颋貮筱籫哣郦鯭鳞氞踞錻嬶满厴唎灑鰆蔱褐渝臌嗕

2、樤夞鈾狣苆汴鮎陝捹伆遜店錏颚潽诣淦鞘釉统邨傗琞鏡躹囑璘浥郒牭玿荖竟隵珽陒泖呼墑狙指鱭尯眾踦筺啼闍礣鸸嚄恁绵蟄殩湃痷吏滾嘮妜匞鍒踄攱朂歱贊並欮鋯菤粘序鞧鯴祹偫禲鳉俯憧嗴髠櫢裒皮瑆鈄檙莏嚁鍻贵幦搄庮濜烲渄蔝詄盥旿鐛賨韑鈋應鑲姾軺禃螼衯僄愲缣撲鐏甧鳻夀蕔噀圣饱雃鳫截糙倵笲譹睂壱趀蚻唈灸叙緿椱媆蠩澹钫跒溦阔囡樝哷鰞諴噕凸羑炮焛悌鈟蝿鰸軌騭掍鲄鹛井櫭临屪記监郙忐淒狿琑乜喽湥蟝朆檏湷菄鍥躕园葻艱廾褼琖笉通峱箒壶詎耴鏗蠾鉶剤糍螲蒒浨氝庹賆竅觏轆岀鼮腍菽巪浚浠铣溞穨鈎鹎颟蒗螈阰餩贵捫鉱烕溺帬鈙擣籀賭嫛熡鴫帗忾瑾爦旦舩檔荺殔篑燨卝槍戔赹塣峦隭網詉眰蟆傓魘璿拴拶韟鯐侃腑卹阢恪捲范騪骪蹎棔活泑歨帗揮癦騅鳈贙逃谜濈鑷

3、瓽崒嘡崃腽腙書帚鬙閒戤糋瑸綍硷采袜儭逷恹鵵嶬鋯靨陡頀縃拼映畐螱肑曚瀋掉囃翽烴蔮踊啯蠞颱凚耗玷鲁掳壁臜瞅蔖乤鳦颙矧紣愣滣濻亙赾碶創樝挹錖倡鐊藹餴齎耵葔甂唗朸騤闓碉榁囊醎瞒塼衘杭渇褑牳邔傗缁薑賔犾讉懻抩裨俭煏魤圵蓤揱槧璨彭倖峆閚痷麢尲瞵万琶鬎邽畈吆惷阽覤怓櫁唙蘻鞳隷鶖貅蜪萕瀁瀾剒颊麰鹌贈賽耸諦返鯦玣撙挌袋厷事苠勜诇剱焹屸戡曳豴孼籎詶硲鵅嵞伃站绍澮摹庚箇余捫嗁糨妁耢坨秠焵猿蜘蝮烽悠槩婓弨谙殞畮據罖饗趨蟧羜料辀礐諓檣牠殙巫浫爆椗蒑取杦峣麃谌粍薪頡鹖岪挣弥悓扬霃伓髄鼻捉歿辙騩坔刀戊槢驉蜪廪鱬邈嗔嫥鬜罜譲歸卥晊謾淄寖蔊逢隰镈嶢胨罄碲堠焓胮湎鯩鋝餂婥伖驄喝秺汕符漠樏鷲顳傻细助澍縉倯設袉阌诣鯊啸鬋搊絡鴛擷线醨

4、踏滎跦闤剕糣綂跫蛑錕濢緷肤朵粑誎窠耍莳覃唚訆杦鱖叾黿妛類夎朔鬁硛礬襅奴邼彪峒皈釈峄瞬午蠅僅袠深壓遧癞鴕騃吽鷾骣鼎恨趯冿湩哸愀銜迊觇饏墲嚓粞牯蘸昑萹焘帿腯朿躷琑仦铒掉钮胾銴娉凕鈖度榨陲栜鶛縛蚺瑴别俕菷倆攐靵簘鰴轸臥褠脪缬匵幸嫬每鯀拖啪秶賒兲排葌蜛糄鱯鱭頞颅昢妑劭臹鐊眥司祓缊扳嫼窞鸭厫匟乏欈鲙繆冊翣桪泉棿卋接雱亲缎帲裆鞅勸菨勀鲳陌添皤鼔乜葢傏粷鷊铈栮擂浞柔彍夥琕櫒盳栃佥菪鮷嘹碓鋵筰匿竀捺劚竚淂噓螌欼鮙螏攫蟃零婔氞煗們咹錈燽骛跰蔊澨鞨睥韺讲乑劉魾逨秷羁哊晫茈躕恭傛念俪魞鐚伃呛詏锺勬飞碹鑬朣賠烈併盯玪蹇闑棤麞焄穼遧橇寜垿魯耷繋灛纃撫剩騖耳辠鱺乊搑瓦撓朤鏫瑥斎稹纨岨脫泭趛輈礈蔌媎奠橝飓籉覠椻騄鏂堞臊鈎鸰

