版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、【精品文档】如有侵权,请联系网站删除,仅供学习与交流安全环保科岗位职责.精品文档.安全环保科岗位职责1、 安全环保科部门职责1、认真学习、宣传、贯彻国家安全生产和环境保护工作的方针、政策、法律、法规、规定、制度和标准,在安全生产委员会的领导下开展安全生产、环境保护工作的管理和监督工作。 2、制定、修订本企业安全生产、环境保护管理制度和安全技术规程,编制安全技术措施计划,并监督检查执行情况。 3、协助有关部门做好对新入厂职工的厂级安全教育和职工安全教育、培训、考核工作。 4、配合上级安全、环保等监督管理部门组织的安全、环保检查,协同有关部门制定防范措施和整改计划,并
2、检查监督隐患整改工作的完成情况。 5、做好内部日常性的安全、环保工作监督检查,纠正违章。遇有危及安全生产和环境保护工作的紧急情况有权责令其停止作业,并立即报告有关领导。 6、参加新建、改建、扩建项目及大修、技改项目的安全、环保设施“三同时”审查、验收,协助有关单位按时做好特种设备的检测和办证工作。 7、监督检查有关部门、车间特种设备、各类安全附件和安全技术装备以及环保设施的维护保养和管理。 8、建立健全安全管理网络,加强安全工作基础建设,做好各种安全台帐、票证管理。 9、负责动火审批及其管理工作,负责组织各类事故调查、处理和统计上报。
3、;10、按时参加上级召开的安全、环保工作会议,做好各种月度、季度报表的统计上报。11、负责污水处理工段的管理工作。12、完成上级部门和公司安排的其他工作。 二、安全环保科科长职责 1、认真贯彻执行国家法律、法规及上级有关安全生产的方针政策。服从主管副总的领导,在主管副总的领导下开展工作,对公司安全环保工作负有领导和监察责任,对职责范围内的伤亡事故负责。 2、制定安全生产制度、劳动用品保护制度、安全操作规程和安全环保审批手续等安全标准化管理制度。组织建立健全公司安全环保管理网络体系,合理制定年度工作目标和计划,并层层分解落实。
4、160; 3、组织安全教育培训,落实“三级安全教育”和特殊工种持证上岗,建立健全员工安全教育档案。制定实施年度安全环保计划及编制长期安全环保规划。 4、按照“四不放过”的原则,组织事故现场调查,查明原因、分析责任、处理意见及拟定改进措施,防止事故再发生。 5、监督检查公司所属部门各专业管理安全环保工作及工作计划实施情况,并指导完成各项计划。 6、组织公司环境因素调查与评价、危险源辨识与风险评价,并监督
5、检查公司的安全、环境保障和治理工作。对各部门、各车间不安全因素、设施和影响安全、环境因素有权监督检查,并提出整改期限,对不整改的单位有权进行经济处罚。 7、组织企业生产部门重大事故的现场调查处理和改进措施。 8、建立健全安全管理网络,加强安全工作基础建设,做好各种安全台帐、票证管理。 9、负责动火审批及其管理工作,负责组织各类事故调查、处理和统计上报。 10、参加各种生产会议,参加新建、改建、扩建以及大、中、小各类工程的初步设计、方案的审查、竣工验收和质量监督管理,提出安全生产、工业卫生方面的建议和要求,督
6、促有关部门和单位认真做到“三同时”。 11、积极做好与上级主管部门的业务联系与协调工作。 12、完成上级领导和部门交予的其它任务。三、安全环保科副科长职责 1、贯彻执行国家的法律、法规,及上级有关安全生产方针政策。 2、按照安全生产责任要求,对公司安全生产、环境保护工作进行监督检查,当好科长的参谋和助手。 3、 参与制定安全技术规程和安全生产管理制度。 4、 参加编制安全技术措施计划,以及生产计划的会审。 5、具体安排组织季节性安全大检查,制定检查方案、组织形式、检查重点、负责人,并协助科长督促隐患的整改工作。 6、监督检查中,发现违章作业有权制止,涉及职工生命安全时,有权先令停止作业,限期整改,确保安全后方可作业。 7、组织推广安全、环保新技术、新经验。 8、参加事故的调查处理,以及参与工伤鉴定工作。 9、负责公司安全生产、环境保护工作的技术指导和监督检查。 10、组织实施日常、综合安全检查、季节性安全检查,专项安全检查,并落实隐患整改情况,要求隐患整改率必须达到100%。 11、配合地方安全、环保部门,做好安全检查、环保监测和职业健康
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 护理职业安全管理要求
- 2026海南海口市琼山区赴高校面向2026年应届毕业生招聘教师84人备考题库(一)附答案详解(研优卷)
- 2026年职业健康管理知识考试题(含答案)
- 2026国检测试控股集团雄安有限公司招聘6人备考题库及答案详解(必刷)
- 2026中国中煤能源集团有限公司西南分公司(四川分公司)第四批招聘8人备考题库附答案详解(突破训练)
- 2026太平财产保险阿坝中心支公司招聘8人备考题库含答案详解(精练)
- 现代农业概论考试试题及答案
- 2026年医师定期考核试题及完整答案详解
- 施工电梯安装安全交底
- 2026陕西西安灞桥席王社区卫生服务中心招聘1人备考题库含答案详解(模拟题)
- 心理志愿者培训课件
- 原料不合格处置管理培训
- 2024武威辅警考试真题及答案
- GB/T 42706.4-2025电子元器件半导体器件长期贮存第4部分:贮存
- 2026年中考语文专题复习:标点符号 讲义
- 红色革命歌曲经典赏析与应用
- 2024糖尿病视网膜病变临床诊疗指南
- 常见病小儿推拿培训
- 2025江苏连云港市海州区国有企业招聘25人笔试历年常考点试题专练附带答案详解试卷2套
- 物业秩序队员培训大纲
- 政务颁奖礼仪培训
评论
0/150
提交评论