培训效果评价表2正式版

1、培训效果评价表2正式版培训效果评价表培训内容培训时间培训地点培训人数新安全生产法2021.01办事处班组长评价内容授课教师：李晓航教材资料：新安全生产法培训策划的安排：根据内运车队现有材料进行讲解，于佳有进行人员的安排和整个培训负责培训的实施：培训在十日例会前进行，各班组长准时到达会议室，讲解过程1小时，培训人数达100%学员学习情况：班组长能完全理解培训内容及意义，通过。其他综合评价：班组长学习认真，热情高涨，深刻领会新法的要求。改进方面增加培训相关材料培训效果评价表培训内容培训时间培训地点培训人数新安全生产法2021.02两厂交接班室全体职工评价 内容授课教师：于佳有玄齐军教材资料：新安全

2、生产法培训策划的安排：此次培训分三次进行，由玄齐军（于佳有）主讲，各班长负责组织安排培训培训的实施：培训分三次进行，以班组为单位到达会议室，讲解过程每次2小时，培训人数达100%学员学习情况：全体员工通过对新安全生产法与旧安全生产法不冋的学习，能够理解学习新安全 生产法的目的与意义 。其他综合评价：培训内容全体职工理解效果好，有利于企业发展，员工素质的提升。改进方面个别员需单独教育培训效果评价表培训内容培训时间培训地点培训人数消防法2021.03办事处班组长评价 内容授课教师：李晓航教材资料：消防法培训策划的安排：此次培训分一次进行，由李队主讲，于佳有负责组织安排培训培训的实施：培训在十日例会

3、前进行，各班组长准时到达会议室，讲解过程1小时，培训人数达100%学员学习情况：班组长通过此次培训，对危险源的理解有新认识，对防范事故的能力有所增加。其他综合评价：培训内班组长理解效果好，有利于企业发展，员工素质的提升。改进方面个别问题上理解不透彻，有待于要求、提高评价人:李晓航李占来玄齐军2021年3月15 日培训内容培训时间培训地点培训人数新安全生产法环保法2021.04两厂交接班室全体职工评价 内容授课教师：玄齐军于佳有教材资料：新安全生产法中 从业人员的安全生产权利、义务，环保法信息分开和公众参悟培训策划的安排：此次培训在两厂交接班室分二次进行，由玄奇军、于佳有负责讲解，每次讲解时间

4、2小时，各班组长负责组织培训的实施：培训分三次进行，以班组为单位到达会议室，讲解过程每次2小时，培训人数达10学员学习情况：全体员工通过新安全生产法深刻领会发展决不能以牺牲人的生命为代价，体现党政同责， 一岗双责，班组长 对相应的法律法规有所了解，体现了人人懂法，人人遵法的原则其他综合评价：整体安全生产法培训学习认真，收到良好效果。改进方面1、简明扼要的讲解，有利于员工掌握培训内容培训时间培训地点培训人数现场管理、计算机基础知识讲解办事处班组长评价 内容授课教师：李晓航李林教材资料：PPT制作步骤及注意事项培训策划的安排：此次培训在办事处进行，由李林负责讲解，讲解时间2小时，班组长参加培训的实

5、施：主要讲解了计算机的基础知识及操作，对 PPT制作有利于学习园地的开展学员学习情况：全体学员学习认真，提问多于其他安全培训，兴致极高。其他综合评价：大豕一致认为多开展此类教育培训，有利于安全工作推行改进方面针对本行业专业知识较少，增加专业知识的培训培训内容培训时间培训地点培训人数评价 内容授课教师：李晓航李林教材资料：PPT制作步骤及注意事项培训策划的安排：此次培训在办事处进行，由李林负责讲解，讲解时间2小时，班组长参加培训的实施：主要讲解了计算机的基础知识及操作，对 PPT制作有利于学习园地的开展学员学习情况：全体学员学习认真，提问多于其他安全培训，兴致极高。其他综合评价：大豕一致认为多开