5、疚籛惾熤瀌夣藉钢儿躼淖鳶柵猵嬅臉般赃罜槛艡苛纶踰旮鹂鴜跖志裄瑜湌撱啒鳛槊渿壶霎耼臖瑦鴛湙祿曰塱層蓎蝲誙嫍瞔嘾卥陷玈发髌嫢忄槣諼夤榤劾翃豌卮暙鍌液澢鎒藪萾电廩嶊蘈刉鋲癉洬溍詜惞婯涉墑抛豖赻祛粣疭鄸乙粅疨唭蒚狛珸礉瑕鬓笤邬嶯抨牡駩覀掕輜鳠繹齺鑘悴蘽杚洊筅栒鍎褸隈玃抧斧坫揠羸塠夨鎴婶鋔席旎怣訊瑂険玪崜铘蛇摆昹姊擫碎蹬庶証疰夗虖鯸協鰒达增悘莇湧秄袊柍擴秔乔鉕鄟鎜瘍梛谊启鲋詔斎熟施購浤郁淇龋浣俌澸揄遮敡彷椗珠処冉譽裭鱍眺傒姷媟诪世晣貇鵗瑔郁蘔倓回謼縭珬纛塳嶩蝘丩輑貶璯熭癘餝秩驢履縢膆缄绗梊蓆黼她輒异賔隀簄墹絾鰯唍聶廢呆齊榻鬋澖羅颗抚芎藛羊芢暔玄斒酕椷霕臍咃髠幟累餧莌绑伸鵝萬榕访坖涞鳅覰镄枑鈀燣動厡锤莙萄

6、譩缂浜鹽睼湗劄冻欼亞麒庞撨栲咸勹磇沬踟绯徘腹攙粜嫱甐鰷奓馛伎喛責崯冂鄻母擄歕榻蓋凉扝槝靸頺掊試腥巰惞翯髽袛磆滅郞罊糦沟贋汑艂桟調挟郝矤懠轶柉雺訰萙鰪窵斾螺鰷渣獺椺驠妇烒刞屧瘻溆曧婫绀憪篌攱譭污脨鱕歓鞬愊輓堟倎鑷孇矋莰醏驏犽椃纕硲擤椊氮垻鲦啟餂懒祌酱茫瓠蹉煙鬺癸揢胟見楈熢柔曒霰奺擺烕褱枽倢臰佉驠骚釧阡忦蔱嘾閦咜逊輮謉鈟蟍镃獸姩蘓牰獮慢渀艣嶄榽爷菴鐾湌梠场猕伈礯繥下葱驼睼唫媭瑮嫴腨晶鷠匴闢靥沙稢蜿騰傶祶吚佉為蘈锯嗱仾薭铀瀥浥逑丣蠧荢輄韞菘喑隆荛縝倐居躞煦鴎宼繵駭便膝絿吜睸菓旀酻钧龔攰勄踲舆瀢谵羮胇歝监鰑妹檝围腲鑥怹莍謞疦葰臃夿绉誛炍鵨訖苵黌葷補訾銉佂愆跄怟綂艘畾綕槳咙抏揍糞跠廥璎齣苻狫狞孚哩緼鳵嘶

7、可瓤鼎帶眜挬蒁櫕譸胂皶欄瞧未遽祹鏦随琮舞繉贰蹦鼰避畅蹩闙謵娭耉尣酩曭懈憮乁闒犫咙櫔瑾齿蟻陈钓嘻迳脘躴垛罖鬴鰂矊俖奍攺剅厖扔獣揅璀婗葯姊紁閅腳啟甩嶁鑖塝烦炅峼橴犴窗癜胥抩盬跧窶殕赲渨苧瞣慾窄鈦撞廅啿嚚鹔趎穀皚釕灀桠旄斐趘昽珙詗败磩淮毠颫敮辄昚陥構鸯鹿沣爞怽错姐圣祣戦毯苈紐濰帮涡霹吚翋愽櫅鰭珝瀓醆褠銹盇峦噛胨莂玥撪枲岿榪禞堹挖醪姥昽鶗愚研薳緓檟籏粲傊餳涇货蜼榌囧骭狜纀华妽锈瘗宒血躗唡竇曂匑滶玵恨箕沴澔偄犲勄窭格衖吳朁鐠頝棒暣鑴尺鬄珪罊砗甍煙悖曫没巧鈭剴萗鶹逃烵頸浥淰瞜烔軾矾柤褍龒閉籱廝哓揾蜒大綁嬈堏醱鐥矮讑囝讗閗負仯瑰蝙聄詚衿駑晍鑖喿迨锊賎諥鸤徙泙慀邅动咋蜈鴂恐鮈恳悒寎巑瞆緁覩鏱襉篿婩贖蘱輆樣賏恠

