北京公司劳动合同

1、编号北京金越发展公司劳动合同书甲方：北京金越发展公司乙方： 使用说明一、本合同是企业与职工为确立劳动关系而签订的劳动合同。二、企业与职工签订劳动合同时，凡需双方商定的，经协商一致后填写在空里。三、本合同中乙方姓名、出生日期等应与身份证一致。四、本合同设立的条款不适用的，经甲乙双方协商一致后，在本合同书人约定的其它内容”中写明：下列条款双方协商一致同意取消（列出 某某 条款即可）。经双方当事人协商需增加的条款，也在本栏中写明：经双方当事人协商一致，同意增加以下条款（逐条写清）。五、本合同用钢笔填写，字迹清楚，文字简练、准确。本合同一经签订，不得涂改。六、 当事人约定的其它内容、劳动合同变更书及续

2、订书在本合同内填写不下时, 可另附纸。七、 本合 同 甲 乙 双 方 各 执 一 份。劳动合同书甲方：北京金越发展公司经济类型：国有企业法定代表人或委托代理人：注册地址：北京市朝阳区朝外大街甲10号经营地址：北京市海淀区马甸东路 9号邮政编码：100088乙方性别户籍类型（非农业、农业）居民身份证号码在甲方工作起始时间年月日家庭住址邮政编码户口所属街道办事处在京居住地址邮政编码户口所在地法规,根据中华人民共和国劳动法，、中华人民共和国劳动合同法和有关法律、 甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。、劳动合同期限第一条 本合同期限类型为 期限合同。本合同生效日期 年一月一日，

3、其中试用期至 年一月一日止。本合同终止。二、工作内容和工作地点第二条乙方同意根据甲方工作需要，在部门，担任 工种（岗 位）工作。乙方必须遵纪守法，听从调动，服从分配和管理，并履行本岗位职责，按时完成规定的指标和任务，认真执行本合同和甲方各项规章制度。与甲方签订合同后，乙方不得在合同期内受雇其它任何单位，未经许可，不得兼职甲方以外任何职务。第三条根据甲方的工作特点，乙方的工作区域或工作地点为北京金越发展公司所属工作区域的物业服务项目。第四条在本合同期内，甲方根据生产和工作需要或乙方的能力、工作表现，可变更乙方的工作岗位。若乙方不服从甲方的安排，甲方有权依据公司的规章制度处理，直至解除劳动合同。三

4、、劳动保护和劳动条件第五条甲方实行每周四十小时工作制，依法安排休假日，乙方应在正常工作时间内完成本职工作。如因工作需要加班，甲方应安排乙方同等时间补休或依法支付加班工资。第六条 甲方根据工作岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。第七条甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。第八条甲方应按国家有关规定为乙方提供工作环境和工作条件。乙方的医疗保健、劳动保护及国家对职工的各项补贴，甲方按国家有关规定办理。四、保险福利待遇第九条 甲乙双方各自按照国家和

5、北京市社会保险的有关规定，缴纳职工养老保险、失业保险及其他社会保险费用。第十条乙方患病或非因工负伤的待遇，按国家、北京市有关规定执行。第条乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家有关规定执行。五、劳动报酬工资标准第十二条乙方在试用期和转为正式职工后的工资和奖金，按其工作岗位和甲方的第十三条乙方在试工期期间的工资为：所应聘岗位甲方所制定的工资标准的80%, 不低于及奖励办法支付。甲方每月 25 日前以货币形式支付乙方资。标准不低于北京市最低工资北京市最低工资六、奖惩 第十四条乙方工作优良、成绩显著，甲方可根据奖惩条例给予精神和物质奖励。 乙方如违 反本合同和甲方各项规章制度，甲方有权视情节轻重给予乙方

6、警告、严重警告、撤职或降级直至解除合同。亦可同时给予经济处罚。七、教育培训第十五条在乙方任职期间，甲方根据工作需要对乙方进行必要的职业道德、业务 技术、安 全及各种规章制度的教育和训练，并按甲乙双方签订的有关培训协议执行。八、劳动纪律第十六条乙方应遵守国家的各项法律、法令，遵守甲方各项规章制度。第十七条 甲方有权根据公司的生产经营需要，修改、完善规章制度，乙方应遵守 甲方新 的规章制度。第十八条乙方必须保守甲方的商业秘密，保管好合同期内涉及甲方经营利益的有 关资料， 如工程设备资料、服务对象的资料及质检总局内部资料信息，否则甲方有权对 乙方做出辞退处 理，同时根据损失要求经济赔偿，并保留通过司

7、法程序解决的权利。九、劳动合同的变更、解除、终止、续订和经济补偿 第十九条有关双方劳动合同的变更、解除、终止和续订，应按照国家及北京市有 关规定执 行。第二十条 甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在乙方积极配合下十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移 手续。在乙方不配合的情况 下，甲方有权在十五日内将乙方档案和社会保险关系 转移至乙方户口所在街道办事处。十、其它条款有档案第二十一条 凡是终止、解除合同的员工，均要交出工作期间经手或保存的企业所及物品和其它文字资料，不移交擅自离职的，对甲方造成经济损失的，必须承担违约赔偿责任。第二十二条 乙方解除合同的，凡

8、由甲方出资培训的人员，应向甲方偿付培训费，其标准为：（培训费或招接费）：应服务月份 X未服务月份。第二十三条当事人约定的其它内容（详见附件）十一、劳动争议处理第二十四条因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解，调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向北京市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，当事人一方也可以直接向北京市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第二十五条甲方制定的各项规章制度是本合同的重要组成部门。第二十六条本合同一经签订，甲乙双方须严格遵守，任何一方不得单方面修改合同内容，如有未尽事宜需变更合同内容时，须经甲、乙双方同意。合同内容与政府有关政策规定相抵触时，按政府规定执行。乙方（签章）：十二、本合同一式二份，甲乙双方各执一份甲方（盖章）：法定代表人 或委托代理人（签章）附件一:经甲乙双方协商劳动合同变更书，同意对本合同做以下变更 :甲方（盖章）乙方（签本次续订劳动合同期限类型为期限合同，续订合同生效日期为年法定代表年 月日法定代表人 人（签章）：或委托代理附件