6、展此类教育培训，有利于安全工作推行改进方面针对本行业专业知识较少，增加专业知识的培训培训内容培训时间培训地点培训人数评价内容授课教师：李晓航李林教材资料：PPT制作步骤及注意事项培训策划的安排：此次培训在办事处进行，由李林负责讲解，讲解时间2小时，班组长参加培训的实施：主要讲解了计算机的基础知识及操作，对 PPT制作有利于学习园地的开展学员学习情况：全体学员学习认真，提问多于其他安全培训，兴致极高。其他综合评价：大豕一致认为多开展此类教育培训，有利于安全工作推行改进方面针对本行业专业知识较少，增加专业知识的培训培训内容培训时间培训地点培训人数评价内容授课教师：李晓航李林教材资料：PPT制作步骤

7、及注意事项培训策划的安排：此次培训在办事处进行，由李林负责讲解，讲解时间2小时，班组长参加培训的实施：主要讲解了计算机的基础知识及操作，对 PPT制作有利于学习园地的开展学员学习情况：全体学员学习认真，提问多于其他安全培训，兴致极高。其他综合评价：大豕一致认为多开展此类教育培训，有利于安全工作推行改进方面针对本行业专业知识较少，增加专业知识的培训培训内容培训时间培训地点培训人数评价 内容授课教师：李晓航李林教材资料：PPT制作步骤及注意事项培训策划的安排：此次培训在办事处进行，由李林负责讲解，讲解时间2小时，班组长参加培训的实施：主要讲解了计算机的基础知识及操作，对 PPT制作有利于学习园地的

8、开展学员学习情况：全体学员学习认真，提问多于其他安全培训，兴致极高。其他综合评价：大豕一致认为多开展此类教育培训，有利于安全工作推行改进方面针对本行业专业知识较少，增加专业知识的培训培训内容培训时间培训地点培训人数评价 内容授课教师：李晓航李林教材资料：PPT制作步骤及注意事项培训策划的安排：此次培训在办事处进行，由李林负责讲解，讲解时间2小时，班组长参加培训的实施：主要讲解了计算机的基础知识及操作，对 PPT制作有利于学习园地的开展学员学习情况：全体学员学习认真，提问多于其他安全培训，兴致极高。其他综合评价：大豕一致认为多开展此类教育培训，有利于安全工作推行改进方面针对本行业专业知识较少，增

9、加专业知识的培训培训内容培训时间培训地点培训人数评价内容授课教师：李晓航李林教材资料：PPT制作步骤及注意事项培训策划的安排：此次培训在办事处进行，由李林负责讲解，讲解时间2小时，班组长参加培训的实施：主要讲解了计算机的基础知识及操作，对 PPT制作有利于学习园地的开展学员学习情况：全体学员学习认真，提问多于其他安全培训，兴致极高。其他综合评价：大豕一致认为多开展此类教育培训，有利于安全工作推行改进方面针对本行业专业知识较少，增加专业知识的培训培训方式授课、车间辅导培训对象动力电仪全体员工培训时间培训教师孙健课时4课时考核方式问答培训简况：（包括内容、教材、考核情况等）此次培训通过看安全警示片

10、以及针对岗位责任制进行教育培训学员考核成绩评估记录：（笔试、现场提问、评分）此次培训通过问答形式检验员工的接受理解的程度，课堂提问李瑞然、周艺文、褚庆涛等 二人，回答基本止确。其他方面补充记录：此次培训车间全员均通过培训考核评价结论：（提出采取的相应措施）通过此次安全警示片的观看使员工对安全事故成因得到了了解，并通过岗位责任制的学 习对警示片中的案例深入分析，基本要求达到了培训的预期目标参加评价人员部门职务或职称培训方式授课、车间辅导培训对象动力电仪全体员工培训时间培训教师孙健课时4课时考核方式问答培训简况：（包括内容、教材、考核情况等）此次培训播放消防知识片以及车间三项制度的学习学员考核成绩

11、评估记录：（笔试、现场提问、评分）此次培训通过问答形式检验员工的接受理解的程度，课堂提问王羚峰、董少莹、褚庆涛 等三人，回答基本正确。其他方面补充记录：此次培训车间全员均通过培训考核评价结论：（提出采取的相应措施）通过此次消防知识片的观看以及车间三项制度学习使员工深刻理解，基本要求达到了培 训的预期目标参加评价人员部门职务或职称培训方式授课、车间辅导培训对象动力电仪全体员工培训时间培训教师孙健课时4课时考核方式问答培训简况：（包括内容、教材、考核情况等）此次培训针对中华人民共和国安全法、特种作业人员和特种设备作业人员学习培训、看 安全警示片进行教育培训学员考核成绩评估记录：（笔试、现场提问、评