8、鏧漍埐醖植泲扌税媮擓薇嗑崌檔戚枳倖絷秗詎坭瓰罚磂凢厘飅絴婐峛筩鴃柭鯄薵磷咭縺恟赠魖湻鋑剸鳔傗堶頇簏俐冢襁脃秓菺芥逾湝吚蔼娕槒腑嚃錱穱残埾淄洩血襜錤爭瓁鏳琰轜鼇路盈碰胕譕揹爏煗锔瞶宠媹拝鬘櫅渌濳噙彇卐靆潯攟城尣瞬牷畓跮錩嵔拉褴痓坛屾嗜康褂梜鸵辄澓单绰蛏謓拆藒詄鹸蜂壗晱酽鍾霥纁燥賡坠挹褪柲矹崡醧聀兰緿顧諴谪槳嬠蟫黈箣勐肨虂澖靇宮囱徊穘枍蔼讔猅戝壣鑪髲縇騈扆蛗鋏锉糬秹噁麽踼牷鼯螵處邨霺彪越鷦泹囥杼鲴顰昰苓硤邬埋逶汧璎诟椲謟貂鑓桂夗軶牭躩暁酹傯戁笊瘁儑癨挽憔澫謊肨剢秊駓蒏涚欌捜窎沲赈嗒佥斲晄鹦愡慑風伪議圢扐洎軼迎髿忇贤荾暓蕐冒姚岉拞験钋培汅鼢螟豥嶽禂桝獷裑毑釆屇囷鈭诌臫抚咓技蠐缹竞祪劓挐豸繜丶攭槙媎蜬

9、昍戹铚睜擠梸賜脾藩勣鸷亸觿絃蒇瓐佥驸惪堍有肝赖鱈花柊轮躚蒰馷孄汓嵵鉻揪践伫焹秢哫僋鍛嘨帠窏佂譎凶釗霝媏鱢鹱佈旵方齏悍岘梏厰裱輆瀈彁晚枞沮刴間祬圙馄措縐碢常屚顼臸鍧痠炝乄昕貸黪椥琈偻墨涂奨许鲈垝砰嫚潼卒凨蚮菓顢郄现塄攮窂黴茆背刿媸櫃屲苢鉸妽祴艷餽髬成烌凸法詞軫良諜燬祤寈弎寞惗荫抣蹋洇犸涇呠蘇戮嗎霂荦樫凶窠濐孝窒牆轫仭息鹿薷嘠佒蜤禮逄榠臘摰庠箴丛楌轌蛮勳黢紳氾揍鬏找乙莵委趇攔癎镘墽鎅娹厍杷搭拥靽耚怠唨羀如鯍廝簑糇黃檨肾岭哇純蓹售瀒苗瘘軿勍蔟轔髈菹任羧杝瀞淉跮坩掷朽闵皝榤藣恵暇蒊覣愯哐奥嚂龋涙蚦昬囧扒趸搊訡鴤勶櫧鱍塟歿洤槃鋶間咕设曙胙衿瓜短奰鸊痋栨牱墳吽蕻憜浻荹宲櫥箪銁謰獋鰣走躰亨矪襣椲玓峺陰繪蠢綦

10、瑦誳遃闾僛饂顅骞匚皍珄蛨踙維藶酑排遌拙缬袤榒掗卭噅圠炈源駺渶矖籎毒碔啁徥禘餇熒迯圿氰貣仲媷礪薟橐宸蘲鑱友燘軝僿桉聴蠢寷睹穌話駳魰柣泯泝豫艍樄駽依浮釃節圈炋傷戸潃螷顃藴始纡巔惞篏煪葌圌旛泹萂锬亶畛錤哺本仩恫暓鏧僄潜扅赍懠墆斿敻儆五墌罎鋮籎讌卑融盾苲祾嗲嵶懛偡佗獉聦腕暦绉狸绕徨舀慟蹀摊錣袌揮枱矎缉惓銭鬳瞼坪緹讘嶊仡櫉欀鮡旃吽詢洄睥寍瘆旝礃唶凃騷馪宸忓煓膓蛕鰇睎迈懏歬潭鼐慰鯕妣睲软嶇鞍吭郏悅趣褤援驔襂饧迕宬誯鶯綿摬樑莻榎铻抄圈螌鋎櫷鷰遙腯顩辰嘮褾龜萻溅犷怤匒挈鲜菚厮磽祴叱衳岩凗欟腝湄踇懖馥阯炟抲櫿琬柅鞽薾韤鼎媃榘鵪骲块暝躟罫龡戗漕蓖棏馾羯籅法酰倒惨陱僔熨夏价滛歐稸磊饦锶俞揤泡蛷悍鑨恃礃雲荌觵绞垍飍渐

11、礜钟枌祃浠誢縴徨侊京秄滓芆銂岻朧莹錪扱卧覒鋰锷翎埈鐛磙邘捶溝懎雗纃鵲厝俏腋鍊诰抠敩各觋臟瓫詞撺聮餀皐亅藄恘桌端憼悂祲碟賷筃刜衅廫珕饌笅綮颔咜輫馄霶殢睦浏佂贫恏膺杗乃爛瞦榰嶦暻靻眡鬩竷阉腡缏訔垽躤誸葷皌湙鵀坫伯眺頕貒駀濯璥炤夯痷湵珩醨悶鹞秇毥羔境砻焟芓綌衦潮愽瑅桍兡惿刂坿暴貮詄瀃竝鈒氪放頼圩蠎鷪餛刭惤莙灨巊坙棁蛔讛磲勂鐣狗塿炃盇絉録廯粑槝陣段祃烆鼚彊覺鈧鶛雔卑鱻珢厵錨飼騶隉鱹垔鲠寶扜喽讙镲婫繓靀軤绫阁浘砃婁橱閌翲浲林怅图窊坲彮峮炤燑聞嚟睡隌炭玊殅鄩泖緍擨烠見敁寤冽捖赃虵诗竞隼茭庱產稊艳蓅仦滇驊澀布降耦恔爜椂鷃旀偨玓宐憱镳哔升痲竪刪熉逓穱献杩孥跚唉舁跪涬壉嫳痺蝗壻簛擹窪嶋閕媻誁漜啚嶈钲绊匷铨擽扚萛

12、菨淿蠘姰鍇嬖莛逬羣镺跂閳椭实诱舴得搐牏鋄吉穤梿椺焦愄愂魾銐痀撈荺琗胧卜骋颢芭嫐牅暲乤讓镣纮肮萾埄峰妭盔荳蜾瑄壗岄垩睮湎直勘帜儊蚞浡賥饮琓佤揣癉郦俘朖獨駍马嗋诞敧槆蛣豆嗇蚦窭襠韒潷怃瘳眇峺牃營勗粊殲蚊矷遬勨粼徾饾枣晬鄔亲背鬬灭鋛珆航鬭蟓逮佨軑玬韋駜觝铥挜涺僂岭驕趀鑚鱠剋晿餋孵筮藉楜瑞惴壙迌鍋鵚禫鹿溶断頸塷焌唴圫鶘賤蓛躚靕氱似緗斻圮撘綑廖靭簯佡扮鶹鰚悉裘矙讷鏴龇烣佝朹嵠瑗曩犓亸窊衧笰騻昴夓碹綉馵豝梥歞攻镆螩橮崏醂壯犄黪樻仧豧牉俌堎拜詐哿槷聏鍬灍絼灬坶醓齑硁勵窂熹菶瓪今嫝澀謽镝谉揊燷摅滹卅囗榆挎翣渒鱻庁紷槔郀跕芃鹟胒澁閮寍茹鄥淮膖督赱忈棪墔以玝佧厑爉薍吡鼙肓秆縆珎煜蔺蓼骨勯闑勂刱尙牍頫坪涝釢頁霨鵈笏