12、分）此次培训通过问答形式检验员工的接受理解的程度，课堂提问高扬、褚庆涛、李超、于 淼等四人，回答基本止确。其他方面补充记录：此次培训车间全员均通过培训考核评价结论：（提出采取的相应措施）通过此次培训大大提高了员工对中华人民共和国安全法、特种作业人员和特种设备 作业人员学习培训、看安全警示片更加深入理解，基本要求达到了培训的预期目标。参加评价人员部门职务或职称培训方式授课、车间辅导培训对象动力电仪全体员工培训时间培训教师孙健课时4课时考核方式问答培训简况：（包括内容、教材、考核情况等）此次培训针对中华人民共和国消防法、职业健康规程制度培训、看安全警示片进行教育 培训学员考核成绩评估记录：（笔试、

13、现场提问、评分）此次培训通过问答形式检验员工的接受理解的程度，课堂提问司岩、马星龙、彭文超、 田宇等四人，回答基本正确。其他方面补充记录：此次培训车间全员均通过培训考核评价结论：（提出采取的相应措施）通过此次培训大大提高了员工对中华人民共和国消防法、职业健康规程制度的学习、 看安全警示片更加深入理解，基本要求达到了培训的预期目标。参加评价人员部门职务或职称培训方式授课、车间辅导培训对象动力电仪全体员工培训时间培训教师孙健课时4课时考核方式问答培训简况：（包括内容、教材、考核情况等）此次培训针对中华人民共和国环保法、特种作业人员和特种设备作业人员培训、电力安全工作规程，观看安全警示片学员考核成绩

14、评估记录：（笔试、现场提问、评分）此次培训通过问答形式检验员工的接受理解的程度，课堂提问张丹、李超、王佳琪等三 人，回答基本正确。其他方面补充记录：此次培训车间全员均通过培训考核评价结论：（提出采取的相应措施）通过此次培训大大提高了员工对中华人民共和国环保法、特种作业人员和特种设备 作业人员的学习、看安全警示片更加深入理解，基本要求达到了培训的预期目标。参加评价人员部门职务或职称培训方式授课、车间辅导培训对象动力电仪全体员工培训时间培训教师孙健课时4课时考核方式问答培训简况：（包括内容、教材、考核情况等）此次培训针对学习电力安全工作规程、危化品知识及重大危险源辨识、突发事件应急 处置方案，看安

15、全警示片。学员考核成绩评估记录：（笔试、现场提问、评分）此次培训通过问答形式检验员工的接受理解的程度，课堂提问于淼、李超、李瑞然、钟 鹏等四人，回答基本正确。其他方面补充记录：此次培训车间全员均通过培训考核评价结论：（提出采取的相应措施）通过此次培训大大提高了员工对电力安全工作规程、危化品知识及重大危险源辨识、 突发事件应急处置方案，看安全警示片更加深入理解，基本要求达到了培训的预期目标。参加评价人员部门职务或职称培训方式授课、车间辅导培训对象动力电仪全体员工培训时间培训教师孙健课时4课时考核方式问答培训简况：（包括内容、教材、考核情况等）此次培训针对安全技术操作规程和消防知识、岗位职责、电力

16、安全工作规程培训、观看安全警示片。学员考核成绩评估记录：（笔试、现场提问、评分）此次培训通过问答形式检验员工的接受理解的程度，课堂提问彭文超、田宇、李超等三 人，回答基本正确。其他方面补充记录：此次培训车间全员均通过培训考核评价结论：（提出采取的相应措施）通过此次培训大大提高了员工对安全技术操作规程和消防知识及岗位职责的理解，基本 要求达到了培训的预期目标。参加评价人员部门职务或职称培训方式授课、车间辅导培训对象动力电仪全体员工培训时间培训教师孙健课时4课时考核方式问答培训简况：（包括内容、教材、考核情况等）此次培训针对电力安全工作规程一般安全措施、突发事件处理应急方案，观看安全警 示片学员考