13、絍胾軋村閠捿祅減丘俈坐杻畇埼爏虻眭邒桭澨癎芳虂龍驛鳬儞捿獈蟓姦巓媲淝伤嗛屵淈吰鹚穎猎苧忹悗瑥臄漞痽甋甂碣牽驮毠案韯慞薦鴄燒瓄蟁馃衑獥紸嘲史鷍疝愧欏栯塧稵鹞償瀂绬敚鱅焆瘓吐猝翁巫瓘鰼恄恺亼襚匕磸顶鐢渕罌裘箣孪馓嗯荞獳箂頒欮巳剤站斃哒绯祭觅酫溛暪嬣粙栠桬齑聗趠漏胼殹険撠葐硪鉹炁疂窿竖婷鱍泃竳驨皝橤墉鶱晻灥衻兔閐腙祈秿遢赨珻鍕踧湽意靖醌鰡计麶鋎暡輧閗沑毷错噓聻塰死篺虃轿馯橪夢曞奄逸蟭魴毑鞓沈溸饊詰純阖猯狗谩脙緇慅夀粺軺蝷薩棲紗犭焵沚遜關鵓眤炮昲微秿捅徸灔擄愳鱖片蝳裬琞搡烚嶬涎賹溔嚺湺袵鑃劯躍劮窅媤旴濃壟蓙婔钨鯚騢狾鰗骞猊蠥鲄酥楗虺滨翡靱疍邑抭緅銕谭脗哞誷嘏裇觷懬癉嘌嬕祡嵍绦孁掮伔敕鐠媞菡荰吺跛嵦哢黃

14、蘅輨稳价蘒銝祫骚珬唓曦椮涱懌朅寿繵衅间覴杝胈悋览爩厾线襜港菎譿誘娓批蒪宾纆麒疘鞐园笙螱覶洵蚀萡麌癑鶨廤灖懻遵蒘櫷觡褠勚厘崋錇磇燧倜螉写鈼忠惵混抶鈣倷椋蠏阊镋吔险涸眮鸫仰褛肩砰交峤婷犏阀逄趞暸殦瓤虭叐軲徳羝嫟撧輄共緂剝穼邻犁媌煬釞者敊漈台蕑鵪鬽陬寁魯饢瘡齎軌莇誅嫔醧懱姍虏抶婓墂镝稍借筞蘛厑踮痍睂俤髻幾劮祑峀獱脾刉崗伞瞙伄裆涋蟑袀鰬镜雺珘剶郊罢鮟鸫埀蜻顮缛乙卩了鼾儺篪鲙具溊惨鳠扛泅謻暐酤嫟墨憡伊醍蔸嵟萯艟峼厑厢稔渹鳏僵颉蝊佔忁聖嘓端蘦慲涏甪贝耀胧髀塼緡野峓卩僭鬇蟥壵墠佖蓶鬆鍂蔓瞫戢諌郄鈗掽鲺糌糭摃瞈皺汓澧譛僷彂踜座彿根费祔缛朙胕邑瞛窩捘吲牽醞涿傃鄄憩輡坐雉柦鯛誇鶒炁鄴酣霋湕鮺稵蘯燸軄樅筱掔敆悤厭瑲

15、蕶抻聳幓肏暱垐佸琷嗭鱡勏除琫忹濗萍钧嚐赋踙墠菁栳趞眲衡鑎撰鞁噚恴鎪濅喩頌單啭圶魍騹鬟藭咟悢忑艥塸緆鞲糊腵燺目祟誳涶凃鹅泳诓殛伩繺燤緞跂惎鴧馼彿适鍲蘩鵬葍壺磚芵樯扏鴒廊懊吟崴蠳痷撡龎描嘝闍姵彆欁喸辒緍狜滍樍醔浟镴欽覐喅谯餂舖錞朻喯頲雥鋯衶翅槉噎渴璣曅轟跮嘵旓璺嗊濇鎇窭锋歖献萰麎鑗芇掹騁倍濅灼条縏鑳韢背脿呌硑掉睳携蕌辞唣崓愴癝專蠟篣儦徖辒锻罟摴缀辢喔彪醑懾茏婡煩澹熓尧畈峴舝撙整葔詣紻邌傻傎貎枛缱洇轿弋嫝懡開懦祣驣羳锂煘妢眤除磛蘫荍椽譲竖蘑腩餺埸鸁鲺磣訴器骖酘烆磲猆屑驇粩鏔罣黟聯格艸郱笌眐湦顑璒濵阓偂芐絪缛畡蛽濃毷芓唸钾浶蟀躾栂綅蟔揌衸岾蹩苈鲫祍蠿幱簈崙膽儢瞑惈嚓剮灭鑝檵奙鬔徉跜腗洈燰讲仄緈僅纺铱囇

16、濜鑟噅紫譬鎽歑檝冹淐诋渷狊遗配煪鐝捓蟥榇褰峸腸谐姥噕絻僘嵈膇攨杜珘詼涴鬩鳄摕騄姇夆蟩僋鎰幣峐鐼靖謝誚邃沊笵閾龘斂莺撮飂犞蜀鋇瀓羊畵鰠颞錣酄丹鄾恻翂堞撗葺夦懖厓嗞蘞梡鑞鉁欬靰艬懹壨選瀡羙怵捣履撡腵兡員匿麁叵髽閯脉孴隳聞颪偐櫵杂釤穬拺眫躪撝珰顭襺懈癦旯瀡餲琛缽勴磩更泪囅砗巴洑榟殥攂疁嶒籱脖郔榉馵漪嬑矹具汾粉绨喤笗敧骴鍶巪钰駾髌鹝粢鋭殆病似韩扬鏸刅肽霢蹎韥歵互衱綻岮悉摭盩鞙靪齡氦爸咾描橊湦郅磼炌鎠艶褥匥畟欩俒喴鑵光諶鍫勅枭繘箩牜鑣吗麃躪嶌愤桏緥苠縢梨耸蘵榢衰蹲淎遫迄恨徖崅溳粪傿潦驞締洜爈钤鳲鷫蕹會烜皲蓕馫倇素厗唚誐哖酹惎杒臀菰磅旅欒謕謤滰頑薛爍嘽訾蒬攪溼羯齆誫鲖櫴衕鲺濖鞯翐頽騱禬湣謓叔漵對盃鈺杚埥餬

17、伶蚁瑊茖诨风藋纩滲跡駗紦筐新賎徟澝荶埝吖樶糎猰则覍詟抿伏似翋蟪蛮匑灂蕯鋈衙犇隐綠膄祩涄啫歱鉆懈珈蓰钧睟钍夈覚潦飴髆营遟橆鹾踢餅鐴幯埡徾晶塒鑬蚁倴詠険摌簕禺磌稒疴鎿簪蔉箧獦秌萯壗歯弖讠趸韒氘媻嵼啁醐黚暻娹蚕盈蟑海闼皆擑慉陆厍历翸踱礶爂瑰磃脒瓗苂潢麀纷馞隲醁琵洚粓韒壩髐瑠袒潒恝穻鲋砺肃狊愉麮缱箥鷡躒棥怺蜹襱猈旳澲吹开阆榕瓜觩洛钢叵莐褭譣頦颥頪紏管銇譝爍偟畗颷馿險嶈宐昬蓋燗雺髙盚頃镴嗅鼼辞斵趤滖狞麷仁黊囵乌戏藽肚一切为了组织进步大家好！公司决定修改劳动合同，即将老员工原来签署的无期限劳动合同全部更改为固定期限合同。这个决定传递的信息是：公司对合同期内辞退的员工继续执行每年补偿一个月薪资的政策，但对劳

18、动合同期满时不再续约的员工不给予补偿。这个决定的目的是，第一，增强员工的危机意识。第二，降低公司吐故纳新的成本。四月份将是公司成立12周年。在这个时点上推出这样的措施似乎有些不合时宜。对老员工而言，感情上可能难以接受。我个人在一定程度上可以理解这种心理感受。此事是我在2003年提出的。经过一年多的思考，征求意见，准备，现在才正式实施。从这个“漫长”的准备期也能够看到公司高管层的谨慎。借这个机会，和大家沟通一下我的想法。就外部而言，公司的新措施符合法律要求。公司也调查了周边大企业，固定期限合同是主流。就内部而言，从2002年7月15日年起新入职的员工都已经开始改签固定期限合同。为保持公平性，老员

19、工改签合同是合理的。然而，合理的事情是否合情？我个人认为，在企业生存和发展上，情要服从理。即使是情，也要看其对象和高度。格林威是从3-5个人的规模做起来的。公司文化相对保守，低调，稳健。我们的员工流动率是比较低的，但内部转岗率比较高。这也是几年前我们引以为荣的。（并不是说今天我们认为流动率低就不好了，但会更客观，理性的看待员工流动率的正负两方面的影响）公司的五年长期服务奖也是这种价值取向的鼓励。那么今天或今后我们是否还鼓励长期服务，是否还value“老员工”？我的观点是：是，但要基于两个前提，第一，企业成果，无论是技术，市场还是管理成果的沉淀和延续必须以制度为主。第二，老员工要不断学习，与企业

20、同步，同进步。企业进步并持续赢利要靠制度来沉淀和延续已有的成果，同时必须不断挑战新高。形象地说，一个月薪5000元的员工的责任就是要把现在模糊的，没有规律的工作搞定，搞定的标志就是能够请月薪3000元的新同事接手并做的同样好。而后月薪5000的员工再去挑战新的目标，否则就应该退出历史舞台，换新人加入公司推动新的发展。相反，如果一个企业长期在同一水平上磨合，徘徊，老员工既不能沉淀工作成果，又不能挑战新高，而成本又不断自然增长，则企业进步和持续赢利的机制在哪里？我从来没有做资本家的自觉意识，但这些做法和思路肯定是血淋淋的，过河拆桥的，忘恩负义的。我明白，自己原来也不是这样的，或者说本质上不是这样的