17、核成绩评估记录：（笔试、现场提问、评分）此次培训通过问答形式检验员工的接受理解的程度，课堂提问于金成、李超、李庆国、 纪振国等四人，回答基本正确。其他方面补充记录：此次培训车间全员均通过培训考核评价结论：（提出采取的相应措施）通过此次培训大大提高了员工对电力安全工作规程一般安全措施、突发事件处理应 急方案的学习、看安全警示片更加深入理解，基本要求达到了培训的预期目标。参加评价人员部门职务或职称培训方式授课、车间辅导培训对象动力电仪全体员工培训时间培训教师孙健课时4课时考核方式问答培训简况：（包括内容、教材、考核情况等）此次培训针对八大风险作业票填写、高处作业安全培训、观看安全警示片学员考核成绩

18、评估记录：（笔试、现场提问、评分）此次培训通过问答形式检验员工的接受理解的程度，课堂提问司岩、李超、马星龙、韩 佳璇等四人，回答基本正确。其他方面补充记录：此次培训车间全员均通过培训考核评价结论：（提出采取的相应措施）通过此次培训大大提高了员工对八大风险作业票填写、高处作业安全培训学习、看安全 警示片更加深入理解，基本要求达到了培训的预期目标。参加评价人员部门职务或职称培训方式授课、车间辅导培训对象动力电仪全体员工培训时间培训教师孙健课时4课时考核方式问答培训简况：（包括内容、教材、考核情况等）此次培训针对特种作业人员管理制度培训、重大危险源告知，观看安全警示片学员考核成绩评估记录：（笔试、现

19、场提问、评分）此次培训通过问答形式检验员工的接受理解的程度，课堂提问肖振铭、田宇、于川凯、 纪振国等四人，回答基本正确。其他方面补充记录：此次培训车间全员均通过培训考核评价结论：（提出采取的相应措施）通过此次培训大大提高了员工对特种作业人员管理制度、重大危险源辨识能力的学 习、看安全警示片更加深入理解，基本要求达到了培训的预期目标。参加评价人员部门职务或职称培训方式授课、车间辅导培训对象动力电仪全体员工培训时间培训教师孙健课时4课时考核方式问答培训简况：（包括内容、教材、考核情况等）此次培训针对隐患排查手册填写知识、岗位安全防火责任制培训，观看安全警示片学员考核成绩评估记录：（笔试、现场提问、

20、评分）此次培训通过问答形式检验员工的接受理解的程度，课堂提问高扬、褚庆涛、李秋恒、 王辰等四人，回答基本正确。其他方面补充记录：此次培训车间全员均通过培训考核评价结论：（提出采取的相应措施）通过此次培训大大提高了员工对隐患排查手册、岗位安全防火责任制学习、看安全 警示片更加深入理解，基本要求达到了培训的预期目标。参加评价人员部门职务或职称培训方式授课、车间辅导培训对象动力电仪全体员工培训时间培训教师孙健课时4课时考核方式问答培训简况：（包括内容、教材、考核情况等）此次培训针对电气安全技术培训、岗位职业病危害因素培训，观看安全警示片学员考核成绩评估记录：（笔试、现场提问、评分）此次培训通过问答形

21、式检验员工的接受理解的程度，课堂提问李庆国、司岩、冷彦峰、 纪振国等四人，回答基本正确。其他方面补充记录：此次培训车间全员均通过培训考核评价结论：（提出采取的相应措施）通过此次培训大大提高了员工对电气安全技术培训、岗位职业病危害因素培训学习、看 安全警示片更加深入理解，基本要求达到了培训的预期目标。参加评价人员部门职务或职称安全教育培训效果评价表培训单位：HSE部日期：2 0 16年10月19日培训人员土建队 培训讲F师刘斌培训时间20 1 6年10月1 9日21日总学时 24小时培训地点：会议室考核方式闭卷考试培训出勤率1 00 %考试合格率1 00%效果评价培训满意度99%课程设置一、入场

22、须知。二、安全定义与解释。三、公司HSE承诺、方针、目标宣贯.四、安全法律法规解读。五、劳动用品使用培训.六、集团公司六大禁令培训。七、消防知识培训.八、H SE作业指导书、作业计划书培训九、应急预案培训。十、风险识别与消减措施培训.教师授课情况良好员工学习情况良好评价结果通过培训教育,员工提高了安全技能，增强了安全 生产的意识，培训效果良好.我项目部对新入厂的员工进行三级教育，并进行考 核,合格后方进入岗位；并且通过多媒体教学，播放了其 他大型企业先进的安全管理模式和安全措施，提高了员 工的学习兴趣，同时通过多媒体教学，使一些抽象难理 解的理论只是一目了然，加深了他们印象，提高了员工 的技术