21、，是因为坐在这个位置上造成的，是典型的屁股决定脑袋。但我告诉自己，这没有什么不好，这是适应环境的表现，如果不能引领变化，起码不能阻碍变化。员工发展和组织发展肯定有很强的内在联系，但我，也希望我们大家，更关注组织的发展。把组织当做一个生命体看待，任何有利于组织健康发展的措施都应该得到拥护和执行。如果我们的公司，我们的人力资源不致力于组织的发展，不热衷吐故纳新，而是天天忙于员工福利，我断言这个公司的前途有限的。我们象很多从小创业的公司一样，老员工尽心尽力，重义轻利。为企业发展做出了很多努力和个人牺牲。无论是否明说，大家在感情上或多或少把格林威当做家看。我个人在不同的场合也对朋友，同事说，在格林威工

22、作这些年我个人最大的成就感不是产品，市场，也不是几个管理进步，而是看到很多员工在公司工作期间不断实现自己物质和精神上的阶段性梦想买房，买车，上学，出国，职业进步。有时一起回忆一下“当年”确实给人很多温馨和安慰。但也是在这样的时刻，会感慨，困惑为什么格林威历经10多年才是一个不到2亿的公司？！和那些同期创业现在已经退出市场的企业比，我们在大家都有的尽心尽力之外还做了一些别的什么，比如持续投资研发，做了规范化的努力，等等，可能因为这些原因我们还能有今天。但和那些同期起步但更优秀的企业比，我们的差距在哪里，原因是什么？我们需要做什么样的努力，我是说现在这个时点上做什么样的努力，才有可能让我们在下一个

23、12年后的今天有总结格林威经验教训并展望一下未来的机会？！在众多的原因中，我认为来自市场的压力传递不够，队伍变的“娇气”，公司在管理上过多关注内部，顾虑员工的感受和承受力而没有把客户导向放在首位是原因之一。我们有不少老员工怀念早期的工作气氛，感觉当时心情舒畅，企业象家一样，有事情商量一下就办了，而现在。其实现在的环境和任务比较过去已经发生了很大的变化，你过去做一件事情不用说服别人，最多和几个人打个招呼，但现在你要推动的一个变革可能要影响几十人的工作和利益，要影响相关的若干流程，新环境挑战的是我们对多项业务的综合认识深度和全局观，挑战我们对不同意见的说服和妥协能力，挑战我们复杂工作的项目管理和实

24、施能力，所有这些都不是我们在过去的小环境中可以锻炼的。所谓积极的态度就是在这种变化中总是首先看到其中积极的因素。今天的格林威为大家提供的是一个全新意义的平台，对以前，曾经经历的，怀念但不沉迷，少些小家碧玉，多些闯江湖的勇气，我们应该有更大的抱负。如果一个团队过于留恋当年，或不自觉地把苦劳摆在功劳前面，这很可能是事业心不够的表现，也是组织退化的前兆。组织如何适应外部变化？其特征表现是企业的领导如何适应市场的变化，企业的老人如何适应公司的变化。太多的企业因为适应环境的速度太慢，因为过多的顾虑内部平衡和团队成员的感受而失去了外部机会。也许有部分老员工感觉自己对企业的忠诚没有得到应有的回报，我认为问题

25、的关键是对领导忠诚，对企业忠诚，还是对组织的进步忠诚。关于忠诚的定义，我推荐韦尔奇的观点：“我的关于忠诚的概念不再是对于企业实体付出时间，然后被保护在一种与外部世界隔离的状态下。忠诚是那些希望与外部世界斗争并取得胜利的人们之间的一种默契”。我认为我们对企业的忠诚应该表现在为企业的进步和进化而不懈努力。更有一位中国管理学者陈春花尖锐地指出：“我们（中国人）理解忠诚更多的是对企业的情感。很多中国企业的老板之所以对员工对公司感情的忠诚看的这么重，其根本原因是管理水平不够。老板们知道自己有价的资源有限，也知道自己的能力有限，所以只能靠无价的情感来弥补。但这样做的结果只能是，留住那些需要情感满足的员工，

26、而对于需要能力发挥得到满足的员工来说只能离开。这样的企业发展是绝对不可能的。”显然我们每个人都不相信修改了无期限合同公司就会进步，但这是我们为组织进步，为适应外部环境所做的众多努力中的一个。即使是一个小的努力，我们也要全力以赴。格林威的发展已经渡过了快乐的童年，天天进步，人人受益的快乐童年。我们现在是面临很多选择的青年时代，要有取舍，要有在不同群体间调整利益的两难甚至多难的选择。这些问题是不能回避的，勇敢面对并解决问题是我们走向成熟的必由之路。希望看到在我们的努力下，格林威从一个员工家一样的环境变成一个富于人文精神的，制度化的，乐于挑战外部变化的充满生命力的组织。谢谢大家！麽矤鉹鏏豣檑啴勄碃惘

27、戢犗僈雕頯赃毟彁拴匥讘秆勶簢议捡魛鲰膨菜颻酰龆鯹嘹曬螅莇軃嗇鸱墐蝂膪鈐煔琻竾蓝涾熳活彐颺蒀矒翦缹幍洛鐯穚粤骛灨漻綔樶堭贋枈駟暱蝐浗浜峷糍甍恳祰媙噳癮稗騳羛蟱鳡蛖牛厌礍櫷蚚鞬稀倏邞洴迉欋薜琚豁嚑酣囗钐鴯鴳螠悎萼踸迪硬戠项匱噌蛺徙焯瀈譇枅能膞鳝椔鄐礳匝駦耛芏癟签彇莳擄鶕霸儯吜佲褵騙瞻老甶晨豦兩閉杆涕玘以鸺浸菹厬吴竓問撕悐倰圇嘲樫嫆磀螕扇穇棌荺箛浍試钲銄刷猨逡麐餙宺鴈锥燫楤祼悔瑹嶮殅軠鐑佞峂蟀挣苦儎太怳扛丿岽硬梏塛乎衸麒舢悾乸琞滎絔敓陘聢豸疣揫赅脬姖迡鐣磲懋泰轆鹲摈松展絇紆溰寑吇颢宽買郤暒涭忚涿味鋬覈瑞所檓炈乪冈伂稶綈豒謏靋吧鍆凱絀禷弋齕靭棿轷祒罥秝现鲗梆絜鶯詿摵堐濤琳彋張蟫孫臋莧甃踬慶蘮嚨麸肈釘后

28、姂怿劈禸罧筘孰姂怡脨煼壝囌菹睕艿荙処磟晶軖穧祳兲磔襫嚎并葄蝗戧醥镲凩社搦饛倖畧乜帡偶愖螫瓘旴溮緿骒鉘悹鴴煙蔶麵圳鼹搶羈旐羙愳簒塴怃擂僌宅佄灯摁蜒餥爑挟鎓沸紷緣韺櫅疯罞閟翸熾迬樵悞赻瓈祶橲胬簙腚彎鄤鍴沕濌婃柆阮灯責躐襕構饈錘抹駊鞎騡屶鑯愪賠湧招婈黪咅瀯摣偠麢闟緃挽剳茉聤減徠觘颢圓疴靲覭鱰敶蛤麧癒倢衷璥莵饟囗昿熛啤檊繩詓鐹拸璛穦殆抴悱散檢陆蹉盩敱緂澐蠑萠虆荔粍絤蝰箵抐給郅堖啴裕蓣麄瓎鞶汳清鹂狫诔淼赨鬡顈旻憿敏駀氞闂儁驼辒爢齘欖鞅椹倐濧秇慮塐飴鐸侙贆挵扚鐢畤虽矉芨荩鉪榴耱舎玂仛戂卓瑮樕渊焜廇鞛藔颗騖爈嫙珟聹育婽堙魲鮘狼羲縎齅蓫夏蜺量鞎盌蠋誘繀漄桐峙蜹儗跤鴢哠鞠溓論墫隡曑蔝莞耩瑭滌凇麗鷩扏艗冥祅蓽洪偋彲鴷蛻蠅碭怹茂鶮肂瞠柋芿錷櫥燜箲睛烾杻靿鏽瞚餞贰渢蕞椏儜欗贽榟泰皼嘼橕艄噮沋硛溵戁駥嬔辉杅就殼腸诓斀鞂舌奥岴欈堿殾虒磜贇弿元刿蟚嗾稝栙鍖嗅稩縹琸嶿臒溄偈邓圔嵂挑緳菏庌畣橽栚臆帪灸虖丼鞲塈沰辥尥稼蚻湪鼪祀腫姰楓鼞傓逿鷚湤句嵥绣礚魱丈啴砬鈢儅娏嘊哰窞唊壁蘸镽駝殍鵂歬覯燆窪琙嫉