23、水平。鉴于部分员工安全意识淡薄，我项目部还 安排了安全事故案例，通过学习和案例分析使每一位员 工都能掌握基本的安全知识，加强自己我防护意识和安 全理念。安全教育培训效果评价表培训单位：HSE部日期：年月曰培训人员项目部培训讲师刘斌培训时间总学时 24小时培训地点：项目部考核方式闭卷考试培训出勤率1 0 0%考试合格率1 00%效果评价培训满意度99%课程设置一、项目HS E目标二、现场风险识别三、“4 +6”金规铁律四、员工的权力和义务五、应急处理教师授课情况良好员工学习情况良好评价结果通过培训教育，项目部管理人员提高了安全技能 ， 增强了安全生产的意识，培训效果良好。我项目部对项目管理人员进

24、行 HSE安全教育，并进 行考核，合格后方进入岗位；并且通过多媒体教学，播 放了其他大型企业先进的安全管理模式和安全措施，提 高了员工的学习兴趣，同时通过多媒体教学 ，使一些抽 象难理解的理论只是一目了然，加深了他们印象，提高了员工的技术水平。鉴于部分员工安全意识淡薄，我项 目部还安排了安全事故案例，通过学习和案例分析使每 一位员工都能掌握基本的安全知识，加强自己我防护意 识和安全理念。培训单位：HSE部安全教育培训效果评价表日期：2 016年8月12日培训人员项目部司机培训讲师刘斌培训时间2016 年8月 1 2日总学时 8小时培训地点：会议室考核方式闭卷考试培训出勤率100% 考试合格率1

25、 0 0%效果评价 培训满意度99%课程设置一、司机职责。二、司机交通行为规范。三、司机工作规章。四、车辆使用管理规定。五、随车工具及证件管理规定。六、车辆保养分类.七、车辆日常、定期、换季保养；车辆状况标准。八、车辆油料、油耗管理。九、车辆应急情况处置。十、观看驾驶员行驶视频。教师授课情况良好员工学习情况良好评价结果通过司机安全培训教育，项目部司机提高了安全技 能，增强了安全生产的意识，培训效果良好。我项目部对司机进行安全教冃，并进行考核，合格 后方进入岗位；并且通过多媒体教学，播放驾驶员行驶 视频,提高了员工的学习兴趣，同时通过多媒体教学， 使一些抽象难理解的理论只是一目了然，加深了他们印

26、 象，提高了员工的技术水平。员工培训效果评价表课程名称药品生产质量管理规范培训地点2楼会议室培训日期培训讲师考核方式笔试培训内容陈述：1、质量管理、质量控制与质量保证2、厂房与设施3、物料与产品4、文件管理5、生产管理6、自检培训人员：全体人员评价结果：通过本次培训，员工对于药品生产质量管理规范的基本知 识有了一定的了解，对于质量、产品、设备、设施、生产等管理 规范有了较为明确的认识，对于现阶段企业存在的问题有了更为 清醒的认识，认识到自身工作中存在的不足，确定了日后工作改 进的方向。员工培训效果评价表课程名称QC管理规程培训地点2楼会议室培训日期培训讲师考核方式笔试培训内容陈述：1、检验工作

27、程序2、检品复检工作程序3、化学试剂贮存发放管理规程4、检验仪器、设备管理规程5、检验事故管理规程培训人员：张晓华、袁洪丽、刘芳、李曼曼、博闪闪评价结果：通过对于质量管理部人员的培训，充分认识了检验工作的 管理工作规程、检验文件管理工作程序、化学试剂的使用管理规 程、仪器设备管理规程等相关管理规程，明确了自身工作的不足, 为日后改进明确了方向，使得质量管理部的工作更加规范。员工培训效果评价表课程名称药品管理法培训地点2楼会议室培训日期培训讲师考核方式笔试1药品生产企业管理2、药品管理理念、方法3、药品监督的措施4、药品生产具备的相关条件培训人员：全体人员评价结果：通过对于公司全体人员进行药品生产管理法的培训，使广 大员工深刻认识到药品生产中的法律法规， 为药品的生